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MOVE -DATOS
Historia de Revisiones
Objetivo
Aspectos a documentar
1. Estructura
IMPLEMENTACION
PRUEBAS MANTENIMIENTO
FLUJO DE ACTIVIDADES
3. Personas (Roles)
ROLES FUNCION
REPRESENTANTE LEGAL Aprobar, ejecutar, nombrar, adquirir,
arrendar, contratar, pagar obligaciones y
firmar toda clase de documentos.
Planificacin: Tener una visin global de la
empresa y su entorno, tomando decisiones
concretas sobre objetivos concretos
Organizacin: Obtener el mejor
aprovechamiento de las personas y de los
recursos disponibles para obtener
resultados
Personal: El entusiasmo preciso para
organizar y motivar a un grupo especfico de
personas
Direccin: Un elevado nivel de
GERENTE comunicacin con su personal y habilidad
para crear un ambiente propicio para
alcanzar los objetivos de eficacia y
rentabilidad de la empresa
Control: Cuantificar el progreso realizado
por el personal en cuanto a los objetivos
marcados
Representatividad: El Gerente es la
personalidad que representa a la
organizacin ante otras organizaciones
similares, gubernamentales, proveedores,
instituciones financieras, etc.
Consultor senior.
Participar en la elaboracin de los productos
parciales y finales de la consultora.
Desarrollo de un portafolio individual que de
cuenta de su aporte en el mbito conceptual
y emprico en el desarrollo de la consultora.
Cumplir con los criterios ticos involucrados
en el desarrollo del proyecto De
investigacin.
Direccin (de proyectos), para dirigir las
personas hacia el resultado deseado.
Educcin de requisitos, para determinar el
comportamiento que se espera del software.
ANALISTA Garanta de calidad, para garantizar las
expectativas del cliente.
Diseo, para que exista una mnima certeza
de que el software es viable y eficaz con la
tecnologa existente.
Gestin de configuracin, para controlar el
caos a medida que el software crece.
4. Recursos}
RECURSOS HUMANOS
Directivos
Secretaria
Administrativos
Supervisores
Tcnicos
Vendedoras
RECURSOS FINANCIEROS
Dinero en efectivo
Aportacin de los socios
Utilidades
Crditos bancarios o privados
RECURSOS MATERIALES
Instalaciones
Equipos de Cmputo, servidor, computador para base de datos, internet computadores
para las diferentes dependencias, Aplicativo Software red, Recoleccin de Informacin,
Base de Datos,
Equipos y materiales
Cable rg6
Tomas rg6
Tomas elctricos
Reuter
Sistemas de informacin
Base de datos
Adquisicin de software
Creacin de red
Capacitacin al personal
Habilidades aptitudes
La disponibilidad de informacin sobre los principales indicadores de la plantilla de la
empresa
La disponibilidad de informacin sobre los principales indicadores de la plantilla de la
empresa
La corresponsabilidad entre las reas de negocio y el departamento de recursos
humanos
5. Conocimiento
6. Prioridad asociada
7. Restricciones generales
10. Impacto
Los efectos que se produciran sern excelentes ya que con esta informacin (base de
datos caracterizacin de clientes) le ahorrara mucho tiempo a la Empresa para que
sta pueda vender poder ofrecer su producto clientes en el menor tiempo posible.
Estos efectos se vern reflejados en las siguientes reas: Gerencia, Coordinacin y
Asesora.
Los riesgos probables son: Mala manipulacin del software, Virus o Problemas de
Hardware. Base de datos no actualizada aplicativa no funciones perdida de
informacin no verificacin de datos cuando se ingrese al sistema
La mala manipulacin puede evitarse capacitando haciendo mantenimientos
peridicos al sistema de informacional personal que va a utilizar el sistema,
s una vez al mes y en cuanto a
Problemas o fallas de Hardware, tener equipos de reserva instalado con el software y
aplicativo
MOVE DATOS S.AS contara con servicio tcnico las 24 horas para evitar perdida de
informacin, actualizacin de base de datos diaria, supervisiones mensuales para
verificar el sistema de informacin est funcionando al 100% Reuniones trimestrales
de grupo de mejoramiento para evaluar el progreso del software, realizando sus
respectiva auditora para un mayor control de calidad, y presentar los informes
obtenidos al rea encargada o a quien corresponda.
Como producto para una siguiente etapa del proyecto, se debe elaborar un documento
en el cual se defina el alcance del proyecto a realizar, teniendo en cuenta para ello las
guas: DP, Documento de Definicin del Proyecto de mejora.
En este punto podemos visionar una segunda versin del producto software, o que puede
venir otro proyecto que ayude a complementar lo que se esta haciendo, por ejemplo un
programa contable puede tener un segundo proyecto que sea tesorera, y otro proyecto
que sea inventarios, pero se debe dejar claro al cliente hasta que punto se va a dejar la
aplicacin o programa y que se puede hacer a futuro
Registrar nombres, roles, fechas, horarios y los tiempos empleados en las distintas
actividades por cada uno de los participantes en la elaboracin del entregable. Utilizar para
ello el siguiente formato (puede ser adaptado en saso de requerir otras columnas o
suprimir algunas):
Estimacin de esfuerzo:
Tiempo Tiempo
Fecha Actividades Nombre/Rol Horario
Asesores Empresa
30-06-2016 Estructura, LILIAN 8AM 12 PM 4: 00 HORAS 4: 00 HORAS
Proceso IRENE
Software, MORENO
Personas VERA
(Roles
31-06-2016 Recursos, LILIAN 8AM 12 PM 4: 00 HORAS 4: 00 HORAS
Conocimiento, IRENE
Cultura y MORENO
Poder VERA
1-07-2016 Anlisis DOFA, LILIAN 8AM 12 8 HORAS 8 HORAS
Prioridad IRENE P2PM- 6 PM
Asociada, MORENO
Restricciones VERA
Generales,
Impacto,
Aseguramiento
de
la calidad
(*) Permite ver en forma ms detallada en dnde est ubicado el problema en la organizacin
de software.