PEMERINTAH KABUPATEN WONOSOBO

DINAS KESEHATAN

UPTD PUSKESMAS WONOSOBO I

Jl. Mayjen Bambang Sugeng No.24 Wonosobo (0286) 321897

SOP

KAJIAN KINERJA PENGELOLA PELAYANAN

Penanggungjawab :

Disiapkan Oleh : Diperiksa Oleh : Disahkan Oleh :

Sri Sulistiyati Umi Khamidah Dr Danang Sananto Sasongko

NIP19700801 199403 2.006 NIP.- NIP.-

 KAJIAN KINERJA PENGELOLA PELAYANAN

No Kode :

Terbitan :

PUSKESMAS
No. Revisi :
PROSEDUR
Wonosobo I
KERJA
Tgl. Mulai :

Berlaku :

Halaman :

1. Tujuan : Melakukan kajian / evaluasi terhadap pengelola pelayanan / program

2. Ruang Lingkup : Prosedur ini mencakupnkegiatan penilaian kinerja pengelola pelayanan / program
sesuai dengan tugas dan fungsi yang ditetapkan
Penilaian / evaluasi kinerja pengelola program pelayanan / program dilakukan oleh
manajemen / Kepala Puskesmas

3. Definisi : Kajian / evaluasi terhadap pengelola pelayanan / program adalah kegiatan menilai serta
mengevaluasi kinerja pengelola pelayanan / program dalam menjalankan tugas pokok dan
fungsinya sesuai dengan job diskripsinya dari jabatan

4. Prosedur 11. Kepala Puskesmas / Manajemen menilai serta mengevaluasi kinerja pengelola
pelayanan / program berdasarkan pada :

- Kesesuaian antara pendidikan / kompetensi dengan program yang dikelola

- Pemenuhan / kriteria persyaratan bagi pengelola pelayanan / pelaksana
program
- Hasil kinerja / cakupan kegiatan bagi pengelola pelayanan program

12. Kepala Puskesmas dengan pertimbangan manajemen berhak memberikan masukan

untuk perbaikan kinerja dari pengelola pelayanan / program. Jika sekiranya
pengelola pelayanan / pelaksana program yang lama kurang baik kinerjanya maka
Kepala Puskesmas berhak menunjuk pengelola yang baru

13. Kepala Puskesmas menetapkan pengelola pelayanan / pelaksana program yang

baru dengan membuat SK

5. Diagram alir
 Kepala Puskesmas / Manajemen menilai serta mengevaluasi kinerja pengelola
pelayanan / program

Kesesuaian antara pndidikan / kompetensi dengan program yang dikelola

jika tidak sesuai diganti
Pemenuhan / kriteria persyaratan bagi pengelola pelayanan / pelaksana program
pengelola baru
Hasil kinerja / cakupan kegiatan bagi pengelola pelayanan program

Ditunjuk sebagai pengelola / pelaksana program

Kepala Puskesmas menyusun struktur organisasi baru

Kepala puskesmas menetapkan struktur organisasi baru dengan SK

1. 6. Referensi :

- Manajemen Puskesmas,Bidang Diklat Penjenjangandan Manajemen Kesehatan

Pusdiklat SDM Kesehatan Badan PPSDM Kesehatan

2. 7. Dokumen Terkait : - Laporan hasil kinerja

- Laporan hasil kegiatan
- Struktur organisasi

3. 8. Distribusi : - Ka. Puskesmas

- Semua unit / program

9. Rekaman Historis Perubahan

NO ISI PERUBAHAN TANGGAL MULAI BERLAKU

 KAJIAN KINERJA PENGELOLA PELAYANAN

No Kode :

Terbitan :

PUSKESMAS
DAFTAR No. Revisi :

Wonosobo I
TILIK Tgl. Mulai :

Berlaku :

Halaman :

Tidak
No Kegiatan Ya Tidak
Berlaku

Apakah :

11. Kepala Puskesmas / Manajemen menilai serta

mengevaluasi kinerja pengelola pelayanan /
program berdasarkan pada :

12. Kesesuaian antara pendidikan / kompetensi

dengan program yang dikelola

13. Pemenuhan kriteria persyaratan bagi pengelola

pelayanan / pelaksana program

14. Hasil kinerja / cakupan kegiatan bagi

pengelola pelayanan program

15. Kepala Puskesmas dengan pertimbangan

manajemen berhak memberikan masukan untuk
perbaikan kinerja dari pengelola pelayanan /
program. Jika sekiranya pengelola pelayanan /
pelaksana program yang lama kurang baik
kinerjanya maka Kepala Puskesmas berhak
menunjuk pengelola yang baru

16. Kepala Puskesmas menetapkan pengelola

pelayanan / pelaksana program yang baru
dengan membuat SK