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INFORME

CONTRATACION DE MEDICOS OCUPACIONALES

La consulta se refiere a si la empresa puede realizar la contratacin de un mdico ocupacional.


En tal sentido, indicamos y recomendamos lo siguiente:

1. Requisitos para Medico Ocupacional: Ser Mdico Cirujano con


Segunda Especialidad en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, o Medicina del Trabajo,
debidamente Titulado, colegiado y habilitado por el Colegio Mdico del Per.
Maestra en Salud Ocupacional o maestra en Salud Ocupacional y Medio Ambiente,
debidamente Colegiado y habilitado por el Colegio Mdico del Per.

2. Obligaciones del Medico Ocupacional:

Participaran en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa


Participar en actividades que involucren la Prevencin de accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos, enfermedades relacionad al trabajo , enfermedades profesionales
Participar en la vigilancia de la salud de los trabajadores:
o Es el proceso de recoleccin de informacin y anlisis sistemtico que abarca todas
las evaluaciones necesarias para proteger la salud de los trabajadores, con el
objetivo de detectar los problemas de salud relacionados con el trabajo y controlar
los factores de riesgos y prevenir los daos a la salud del trabajador.
o Tipos de Vigilancia de la Salud de os Trabajadores:
Evaluaciones Cualitativas: de agentes o factores de riesgo de naturaleza
fsico, qumico y biolgicos, de acuerdo a la metodologa de Gestin de los
riesgos del Ministerio de trabajo, y otras entidades.
Evaluaciones Cuantitativas: para aquellos agentes o factores de riesgos
fsicos y qumicos en las que se deban medir intensidades,
concentraciones, entre otros; y evaluaciones especficas para factores de
riesgos psicosociales y disergonmicos relacionadas con las caractersticas
y rol del trabajo.
o Debe consignar los datos relativos a la salud de los trabajadores en expedientes
personales y confidenciales.
o Elaboracin del programa anual de Salud Ocupacional
o Revisin y/o elaboracin de los protocolos de exmenes mdicos ocupacionales
(ingreso, peridico y de retiro) de acuerdo a los riesgos ocupacionales
identificados.

3. Contingencias:

Debido al deber de atencin sealado en el Cdigo de tica y Deontologa Es deber del


mdico prestar atencin de emergencia a las personas que la requieran, sin importar su
condicin poltica, social, econmica, legal o de afiliacin a un sistema de salud. Por
emergencia deber entenderse aquella situacin imprevista que pone en grave riesgo la vida
o la salud de una persona. En tal sentido, ante una emergencia de un cliente o trabajadores
de la empresa, el mdico se encuentra en la obligacin de asistir y/o brindar los primeros
auxilios; y en el caso que se produzca fallecimiento o se genere una condicin grave, al ser
un mdico contratado por la empresa, esta se constituira como responsable solidaria por
las consecuencias de dicha atencion.

Por otro lado, la omisin de la asistencia mdica por parte del mdico genera las siguientes
responsabilidades:
o Penales: es un delito la omisin de asistencia o socorro segn lo establecido en el
artculo 1261 del Cdigo Penal.
o Administrativas: el Colegio Mdico Del Per podra aplicar como mxima sancin
la Suspensin del ejercicio profesional, hasta por un mximo de dos aos o
Expulsin del Colegio.

Asimismo, solo para los casos del mbito privado, no se puede obligar a los trabajadores a
recibir la asistencia mdica (o visita a domicilio) del mdico ocupacional (o cualquier otro
mdico), ya que es derecho de toda persona de elegir el mdico que lo va atender; y por
qu puede ser considerado con un acto de hostilidad laboral.

4. Recomendaciones:
No se recomienda la contratacin del mdico ocupacional por las contingencias detalladas; ya que
ante una mala atencin, omisin de la misma o fallecimiento de un cliente o trabajador, la empresa
sera la responsable solidaria por los daos y perjuicios que se ocasionan al paciente, derivados del
ejercicio los profesionales que se desempean con relacin de dependencia.

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Artculo 126.- El que omite prestar socorro a una persona que ha herido o incapacitado, poniendo en peligro su vida o su salud, ser reprimido
con pena privativa de libertad no mayor de tres aos.