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Pgina 4 BOLETN OFICIAL
Nmero 161 Viernes, 25 de Agosto de 2017 Provincia de Toledo
Diputacin Provincial de Toledo
Por esta Presidencia se ha dictado Decreto nmero 684/2017, de fecha 31 de julio, sobre aprobacin
convocatoria y bases para la cobertura de plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Pblico
correspondientes a los aos 2016 y 2017, cuyo tenor literal es el siguiente:
Por el presente, en virtud de las facultades que me otorga el artculo 34 letra g) de la Ley 7/85, de
2 de abril, y visto el acuerdo adoptado entre la Corporacin Provincial y las Centrales Sindicales con
representacin en esta Diputacin Provincial, reunidos en Mesa General Negociadora nica de esta
Diputacin Provincial y sus Organismos Autnomos de fecha 27 de julio de 2017, RESUELVO:
1.Dar traslado de este Decreto al Registro de Anuncios y Edictos del Boletn Oficial de la Provincia
para proceder a la publicacin de la convocatoria y bases en el Boletn Oficial de la provincia de Toledo,
para la cobertura de plazas vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario, incluidas en la Oferta Pblica
de Empleo para los aos 2016 y 2017.
2.Aprobar la convocatoria y bases que han de regir dicho proceso selectivo, con arreglo a las siguientes
bases de la convocatoria:
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA COBERTURA DE PLAZAS INCLUIDAS
EN LA OFERTA PBLICA DE EMPLEO PARA 2016 y 2017
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 19 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo
Pblico de Castilla-La Mancha, con el fin de atender las necesidades de personal de la Corporacin,
se establece la presente convocatoria para la cobertura de plazas vacantes en la Plantilla de Personal
Funcionario incluidas en las Oferta Pblica de Empleo para los aos 2016 y 2017. Las plazas objeto de
esta convocatoria son las siguientes:
ACCESO LIBRE
GRUPO/
SUBGRUPO CLASIFICACIN
REAL DECRETO (Escala, Subescala, DENOMINACIN PLAZAS FORMA PROVISIN
LEGISLATIVO Clase y Categora)
5/2015
Admn. General, 4 TCNICO DE

A1 OPOSICIN LIBRE
Puede realizar la verificacin del documento en http://bop.diputoledo.es/webEbop/csv.jsp
Tcnica AMINISTRACIN GENERAL

Admn. General,
A2 2 TCNICO GESTIN OPOSICIN LIBRE
Gestin
PROMOCIN INTERNA
GRUPO/
SUBGRUPO CLASIFICACIN
REAL DECRETO (Escala, Subescala, DENOMINACIN PLAZAS FORMA PROVISIN
LEGISLATIVO Clase y Categora)
5/2015
Admn. General, 1 AUXILIAR CONCURSO-OPOSICIN

C2
Auxiliar ADMINISTRATIVO PROMOCIN INTERNA
Cdigo de verificacin: 2017.00004312
Admn. Especial,
Servicios CONCURSO-OPOSICIN
C2 3 OFICIAL DE OFICIOS
Especiales, Personal PROMOCIN INTERNA
Oficios, Oficial
La provisin de las plazas objeto de la Oferta de Empleo Pblico para los aos 2016 y 2017
se llevar a cabo con arreglo a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
1.Objeto.
Es objeto de la presente convocatoria la provisin, por el procedimiento selectivo que consta en los
Anexos I al IV de esta convocatoria, de las plazas vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario de esta
Corporacin que anteriormente se han relacionado.
2.Caractersticas de las plazas.
2.1. De orden retributivo.- La plazas que se convocan estn dotadas con las retribuciones
complementarias reglamentariamente atribuidas a los puestos de trabajo a que se adscriben y las
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Provincia de Toledo Nmero 161 Viernes, 25 de Agosto de 2017
bsicas correspondientes a los Grupos A1, A2 y C2 a que se refiere la Disposicin Transitoria Tercera del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
2.2. De orden reglamentario.- Las plazas convocadas se encuentran, de conformidad con lo establecido
en los artculos 167 y siguientes del Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de Abril, en la Escala y Subescala
siguientes:
Escala Admn. General, Subescala Tcnica, las plazas de:
Tcnico de Administracin General.
Escala Admn. General, Subescala Gestin, las plazas de:
Tcnico de Gestin.
Escala Admn. General, Subescala Auxiliar, las plazas de:
Auxiliar Administrativo.
Escala Admn. Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal Oficios, Categora Oficial,
las plazas de:
Oficial Oficios.
A los titulares de las mismas incumbir, bajo la dependencia, direccin y control de la autoridad
competente en el Centro o Dependencia a que orgnicamente sean adscritos los respectivos puestos de
trabajo, el desempeo de los cometidos propios de las funciones del cargo para el que sean nombrados.
Los aspirantes que resulten nombrados para ocupar las plazas convocadas, quedarn sometidos, desde
el momento de su toma de posesin, al rgimen de incompatibilidades en vigor.
2.3. Particulares.- Las dems notas definitorias de las plazas convocadas constan, respectivamente,
en su caso, en los anexos de esta convocatoria.
3.Requisitos de los candidatos.
Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas, los aspirantes, con referencia al ltimo
da de presentacin de instancias, habrn de cumplir los siguientes requisitos:
3.1. Generales para la concurrencia a cualquiera de las plazas convocadas.
a) Tener la nacionalidad espaola o de un Estado miembro de la Unin Europea. Tambin podrn
participar sus cnyuges, siempre que no estn separados/as de derecho, as como sus descendientes y
los de sus cnyuges, siempre que no estn separados de derecho, menores de veintin aos o mayores
de dicha edad que vivan a sus expensas.
Igualmente se extender a las personas incluidas en el mbito de los Tratados Internacionales

celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, en los que sea de aplicacin la libre circulacin
de trabajadores y personas.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
c) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de la edad de jubilacin forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autnomas, no hallarse en inhabilitacin absoluta, ni hallarse en inhabilitacin para el ejercicio de las
funciones propias del cuerpo, escala o categora objeto de la convocatoria mediante sentencia firme
o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artculo 96.1.
del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobada por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado
o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
e) Poseer las titulaciones acadmicas que para cada plaza se detalla en la presente convocatoria,
expedidas todas ellas por centros oficiales reconocidos, o estar en condiciones de obtenerlas en la
fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en
el extranjero deber acreditarse su homologacin por el Ministerio de Educacin, Cultura y Deportes o
cualquier otro rgano de la Administracin competente para ello. Este requisito no ser de aplicacin a
los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional, en el mbito de
las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
f) Los aspirantes que participen en convocatoria de promocin interna podrn pertenecer
indistintamente a la Plantilla de Personal Funcionario o, como Empleado Laboral fijo, a la Plantilla de
Personal Laboral de esta Diputacin Provincial, o de sus Organismos Autnomos. Asimismo podrn
pertenecer indistintamente a cualquier Escala, siendo en todo caso necesaria su pertenencia a Grupo de
titulacin inmediatamente inferior o igual a aquel al que pretende promocionar, con una antigedad
de al menos dos aos en la Escala o Grupo a la que pertenezcan el da de finalizacin del plazo de
presentacin de solicitudes. Asimismo deben poseer la titulacin y el resto de los requisitos establecidos
con carcter general para el acceso al Cuerpo o Escala en la que aspiran a ingresar (artculo 65 de la Ley
4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Pblico de Castilla-La Mancha).
g) Los funcionarios de la Diputacin de Toledo en situacin de Servicio en otras administraciones
pblicas transferidos a otra Administracin Pblica podrn participar en la convocatoria de promocin
interna (artculo 116 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Pblico de Castilla-La Mancha.
3.2. Especficos de titulacin acadmica.

Ttulo de Licenciado en Derecho, Econmicas o Empresariales o Grado equivalente para las plazas
de: TCNICO DE ADMINISTRACIN GENERAL.
Ttulo de Diplomatura o Grado para las plazas de TCNICO DE GESTIN.
Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria o equivalente, para las plazas de: AUXILIAR
ADMINISTRATIVO.
Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria o equivalente para la plaza de: OFICIAL DE OFICIOS.
3.3. Los requisitos establecidos en esta Base Tercera debern poseerse en el da de finalizacin del
plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesin como
funcionario de carrera.
4.Solicitudes.
4.1. Solicitudes.- Los interesados en formar parte en la presente convocatoria cumplimentarn
telemticamente la solicitud de participacin en la pgina web de la Diputacin Provincial (www.
diputoledo.es), debiendo a continuacin imprimirla, generndose automticamente tres ejemplares:
Ejemplar para el interesado, para la Administracin y para la Entidad Colaboradora.
El Ejemplar para la Administracin deber presentarse de modo presencial en el Registro General
de esta Entidad Local Plaza de la Merced, nmero 4, de Toledo-, en horario de lunes a viernes, de
9:00 a 14:00 horas o en cualquier Administracin Pblica adherida a ORVE (Oficina de Registro Virtual),
con arreglo a los procedimientos previstos en el artculo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, una vez abonados los derechos
de examen estipulados en estas bases, en la entidad colaboradora. (Base 4.5).
La solicitud podr tambin presentarse en la Sede Electrnica de esta Entidad Local. Para ello se
cumplimentar una Solicitud de Propsito General, debiendo anexarse a la misma copia escaneada
de la solicitud debidamente validada por la Entidad Colaboradora. En el caso de que los derechos de
examen se hubieran abonado mediante transferencia, a la Solicitud de Propsito General se unir,
adems de la copia escaneada de la solicitud, una copia escaneada del justificante de la transferencia.
Las solicitudes que se presenten a travs de las Oficinas de Correos debern ir en sobre abierto, para
ser fechadas y selladas por el funcionario/a de correos antes de ser certificadas, una vez abonados los
derechos de examen estipulados en estas bases.
4.2. Adaptacin de tiempo y medios.
Las personas con discapacidad que se presenten a este proceso selectivo gozarn de iguales
condiciones para la realizacin de las pruebas que el resto de los aspirantes. Para ello debern indicar,
en los recuadros destinados al efecto en la solicitud, el grado de discapacidad que tienen reconocido y
si requieren la adaptacin de tiempo y/o medios para la realizacin de las pruebas de aptitud.
Para la concesin de las sealadas adaptaciones sern requisitos imprescindibles:
1) Que junto a la instancia de participacin se presente Dictamen Tcnico Facultativo o documento
equivalente que exprese y acredite las caractersticas de la limitacin emitido por la correspondiente
Administracin Pblica.
2) Que, adems, en la casilla denominada Adaptacin que solicita en caso de discapacidad se
especifique el tipo de adaptacin que se precisa (tiempo o medios) y, en el caso en que se solicite la
adaptacin de medios, se detalle la adaptacin solicitada.
Las adaptaciones de tiempo y/o medios se acordarn por el Tribunal Calificador, publicndose en
los lugares previstos en la base novena, con una antelacin mnima de diez das hbiles a la fecha de
realizacin de las pruebas. Cuando se requiera adaptacin de tiempo, el Tribunal Calificador resolver
sobre la procedencia y concrecin de la adaptacin, conforme al Baremo aprobado por Orden del
Ministerio de Presidencia 1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para
la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo pblico de
personas con discapacidad.
4.3. Plazas incluidas en el turno de Concurso-Oposicin Promocin Interna: Acreditacin documental
de los mritos.
Junto con la solicitud de participacin los aspirantes debern presentar un currculum en el que
se relacionen los mritos que se aleguen en la fase de concurso. Necesariamente debern acompaar
al currculum acreditacin documental de los referidos mritos, conforme a continuacin se indica:
I. En relacin a los mritos indicados en los apartados A), B) y D) de la relacin de mritos a valorar
que figura en cada Anexo:
Se justificarn mediante informe expedido por el Servicio de Empleo Pblico, con los datos obrantes
en el Servicio de Empleo Pblico, o por el Director del OAPGT Toledo, teniendo en cuenta documentos
de carcter oficial (Acuerdos Plenarios; Actas de toma de posesin; Acuerdos de Mesa General
Negociadora, Decretos de la Presidencia y otros documentos de reconocida validez).
II. En relacin a los mritos indicados en el apartado C) de la relacin de mritos a valorar que figura
en cada Anexo: Aportando Ttulos, Diplomas, Certificados o documentos de reconocida validez legal
acreditativos de su posesin por el/la aspirante, en forma de:
- Originales,
- Copias Notariales,
- Copias autnticas, vlidamente expedidas por el Organismo emisor del original,

- Fotocopias compulsadas por el Servicio de Empleo Pblico de la Excma. Diputacin de Toledo.
- Fotocopias compulsadas por la Oficina del Registro del rgano administrativo ante el que se
presente la solicitud.
No obstante lo anterior, en el supuesto de que los referidos Ttulos, Diplomas, Certificados o documentos
de reconocida validez legal ya se hallen en poder del Servicio de Empleo Pblico de la Excma. Diputacin de
Toledo, el aspirante slo vendr obligado a hacer constar esta circunstancia en el currculum presentado,
especificando detalladamente los mritos a valorar (artculo 53 d) de la Ley 39/2015).
Todos los mritos alegados debern poseerse en el momento de la finalizacin del plazo de
presentacin de solicitudes.
4.4. Plazo de presentacin de solicitudes.
El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales contados a partir del siguiente
al de la publicacin del extracto de las bases de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. La no
presentacin de sta en tiempo y forma supondr la exclusin de la persona participante.
4.5. Derechos de examen.
Los derechos de examen sern abonados en Liberbank-Banco de Castilla La Mancha mediante pago
presencial en banco o transferencia a la cuenta ES23 2105 6411 8734 0000 5481, a nombre de la Excma.
Diputacin Provincial de Toledo.
En el Concepto del Ingreso deber indicarse Derechos de examen, haciendo referencia expresa a
la convocatoria a la que se presente.
Para efectuar el pago de la tasa mediante pago presencial en banco se presentar el original de
la solicitud impresa (los tres ejemplares), correctamente cumplimentado, en la entidad colaboradora.
En la solicitud deber constar que se ha realizado dicho ingreso mediante validacin de la entidad
colaboradora a travs de certificacin mecnica o, en su defecto, de sello y firma autorizada de la
misma en el espacio reservado a estos efectos. Si el pago se realiza mediante transferencia bancaria, a la
solicitud de participacin se adjuntar el correspondiente justificante de su realizacin.
El importe de los derechos de examen ser el siguiente:
Oposicin Libre Concurso-Oposicin (Promocin Interna)
Grupo A1 41,62 euros Grupo C2 10,00 euros
Grupo A2 41,62 euros
La falta de justificacin ante la Diputacin Provincial de Toledo del abono de los referidos derechos
de examen determinar la exclusin del aspirante, no siendo posible su subsanacin.
Los derechos de examen sern reintegrados a los aspirantes excluidos, siempre que formulen la
reclamacin correspondiente, para su devolucin, en el plazo de un mes a partir de la publicacin de la
lista definitiva de aspirantes excluidos en el Boletn Oficial de la Provincia.
En ningn caso el abono por el aspirante de los derechos de examen supondr la sustitucin de la
presentacin en tiempo y forma de la solicitud.
Las personas exentas del abono de los derechos de examen, conforme a lo dispuesto en la Orden
APU/3416/2007, de 14 de noviembre, del Ministerio de Administraciones Pblicas debern adjuntar
a la solicitud la documentacin acreditativa del cumplimiento de todos y cada uno de los requisitos
necesarios para el disfrute de la indicada exencin, conforme a lo establecido en la referida normativa.
5.Admisin de candidatos/as.
Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, en el trmino de un mes, la Presidencia de la
Corporacin dictar resolucin aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos a cada prueba
selectiva, en la que constar nombre y apellidos del candidato, nmero de D.N.I. y causa de la no
admisin para estos ltimos. Tal resolucin ser publicada en el Boletn Oficial de la Provincia y en la
pgina web de la Diputacin Provincial de Toledo (www.diputoledo.es).

Asimismo, la resolucin a que se refiere el prrafo precedente, establecer un plazo de diez das
hbiles para subsanar, si fuera posible, el defecto que haya motivado la exclusin u omisin. Quienes
no subsanen los defectos dentro del plazo sealado, justificando el derecho a su admisin, sern
definitivamente excluidos del proceso selectivo.
Los errores materiales, de hecho o aritmticos que no conlleven la exclusin del proceso selectivo
podrn subsanarse en cualquier momento.
Una vez finalizado el referido plazo de diez das y resueltas, en su caso, las correspondientes
reclamaciones, si la lista provisional de admitidos y excluidos resultara alterada la Presidencia de la
Corporacin dictar resolucin aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos a cada prueba
selectiva, que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia. Si la lista provisional de candidatos
admitidos y excluidos no hubiere resultado alterada quedar elevada a definitiva automticamente, sin
necesidad de resolucin expresa ni de nueva publicacin en el Boletn Oficial de la provincia de Toledo.
6.Tribunal seleccionador.
6.1. Composicin.- De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 896/91 de 7 de junio, el
Tribunal estar compuesto por un nmero impar de miembros no inferior a cinco, Funcionarios de
carrera. De entre ellos se nombrar un Presidente y un Secretario, con voz y voto.
Los Vocales debern poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a las exigidas para el
acceso a las plazas convocadas.
La designacin de los miembros del Tribunal incluir la de los respectivos suplentes, a quienes ser
de aplicacin las mismas prescripciones que a los titulares.
Dicho nombramiento se publicar en el Boletn Oficial de la provincia de Toledo en el momento de
la publicacin de las relaciones definitivas de personas participantes admitidas y excluidas del proceso
selectivo.
6.2. Abstencin y recusacin.- Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir
notificndolo a la Presidencia de la Corporacin, cuando concurran en ellos circunstancias de las
previstas en el artculo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del rgimen Jurdico del Sector Pblico.
Asimismo, quienes participen en el proceso podrn recusar a las personas que compongan el Tribunal
cuando concurran las circunstancias previstas en el referido artculo.
Con anterioridad a la iniciacin de las pruebas selectivas, la Autoridad convocante publicar en el
Boletn Oficial de la Provincia, si a ello hubiera lugar, los nuevos miembros del Tribunal en sustitucin de
los que hubieran perdido su condicin por alguna de las circunstancias previstas en esta base.
6.3. Actuacin.- El Tribunal no podr constituirse sin la asistencia del Presidente, Secretario y de la
mitad de sus miembros, titulares o suplentes, previa convocatoria del Presidente, y estar facultado
para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse durante el desarrollo de la oposicin y adoptar los
acuerdos necesarios para el debido orden de la misma en todo lo no previsto en estas bases. Asimismo
el Tribunal est facultado para la adecuada interpretacin de las bases de la presente convocatoria.
A partir de su constitucin, los Tribunales requerirn para actuar vlidamente la presencia del
Presidente y Secretario y de la mayora de sus miembros, titulares o suplentes.
Se extender por el Secretario un Acta de cada una de las sesiones, la cual ser leda en la siguiente
sesin y hechas, en su caso, las rectificaciones que procedan, se autorizar con la firma del Secretario
y el visto bueno del Sr. Presidente. En las Actas se consignarn todos los asistentes, da, hora, lugar y
objeto de la reunin y en las relativas a la prctica del ejercicio se har constar el contenido o enunciado
de la prueba o temas que se hayan desarrollado, as como las incidencias dignas de destacar.
6.4. Clasificacin.- Los Tribunales que acten en estas pruebas selectivas tendrn las categoras de
primera, segunda y tercera, respectivamente, de las previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de
mayo.
Los Tribunales podrn disponer la incorporacin a sus trabajos hasta un mximo de dos Asesores
especialistas para aquellas pruebas que lo estimen necesario, limitndose dichos Asesores a prestar su
colaboracin en sus especialidades tcnicas.

Asimismo podrn disponer la utilizacin de personal colaborador en materias de organizacin,
coordinacin y vigilancia para la realizacin de las pruebas.
El Tribunal adoptar las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios escritos de la Fase de
Oposicin sean corregidos sin que se conozca la identidad del opositor. Aquellos opositores en cuyos
ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos, sern
eliminados del proceso selectivo.
7.Procedimiento de seleccin y calificacin.
7.1. Procedimiento.- La seleccin de los aspirantes en cada una de las pruebas selectivas a que esta
convocatoria se refiere, se realizar por el procedimiento de Oposicin Libre y Concurso-Oposicin
(Promocin Interna), segn detalle que se establece en cada uno de los Anexos de esta convocatoria.
Las fechas de celebracin de alguno/s de los ejercicios pueden coincidir con las fechas de celebracin
de ejercicios de otros procesos selectivos de la presente convocatoria.
7.2. Calificacin.
Fase de concurso.
Se valorarn los mritos descritos en los correspondientes anexos.
La valoracin provisional de los mritos de la fase de concurso se har pblica mediante Anuncio
publicado en el Tabln de Anuncios de la Corporacin y en la pgina web y en ella figurarn nicamente
aquellos aspirantes que hayan superado la Fase de Oposicin.
Los aspirantes dispondrn de un plazo de diez das hbiles contados a partir del siguiente al de la
publicacin, para alegar las rectificaciones pertinentes respecto a la valoracin provisional de mritos en
la fase de concurso. Posteriormente se publicar Anuncio que contenga la relacin de las puntuaciones
definitivas en la Fase de Concurso.
Fase de oposicin. Normas generales.
Los ejercicios de las pruebas de Oposicin tendrn el carcter de eliminatorios y sern calificados
hasta un mximo de 10 puntos, siendo eliminados los/las opositores/as que no alcancen un mnimo
de cinco puntos en cada uno de los previstos, conforme a lo previsto en los correspondientes Anexos.
El nmero de puntos que podr ser otorgado por cada miembro del Tribunal, en cada uno de los
ejercicios programados, sern de 0 a 10 puntos.
La calificacin final de cada ejercicio de oposicin vendr determinada por el resultado de dividir la
suma de la puntuacin otorgada por cada miembro del Tribunal por el nmero de asistentes de aquel.
Una vez celebradas las pruebas correspondientes a cuestionarios con respuestas alternativas de
los procesos selectivos, el Tribunal Calificador har pblica en los lugares previstos en la Base novena
la plantilla con la relacin de las respuestas correctas. Dicha plantilla tendr carcter provisional,
elevndose a definitiva tras el estudio de las alegaciones y reclamaciones que pudieran haberse
formulado sobre el contenido de las pruebas o de las plantillas correctoras.
Quienes hayan realizado las pruebas dispondrn de un plazo de cinco das hbiles para formular
alegaciones o dirigir reclamaciones al Tribunal sobre la plantilla correctora provisional, a contar desde
el da siguiente a la fecha de su publicacin por el Tribunal. Dichas alegaciones o reclamaciones ser
tenidas en cuenta por el Tribunal en sus deliberaciones, entendindose resueltas con la decisin que se
derive de la publicacin definitiva de la plantilla correctora.
Calificacin final del proceso selectivo.
La calificacin final del proceso selectivo vendr determinada por la media aritmtica de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios que componen aquella, ms la suma de la
puntuacin total obtenida en la Fase de Concurso, siempre que se hayan aprobado todos y cada uno
de los ejercicios, para aquellas plazas en las que la forma de provisin sea la de Concurso-Oposicin
(Promocin Interna).
El nmero y caractersticas de los ejercicios figuran en los correspondientes anexos de estas pruebas.
En caso de empate, en los procedimientos de promocin interna, el orden de los aspirantes se
establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin; de persistir el empate
se atender a la mayor puntuacin obtenida en la segunda prueba de la fase de oposicin; de persistir
el empate a la mayor puntuacin obtenida en la primera prueba de la fase de oposicin y de persistir
el empate, el orden alfabtico de su primer apellido comenzando por la letra S resultante del sorteo
pblico realizado a estos efectos por la Direccin General de la Funcin Pblica y cuyo resultado se
public en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha nmero 247, de 22 de diciembre de 2016. Estas
mismas normas se aplicarn a los supuestos de empate que puedan producirse en los procedimientos
de acceso libre.
8.Programa.
Los programas sobre los que versarn los ejercicios de las pruebas de Oposicin Libre y de Concurso-
Oposicin (Promocin Interna), son los que constan, respectivamente, en los Anexos a esta convocatoria.
9.Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas.
9.1. Comienzo.- La fecha, hora y lugar de celebracin del primer ejercicio se publicar en el Boletn
Oficial de la provincia de Toledo, al mismo tiempo que se publique la lista definitiva de admitidos y
excluidos a las pruebas.
Todos los actos de desarrollo del proceso selectivo se pondrn en conocimiento de los aspirantes
por medio de anuncios que sern publicados en el Tabln de anuncios de la Diputacin de Toledo
(Plaza de la Merced, nmero 4, de Toledo) y en la pgina web (www.diputoledo.es).
En cualquier caso la duracin mxima del proceso de realizacin de las pruebas no exceder de
nueve meses contados desde la fecha de realizacin de la primera prueba hasta la publicacin por
el Tribunal de la relacin de aspirantes aprobados en la Fase de oposicin. Entre la publicacin de la
relacin de personas aprobadas en una prueba y el comienzo de la siguiente debern transcurrir un
plazo mnimo de setenta y dos horas y mximo de cuarenta y cinco das hbiles.
9.2. Llamamiento.- Las personas que participen en el proceso sern convocadas para cada prueba
en llamamiento nico, salvo cuando el nmero de aspirantes, la naturaleza de la prueba o cualquier
otra circunstancia requiera de dos o ms llamamientos, debiendo realizar la prueba en el lugar, da y
hora que se les asigne; quedarn decados en su derecho quienes no comparezcan a realizarla salvo en
los casos de fuerza mayor u otros excepcionales que, impidiendo la realizacin de la prueba en la fecha
prevista, no afecten al normal desarrollo del proceso selectivo, para los que el Tribunal Calificador podr
acordar la realizacin de una convocatoria extraordinaria. En todo caso, no ser posible la realizacin
de una prueba extraordinaria si desde el momento en que se realiza el llamamiento ordinario hasta el
momento en que quien la solicite est en condiciones de realizar la prueba hubieran transcurrido ms
de dos meses.
9.3. Si alguna de las participantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo,
de riesgo o parto debidamente acreditados, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del
mismo y a la superacin de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse stas
de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas participantes a una resolucin del
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la
realizacin de las mismas tendr lugar antes de la publicacin de la lista de aspirantes que han superado
el proceso selectivo.
9.4. Orden de actuacin.- El orden de actuacin en las pruebas selectivas que lo requieran se
determinar por el orden alfabtico del primer apellido comenzando por la letra S, resultante del
sorteo pblico realizado a estos efectos por la Direccin General de la Funcin Pblica y cuyo resultado
se public en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha nmero 247, de 22 de diciembre de 2016.
9.5. Acreditacin de identidad.- El Tribunal podr requerir en cualquier tiempo a los aspirantes para
que acrediten su personalidad, debindose personar en el da del examen con la copia de la instancia
para participar en el correspondiente proceso selectivo, as como con el Documento Nacional de
Identidad o documento equivalente, en el caso de nacionales de otros Estados de la Unin Europea.
9.6. Conocimiento de falta de requisitos de los aspirantes.- Si en el transcurso del procedimiento
selectivo llegara a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes carece de los requisitos
necesarios para participar en la convocatoria, adoptar las medidas pertinentes.
10.Lista de aprobados y propuesta del Tribunal.
Terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal har pblicos en el Tabln de Anuncios de
la Diputacin de Toledo (Plaza de la Merced, nmero 4) y en su pgina web, la relacin de aprobados
por orden de puntuacin, no pudiendo rebasar stos el nmero de plazas convocadas y elevar
dicha relacin a la Autoridad competente; cualquier propuesta de aprobacin que contravenga lo
anteriormente establecido ser nula de pleno derecho.
Asimismo se confeccionar Bolsa de Trabajo con los candidatos que, al menos hayan aprobado el
primer ejercicio de la fase de oposicin de las plazas convocadas en turno libre, para el nombramiento,
en su caso, de Funcionarios interinos. La prelacin de los mismos se realizar atendiendo a la puntuacin
total obtenida en los ejercicios aprobados.
11.Presentacin de documentos.
11.1. Documentos exigidos.- En el plazo de veinte das naturales contados desde la notificacin al
interesado de la aceptacin por el Presidente de la Diputacin de la relacin de aprobados/as por el
Tribunal a que se refiere la Base 10 el/la aspirante debern presentar ante el Servicio de Empleo Pblico
de la Excma. Diputacin Provincial, Plaza de la Merced, nmero 4, de Toledo, los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del D.N.I. o documento equivalente para las personas con nacionalidad
de los dems estados miembros de la Unin Europea o asimiladas conforme a la base 2.1 a) y b) que
acredite su edad y nacionalidad.
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulacin acadmica exigida, de conformidad con la
Base 3. de la convocatoria.
Quienes aleguen titulaciones homologadas o equivalentes a las exigidas, habrn de citar la
disposicin legal en la que se reconozca la equivalencia, o en su caso aportar una certificacin expedida
en tal sentido por el rgano competente del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte o cualquier
otro rgano de la Administracin Pblica competente para ello. En el caso de personas con ciudadana
distinta a la espaola debern aportar la credencial que acredite la homologacin de su ttulo en el
Estado espaol.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios
de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos
pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo de funcionario en el que hubiese sido separado
o inhabilitado. Las personas cuya nacionalidad no sea la espaola debern, igualmente, no hallarse
inhabilitadas o en situacin equivalente ni haber sido sometidas a sancin disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos trminos, el acceso al empleo pblico.
d) Declaracin jurada o promesa de poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
Los aspirantes que tengan la condicin de persona con discapacidad debern presentar conforme a
esta base, certificacin de los rganos competentes, que acredite su compatibilidad con el desempeo
de las tareas y funciones del puesto de trabajo correspondiente. Dicho certificado deber expresar la
tipologa y porcentaje de la discapacidad.
11.2. Excepciones.- Los aspirantes a las plazas de Promocin Interna estn exentos de justificar
documentalmente las condiciones y dems requisitos ya aportados para obtener su anterior
nombramiento.
11.3. Falta de presentacin de documentos.- Quienes dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza
mayor, no presentaran la documentacin o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno
de los requisitos sealados en la Base 3., no podrn ser nombrados funcionarios de carrera, quedando
anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por
falsedad en su solicitud de participacin en el proceso selectivo.
Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos exigidos en la base
anterior, podr acreditarse que se renen los requisitos exigidos en la convocatoria mediante cualquier
medio de prueba admitido en derecho.
12.Nombramiento y toma de posesin.
12.1. Examinada la documentacin prevista en la base 11.1 se publicar en el Boletn Oficial de
la provincia de Toledo el nombramiento como funcionarios/as de carrera de las personas aprobadas,
determinando el plazo para la toma de posesin.
12.2. Formalidades.- Para la toma de posesin, los interesados comparecern durante cualquiera
de los das establecidos y en horario de nueve de la maana a dos de la tarde en el Servicio de
Empleo Pblico de la Corporacin, en cuyo momento efectuar la correspondiente declaracin de

compatibilidad para el desempeo del puesto de trabajo, as como de no encontrarse percibiendo
pensin de jubilacin, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier rgimen de la Seguridad
Social pblico y obligatorio, a los efectos previstos en el artculo 3. 2 y en la Disposicin Transitoria
Novena de la Ley 53/1984.
12.3. Prrroga del plazo posesorio.- Si mediara causa justificada invocada con anterioridad a la
expiracin del plazo indicado en el apartado 12.1 y debidamente acreditada a juicio de la Diputacin
podr concederse una prrroga de dicho plazo por un perodo no superior a la mitad de ste.
12.4. Efectos de la falta de toma de posesin.- Quien sin causa justificada no tomara posesin dentro
del plazo sealado o de la prrroga concedida en su caso, perder todos los derechos derivados de
la realizacin de las pruebas selectivas correspondientes y del subsiguiente nombramiento conferido.
Si alguna de las personas aprobadas en el proceso selectivo no tomara posesin de la plaza
adjudicada por renuncia u otras causas imputables a la misma, la Presidencia de la Diputacin, sin
necesidad de una nueva propuesta del Tribunal, nombrar y adjudicar las plazas correspondientes a
quienes, sin figurar en la prelacin de personas aprobadas en el proceso selectivo, hubieran superado
todas las pruebas selectivas, por el orden de puntuacin total alcanzada.
13.Normas finales.
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden de las pruebas en todo lo no previsto en estas bases.
Contra la presente orden, que es definitiva en la va administrativa, podrn interponerse recurso
contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de
Justicia de Castilla-La Mancha, en el plazo de dos meses, contados desde el da siguiente al de su
publicacin en el Boletn Oficial de la provincia de Toledo, de conformidad con lo establecido en el
artculo 14.2 de la Ley 29/1988, de 13 de julio, o ser recurrida potestativamente en reposicin, en el
plazo de un mes, a contar en la misma forma que el anterior, de conformidad con lo que establecen los
artculos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas.
Para lo no previsto en estas Bases se estar a lo dispuesto en la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de
Empleo Pblico de Castilla-La Mancha, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 30/1984 de 2 de
agosto, la Ley 7/85, de 2 de abril, Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, Real Decreto 896/91 de
7 de junio y dems disposiciones legales aplicables.

ANEXO I
Pruebas para la provisin de:
4 PLAZAS DE TCNICO ADMINISTRACIN GENERAL
1.- Sistema de seleccin: Oposicin Libre.
2.- Fase de Oposicin.
Descripcin del proceso selectivo.
La oposicin consistir en la realizacin de los ejercicios obligatorios que se indican a continuacin
y que sern eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistir en contestar por escrito a un cuestionario de 50 preguntas con cuatro
respuestas alternativas, durante el tiempo mximo de 60 minutos, de las cuales solamente una de ellas
ser la correcta. El ejercicio se calificar con 0,20 puntos por cada respuesta correcta y se penalizar con
0,05 puntos por cada respuesta incorrecta, no puntundose las preguntas no contestadas.
La mxima puntuacin que se podr obtener por cada aspirante en este ejercicio ser de 10 puntos,
quedando excluidos los aspirantes que no alcancen la calificacin de 5 puntos.
Segundo ejercicio: Consistir en la exposicin ante el Tribunal, durante 60 minutos, de seis temas
del programa, elegidos a la suerte, con el siguiente reparto:
Un tema de Derecho Constitucional.
Un tema de Derecho Administrativo.
Dos temas de Derecho Local.
Dos temas de la segunda parte del programa.
La exposicin se har por el orden de aparicin de los temas en el programa. Antes de iniciar la
exposicin, el aspirante dispondr de 10 minutos para la preparacin de los temas a exponer, pudiendo
elaborar un esquema o guin de los mismos. Finalizada la exposicin de cualquiera de los temas, el
Tribunal podr invitar al aspirante, si observara en l una clara deficiencia en la exposicin, a abandonar
el ejercicio, de lo que se dejar constancia en el acta de la correspondiente sesin.
El Tribunal calificar el ejercicio valorando los conocimientos demostrados, la claridad expositiva y
la capacidad de expresin oral del aspirante.
El Tribunal calificar la exposicin de cada tema de 0 a 10 puntos. La calificacin final de cada tema
se determina por la media aritmtica de las puntuaciones asignadas a cada tema por cada miembro del
tribunal. Ser preciso para la superacin del ejercicio que la calificacin final de cada uno de los temas
sea igual o superior a 5 puntos.
La calificacin final del segundo ejercicio ser la resultante de la media aritmtica de las puntuaciones
de cada tema.
Un tercer ejercicio de carcter prctico, que podr incluir uno o varios supuestos, y que se
ejecutar en forma de desarrollo, test, o en cualquier otra que determine el Tribunal, el cual fijar el
tiempo mximo para su realizacin.
El nmero de puntos que podr ser otorgado por cada miembro del Tribunal, en cada uno de
los supuestos, en su caso, ser de 0 a 10 puntos. La calificacin final de cada supuesto, en su caso,
se determina por la media aritmtica de las puntuaciones asignadas a cada tema por cada miembro
del tribunal. Ser preciso para la superacin del ejercicio que la calificacin final de cada uno de los
supuestos prcticos, en su caso, sea igual o superior a 5 puntos.
La calificacin final del tercer ejercicio ser la resultante de la media aritmtica de las puntuaciones
de cada supuesto.
3.- Programa de las pruebas.
PRIMERA PARTE
Derecho Constitucional
Tema 1. Derecho Constitucional: Naturaleza y su emplazamiento dentro del ordenamiento jurdico.
La Constitucin. Contenido y clases. La Constitucin de 1978; Sistemtica y estructura. Caractersticas
generales de la Constitucin. La Constitucin como norma jurdica. El bloque de la constitucionalidad.
Tema 2. Los valores constitucionales superiores y los principios en la Constitucin. La soberana
nacional. La divisin de poderes. La representacin poltica. La participacin poltica.
Tema 3. El Estado en la Constitucin: El Estado social y democrtico de Derecho. El Estado espaol
como Estado compuesto. La reforma constitucional: procedimientos de reforma en el Derecho
comparado. Mutacin constitucional. Reforma constitucional en el Derecho espaol.
Tema 4. La Monarqua parlamentaria como forma poltica del Estado. Las funciones constitucionales
del Rey. El refrendo. El orden de sucesin. La regencia. La tutela del Rey.
Tema 5. El Gobierno: Su composicin. Causas y procedimiento del nombramiento y cese del
Gobierno. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. El Gobierno y la Administracin. Las funciones del
Gobierno. La funcin normativa. La funcin poltica. La funcin administrativa.
Tema 6. Las Cortes Generales. El Congreso de Diputados. El Senado. Relaciones entre las dos
Cmaras. Las Diputaciones Permanentes. Los privilegios parlamentarios colectivos. Los Reglamentos
parlamentarios. El gobierno interior de las Cmaras. Los privilegios parlamentarios individuales: La
inviolabilidad parlamentaria; la inmunidad parlamentaria.
Tema 7. El funcionamiento de las Cmaras. Plenos y Comisiones. Grupos parlamentarios. Sesiones:
Sus clases. La disolucin. Las funciones de las Cortes Generales. La funcin legislativa. Su ejercicio,
iniciativa y tramitacin. La sancin.
Tema 8. La funcin de control. Preguntas, interpelaciones y mociones. Las comisiones de
investigacin. La cuestin de confianza. La mocin de censura.Las funciones financieras. Las funciones
econmicas. Las Cortes Generales y la poltica internacional: Los tratados. Otras funciones.
Tema 9. Elecciones y normas electorales. El cuerpo electoral. Inelegibilidades. Administracin
electoral. Convocatoria de elecciones. Presentacin y proclamacin de candidatos. La campaa
electoral. Los sistemas electorales en el Congreso de los Diputados y en el Senado. Procedimiento
electoral. Reclamaciones electorales. Delitos e infracciones electorales.
Tema 10. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. Otros rganos. La independencia
y actuacin judiciales.
Tema 11. Las Comunidades Autnomas: Su naturaleza. Los Estatutos de Autonoma: Naturaleza y
contenido. Ley Orgnica 9/1982, de 10 de agosto, de Estatuto de Autonoma de Castilla-La Mancha.
Tema 12. La distribucin de competencias entre el Estado y las Comunidades Autnomas: el artculo
149 de la Constitucin. Tipologa competencial. Jurisprudencia constitucional sobre los principales
ttulos competenciales. El artculo 150 de la Constitucin. Los decretos de traspaso.
Tema 13. Los rganos de las Comunidades Autnomas. Sus competencias. Relaciones entre el
Estado y las Comunidades Autnomas. Control del Estado sobre las Comunidades Autnomas. Rgimen
bsico de financiacin autonmica.
Tema 14. Los derechos fundamentales y las libertades pblicas en la Constitucin. Su eficacia,
garanta y lmites. El Defensor del Pueblo. La suspensin de los derechos.
Tema 15. El principio y derecho fundamental a la igualdad; especial referencia a la igualdad de
gnero y su garanta en nuestro Derecho. Derecho a la vida y a la integridad fsica y moral; especial
referencia a la proteccin contra la violencia de gnero.
Tema 16. Derecho a la libertad ideolgica y religiosa. Derecho a la libertad y a la seguridad. El
habeas corpus. Libertades de residencia y desplazamiento.
Tema 17. Derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen. Inviolabilidad del domicilio.
Secreto de las comunicaciones. La proteccin frente al uso de la informtica. Libertades de expresin e
informacin. Conflicto entre estos derechos.
Tema 18. Derecho de reunin. Derecho de asociacin: Los partidos polticos. Derecho de sindicacin
y libertad sindical. Derecho de Huelga.
Tema 19. Derechos de participacin en los asuntos pblicos. Derecho a la educacin y libertad de
enseanza. Derecho de peticin.
Tema 20. Derechos de los ciudadanos. Los principios rectores de la poltica social y econmica.
Deberes constitucionales: especial referencia al deber tributario y a los principios que lo rigen.
Tema 21. La defensa jurdica de la Constitucin: Sistemas. El Tribunal Constitucional: Naturaleza.
Sus funciones. Composicin del Tribunal Constitucional. Nombramiento y cese de los Magistrados.
Competencias del Pleno, Salas y Secciones. Disposiciones comunes sobre procedimiento. Postulacin
procesal. Reglas sobre los actos de iniciacin, desarrollo y terminacin de los procesos constitucionales.
Tema 22. Procedimientos de declaracin de inconstitucionalidad. Disposiciones generales. Las
sentencias en estos procedimientos: sus modalidades y efectos. El recurso de inconstitucionalidad. La
cuestin de inconstitucionalidad.
Tema 23. Recurso de amparo constitucional. Casos en que procede y requisitos procesales.
Tramitacin del recurso. La sentencia de amparo y sus efectos. La suspensin del acto impugnado.
Tema 24. Conflictos constitucionales. Conflictos positivos y negativos con las Comunidades
Autnomas. Impugnacin de disposiciones y resoluciones de las Comunidades Autnomas. Conflictos
en defensa de la autonoma Local. Conflictos entre rganos constitucionales del Estado. Declaracin
previa de inconstitucionalidad de los Tratados Internacionales.
Derecho Administrativo
Tema 1. La Administracin Pblica. Actividad administrativa y actividad poltica. El Derecho
Administrativo. El rgimen administrativo: Sistemas; rasgos fundamentales del espaol. La consideracin
no jurdica de la Administracin: La Ciencia de la Administracin.
Tema 2. Fuentes del Derecho Administrativo. La ley: Clases de leyes estatales en la Constitucin. Las
leyes de las Comunidades Autnomas. Disposiciones del Gobierno con valor de ley: decretos legislativos;
decretos-leyes. El Reglamento: Concepto y naturaleza. Fundamento de la potestad reglamentaria.
Clasificacin de los Reglamentos. rganos con potestad reglamentaria.
Tema 3. La impugnacin de los Reglamentos. Los actos administrativos generales y las circulares e
instrucciones. Otras fuentes del Derecho Administrativo. Los principios de reserva de Ley, de jerarqua
normativa y de competencia. Nulidad de pleno derecho de las disposiciones administrativas por
infraccin de tales principios. La inderogabilidad singular de las disposiciones generales.
Tema 4. Los sujetos en el Derecho Administrativo: Concepto y clasificacin. El Estado y la
Administracin: Doctrinas acerca de la personalidad jurdica de esta ltima; rgimen en nuestro Derecho
positivo. Otras personas jurdicas pblicas: Sus relaciones con el Estado.
Tema 5. Las potestades administrativas. El principio de legalidad y sus manifestaciones. La actividad
administrativa discrecional y sus lmites. Control de la discrecionalidad: en especial, la desviacin de
poder. Los conceptos jurdicos indeterminados.
Tema 6. El administrado. Derechos pblicos subjetivos e intereses legtimos: Concepto y diferencias.
Clasificacin de los derechos pblicos subjetivos. Situaciones jurdicas pasivas. Las prestaciones del
administrado. Colaboracin del administrado con la Administracin Pblica.
Tema 7. Los actos jurdicos de la Administracin: pblicos y privados. El acto administrativo: Concepto
y elementos. La forma de los actos administrativos. La motivacin, la notificacin y la publicacin. El
silencio administrativo: su rgimen jurdico.
Tema 8. Clasificacin de los actos administrativos. Especial referencia a los actos jurisdiccionales, de
trmite y que ponen fin a la va administrativa. Los actos polticos: Naturaleza y rgimen de impugnacin
en nuestro Derecho positivo. La eficacia de los actos administrativos en el orden temporal: Comienzo,
suspensin y retroactividad.
Tema 9. La ejecutividad de los actos administrativos. Fundamento y naturaleza. La ejecucin forzosa

por la Administracin de los actos administrativos: Medios en nuestro Derecho. Examen de la va de
hecho: Sus consecuencias procesales.
Tema 10. La invalidez de los actos administrativos: Nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Los actos
administrativos irregulares. La convalidacin, conservacin y conversin de los actos administrativos.
Los errores materiales o de hecho: Concepto y tratamiento.
Tema 11. Declaracin de nulidad de pleno derecho y anulacin de los actos administrativos por
la propia Administracin, mediante la revisin de oficio: Casos en que procede; trmites. Concepto de
la revocacin: Su tratamiento en el Derecho espaol. La revisin de los actos en va jurisdiccional a
instancia de la Administracin: Declaracin previa de lesividad; requisitos y procedimiento.
Tema 12. Los contratos del sector pblico: mbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector
Pblico. Contratos sujetos a regulacin armonizada. Rgimen jurdico de los contratos administrativos
y los de derecho privado; los actos separables. Disposiciones comunes a los contratos del sector
pblico; especial referencia al rgimen de invalidez de los contratos y al recurso especial en materia de
contratacin.
Tema 13. rganos competentes en materia de contratacin. Prerrogativas de derecho pblico en
la contratacin administrativa. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificacin
y registro de los empresarios y de los contratos. Garantas exigibles en los contratos administrativos.
Actuaciones preparatorias.
Tema 14. Procedimientos y formas de adjudicacin de los contratos administrativos. Criterios de
valoracin de las ofertas. Perfeccin y formalizacin. Ejecucin y modificacin de los contratos. Extincin.
La cesin de los contratos y la subcontratacin. Referencia a los procedimientos de contratacin en los
sectores del agua, la energa, los transportes y las telecomunicaciones.
Tema 15. Contratacin de las entidades del sector pblico. Rgimen jurdico del contrato de obras;
actuaciones preparatorias y formas de adjudicacin. Ejecucin y modificacin. Extincin. Ejecucin
de obras por la propia Administracin. Las encomiendas de gestin. El contrato de concesin de obra
pblica.
Tema 16. Rgimen de los contratos de gestin de servicios pblicos. Contratos de suministros.
Los contratos de servicios. Especialidades del contrato para la elaboracin de proyectos de obras. El
contrato de colaboracin entre el sector pblico y el sector privado.
Tema 17. Organizacin administrativa. El rgano administrativo. Concepto y naturaleza. Clases de
rganos; referencia especial a los rganos colegiados. La competencia: naturaleza, clases y criterios de
delimitacin. Las relaciones interorgnicas: coordinacin y jerarqua. Desconcentracin y delegacin de
competencias. Delegacin de firma. La avocacin.
Tema 18. El procedimiento administrativo: Su naturaleza y fines. Regulacin legal: mbito de
aplicacin de la Ley del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas. Los
principios generales del procedimiento administrativo. Abstencin y recusacin.
Tema 19. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos; en
particular, el acceso a los registros y archivos. Trminos y plazos. Los informes en el procedimiento
administrativo.
Tema 20. Iniciacin, ordenacin e instruccin del procedimiento: La prueba. Participacin de los
interesados. Terminacin: La resolucin. Terminacin convencional. Otros modos de terminacin:
Desistimiento, renuncia y caducidad. Los procedimientos especiales. Principios de la potestad
sancionadora y del procedimiento sancionador.
Tema 21. Los recursos administrativos: Concepto, clases y principios generales de su regulacin.
La reformatio in peius: Recurso de alzada. Recurso de reposicin. Recurso de revisin. Otros
procedimientos de impugnacin.
Tema 22. La responsabilidad patrimonial de la Administracin. Legislacin espaola: Antecedentes
y regulacin actual. Procedimiento general. La responsabilidad de las autoridades y personal.
Responsabilidad de la Administracin por actos de sus concesionarios y contratistas. La responsabilidad

del Estado legislador.
Tema 23. La expropiacin forzosa: Su justificacin y naturaleza. Rgimen jurdico. Sujetos y
objeto. Procedimiento general; especial referencia a la determinacin del justiprecio: elementos que
comprende, procedimiento y criterios de valoracin. Peculiaridades del procedimiento de urgencia.
Reversin de los bienes expropiados. La autorizacin judicial de entrada para la ocupacin.
Tema 24. Patrimonio de las Administraciones Pblicas: concepto y clasificacin. Bienes de dominio
pblico y bienes patrimoniales: Concepto legal y principios relativos a los mismos. Rgimen de facultades
y prerrogativas administrativas para la proteccin y defensa del patrimonio de la Administracin:
especial referencia a la investigacin, deslinde y desahucio administrativo. Rgimen registral. Inventario
de bienes.
Tema 25. El dominio pblico: Concepto y naturaleza. Clasificaciones; en especial el demanio natural.
Los elementos del dominio pblico: Sujetos, objeto y destino. Afectacin, desafectacin, mutaciones
demaniales.
Tema 26. Rgimen jurdico del dominio pblico: Inalienabilidad, inembargabilidad, imprescriptibilidad.
Utilizacin de bienes de dominio pblico: rgimen general de las autorizaciones y concesiones demaniales.
Bienes y derechos patrimoniales: aprovechamiento y explotacin. Principios de gestin patrimonial.
Adquisicin, arrendamiento, enajenacin y cesin de bienes y derechos patrimoniales.
Derecho Local
Tema 1. El Rgimen local: significado y evolucin histrica. La Administracin Local en la Constitucin.
La Carta Europea de Autonoma Local. El principio de Autonoma Local: significado, contenido y lmites.
Tema 2. Las fuentes del Derecho Local. Regulacin bsica del Estado y normativa de las Comunidades
Autnomas en materia de Rgimen Local. La incidencia de la legislacin sectorial sobre el rgimen
local. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento
de elaboracin. El Reglamento orgnico. Los Bandos.
Tema 3. El Municipio: Concepto y elementos. El trmino municipal: el problema de la planta
municipal. Alteraciones de trminos municipales. Legislacin bsica y legislacin autonmica. La
poblacin municipal. El Padrn de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
Tema 4. La organizacin municipal. rganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno
y la Junta de Gobierno Local. rganos complementarios: Comisiones Informativas y otros rganos. Los
grupos polticos. La participacin vecinal en la gestin municipal. El concejo abierto. Otros Regmenes
especiales.
Tema 5. Las competencias municipales: sistema de determinacin. Competencias propias,

compartidas y delegadas. Los servicios mnimos. La reserva de servicios.
Tema 6. La provincia como entidad local. Organizacin y competencias. La cooperacin municipal.
Las relaciones entre las Comunidades Autnomas y las Diputaciones Provinciales. Regmenes especiales.
Las Islas: los Consejos y Cabildos Insulares. Otras Entidades locales. Legislacin bsica y legislacin
autonmica. Entidades locales de mbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de
municipios. Las reas metropolitanas.
Tema 7. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Eleccin de
los Concejales y Alcaldes. Eleccin de Diputados Provinciales y Presidentes de las Diputaciones
provinciales. Eleccin de Consejeros y Presidentes de Cabildos y Consejos Insulares. La mocin de
censura en el mbito local. El recurso contencioso-electoral. El Estatuto de los miembros electivos de
las Corporaciones locales.
Tema 8. Rgimen de sesiones y acuerdos de los rganos de gobierno local. Actas, certificaciones,
comunicaciones, notificaciones y publicacin de los acuerdos. El Registro de documentos.
Tema 9. Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales. La revisin y
revocacin de los actos de los entes locales. Tramitacin de expedientes. Los interesados. Abstenciones
y recusaciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales.
Tema 10. Las formas de accin administrativa de las entidades locales. El fomento: estudio especial
de las subvenciones. La actividad de polica: la intervencin administrativa local en la actividad privada.
Las licencias y autorizaciones administrativas: sus clases. La polica de la seguridad pblica.
Tema 11. La iniciativa econmica de las Entidades locales y la reserva de servicios. El servicio pblico
en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestin de los servicios pblicos locales. Las formas
de gestin directa.
Tema 12. La concesin de servicios pblicos. Concepto y naturaleza. Elementos. Potestades de
la Administracin. Derechos y obligaciones del concesionario. Relaciones del concesionario con los
usuarios. Extincin de la concesin. Otras formas de gestin indirecta de los servicios pblicos. Los
consorcios.
Tema 13. Los bienes de las entidades locales. Clases. Bienes de dominio pblico. Bienes patrimoniales.
Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relacin con sus bienes. Los bienes comunales. El
inventario. Los montes vecinales en mano comn.
Tema 14. Evolucin histrica de la legislacin urbanstica espaola. La Ley del Suelo de 1956 y sus
reformas. El marco constitucional del urbanismo. La doctrina del Tribunal Constitucional. Competencias
del Estado, de las Comunidades Autnomas y de las Entidades Locales.

Tema 15. Rgimen urbanstico del suelo. Planeamiento territorial y urbanstico. Planes de
ordenacin: clases y rgimen jurdico.
Tema 16. El Derecho Financiero: Concepto y contenido. La Hacienda Local en la Constitucin. El
rgimen jurdico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios
presupuestarios.
Tema 17. Haciendas Locales. Recursos. Tributos: Normas Generales. Imposicin y ordenacin. Tasas
y contribuciones especiales. Precios pblicos. Presupuesto y gasto pblico de las entidades locales.
Regmenes especiales.
Tema 18. Los tributos propios de los municipios. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto
sobre actividades econmicas. El impuesto sobre construcciones instalaciones y obras. El impuesto
sobre el incremento de valor de los bienes de naturaleza urbana. Impuesto sobre vehculos de traccin
mecnica. Otros recursos de los municipios. Recursos de las provincias.
Tema 19. La participacin de los municipios y de las provincias en los tributos del Estado. Regmenes
especiales. La cooperacin del Estado a las inversiones de las Entidades locales. Los Fondos de la Unin
Europea para Entidades locales.

Tema 20. Actividad subvencional de las Administraciones Pblicas. Procedimientos de concesin y
gestin de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones
administrativas en materia de subvenciones.
Tema 21. El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboracin y
aprobacin: especial referencia a las Bases de ejecucin del Presupuesto. La prrroga del Presupuesto.
La ejecucin y liquidacin del Presupuesto. Rgimen jurdico de la Tesorera. Concepto y funciones.
Organizacin. La planificacin financiera.
Tema 22. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Clases y rgimen jurdico. La funcin
pblica local: clases de funcionarios locales. Los instrumentos de organizacin del personal: plantillas y
relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de
empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalizacin.
Tema 23. El acceso a los empleos locales: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La
extincin de la condicin de empleado pblico. El rgimen de provisin de puestos de trabajo: sistemas
de provisin. El contrato de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
Tema 24. La relacin estatutaria. Los derechos de los funcionarios locales. Derechos individuales.
Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El rgimen de Seguridad Social.
Derechos colectivos. Sindicacin y representacin. El derecho de huelga. La negociacin colectiva.
Tema 25. Los deberes de los funcionarios locales. El rgimen disciplinario. El rgimen de
responsabilidad civil, penal y patrimonial. El rgimen de incompatibilidades.
SEGUNDA PARTE
Ciencia Poltica y Sociologa. Ley de Transparencia
Tema 1. Teora, ideologas y movimientos polticos en los orgenes y evolucin del Estado liberal.
Tema 2. Presidencialismo y parlamentarismo. Modelos y transformacin de los sistemas de gobierno
en el mundo actual.
Tema 3. Conflicto social. Cambio social y modernizacin. Teoras explicativas del cambio social.
Tema 4. Los procesos de elaboracin y puesta en prctica de polticas pblicas. Sus fases: la
identificacin de los problemas, la formulacin de las polticas, la toma de decisiones y la puesta en
prctica. La evaluacin de las polticas pblicas.
Tema 5. Estado, nacin y territorio. Estado unitario y estados compuestos. Nacionalismo y Estado.
Tema 6. Las polticas pblicas de la Unin Europea en sus diferentes mbitos de actuacin. Especial
consideracin de sus polticas locales y urbanas. Los programas e iniciativas comunitarias.
Tema 7. Las polticas pblicas locales en la Espaa democrtica. Sus etapas: de la superacin del
dficit de equipamientos a las polticas de desarrollo local. Caracterizacin, importancia e instrumentos
de las polticas de desarrollo local.
Tema 8. Los destinatarios de la comunicacin social. Audiencias, pblico y masa. Procesos selectivos
de la audiencia, tamices, reinterpretacin. Eficacia comunicativa.
Tema 9. Sistemas actuales de comunicacin social: Regmenes autoritarios y democrticos. El
pluralismo comunicacional. Libertades pblicas. Funciones de los poderes pblicos en los sistemas
democrticos y pluralistas.
Tema 10. La opinin pblica. Formacin de la opinin pblica: Procesos psicolgicos y sociolgicos.
Manifestacin de la opinin: identificacin y mensuracin. Opinin pblica nacional e internacional.
Formas de medicin de la opinin pblica.
Tema 11. La ley 19/2013, de transparencia, acceso a la informacin pblica y buen gobierno.
Hacienda Pblica y Presupuestos
Tema 1. Los distintos niveles de la Hacienda Pblica. Distribucin de competencias y modelos de
financiacin. Las subvenciones intergubernamentales.
Tema 2. El sistema tributario estatal. Especial referencia a los impuestos sobre la renta y sobre el
valor aadido.
Tema 3. La financiacin de las Comunidades Autnomas: principios generales. Recursos de las

Comunidades Autnomas. Especial referencia a los tributos propios, tributos cedidos y Fondo de
Compensacin Interterritorial.
Tema 4. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades locales en
materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitacin y rgimen de impugnacin de los
actos de imposicin y ordenacin de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
Tema 5. La inspeccin de los tributos. Funciones y facultades. Actuaciones inspectoras. Infracciones
y sanciones tributarias. Procedimiento de inspeccin tributaria. La inspeccin de los recursos no
tributarios.
Tema 6. El Impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo.
Exenciones y bonificaciones. Base imponible: el valor catastral. Base liquidable. Cuota, devengo y
perodo impositivo. Gestin catastral y gestin tributaria.
Tema 7. El Impuesto sobre actividades econmicas: rgimen jurdico. Especial referencia a las
exenciones. El recargo provincial. El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras: rgimen jurdico.
Tema 8. El Impuesto sobre vehculos de traccin mecnica: rgimen jurdico. El impuesto sobre el
incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana: rgimen jurdico.

Tema 9. Tasas y precios pblicos: principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo
y aplazamiento de cuotas y colaboracin ciudadana. Las cuotas de urbanizacin. Diferencias con las
contribuciones especiales.
Tema 10. La participacin de Municipios y Provincias en los tributos del Estado y de las Comunidades
Autnomas. Criterios de distribucin y reglas de evolucin. Regmenes especiales.
Tema 11. La estructura presupuestaria. Los crditos del presupuesto de gastos. Las modificaciones
de crdito. La ejecucin del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar.
Los anticipos de caja fija. Los gastos de carcter plurianual. La tramitacin anticipada de gastos. Los
proyectos de gasto. Los gastos con financiacin afectada.
Tema 12. La contabilidad de las entidades locales y sus organismos autnomos: los modelos normal,
simplificado y bsico. Las Instrucciones de los modelos normal y simplificado de contabilidad local:
estructura y contenido. Particularidades del modelo bsico. La liquidacin del presupuesto. Tramitacin.
Tema 13. La tesorera de las Entidades Locales. Rgimen jurdico. El principio de unidad de caja.
Funciones de la tesorera. Organizacin. Situacin de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La
realizacin de pagos: prelacin, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los
pagos: el perodo medio de pago. El estado de conciliacin.
Tema 14. La Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formacin, aprobacin y rendicin.
Otra informacin a suministrar al Pleno, a los rganos de gestin, a los rganos de control interno y a
otras Administraciones Pblicas.
Tema 15. Los controles financiero, de eficacia y de eficiencia: mbito subjetivo, mbito objetivo,
procedimientos e informes. La auditora como forma de ejercicio del control financiero. Las Normas de
Auditora del sector pblico . El control externo de la actividad econmico-financiera del sector pblico
local.
Tema 16. Las Sociedades mercantiles pblicas. Su constitucin. Control. Rendicin de Cuentas.
Diferenciacin entre sociedades prestadoras de servicios y en rgimen de actividad econmica. Las
Fundaciones: rgimen jurdico.
Tema 17. El Crdito local. Clases de operaciones de crdito. Naturaleza jurdica de los contratos:
tramitacin. Las operaciones de crdito a largo plazo. Finalidad y duracin. Competencia. Lmites y
requisitos para la concertacin de operaciones de crdito a largo plazo. Operaciones de crdito a corto
plazo. La concesin de avales por las entidades locales.
Urbanismo
Tema 1. Rgimen urbanstico de la propiedad del suelo. Contenido del derecho de propiedad del
suelo: facultades, deberes y cargas. Criterios de utilizacin del suelo en la normativa bsica. Especial
referencia a la situacin de suelo rural y urbanizado: facultades y deberes en cada tipo de suelo. Criterios
de valoracin.
Tema 2. Las actuaciones de transformacin urbanstica y edificatoria: tipos y fundamento. Deberes
vinculados a la promocin de las actuaciones de transformacin urbansticas y de las actuaciones
edificatorias.
Tema 3. La ordenacin del territorio. La Carta europea de Ordenacin del Territorio. La Estrategia
Territorial Europea. Ordenacin del Territorio y urbanismo: problemas de articulacin. Los instrumentos
de ordenacin territorial y su incidencia urbanstica. Actuaciones de inters regional autonmicas y la
planificacin territorial autonmica supramunicipal.
Tema 4. Instrumentos de planeamiento general a la luz de la normativa autonmica: planes
generales y normas subsidiarias y complementarias. Planes de Ordenacin intermunicipal y planes
de sectorizacin. Municipios sin ordenacin: proyectos de delimitacin del suelo urbano y normas de
aplicacin directa.
Tema 5. Planeamiento de desarrollo a la luz de la normativa autonmica. Planes Parciales. Estudios
de Detalle. Planes de Reforma Interior. El planeamiento especial. Las Ordenanzas urbansticas.
Competencia y procedimiento. Efectos de la aprobacin. Iniciativa y colaboracin de los particulares.

Publicidad. Modificacin y revisin de planes.
Tema 6. Ejecucin del planeamiento. Presupuestos de la ejecucin. Los diversos sistemas de
actuacin: eleccin del sistema. El principio de equidistribucin y sus tcnicas: reas de reparto y unidad
de ejecucin. Aprovechamiento medio y tipo. El programa de actuacin. El proyecto de urbanizacin.
Tema 7. El sistema de compensacin y asimilados en la normativa autonmica. Estatutos y bases
de actuacin de la Junta de Compensacin. Sistema de cooperacin. La reparcelacin. Sistema
de expropiacin. Otros sistemas de ejecucin urbanstica. Obtencin de terrenos dotacionales.
Expropiaciones urbansticas. Procedimientos de tasacin individual y conjunta. Supuestos
indemnizatorios.
Tema 8. Instrumentos de intervencin en el mercado del suelo. Los patrimonios pblicos de suelo:
especial referencia al rgimen jurdico del Patrimonio Municipal del suelo. Las reas de reserva. Derechos
de tanteo y retracto y de readquisicin preferente. El derecho de superficie. Los convenios urbansticos:
modalidades y caractersticas.
Tema 9. Intervencin administrativa en la edificacin o uso del suelo. La autorizacin administrativa
previa a travs de la licencia urbanstica: rgimen jurdico con especial referencia al silencio
administrativo. Otras tcnicas autorizatorias: la comunicacin previa o la declaracin responsable. Las
rdenes de ejecucin. Deberes de conservacin y rgimen de la declaracin de ruina.
Tema 10. La inspeccin urbanstica. Proteccin de la legalidad urbanstica. Obras sin la preceptiva
autorizacin administrativa o contrarias a sus condiciones. Autorizaciones ilegales. La restauracin de la
legalidad urbanstica. Infracciones y sanciones urbansticas.
Tema 11. La participacin de las Entidades Locales en la poltica de vivienda. Las polticas municipales
del suelo y viviendas de proteccin pblica. Patrimonio municipal del suelo como instrumento
de gestin en la promocin de viviendas de proteccin pblica. El Plan de Vivienda y los convenios
interadministrativos de colaboracin.
Actividad Sectorial de la Administracin Pblica
Tema 1. Polticas pblicas locales de seguridad ciudadana. Prevencin de la delincuencia y planes
de seguridad. Servicios de emergencias y de proteccin civil. Gestin de residuos urbanos. Inspeccin
de actividades industriales. Abastecimiento de aguas y tratamiento de aguas residuales.
Tema 2. Polticas pblicas locales de bienestar social. Exclusin social y polticas de igualdad.
Inmigracin e integracin. La gestin de servicios sociales. Cementerios y actividades funerarias.
Tema 3. Polticas pblicas locales de desarrollo social. Cultura. Educacin. Juventud. Deportes.
Polticas pblicas locales de urbanismo y territorio. Vivienda. Regeneracin urbana. Equipamiento
comunitario. Transporte urbano.
Tema 4. Polticas pblicas locales de promocin econmica. Abastos y mercados. Turismo.
Promocin comercial y agraria. Infraestructuras. Fomento del empleo.
Tema 5. Las competencias municipales en materia de trfico, circulacin de vehculos a motor y
seguridad vial. La regulacin municipal de usos de las vas urbanas. El procedimiento sancionador en
materia de trfico.
Tema 6. Las competencias de las Entidades Locales en materia de medio ambiente urbano Parques
y jardines pblicos. La proteccin contra la contaminacin acstica, lumnica y atmosfrica en las zonas
urbanas.
Tema 7. El control ambiental de actividades en la normativa sectorial de aplicacin. Especial
referencia a la unidad de mercado en el ejercicio de actividades econmicas. La inspeccin municipal.
La gestin de los residuos urbanos en la legislacin sectorial de aplicacin.
Tema 8. Proteccin de la salubridad pblica: las competencias atribuidas por la legislacin de
rgimen local. Las competencias sanitarias de las Entidades Locales en la legislacin sectorial estatal.
Cementerios y actividades funerarias. Polica sanitaria mortuoria.
Tema 9. Las ferias y mercados. La venta ambulante. Intervencin municipal en espectculos
pblicos, actividades recreativas y establecimientos pblicos. Intervencin municipal en el comercio
y determinados servicios en los trminos de la legislacin sectorial. Especial referencia a la unidad de
mercado en el ejercicio de actividades econmicas.
Tema 10. Las competencias en materia de transporte colectivo de viajeros. Los transportes urbanos.
Las experiencias de gestin coordinada del transporte de viajeros en mbitos supramunicipales. Los
consorcios de transportes colectivos de viajeros.
Tema 11. Competencias de las Entidades Locales en materia de turismo. Informacin y promocin
de la actividad turstica de inters local. Municipios tursticos. Los medios de difusin de titularidad de
las entidades Locales: alcance y competencia.
Tema 12. El Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo de los Empleados Pblicos de la
Diputacin Provincial de Toledo y sus Organismos Autnomos.
ANEXO II
2 PLAZAS DE TCNICO GESTIN

1.- Sistema de seleccin: Oposicin Libre.
Descripcin del proceso selectivo.
La oposicin consistir en la realizacin de los ejercicios obligatorios que se indican a continuacin
y que sern eliminatorios.
ser la correcta. El ejercicio se calificar con 0,20 puntos por cada respuesta correcta y se penalizar con
0,05 puntos por cada respuesta incorrecta, no puntundose las preguntas no contestadas.
La mxima puntuacin que se podr obtener por cada aspirante en este ejercicio ser de 10 puntos,
quedando excluidos los aspirantes que no alcancen la calificacin de 5 puntos.
Segundo ejercicio: Consistir en la exposicin ante el Tribunal, durante 30 minutos, de tres temas
del programa, elegidos a la suerte.
La exposicin se har por el orden de aparicin de los temas en el programa. Antes de iniciar la
exposicin, el aspirante dispondr de 10 minutos para la preparacin de los temas a exponer, pudiendo
elaborar un esquema o guin de los mismos. Finalizada la exposicin de cualquiera de los temas, el
Tribunal podr invitar al aspirante, si observara en l una clara deficiencia en la exposicin, a abandonar
el ejercicio, de lo que se dejar constancia en el acta de la correspondiente sesin.
El Tribunal calificar el ejercicio valorando los conocimientos demostrados, la claridad expositiva y
la capacidad de expresin oral del aspirante.
El Tribunal calificar la exposicin de cada tema de 0 a 10 puntos. La calificacin final de cada tema
se determina por la media aritmtica de las puntuaciones asignadas a cada tema por cada miembro del
tribunal. Ser preciso para la superacin del ejercicio que la calificacin final de cada uno de los temas
sea igual o superior a 5 puntos.
La calificacin final del segundo ejercicio ser la resultante de la media aritmtica de las puntuaciones
de cada tema.
Un tercer ejercicio de carcter prctico, que podr incluir uno o varios supuestos, y que se
ejecutar en forma de desarrollo, test, o en cualquier otra que determine el Tribunal, el cual fijar el
tiempo mximo para su realizacin.
El nmero de puntos que podr ser otorgado por cada miembro del Tribunal, en cada uno de
los supuestos, en su caso, ser de 0 a 10 puntos. La calificacin final de cada supuesto, en su caso,
se determina por la media aritmtica de las puntuaciones asignadas a cada tema por cada miembro
del tribunal. Ser preciso para la superacin del ejercicio que la calificacin final de cada uno de los
supuestos prcticos, en su caso, sea igual o superior a 5 puntos.
La calificacin final del tercer ejercicio ser la resultante de la media aritmtica de las puntuaciones
de cada supuesto.
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Estructura. La reforma de la Constitucin. El Tribunal
Constitucional: Organizacin, composicin y atribuciones.
Tema 2. El Estado: doctrinas sobre su origen.- Elementos constitutivos: el territorio, la poblacin.
Tema 3. Derechos y deberes fundamentales.- Su garanta y suspensin. La Ley Ley 12/2010, de 18 de
noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha
Tema 4. La Administracin Pblica en la Constitucin. Principios de actuacin de la Administracin
Pblica en la Constitucin y en la legislacin bsica del Estado. .
Tema 5. La Unin Europea. El proceso de integracin de Espaa. Instituciones y organismos de la
Unin Europea: composicin, funcionamiento y competencias. La Unin econmica y monetaria. La
Carta Europea de la Autonoma Local.
Tema 6. Las Cortes Generales. Composicin y atribuciones del Congreso de los Diputados y del
Senado.
Tema 7. El Gobierno y las Administraciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
Designacin, causas de cese y responsabilidad.
Tema 8. El Poder Judicial: La regulacin constitucional de la Justicia. El Consejo General del Poder
Judicial: composicin.
Tema 9. La Administracin General del Estado. rganos Centrales. El Consejo de Ministros. El
Presidente del Gobierno. Los Ministros, los Secretarios de Estado.
Tema 10. La Administracin General del Estado. rganos territoriales. Los Delegados del Gobierno.
Los Subdelegados del Gobierno en las Provincias. Los Directores Insulares.
Tema 11. Centralizacin y descentralizacin. Clases de descentralizacin. Las desconcentraciones.
Mecanismos de cooperacin, coordinacin y control entre las Administraciones Pblicas.
Tema 12. La Administracin instrumental. Los organismos pblicos. Organismos Autnomos y
Entidades Pblicas Empresariales.
Tema 13. El Estatuto de Autonoma de Castilla-La Mancha.
Tema 14. Rgimen Local Espaol. Concepto de la Administracin Local. Principios constitucionales
y regulacin jurdica.
Tema 15. El municipio: el trmino municipal. La poblacin. La organizacin municipal. Concepto.
Clases de rganos. Competencias.
Tema 16. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Concepto y diferenciaciones. Clases.
Procedimiento de elaboracin y aprobacin.
Tema 17. Procedimiento Administrativo Local. El Registro de Entrada y de Documentos. Requisitos
en la presentacin de documentos. Comunicaciones y Notificaciones. Funcionamiento de los rganos
Colegiados Locales: Convocatoria y Orden del da. Actas y certificados de acuerdos.
Tema 18. La provincia. La organizacin provincial: las Diputaciones. Organizacin, funcionamiento
y competencia de las Diputaciones Provinciales. Otras entidades Locales.
Tema 19. Los conceptos de Administracin Pblica y Derecho Administrativo. El sometimiento de la
Administracin al Derecho. Las potestades administrativas. Las fuentes del Derecho Local.
Tema 20. La Ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley:
Decreto-Ley y Decreto-Legislativo.
Tema 21. El Reglamento: Concepto y clases. La potestad reglamentaria y sus lmites. La costumbre.
Los principios generales del Derecho.

Tema 22. Los Tratados Internacionales. El Derecho Comunitario Europeo: fuentes.
Tema 23. Los actos jurdicos de la Administracin: pblicos y privados. El acto administrativo:
concepto, elementos y clases.
Tema 24. La eficacia de los actos administrativos. Notificacin y publicacin. La obligacin de
resolver y el rgimen jurdico del silencio administrativo. Ejecutividad y ejecucin forzosa de los actos
administrativo.
Tema 25. La expropiacin forzosa: Concepto, naturaleza y elementos. Procedimiento general de
expropiacin. Idea general de los procedimientos especiales.
Tema 26. El dominio pblico: Concepto y naturaleza. Rgimen jurdico del dominio pblico y sus
diferencias con el de los bienes patrimoniales de la Administracin. Utilizacin del dominio pblico.
Tema 27. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Pblicas. Evolucin histrica y
situacin actual. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
Tema 28. Responsabilidad de las autoridades y funcionarios al servicio de la Administracin Pblica.
Tema 29. La potestad sancionadora de la Administracin Pblica: principios generales. El
procedimiento administrativo sancionador.
Tema 30. La ley 19/2013, de transparencia, acceso a la informacin pblica y buen gobierno.
Tema 31. El procedimiento administrativo: Concepto, naturaleza y caracterizacin. Procedimiento

Administrativo Comn y su alcance. Los interesados.
Tema 32. Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. El Administrado: clases. Capacidad de los
administrados y sus causas modificativas.
Tema 33. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Iniciacin, ordenacin,
instruccin y finalizacin del procedimiento.
Tema 34. Revisin de los actos en va administrativa. Revisin de oficio. Los Recursos Administrativos.
Tema 35. El recurso contencioso-administrativo: Las partes, capacidad, legitimacin y postulacin.
Tema 36. El recurso contencioso-administrativo. Actos impugnables. fases del proceso. La sentencia.
Tema 37. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Tema 38. Ley 4/2011, de 10 de marzo, de empleo pblico de Castilla-La Mancha: El Personal al
servicio de las Administraciones Pblicas. Provisin de puestos de trabajo en la Funcin Pblica de
Castilla-La Mancha. La carrera administrativa. Promocin interna.
Tema 39. Derechos y deberes del personal al servicio de las administraciones pblicas de Castilla-La
Mancha.
Tema 40. Ley 4/2011, de 10 de marzo, de empleo pblico de Castilla-La Mancha: La seleccin del
personal y la oferta pblica de Empleo.
Tema 41. Incompatibilidades de los funcionarios pblicos. Rgimen disciplinario de los funcionarios
de las Administraciones pblicas de Castilla-La Mancha.
Tema 42. Las situaciones administrativas de los funcionarios de las Administraciones Pblicas de
Castilla-La Mancha.
Tema 43. El Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo de los Empleados Pblicos de la
Diputacin de Toledo y sus Organismos Autnomos.
Tema 44. La actividad de polica o de limitacin. Manifestaciones ms importantes. Polica de
derechos y libertades. Polica de orden y de seguridad.
Tema 45. El Derecho del trabajo: Concepto y caracteres. Las fuentes del Derecho del Trabajo.
Tipologa y aplicacin de las normas laborales.
Tema 46. El contrato de trabajo. Modalidades. Sistemas de contratacin en la Administracin
Pblica.
Tema 47. La suspensin del contrato de trabajo. La extincin. Sus causas. El despido. Salarios de
tramitacin.
Tema 48. Seguridad Social: evolucin. Normativa vigente. Entidades gestoras. El Rgimen general
de la Seguridad Social: campo de aplicacin, afiliacin, cotizacin y recaudacin. El Rgimen especial
de funcionarios civiles del Estado: mbito de aplicacin. El mutualismo administrativo. El rgimen de
Clases Pasivas.
Tema 49. Accin protectora del Rgimen General. Rgimen Jurdico de las prestaciones.
Caracteres. Incompatibilidades y requisitos generales del derecho a las prestaciones. Imputacin de la
responsabilidad y alcance de la responsabilidad empresarial
Tema 50. Las prestaciones de maternidad y riesgo durante el embarazo. La incapacidad temporal.
Prestaciones por invalidez.
Tema 51. Prestaciones por jubilacin. Prestaciones por muerte y supervivencia. Proteccin a la
familia. Proteccin por desempleo. Otras prestaciones.
Tema 52. El derecho financiero: concepto y contenido. La Hacienda Local en la Constitucin. El
rgimen jurdico de las Haciendas Locales. Criterios inspiradores del sistema de recursos y principios
presupuestarios.
Tema 53. El presupuesto general de las Entidades Locales: concepto y contenido. Especial referencia
a las bases de ejecucin del presupuesto. La elaboracin y aprobacin del presupuesto general. La
prrroga presupuestaria.
Tema 54. La estructura presupuestaria. Los crditos del presupuesto de gastos: delimitacin,
situacin y niveles de vinculacin jurdica. Las vinculaciones de crdito: clases, concepto, financiacin y
tramitacin. Crditos extraordinarios y suplementos de crditos. Anticipos de tesorera.
Tema 55. La ejecucin del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. La liquidacin de
presupuesto. Tramitacin. Los remanentes de crdito. El resultado presupuestario: concepto, clculo y
ajustes. La consolidacin presupuestaria.
Tema 56. Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Pblico: mbito subjetivo y objetivo.
Tipos contractuales. rganos de contratacin. Solvencia y garantas. Objeto y precios. Preparacin y
adjudicacin de los contratos administrativos. Efectos, cumplimiento extincin.
Tema 57. El contrato de obras: Objeto. Ejecucin. Modificacin. Cumplimiento. Resolucin.
Tema 58. El contrato de gestin de servicios pblicos: mbito, rgimen jurdico y modalidades.
Ejecucin Modificacin. Cumplimiento y efectos.
Tema 59. El contrato de suministro. El contrato de colaboracin entre el sector pblico privado.
Racionalizacin tcnica de la contratacin.
Tema 60. El contrato de consultora y asistencia y el contrato de servicios.
Tema 61. Ley de Empleo: Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.
Tema 62. Polticas activas de empleo. La Cartera Comn de servicios del Sistema Nacional de
Empleo. La Estrategia Espaola de Activacin para el Empleo. Programacin y gestin de las polticas
activas de empleo por las Comunidades Autnomas en el marco de la Estrategia Espaola de Activacin
para el Empleo, con especial referencia a Castilla-La Mancha. El Plan Anual de Poltica de Empleo: ejes,
objetivos e indicadores.
Tema 63. Medidas de apoyo al emprendimiento (I): principales medidas reguladas por la Ley
14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internalizacin.
Tema 64. Medidas de apoyo al emprendimiento (II). El auto empleo. Medidas de promocin del
empleo autnomo. Medidas de apoyo a la economa social.
Tema 65. La poltica social y el empleo en la Unin Europea. Estrategia Europa 2020: especial
referencia a las directrices en materia de empleo. Iniciativas y programas comunitarios en materia de
empleo y formacin.
Tema 66. El sistema tributario estatal. Especial referencia a los impuestos sobre la renta y sobre el
valor aadido.
Tema 67. La financiacin de las Comunidades Autnomas: principios generales. Recursos de las
Comunidades Autnomas. Especial referencia a los tributos propios, tributos cedidos y Fondo de
Compensacin Interterritorial.
Tema 68. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades locales en
materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitacin y rgimen de impugnacin de los
actos de imposicin y ordenacin de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
Tema 69. El Impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo.
Exenciones y bonificaciones. Base imponible: el valor catastral. Base liquidable. Cuota, devengo y
perodo impositivo. Gestin catastral y gestin tributaria.
Tema 70. El Impuesto sobre actividades econmicas: rgimen jurdico. Especial referencia a las
exenciones. El recargo provincial. El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras: rgimen
jurdico.
Tema 72. El Impuesto sobre vehculos de traccin mecnica: rgimen jurdico. El impuesto sobre el
incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana: rgimen jurdico.
Tema 73. Tasas y precios pblicos: principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo
y aplazamiento de cuotas y colaboracin ciudadana. Las cuotas de urbanizacin. Diferencias con las
contribuciones especiales.
Tema 74. La participacin de Municipios y Provincias en los tributos del Estado y de las Comunidades
Autnomas. Criterios de distribucin y reglas de evolucin. Regmenes especiales.

Tema 75. El Crdito local. Clases de operaciones de crdito. Naturaleza jurdica de los contratos:
tramitacin. Las operaciones de crdito a largo plazo. Finalidad y duracin. Competencia. Lmites y
requisitos para la concertacin de operaciones de crdito a largo plazo. Operaciones de crdito a corto
plazo. La concesin de avales por las entidades locales.
ANEXO III
1 PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1.- Sistema de seleccin: Concurso-Oposicin (Promocin Interna).
2.- Fase de Concurso.
a) Grado personal consolidado.- Se valorar el grado personal consolidado hasta un mximo de 3,25
puntos, segn los siguientes criterios:
Por la posesin de un grado personal igual o superior al del puesto solicitado. 3,25 puntos.
Por la posesin de un grado personal inferior al del puesto solicitado. 3,00 puntos.
b) Valoracin del trabajo desarrollado.- Segn el Nivel del C.D. correspondiente al puesto de trabajo
que se desempee en la Excma. Diputacin Provincial de Toledo como Funcionario de Carrera el ltimo
da de presentacin de solicitudes y de conformidad con el tiempo de permanencia en dicho nivel, se
otorgar hasta un mximo de 3,25 puntos, de conformidad con lo siguiente:
Por el desempeo de un puesto de trabajo de nivel 16 o superior: 0,13 puntos por mes, hasta un
mximo de 3,25 puntos.
Por el desempeo de un puesto de trabajo inferior al nivel 16: 0,11 puntos por mes, hasta un
c) Cursos de Formacin y Perfeccionamiento.
Se valorarn los cursos de formacin y perfeccionamiento realizados como personal al servicio de
las Administraciones Pblicas, siempre que hayan sido impartidos por las Administraciones Pblicas o
por promotores incluidos en los Acuerdos Nacionales de Formacin Continua en las Administraciones
Pblicas, u homologados y/o reconocidos por dichas Administraciones Pblicas, computndose a razn
de 0,012 puntos por hora recibida y 0,024 puntos por hora impartida, hasta un mximo de 3,00 puntos.
Normas Comunes a la valoracin de los Cursos de Formacin y Perfeccionamiento,
Slo sern valorados los que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones
propias de la plaza a la que se opte. Asimismo sern valorados todos aquellos cursos relacionados con
la Prevencin de Riesgos Laborales.
No sern objeto de valoracin los cursos en los que no consten horas lectivas o su equivalente en
crditos. A estos efectos, cuando los cursos vinieran expresados en crditos, se entender que cada
crdito equivale a 10 horas.
Cuando el/la aspirante presentase dos o ms de igual o similar contenido, slo ser valorable el de
mayor duracin, y en caso de tener la misma, uno de ellos.
Cuando el contenido de alguno de los presentados se encuentre, a juicio del Tribunal, englobado
en otro u otros de los alegados por el/la aspirante, slo ser computable el de mayor duracin.
El Tribunal podr denegar la valoracin de aquellos Cursos cuyo nivel no estime suficiente o cuyo
contenido no considere vigente o aplicable en el desempeo de las funciones del puesto.
No sern computables aquellos Cursos inferiores a diez horas lectivas.
d) Antigedad.- Se valorar hasta un mximo de 5,00 puntos, otorgando 0,15 puntos por cada ao
o fraccin superior a seis meses, de servicios reconocidos hasta la fecha de finalizacin del plazo de
Los mritos se valorarn con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentacin de instancias.
El Tribunal podr recabar de los/as interesados/as, las aclaraciones o, en su caso, la aportacin de
la documentacin adicional, que se considere necesaria para la comprobacin de los mritos alegados,
mediante entrevista.
ser la correcta, estando relacionadas con el contenido del temario recogido en este Anexo. El ejercicio
se calificar con 0,20 puntos por cada respuesta correcta, no puntundose las preguntas no contestadas
ni las incorrectas.
Segundo ejercicio: Consistir en un ejercicio de carcter prctico que podr incluir uno o varios
supuestos, y que se ejecutar en forma de desarrollo, test, o en cualquier otra que determine el Tribunal,
el cual fijar el tiempo mximo para su realizacin.
El nmero de puntos que podr ser otorgado por cada miembro del Tribunal, en este ejercicio ser
de 0 a 10 puntos. La calificacin final de cada supuesto, en su caso, se determina por la media aritmtica
de las puntuaciones asignadas a cada tema por cada miembro del tribunal. La calificacin final del
segundo ejercicio ser la resultante de la media aritmtica de las puntuaciones de cada supuesto.
Ser preciso para la superacin del ejercicio que la calificacin final de cada uno de los supuestos
prcticos, en su caso, sea igual o superior a 5 puntos.
Tema 1. La Constitucin espaola de 1978: significado y estructura. Principios generales. Derechos
y deberes fundamentales. Garantas de los derechos y libertades.
Tema 2. La Corona. El Poder Legislativo. El Poder Ejecutivo. El Poder Judicial.
Tema 3. El acto administrativo. Principios generales del Procedimiento Administrativo. Fases del
procedimiento administrativo.
Tema 4. El Procedimiento Administrativo Local. El Registro de Entrada y Salida de documentos:
requisitos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 5. El Rgimen Local espaol. Principios constitucionales y regulacin jurdica. Relaciones con
otros entes territoriales. La Administracin Local.
Tema 6. La Provincia en el Rgimen Local. Organizacin Provincial. Competencias.
Tema 7. El Municipio: concepto y elementos. El Trmino Municipal. La poblacin y el Padrn
Municipal. Organizacin. Competencias.

Tema 8. Rgimen General de las Elecciones Locales.
Tema 9. Rgimen de funcionamiento de las Corporaciones Locales: Sesiones y acuerdos.
Tema 10. Las Comunidades Autnomas.- El Estatuto de Autonoma de Castilla-La Mancha
Tema 11. Ordenanzas, reglamentos y Bandos de las Entidades locales. Clases. Procedimiento de
elaboracin y aprobacin.
Tema 12. Derechos y deberes de los Funcionarios Pblicos locales. Derechos Sindicales. Seguridad
Social.
Tema 13. El Personal al servicio de las Corporaciones locales: clases, plantillas y relacin de puestos.
Incompatibilidad. Rgimen disciplinario.
Tema 14. El Presupuesto de las Entidades Locales.
Tema 15. Funciones de las instituciones de la Unin europea: El Consejo, El Parlamento, La Comisin,
El Tribunal de Justicia y el Tribunal de Cuentas.
Tema 16. El ordenador personal: sus componentes fundamentales. El Software y el Hardware.
Programas. Antecedentes histricos. Evolucin tecnolgica de los ordenadores.
Tema 17. Procesadores de textos: Conceptos fundamentales. Microsoft Word 2007: el entorno de
trabajo. Escribir y editar texto. Creacin y estructuracin del documento. Formatos. Estilos y plantillas.
Herramientas de escritura. Configuracin de pgina e impresin del documento. Gestin de archivos.
Tema 18. Bases de datos. Conceptos fundamentales. Microsoft Access 2007: fundamentos. Entorno
de trabajo de Access 2007. Tablas. Consultas, formularios, informes. Relaciones. Importar, vincular y
exportar datos.
Tema 19. Hojas de clculo: conceptos fundamentales. Microsoft Excel 2007: el entorno de trabajo.
Libros, hojas y celdas. Gestin de las hojas de un libro. Estructura de las hojas. Introduccin y edicin
de datos. Formatos. Configuracin e impresin de la Hoja de Clculo. Frmulas. Referencias a celdas.
Vnculos. Funciones.
Tema 20. Internet: desarrollo y funcionamiento. Principales servicios y aplicaciones a nivel usuario.
Correo electrnico, Portales Web yAlmacenamiento en la Nube. Motores de bsqueda de directorios
de recursos en Internet. Tipos de servicios en la Nube. Lenguaje y utilidades para edicin y publicacin
de documentos en Internet.
ANEXO IV
3 PLAZAS DE OFICIAL OFICIOS
1.- Sistema de Seleccin: Concurso-Oposicin (Promocin Interna).
2.- Fase de Concurso.
a) Grado personal consolidado.- Se valorar el grado personal consolidado hasta un mximo de 3,25
puntos, segn los siguientes criterios:
Por la posesin de un grado personal igual o superior al del puesto solicitado: 3,25 puntos.
Por la posesin de un grado personal inferior al del puesto solicitado: 3,00 puntos.
b) Valoracin del trabajo desarrollado.- Segn el Nivel del C.D. correspondiente al puesto de trabajo
que se desempee en la Excma. Diputacin Provincial de Toledo como Funcionario de Carrera el ltimo
da de presentacin de solicitudes y de conformidad con el tiempo de permanencia en dicho nivel, se
otorgar hasta un mximo de 3,25 puntos, de conformidad con lo siguiente:
Por el desempeo de un puesto de trabajo de nivel 16 o superior: 0,13 puntos por mes, hasta un
Por el desempeo de un puesto de trabajo inferior al nivel 16: 0,11 puntos por mes, hasta un
c) Cursos de Formacin y Perfeccionamiento.
Se valorarn los cursos de formacin y perfeccionamiento realizados como personal al servicio de

las Administraciones Pblicas, siempre que hayan sido impartidos por las Administraciones Pblicas o
por promotores incluidos en los Acuerdos Nacionales de Formacin Continua en las Administraciones
Pblicas, u homologados y/o reconocidos por dichas Administraciones Pblicas, computndose a razn
de 0,012 puntos por hora recibida y 0,024 puntos por hora impartida, hasta un mximo de 3,00 puntos.
Normas Comunes a la valoracin de los Cursos de Formacin y Perfeccionamiento,
Slo sern valorados los que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones
propias de la plaza a la que se opte. Asimismo sern valorados todos aquellos cursos relacionados con
la Prevencin de Riesgos Laborales.
No sern objeto de valoracin los cursos en los que no consten horas lectivas o su equivalente en
crditos. A estos efectos, cuando los cursos vinieran expresados en crditos, se entender que cada
crdito equivale a 10 horas.
Cuando el/la aspirante presentase dos o ms de igual o similar contenido, slo ser valorable el de
mayor duracin, y en caso de tener la misma, uno de ellos.
Cuando el contenido de alguno de los presentados se encuentre, a juicio del Tribunal, englobado
en otro u otros de los alegados por el/la aspirante, slo ser computable el de mayor duracin.
El Tribunal podr denegar la valoracin de aquellos Cursos cuyo nivel no estime suficiente o cuyo
contenido no considere vigente o aplicable en el desempeo de las funciones del puesto.
No sern computables aquellos Cursos inferiores a diez horas lectivas.
d) Antigedad.- Se valorar hasta un mximo de 5,00 puntos, otorgando 0,15 puntos por cada ao
o fraccin superior a seis meses, de servicios reconocidos hasta la fecha de finalizacin del plazo de
Los mritos se valorarn con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentacin de instancias.
El Tribunal podr recabar de los/as interesados/as, las aclaraciones o, en su caso, la aportacin de
la documentacin adicional, que se considere necesaria para la comprobacin de los mritos alegados,
mediante entrevista.
ser la correcta, estando relacionadas con el contenido del temario recogido en este Anexo. El ejercicio
se calificar con 0,20 puntos por cada respuesta correcta, no puntundose las preguntas no contestadas
ni las incorrectas.
Segundo ejercicio: Consistir en un ejercicio de carcter prctico que podr incluir uno o varios
supuestos, y que se ejecutar en forma de desarrollo, test, o en cualquier otra que determine el Tribunal,
el cual fijar el tiempo mximo para su realizacin.
El nmero de puntos que podr ser otorgado por cada miembro del Tribunal, en este ejercicio ser
de 0 a 10 puntos. La calificacin final de cada supuesto, en su caso, se determina por la media aritmtica
de las puntuaciones asignadas a cada tema por cada miembro del tribunal. La calificacin final del
segundo ejercicio ser la resultante de la media aritmtica de las puntuaciones de cada supuesto.
Ser preciso para la superacin del ejercicio que la calificacin final de cada uno de los supuestos
prcticos, en su caso, sea igual o superior a 5 puntos.
Materias comunes
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios generales, estructura y valor normativo.- El
Tribunal constitucional.- La reforma de la Constitucin.
Tema 2. Derechos y deberes de los Funcionarios Pblicos. Incompatibilidades. Rgimen disciplinario.
Tema 3. Situaciones administrativas de los funcionarios.- Adquisicin y prdida de la condicin de
funcionario.
Tema 4. El Procedimiento Administrativo. Principios Generales. Fases del Procedimiento Administrativo
Comn.
Materias especficas
Tema 1. Nociones fundamentales de aritmtica y geometra. Principales operaciones de clculo.
Tema 2. Lectura de planos y replanteo sobre el terreno.
Tema 3. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones. Equipos de proteccin.
Tema 4. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales. Consulta y participacin de los trabajadores.
Tema 5. Mantenimiento de edificios e instalaciones. Nociones bsicas sobre mantenimiento y
reparacin de instalaciones elctricas, de agua, gas, calefaccin y aire acondicionado.
Tema 6. Albailera. Materiales de construccin. Principales herramientas y maquinaria, uso y
mantenimiento. Principales trabajos para obras de mantenimiento.
Tema 7. Construccin de muros y tabiques. Elementos necesarios y mtodo de realizacin.
Tema 8. Enfoscados. Tipos, materiales necesarios y ejecucin. Aislamiento, correccin de humedades,
revestimientos refractarios y reposicin de azulejos y baldosas.
Tema 9. Fontanera. Principales herramientas y tiles, uso y mantenimiento. Operaciones bsicas
de mantenimiento.
Tema 10. Corte y colocacin de cristales y plomera.
Tema 11. Cerrajera. Consideraciones generales y tareas bsicas. Herramientas y tiles de trabajo.
Tema 12. Pintura. Herramientas para aplicar y quitar pintura. Principales tipos de pinturas. Idoneidad
de utilizacin de cada una de ellas (lugares, condiciones meteorolgicas, usos).
Tema 13. Electricidad. Herramientas y tiles usados. Instalaciones, transporte y distribucin de la
energa elctrica. Tipos de averas y reparaciones. Cuadros de alumbrado, elementos y definiciones.
Tema 14. Jardinera. Tratamientos culturales. Abonados. Herramientas y maquinaria. Podas de
especies ornamentales. Plagas y enfermedades. Tratamientos fitosanitarios. Laboreo del suelo y
desherbado.
Tema 15. Mquinas auxiliares de oficina: Multicopistas, reproductoras, encuadernadoras,
destructoras y centralitas telefnicas. Las fotocopiadoras: caractersticas y manejo.
Tema 16. Carpintera de madera: nociones bsicas, reconocimiento de herramientas, operaciones
bsicas de mantenimiento.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.

Toledo 22 de agosto de 2017.El Presidente, lvaro Gutirrez Prieto.El Secretario General, Jos
Garzn Rodelgo.
N. I.-4312

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Pgina 4 BOLETN OFICIAL

Nmero 161 Viernes, 25 de Agosto de 2017 Provincia de Toledo

Diputacin Provincial de Toledo

Admn. General, 4 TCNICO DE

Tcnica AMINISTRACIN GENERAL

Admn. General, 1 AUXILIAR CONCURSO-OPOSICIN

Igualmente se extender a las personas incluidas en el mbito de los Tratados Internacionales

3.2. Especficos de titulacin acadmica.

- Copias autnticas, vlidamente expedidas por el Organismo emisor del original,

pgina web de la Diputacin Provincial de Toledo (www.diputoledo.es).

colaboracin en sus especialidades tcnicas.

Empleo Pblico de la Corporacin, en cuyo momento efectuar la correspondiente declaracin de

7 de junio y dems disposiciones legales aplicables.

Tema 9. La ejecutividad de los actos administrativos. Fundamento y naturaleza. La ejecucin forzosa

Responsabilidad de la Administracin por actos de sus concesionarios y contratistas. La responsabilidad

Tema 5. Las competencias municipales: sistema de determinacin. Competencias propias,

del Estado, de las Comunidades Autnomas y de las Entidades Locales.

Europea para Entidades locales.

Tema 3. La financiacin de las Comunidades Autnomas: principios generales. Recursos de las

incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana: rgimen jurdico.

Competencia y procedimiento. Efectos de la aprobacin. Iniciativa y colaboracin de los particulares.

2 PLAZAS DE TCNICO GESTIN

Los principios generales del Derecho.

Tema 31. El procedimiento administrativo: Concepto, naturaleza y caracterizacin. Procedimiento

Autnomas. Criterios de distribucin y reglas de evolucin. Regmenes especiales.

Municipal. Organizacin. Competencias.

Se valorarn los cursos de formacin y perfeccionamiento realizados como personal al servicio de

Lo que se hace pblico para general conocimiento.

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