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de las Estrategias
Implementadas por las
Empresas Colombianas
Por:
Ariza Galeano Jorge Luis
Cdigo: 1311020369
Cuellar Gonzlez Diana Carolina
Cdigo: 1221830033
Nio Pinzn Fernando
Cdigo: 1311070318
Ramrez Reyes Janeth Marcela
Cdigo: 1311020216
Snchez Polania Christian Camilo
Cdigo: 1311980543
TABLA DE CONTENIDO
1 INTRODUCCION ................................................................................................... 4
2 OBJETIVOS ......................................................................................................... 4
2.1 OBJETIVO GENERAL ...................................................................................... 4
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS ............................................................................... 4
3 EMPRESAS A EVALUAR ........................................................................................ 5
3.1 GLOBAL SEGUROS DE VIDA S.A. .................................................................... 5
3.1.1 Resea Histrica de la Empresa ............................................................... 5
Datos Bsicos de la Empresa ............................................................. 5
Misin Corporativa ............................................................................ 5
Visin Corporativa ............................................................................. 5
Valores Corporativos ......................................................................... 5
3.1.2 Evolucin del Entorno.............................................................................. 6
3.1.3 Identificacin de la Ultima Estrategia Implementada por la Empresa que se halla
Consolidado en los ltimos 5 aos ....................................................................... 6
3.1.4 Narracin de los Hechos que Marcan el xito y/o el Fracaso en la adopcin de
la Ultima Estrategia ............................................................................................. 7
3.2 AGS AMERICAS ............................................................................................. 7
3.2.1 Resea Histrica de la Empresa ............................................................... 7
Datos Bsicos de la Empresa ............................................................. 7
Misin Corporativa ............................................................................ 8
Visin Corporativa ............................................................................. 8
Valores Corporativos ......................................................................... 8
3.2.2 Evolucin del Entorno.............................................................................. 8
3.2.3 Identificacin de la Ultima Estrategia Implementada por la Empresa que se halla
Consolidado en los ltimos 5 aos ....................................................................... 9
3.2.4 Narracin de los Hechos que Marcan el xito y/o el Fracaso en la adopcin de
la Ultima Estrategia ............................................................................................. 9
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Gerencia Estratgica
Primera Entrega
ANALISIS DE ESTRATEGIAS EN EMPRESAS COLOMBIANAS
Marzo de 2016
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Gerencia Estratgica
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ANALISIS DE ESTRATEGIAS EN EMPRESAS COLOMBIANAS
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3.5.4 Narracin de los Hechos que Marcan el xito y/o el Fracaso en la adopcin de
la Ultima Estrategia ........................................................................................... 17
4 SELECCIN DE LA MEJOR ALTERNATIVA .............................................................. 18
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1 INTRODUCCION
A medida que han pasado los aos, las economas en el mundo han experimentado grandes
cambios generados por el desarrollo del comercio Internacional. Como efecto de dicho
desarrollo, las organizaciones han tenido que adaptarse a esta dinmica econmica, donde
anteriormente solo participaban unos pocos. En otras palabras, la globalizacin nos ha
permitido que las estrategias de salida a mercados exteriores, sean cada vez ms recurrentes
para diversas empresas.
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2 OBJETIVOS
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3 EMPRESAS A EVALUAR
Global lleva ms de 10 aos ofrecindole a la familia soluciones para la vida. Gracias a esta
experiencia, Global cuenta con ms de 160 colaboradores en varias ciudades de Colombia
como Medelln, Barranquilla, Manizales, Bucaramanga y Cali.
Ellos hacen posible que podamos brindarles tranquilidad a los padres y xitos a los hijos, pues
hoy ms de 3.000 jvenes beneficiarios estudian en las ms prestigiosas universidades del pas.
Misin Corporativa
Visin Corporativa
Valores Corporativos
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- Respeto: Escuchar a todos con atencin y valorar sus aportes, cumplir integral y
cabalmente con la normatividad.
- Excelencia en la Gestin: Ser mejores todos los das, trabajar en equipo y aplicar el
mejoramiento continuo, medir los procesos y mejor la gestin con indicadores objetivos,
cumplir las metas para satisfaccin de nuestros usuarios.
Bsicamente y a grandes rasgos en esto consiste la estrategia que hoy en da sigue funcionando
y cuyo principal propsito es contribuir a que miles de nios y nias tengan un futuro ms
promisorio al tener garantizado el ingreso a la universidad, de igual forma ha sido el punto de
quiebre para que esta empresa sea lder a nivel nacional en este tipo de productos.
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Es una historia de xito ya que, en la actualidad un gran nmero de padres cuenta con la
tranquilidad de haber asegurado la educacin superior de sus hijos y ahora cientos de ellos
estudian en las universidades de su preferencia.
Las familias que depositaron su confianza en Global Seguros de Vida S.A. permanecen en
contacto frecuente con la compaa, desde el da que adquirieron el plan hasta que finalizan
sus estudios universitarios.
AGS Amricas es una empresa establecida en Colombia y Ecuador, con el fin de ofrecer servicios
de asesora, consultora y auditora a los sectores de la salud, seguros y farmacuticos.
El xito del desempeo de AGS SAS, se debe esencialmente a los elevados niveles de
preparacin de su equipo de profesionales.
AGS es lder en el mercado nacional, cuenta con una clara proyeccin internacional y es
reconocida por la calidad e innovacin en los servicios que ofrece a sus clientes.
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Misin Corporativa
Visin Corporativa
Ser la mejor opcin en el negocio del control y la optimizacin de los recursos de las industrias
de la salud, farmacutica, de seguros, y del ambiente en los pases de la regin en donde
acten.
Valores Corporativos
- Confidencialidad: No revelan a terceros informacin que sea confiada por quienes son
o han sido sus clientes
- Calidad: Estn comprometidos en hacer las cosas bien desde la primera vez
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Corredores Asociados S.A. Comisionista de Bolsa, es una entidad privada que se constituy el 5
de diciembre de 1980 mediante escritura pblica No. 6710 de la Notara 1 de Bogot D.C.; su
domicilio principal es la ciudad de Bogot D.C.
Su objeto social exclusivo es el desarrollo del contrato de comisin para la compra y venta de
valores.
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Misin Corporativa
Visin Corporativa
Valores Corporativos
- Respeto: Valoramos las cualidades y opiniones de las personas; apreciamos sus valores,
virtudes, metas y diferencias.
- Lealtad: Actuamos con conviccin, creemos y defendemos los pilares ticos que regulan
nuestro actuar y la razn de ser de nuestro negocio.
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Por lo tanto, se debe convertir esta estrategia en accin al coordinar y alinear la gestin
estratgica con la operacin de la organizacin, a travs del Sistema de Gestin de la Calidad
que relaciona la estrategia con la gestin operativa, para permitir un despliegue coherente en
la cadena de valor y en todas las unidades organizacionales garantizando as la
retroalimentacin permanente del pensamiento estratgico.
El compromiso ineludible de hoy, ser el de adoptar este nuevo estilo de vida organizacional e
ir transformando nuestra cultura hacia el mejoramiento continuo que fortalezca la capacidad
para afrontar nuevos escenarios competitivos, dictados por los cambios actuales de las
economas y los mercados globalizados.
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- NIT 860.042.183-1
- DIRECCION: Calle 71 No 12-67 Piso Cuarto Bogot D.C.
- TELEFONO: +57 1 211 8020
- TIPO DE ORGANIZACIN: Entidad sin nimo de Lucro (ESAL)
- ACTIVIDAD: Investigacin Forestal
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Misin Corporativa
Visin Corporativa
Valores Corporativos
- Compromiso: identificados con las metas actuamos con esfuerzo y calidad para
cumplirlos en beneficio de la Corporacin y del medio ambiente.
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CONIF como empresa privada trabaja en el marco de las polticas del Gobierno, apoyando
su aplicacin y promoviendo el desarrollo del sector forestal en el pas.
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Con los resultados obtenidos por investigacin, la Corporacin est en capacidad de ofrecer:
Misin Corporativa
Somos una organizacin que ofrece bienes y servicios integrales para el mantenimiento de
pozos en el negocio de exploracin y produccin de la industria petrolera, comprometidos en
lograr el incremento de la rentabilidad, eficiencia, competitividad, calidad y nivel de servicio a
nuestros clientes, mediante una cultura organizacional fundamentada en el mejoramiento
continuo, la responsabilidad social y ambiental; con el capital humano calificado y
comprometido en la satisfaccin de las necesidades de nuestros clientes, inversionistas y partes
interesadas.
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Visin Corporativa
Nos vemos en el ao 2016 como una organizacin lder en el suministro de bienes y servicios
con calidad, siguiendo estndares en seguridad industrial y medio ambiente, para el
mantenimiento de pozos en el negocio de exploracin y produccin de la industria petrolera,
contribuyendo con la consecucin de objetivos de clientes, inversionistas y partes interesadas.
Valores Corporativos
- Trabajo en Equipo: Con el aporte de todos los que intervienen en los diferentes procesos
de La empresa buscamos el logro de los objetivos organizacionales.
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- Acciones Preventivas
- Oportunidades de Mejora
- Acciones Correctivas
De esta manera, se realiza el seguimiento a los planes de accin que adelanta la organizacin
y se garantiza la mejora continua del Sistema, estrategia implementada para llevar un control
de anomalas, fallas, daos, mantenimientos correctivos, predictivos y preventivos,
reconocimientos, ETC. Con el fin de dar soluciones y reparaciones.
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Siempre es posible implementar maneras ms prcticas y mejores para entregar los productos
o prestar servicios. Es fundamental que la mejora continua del desempeo global sea un
objetivo permanente para aumentar su eficacia, eficiencia y efectividad. La compaa busca
permanentemente la mejora en su sistema de gestin integral, para ello aplica en sus
actividades la metodologa del ciclo PHVA (Planear Hacer Verificar Actuar), que favorece
la mejora continua que se pretende en nuestra gestin.
TTP WELL SERVICES S.A empresa que se defini para este proyecto debido a que es sus ltimos
5 aos lanzo un programa interno para reportar, tratar, analizar y cerrar eventos de diferente
ndole que presentan en la compaa, de esta manera identificar cambios requeridos a los
elementos de la organizacin, reportarlos a travs de un Sistema de Mejora Continua como una
accin preventiva y ejecutar las actividades de los planes de accin resultantes. Dando como
responsable aun jefe de Proceso por el cual se origina la necesidad del cambio, al realizar un
reporte en el SMC. validando los cambios propuestos a elementos de sus procesos, creando los
planes de accin de forma que se le pueda dar cierre.
Esta estrategia implementada ha sido de gran xito porque se ha identificado el control que se
lleva en cada una de las reas de procesos, los controles que se necesitan para cada uno de
ellos, el manejo requerido, su significancia, los documentos aplicables y los niveles de
aprobacin. De acuerdo al tipo de cambio detectado, se cumple con los siguientes pasos:
Definir el plan de accin, donde se resuelva las siguientes preguntas: Porque, Como, cuando,
Donde, para que, quien, como, y as poder dar con una respectiva creacin de los planes de
accin aplicables a cada llamado en SMC. De esta manera la empresa tiene siempre en cuenta
su misin para prestar servicios con los altos estndares de calidad, resolviendo sus anomalas
internas y brindar un buen servicio a sus clientes.
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