Ley de Empleo para personas con discapacidad

en el mbito Privado

El proyecto de Ley es presentado por los diputados Gerardo Nez (FA), Fernando Amado (PC), Wilson Ezquerra (PN) y Luis Puig
(FA), integrantes de la Comisin de Legislacin del Trabajo.

Dicho proyecto de Ley plantea:

BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES: dar prioridad a las empresas privadas que
- Las empresas privadas con unas plantillas de 25 o contraten a personas con discapacidad.
ms trabajadores, debern emplear a personas con - Los incentivos y beneficios de la presente ley se
discapacidad en un mnimo del 4% del total de sus establecern cuando la misma se reglamente.
trabajadores.
- Las personas ingresadas bajo esta ley gozarn de COMISIN NACIONAL DE INCLUSIN LABORAL
todos los derechos y obligaciones previstos por la - Se crear la Comisin Nacional de Inclusin Laboral,
normativa laboral. que funcionar en la orbita del MTSS. Estar
- Las empresas que no cumplan sern pasible de integrada por un representante del MTSS, MIDES,
sanciones. Lo recaudado a travs de dicha sancin representantes del PIT-CNT, Cmaras
ser volcado a la Comisin Nacional de inclusin empresariales y Congreso de Intendentes. Adems
Laboral. participarn un representante de MSP, UdelaR,
- Las personas con discapacidad debern ser UTU, BPS, y uno de las organizaciones de la
empleados regulares con los mismos salarios y sociedad civil del rea de personas con
condiciones que los dems empleados. discapacidad.
- En caso de discapacidad mental el empleo con - Dicha comisin ser responsable de gestionar el
apoyo consistir en un conjunto de servicios y fondo de vacantes as como del proveniente de
acciones que le permitan a la persona acceder, multas a empresas, aportes de INEFOP, MSP y del
mantenerse y desarrollarse en un trabajo. MIDES, los cuales se destinarn exclusivamente a
- Se crear la figura de operador laboral que le fomentar instituciones privadas o pblicas que
permitir al trabajador con discapacidad apoyo dediquen su objeto a la discapacidad
constante hasta que pueda trabajar
independientemente.
- Cada empresa asegurar la accesibilidad de los
trabajadores, desarrollando las adaptaciones
correspondientes. En caso de incumplimiento, se
sancionar.
- Todo trabajador con discapacidad, tendr derecho
a solicitar licencia extraordinaria sin goce de sueldo
por un perodo de hasta tres meses, siempre que el
motivo sea por causal de su discapacidad y que se
encuentre por fuera de los casos previstos de
seguro por enfermedad.
- Todo trabajador que adopte un hijo/a con
discapacidad, tendr derecho a solicitar hasta diez
das anuales por controles mdicos, sin que se le
realicen descuentos.
- Los trabajadores, padres de hijos con discapacidad
tendrn derecho a una licencia especial anual de 96
horas. Podr ser usufructuada de forma continua o
discontinua, abonndose del total de horas
comprendidas, 64.

BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS PRIVADAS:

- La empresa deber estar debidamente inscripta en
el MTSS para acceder a los beneficios.
- Cuando se conceda u otorgue el uso de bienes del
dominio pblico o privado del Estado o Gobierno
Departamentales para la explotacin de pequeos
emprendimientos comerciales o de servicios, se