Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
2
En esta gua, encontrars
lo siguiente:
R
ecomendaciones para escribir
anuncios de empleo que atraigan
candidatos calificados
1
0 plantillas de anuncios gratuitas
para los puestos de mayor demanda
en LinkedIn
C
onsejos para que tus anuncios de
empleo lleguen al pblico adecuado
3
MAL EJEMPLO
escribir un anuncio
Ninja de los datos
cargos conocidos Ciudad de Mxico, Mxico
para que sea claro Publicado hace 2 semanas. 489 visualizaciones
de empleo
qu puesto buscas.
No dejes demasiado
Comencemos con un ejemplo de despoblada esta
un anuncio mal redactado. Lee el seccin. Identifica por Descripcin del empleo
qu tu empresa es un El candidato ideal aplicar su pasin por los macrodatos y los anlisis para proporcionar informacin sobre una amplia
ejemplo y las leyendas para ver qu lugar excelente para
variedad de temas. Ser responsable de realizar anlisis peridicos y ad hoc para los usuarios empresariales.
no tienen metas Crear herramientas que los cientficos de datos puedan utilizar para agilizar y mejorar la calidad de sus investigaciones.
Asegurar que los datos se ajusten a las expectativas de calidad de la organizacin.
concisas. Prioriza las
Priorizar, documentar y organizar su propio trabajo para cumplir con los plazos.
responsabilidades
Investigar solicitudes y problemas atpicos con cierta asistencia de terceros.
utilizando entre 4 y 6
vietas. Requisitos
Los candidatos ideales poseern una licenciatura o una maestra en Estadstica o en Matemticas Aplicadas, tendrn
de 3 a 5 aos de experiencia en anlisis de datos, y dominarn SQL y otras tecnologas de bases de datos.
No especifiques
los requisitos y las
responsabilidades
en prrafos. Utiliza
vietas para facilitar
la lectura rpida del
anuncio y agilizar la
asimilacin de los
CONSEJO PROFESIONAL: requisitos.
un anuncio de
claro.
anterior, solo que, esta vez, est Los candidatos ideales utilizarn su pasin por los macrodatos y los anlisis para proporcionar informacin sobre una
amplia variedad de temas. Sern responsables de realizar anlisis peridicos y ad hoc para los usuarios empresariales.
bien escrito. Lee este ejemplo
para aprender a estructurar Revisa los requisitos
Responsabilidades
Comprender aquellos problemas cotidianos de la empresa que se perciben mejor a travs de los datos
correctamente el anuncio de del empleo a menudo Recopilar y analizar datos asociados a los problemas de la empresa
para asegurarte Desarrollar representaciones claras para transmitir datos complicados de manera sencilla
empleo. de que reflejen Transformar los datos de un origen o un formato a otro, e importarlos a nuestro producto
correctamente tus Adquirir conocimientos sobre el producto, los clientes y el sector para orientar los ajustes en los datos y la calidad
necesidades.
Requisitos
Licenciatura o maestra en Estadstica o Matemticas Aplicadas, o experiencia equivalente
De 1 a 2 aos de experiencia en anlisis de datos
Utiliza vietas y s
Dominio de SQL
tan conciso como
puedas para facilitar
Ventajas
la lectura rpida de Aqu se colocan las posibles ventajas
los requisitos. Indica Pago total de la cobertura dental y de salud
siempre el nivel de 15 das libres pagos
experiencia necesario. Plan de pensiones
Busca el equilibro
adecuado entre
la promocin
de los objetivos
empresariales y las
CONSEJO PROFESIONAL: ventajas.
6
PLANTILLA 1
Ingeniero de software1
Descripcin del empleo
Como ingeniero de software, tu especialidad ser desarrollar marcos de
trabajo eficaces que den vida a los productos ms populares del mundo.
Buscamos a una persona apasionada por el desarrollo de infraestructuras
que tenga experiencia en API, procesamiento y grficos.
Responsabilidades
Analizar necesidades empresariales y mtodos de implementacin,
yentregar aplicaciones de alta calidad.
Colaborar con los miembros del equipo para completar los proyectos
atiempo.
Cumplir satisfactoriamente con todos los aspectos del ciclo de vida
delproducto.
Requisitos
Licenciatura en Ciencias de la Computacin o en Ingeniera Informtica,
o experiencia equivalente
De 1 a 3 aos de experiencia profesional en desarrollo de software
Capacidad de escribir cdigo funcional limpio en Java, C/C++ o Python
1
Esta descripcin se aplica a variaciones del puesto, como ingeniero de software,
ingeniero de software snior y desarrollador de software.
9
PLANTILLA 2
Gerente de proyecto
Descripcin del empleo
Como gerente de proyecto, dirigirs el lanzamiento de proyectos
nuevos aprovechando tu experiencia en gestin de cuentas, produccin
y organizacin. Trabajars codo a codo con los departamentos de
produccin, marketing, comunicaciones, compras y asuntos legales,
ascomo tambin con proveedores externos.
Responsabilidades
Establecer los plazos del proyecto
Supervisar los entregables del proyecto
Mantener al tanto del avance del proyecto a los miembros
del equipo o a las partes interesadas relevantes
Delegar tareas en los miembros del equipo del proyecto
y aconsejar a los gerentes de proyecto jnior
Requisitos
Licenciatura o experiencia equivalente
Gran perspicacia empresarial para la planificacin y la gestin
deproyectos
Slidas aptitudes para la comunicacin oral y escrita, y para
laorganizacin
10
PLANTILLA 3
Gerente de cuentas
Descripcin del empleo
Buscamos sumar a nuestro equipo un gerente de cuentas que incremente
las ventas de nuevos productos al hacer posible el xito de los clientes
eidentificar las oportunidades de incrementar las ventas en las cuentas
msimportantes.
Responsabilidades
Trabajar de manera interdisciplinaria dentro de la empresa para
comunicarse con todas las partes interesadas a fin de garantizar el xito
de los clientes.
Crear y mantener las relaciones con los clientes para comprender mejor
sus necesidades y satisfacerlas.
Visitar a los clientes para identificar oportunidades de crecimiento dentro
de nuestra plataforma.
Gestionar todos los informes relacionados con el estado de las cuentas
de los clientes.
Requisitos
Experiencia previa en gestin de cuentas
Ser elocuente y estar muy habituado al trato con el cliente
Disponibilidad y posibilidad de viajar
11
PLANTILLA 4
Ejecutivo de cuentas
Descripcin del empleo
Buscamos incorporar a nuestro equipo un ejecutivo de cuentas
talentoso, motivado y de alto rendimiento. Los ejecutivos de cuentas
son responsables de buscar nuevos negocios, de incrementar las ventas
o realizar ventas cruzadas en nuestra amplia base de clientes, y de
alcanzar resultados para cumplir una cuota.
Responsabilidades
Entablar y mantener las relaciones con los clientes
Hacer el seguimiento y registro de las mtricas durante todo
elproceso de venta
Cumplir y superar las metas financieras
Comprender y estar al tanto de las novedades del sector
ydelpanorama competitivo
Requisitos
Licenciatura de 2 a 3 aos de experiencia comercial
Slidas aptitudes para la comunicacin oral y escrita
Slidas aptitudes organizativas
Dominio de Microsoft Office y Salesforce
Capacidad de utilizar los datos financieros como base
desusdecisiones
12
PLANTILLA 5
Responsabilidades
Identificar oportunidades comerciales
Entablar relaciones para desarrollar el negocio y contribuir
alaexpansin de la empresa
Mantener los negocios existentes
Planificar pensando de manera analtica para garantizar
elxitodelos proyectos
Requisitos
Licenciatura o experiencia equivalente
De 3 a 4 aos de experiencia en el desarrollo de negocios
relacionados con el sector
Slidas aptitudes para la comunicacin y el trato interpersonal
Conocimiento y ejecucin de estrategias de desarrollo con xito
comprobable
Enfocado y orientado a las metas
13
PLANTILLA 6
Gerente de ventas 2
Descripcin del empleo
Buscamos un gerente de ventas experimentado y polifactico para
liderar nuestro equipo regional de ventas. Esta persona tendr a cargo un
equipo consolidado y eficiente de profesionales de venta experimentados
yafianzados, que ya superan las cuotas asignadas.
Responsabilidades
Desarrollar y ejecutar estrategias para generar negocios en
mercadosnuevos y existentes
Realizar anlisis de costos y beneficios para satisfacer las
necesidades de los clientes
Entablar y mantener relaciones de negocios positivas
Aconsejar a los empleados para ayudarlos a alcanzar objetivos
grupales e individuales
Requisitos
Licenciatura o experiencia equivalente
Experiencia en ventas
Slidas aptitudes para administrar el tiempo
Muy motivado y orientado a objetivos
Excelentes aptitudes para la comunicacin oral y escrita
2
Esta descripcin se aplica a variaciones del puesto, como gerente de ventas
y representante de ventas.
14
PLANTILLA 7
Analista financiero
Descripcin del empleo
Buscamos un analista financiero talentoso y apasionado para
incorporarlo a nuestro equipo de operaciones internacionales, que
es responsable del desarrollo y el soporte de sistemas escalables de
elaboracin de informes que ofrecen experiencias fluidas a usuarios
yclientes de todo el mundo.
Responsabilidades
Encargarse del seguimiento y los informes de datos
Crear asociaciones interdisciplinarias internas
y externas
Gestionar presupuestos
Mantener conocimientos actualizados sobre
el mercado competitivo
Requisitos
Licenciatura o experiencia equivalente
Manejo fluido de Microsoft Office
(Outlook, Excel, Word,PowerPoint,etc.)
Slidas aptitudes para la colaboracin
ylacomunicacinoralyescrita
15
PLANTILLA 8
Asistente ejecutivo
Descripcin del empleo
Buscamos un asistente ejecutivo que brinde apoyo administrativo a nuestros
altos ejecutivos. Esta persona tendr la responsabilidad de interactuar
profesionalmente con los directivos dentro y fuera de la empresa, de
comunicarse de manera fluida con clientes, proveedores y visitantes, y de
manejar a la perfeccin detalles fundamentales y confidenciales. En este
puesto, es esencial anticiparse a las necesidades del equipo ejecutivo y tener
flexibilidad para adaptarse a los horarios.
Responsabilidades
Gestin de calendarios
Ayudar a los ejecutivos a prepararse para las reuniones
Responder a correos electrnicos y solicitudes de documentacin
ennombre de los ejecutivos
Elaborar diapositivas, notas de reuniones y documentos para los ejecutivos
Requisitos
Licenciatura o experiencia equivalente
Dominio de Microsoft Office
Experiencia en la gestin de mltiples prioridades, coordinacin
administrativa y logstica
Ser organizado, detallista y capaz de realizar varias tareas simultneas,
con excelentes aptitudes de seguimiento
Slidas aptitudes para la comunicacin oral y escrita
16
PLANTILLA 9
Gerente de producto
Descripcin del empleo
Nuestro equipo de gestin de productos tiene la responsabilidad
de definir y crear la nueva generacin de herramientas y productos
de la empresa que producirn 20 millones de dlares en 2017.
Losgerentes de producto guan a la empresa en la creacin de
la visin yel conjunto de funciones de nuestro producto principal.
Responsabilidades
Crear modelos de negocios y analizar el panorama competitivo
Llevar 1 o 2 productos al mercado, dentro del presupuesto y los
plazos previstos
Llevar a cabo una amplia validacin e interaccin con los clientes
Requisitos
Slidas aptitudes para la colaboracin y la comunicacin oral
yescrita
Licenciatura o ms de 3 aos de experiencia equivalente
engestin de productos, ingeniera o consultora
Desarrollo de estrategias de marketing creativas
17
PLANTILLA 10
Gerente de marketing
Descripcin del empleo
Buscamos un gerente de marketing dispuesto a desempear un rol clave
en el crecimiento de nuestros programas de marketing para clientes.
El gerente de marketing se centrar en liderar y facilitar el futuro del
marketing para clientes mediante programas de automatizacin, CRM
yotras soluciones de software empresarial.
Responsabilidades
Definir y ejecutar las actividades de marketing y comunicacin
segnnuestro plan de marketing
Coordinar todas las actividades de marketing para generar
posiblesclientes
Colaborar con otros equipos para promocionar las ofertas
Seguir el desempeo de todas las campaas de marketing
Requisitos
Licenciatura o experiencia equivalente
Ms de 3 aos de experiencia en marketing
Capacidad de realizar varias tareas simultneas
Slidas aptitudes para la comunicacin oral y escrita,
yparalaorganizacin
18
Dnde deberas anunciar el empleo? Tablones de empleo y redes
Despus de optimizar tu anuncio de empleo para las metas especficas de la empresa, debers identificar la mejor
estrategia de distribucin para llegar al pblico adecuado. Los tablones de empleo pueden parecer un lugar natural para
publicar un anuncio. Sin embargo, debido al enorme volumen de respuestas sin una meta concreta, encontrar al candidato
correcto puede ser como encontrar una aguja en un pajar.
Los anuncios de empleo se recomiendan
Los anuncios no se segmentan por
automticamente a los candidatos ms experiencia, lo que puede generar un gran
calificados. volumen de candidatos no calificados.
Tanto los candidatos activos como los pasivos
El 75%de las solicitudes de empleo
ven tus anuncios en feeds de noticias, perfiles, quedan inconclusas, de manera que
mensajes InMail, etc. pierdes una gran cantidad de candidatos
calificados.
El 90%de los ms de 500 millones de usuarios
de nuestra red estn interesados en nuevos
Los candidatos deben buscar activamente
puestos, de manera que ms candidatos de el puesto o el cargo especfico, lo que
calidad vern tus vacantes. deja fuera a un 70%de candidatos que
buscan de manera pasiva.
Puedes usar los espacios para anuncios de
empleo (anuncios de empleo recurrentes que
te otorgan mayor flexibilidad y eficiencia si
contratas constantemente).
19
Algunos consejos finales
Antes de publicar un anuncio de empleo, asegrate de que las descripciones sigan estas pautas:
La descripcin del empleo es una publicidad
Las personas que buscan empleo por lo general
del puesto que anuncias; asegrate de que sea utilizan palabras clave. Asegrate de que la
suficientemente atractiva, correcta y detallada descripcin incluya los trminos relevantes que una
para despertar el inters de los candidatos persona que busca empleo utilizara para encontrar
ms calificados. tu anuncio.
Describe las responsabilidades y las funciones
Incluye los beneficios o ventajas del empleo (plan
delpuesto que deseas cubrir: s especfico. de pensiones, horarios flexibles, participacin en los
beneficios, participacin accionaria, etc.), pero no
Describe los requisitos especficos indispensables; seas demasiado enftico para no atraer al pblico
evita las listas extensas que puedan intimidar equivocado.
ydesalentar incluso a los mejores candidatos.
20
Ms informacin acerca de
LinkedIn Talent Solutions
LinkedIn Talent Solutions ofrece una gama completa
de soluciones de seleccin de personal para ayudar
aempresas de todos los tamaos a encontrar y atraer Conctate con nosotros
a los mejores candidatos e interactuar con ellos. en LinkedIn
https://www.linkedin.com/company-beta/1337/
Desde su creacin en 2003, LinkedIn conecta
aprofesionales de todo el mundo para ayudarlos
a ser ms productivos y exitosos. Con ms de Productos e informacin
500millones de usuarios de todo el mundo, incluido es.talent.linkedin.com
el75%del mercado laboral estadounidense, LinkedIn
es la mayor red profesional del mundo.
22