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SOMETIMIENTO AL ARBITRAJE
a) ARBITRAJE POTESTATIVO: Las partes deben someter ante el respectivo juez de Trabajo y Previsin Social y por
escrito, los motivos de su divergencia, designando tres delegados por cada parte con poderes suficientes para
representarlos.
b) ARBITRAJE OBLIGATORIO: El juez convocar a las partes y levantar acta designando tres delegados por cada
parte con poderes suficientes para representarlos.
Llenados todos los trmites anteriores, el juez, dentro de las veinticuatro horas siguientes, proceder a integrar el
tribunal.
NOTA: Actualmente la integracin del tribunal es permanente, por lo que el juez no integra el tribunal, sino que
solo lo convoca.
Los vocales del tribunal NO pueden ser los mismos que conocieron el asunto en la CONCILIACIN. Artculo 400 CT.
(Estas diligencias se harn dentro de los quince das que hay para emitir sentencia).
Interrogar personalmente a los patronos y a los trabajadores en conflicto sobre los puntos que juzgue necesario
aclarar.
El tribunal de arbitraje dictar sentencia dentro de los quince das posteriores al que se declar competente.
La sentencia arbitral es obligatoria para las partes por el plazo que ella determine, el cual no ser inferior a un ao.
1. Peticiones de derecho
2. Reivindicaciones econmicas sociales, que la ley imponga o determine y que estn entregadas a la voluntad
de las partes en conflicto. En cuanto a estas ltimas puede el Tribunal de Arbitraje resolver con entera
libertad y en conciencia, negando o accediendo, total o parcialmente a lo pedido y aun concediendo cosas
distintas de las solicitadas.
NOTA: Cuando se menciona cosas distintas de las solicitadas hace referencia a la SENTENCIA ULTRA PETIT, que
consiste en que el Tribunal de Arbitraje puede resolver ms all de lo que le fue solicitado.
APELACIN
(Artculo 404 del cdigo de trabajo)
4. INTERPOSICIN
Dentro de los tres das siguientes de notificado el fallo a las partes, se interpone ante el Tribunal de Arbitraje que
emiti la sentencia.