Anemia falsiforme reconhecida como doena que impe

reduo fsica e qualifica empregado como deficiente fsico

Fonte: TRT 10 Regio

A Terceira Turma do TRT 10 Regio reconheceu o

enquadramento de portador de anemia falsiforme
como deficiente fsico e garantiu, a um candidato
aprovado em concurso pblico da Novacap
(Companhia Imobiliria de Braslia), a contratao
em vaga destinada a deficiente fsico.

O juiz Francisco Luciano Azevedo Frota, da 3

Vara do Trabalho de Braslia, julgou procedente
ao movida contra a Novacap na qual o
trabalhador buscou o reconhecimento de sua
condio de deficiente fsico. O autor da ao foi
aprovado em concurso pblico e preencheu uma
das vagas da cota destinada a deficientes fsicos.
poca, a empresa no observou o procedimento
adequado para contratao de candidatos
portadores de deficincia, que deveriam passar
por percia mdica formada por equipe
multifuncional da Secretaria de Gesto
Administrativa. Depois que o candidato j estava
contratado, a Novacap realizou a percia na qual o
trabalhador foi considerado no deficiente.

O juiz Bertholdo Satyro, relator do recurso,

observou a existncia de laudos periciais
divergentes. Dois laudos particulares, a percia
judicial determinada pelo juiz do primeiro grau e
manifestao da Secretaria de Sade do Distrito
Federal indicaram que o trabalhador deficiente
fsico por ser portador de anemia falsiforme. Os
quatro documentos divergem do laudo realizado
pela Secretaria de Gesto Administrativa da
Novacap. A Secretaria de Sade do DF reconheceu
que a capacidade laborativa do trabalhador
reduzida em 30 a 35%, de forma definitiva e
irrecupervel, dando-lhe a condio de deficiente
fsico.

"Surgindo dvida quanto ao enquadramento da

doena como deficincia fsica, a interpretao
integrativa da Carta Maior nos conduz
prevalncia do primado de proteo dignidade
da pessoa humana para preservar o emprego dele
como portador de deficincia fsica", afirmou o
relator Bertholdo Satyro. Com tais fundamentos
decidiu pela improcedncia do recurso da empresa
e manteve a sentena original.

RO-00631-2007-003-10