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INTRODUO
O mtodo PBL est sendo incorporado ao currculo das faculdades de medicina pelo
mundo. Sua teoria originria foi formulada por Barrows e implementada na faculdade McMaster
em 1969. A metodologia baseada na organizao dos alunos em pequenos grupos para
identificar suas prprias necessidades educacionais a partir de problemticas que lhe so
apresentadas e eles tornam-se responsveis pela aquisio desse conhecimento. A
fundamentao para seu uso na educao de adultos foi amplamente estudada e embasada na
psicologia cognitiva.
O uso de cenrios clnicos, promove a aprendizagem ativa e o estmulo ao resgate de
experincias e conhecimentos prvios, alm da gerao de dvidas e curiosidades, ajudam o
aluno a entender o cenrio e associar suas leituras futuras ao seu conhecimento base o que
facilita o aprofundamento na aprendizagem da situao, conhecimento que associado, melhor
aplicado e lembrado.
O estudo em grupo promove ao aluno motivao para aprender, habilidades de
raciocnio, construo e aprendizagem aprofundada. Embora o aprendizado atravs do PBL
possa ser um desafio, especialmente inicialmente, uma boa preparao para a aprendizagem
contnua de auto-motivao ao longo da vida, necessria para a carreira na medicina, e espera-
se que essas 12 dicas ajudem tanto os facilitadores do PBL a trabalhar com novos alunos quanto
estudantes, a aprender a aprender atravs do PBL.
E como saber em que profundidade devo trabalhar? Como saber se estou trabalhando
no nvel correto? E se meu grupo de PBL no estudar tpicos com detalhes suficientes para nos
permitir passar nos exames?
Essas so preocupaes comuns dos alunos que aprendem atravs do PBL. O
importante trabalhar com o grupo. Compartilhe seus aprendizados e tambm aprenda com o
grupo. Isso poder ajudar a demonstrar as profundidades variadas para quais os diferentes
membros do grupo foram orientados, o que deve orientar o processo de aprendizagem em
conjunto com as orientaes do facilitador (tutor). Lembre-se, porm, a profundidade que um
aluno precisa estudar dentro de cada rea ser individual. Cada integrante ter suas prprias
necessidades de aprendizagem individual e planejar no final da sesso PBL, decorrente dos
objetivos compartilhados pelo grupo, o estudo adequado para cada um.
DICA 6: USE O PBL PARA ADAPTAR SEUS ESTUDOS DA MELHOR FORMA PARA VOC
O PBL uma tcnica de aprendizado diferenciada pois d liberdade ao aluno de moldar
suas tcnicas de estudo de acordo com suas caractersticas. Ento faa proveito disso e tenha
em mente que a forma de estudo mais produtiva e agradvel para voc ser a que levars para
o resto do curso. No se limite, como em mtodos tradicionais, a aulas e livros para obter a
informao pois estes podem no lhe passar o conhecimento de forma integral, assim como
podem estar desatualizados. Busque artigos na internet, assista jornais, converse com pacientes.
Para a gerao e absoro de conhecimento, o PBL no impe limites.
DICA 7: ESTIMULE A PARTICIPAO IGUALITRIA ENTRE TODOS OS MEMBROS DO
GRUPO
O principal conceito do PBL , alm de voc mesmo fabricar seu conhecimento, tem
importante destaque o trabalho em equipe que deve e ser levado para a vida profissional. Ento
a partir disso, busque, nas suas sesses de tutoria, incentivar a participao de todas as pessoas
por meio de perguntas como "o que vocs acham disso?" ou mesmo perguntando de um em um
sua opinio. Em uma sesso de tutoria no existe competio, ento no fique receoso de
colocar todo o seu conhecimento, seja de experincias vividas ou de livros, para o resto da mesa,
pois quanto mais se coloca na sesso, mais se aprende nela.
A medicina raramente totalmente correta, muitas vezes existem mais de uma resposta
correta para o mesmo problema. O aprendizado em grupo facilita a reflexo das vises de cada
membro do grupo. Alguns membros tero mais facilidades de se adequar a esse mtodo, que foi
expressado por Perry (Kloss, 1994; Perry, 1999), mostrando o progresso dos estudantes por 4
principais categorias de conhecimento:
A. Dualismo - h uma soluo certa para um problema aprendido com o professor.
B. Multiplicidade - h uma apreciao que existem muitas solues diferentes para um
problema e aquelas vises de colegas so aceitveis, mas o professor ainda est
correto.
C. Relativismo - os mritos das diferentes opinies podem ser levantados e informaes de
colegas e professores aceito e comparado.
D. Compromisso - o conhecimento aprendido de mltiplas as fontes podem ser avaliadas e
combinadas, ao lado da experincia pessoal, que pode ento ser aplicada aos problemas
do dia a dia.
No grupo PBL, um melhor alcance das variedades dos recursos usadas pelo grupo
se opem ao tradicional, de um nico texto base correto. Para alguns ser mais fcil refletir
criticamente e aceitar as opinies e pontos de vistas diferentes. Mas importante esse embate
de pontos de vistas pois ele estimula um aprendizado profundo.
Fazendo isso o grupo do PBL contribui para a melhoria das sesses tutoriais. O H um
aumento nas evidncias que demonstram que os processos androlgicos do PBL sozinho no
so suficientes para aprofundar o conhecimento, mas precisa ocorrer com o auxlio do parceiro,
bem como a autoavaliao e um teste formativo (Rushton, 2005; Papinczak et al. 2008).
Dolmans descreveu os dois principais problemas da metodologia PBL: as disfunes do
grupo tutorial e os tutores serem participativos demais. Os problemas que ocorrem na conduo
do grupo ser disfuncional pode variar de: grupos que so desconfiantes na metodologia PBL
causam uma falta de envolvimento e aderncia aos passos do PBL para os membros do grupo
que no esto suficientemente preparados para as sesses.
Um dos principais mtodos seria situar essas questes atravs da autoavaliao do
grupo no final de cada sesso, onde todos os membros so encorajados a participar. As questes
a serem consideradas durante avaliao incluem: O que foi bem e o que foi mal na sesso? O
grupo trabalhou junto para que todos participassem? O tempo foi bem coordenado? Os objetivos
formados ajudaram o grupo a entender o cenrio. Como o grupo poderia trabalhar para melhorar
os problemas citados acima para as prximas sesses?
Alm disso, reflita sozinho sobre como o aprendizado e conhecimento vital para o
processo de aprendizagem. Como identificado mais cedo, Dewey descreve a importncia de
reconhecer a experincia prvia para a formao de novos conhecimentos, isso foi mais cedo
expandido em seu ciclo de aprendizagem experiencial. Nesse crculo, o conhecimento ou
experincia prvia (experincia concreta) refletida atravs da autoavaliao e do feedback com
o grupo (observao reflexiva), de onde teoricamente os estudos so tirados (conceitualizao
abstrata) seguido pela implementao do que j foi aprendido (isolamento experimental ativo),
que posteriormente forma a nova experincia concreta para recomear o ciclo.
A habilidade para providenciar e responder ao feedback dos parceiros, alm do mais
refletir sobre o prprio aprendizado, so componentes essenciais para o desenvolvimento do
aprendizado ao longa da vida e auto eficcia requerida para a carreira profissional.
DICA 12: APLIQUE AS HABILIDADES QUE VOC APRENDEU COM O PBL EM OUTRAS
SITUAES
CONCLUSO
O PBL est sendo cada vez mais utilizado no mundo da educao mdica. Com o
entusiasmo e perseverana tanto dos alunos, como dos profissionais, o processo do PBL pode
ser um estimulante para a aprendizagem da medicina em um contexto clnico.
A aprendizagem pode ser desafiadora, principalmente no incio, aos estudantes que
experimentam o mtodo com um conceito limite, abrindo uma maneira nova e anteriormente
inacessvel de pensar sobre algo, o que representa uma maneira transformadora de entender,
ou interpretar, ou visualizar algo sem o qual o aluno no pode progredir, e que os leva a um
estado de liminaridade. nesta fase que essas simples 12 dicas podem ser uteis para ajudar e
orientar no decorrer da aplicao com sucesso do mtodo em questo. Com o tempo a maioria
dos alunos aprecia as habilidades adquiridas com a aprendizagem atravs do PBL e continua a
utiliz-las ao longo de sua carreira mdica.