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Obras Elctricas
2017
CONCEPTOS GENERALES
Descripcin de la Asignatura
Unidad 1 Prueba 20 %
Unidad 2 Prueba 20 %
Unidad 3 Prueba 40 %
CONCEPTOS ASOCIADOS
El Estado de Pago
ADMINISTRACION DE SUBCONTRATOS
Seleccin de Subcontratista
Descripcin de la partida.
Actividades componentes de la partida.
Materiales componentes de la partida
Equipos exigidos .
Mano de obra exigida
Controles a realizar
Proceso constructivo
Exigencias de terminacin
Unidad de medida y pago.
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BASES ADMINISTRATIVAS ESPECIALES A DEFINIR
Tipo de Licitacin (pblica o privada).
Modalidad de Contratacin.
Documentos Anexos .
a) Identificacin del Contratista y Representante Legal .
b) Formulario Declaracin
c) Planificacin general de la obra
d) Cronograma General y programacin financiera
e) Boleta de Garanta por Seriedad de la Oferta
Oferta econmica .
a) Oferta en formulario tipo .
b) Presupuesto detallado de las obras.
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Causales de rechazo a contemplar:
Gastos administrativos
Mano de obra Materiales y equipos Gastos generales
Gastos financieros
Utilidades e
COSTO TOTAL
imprevistos
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Unidad 2 : reas de conocimiento en la
direccin de proyectos elctricos.
Administrar es el
arte de conseguir
que se hagan las
cosas, a travs del
esfuerzo coordinado
de muchas
personas.
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ADMINISTRACION DE OBRAS ELECTRICAS
Definicin de roles
a) Que contemplen toda la operatoria de la obra
b) Que no se traslapen tareas
c) Que establezcan dependencias y coordinaciones
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ORGANIZANDO LAS OBRAS ELECTRICAS
Coordinacin : Es fundamental en una organizacin de vida corta,
como es la obra, en donde intervienen diversos actores internos y
externos. que se requiere para ello?
Comunicacin adecuada, es necesario dotar a las diferentes unidades
y cuadrillas que componen la fuerza efectiva, de la infraestructura
necesaria para que posean una comunicacin efectiva.
Participacin de las Cuadrillas en la planificacin, con el personal que
posee una dilatada trayectoria, es conveniente hacerlos partcipe de la
planificacin de la obra y las tareas, con el objeto que consoliden su
compromiso con el xito de ellas.
Intervencin del superior cuando surja el conflicto. El trabajo en
equipo es complejo, no todos tienen la mejor disposicin para ser
parte de un equipo, por lo tanto el conflicto est latente y, el superior,
debe estar atento para intervenir.
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Dirigiendo la Obra
Campos de Aplicacin :
Adquisiciones
Contrataciones
Programacin de la obra
Costos
Calidad, Seguridad
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Sistemas de control (Principios)
1.- Equilibrio: Ningn control ser vlido si no se fundamenta en los
objetivos, por tanto es imprescindible establecer medidas
especficas de actuacin, o estndares, que sirvan de patrn para la
evaluacin de lo establecido con base en los objetivos. Los
estndares permiten la ejecucin de los planes dentro de ciertos
lmites, evitando errores y, consecuentemente, prdidas de tiempo
y de dinero.
Relaciones mutuamente
Liderazgo
beneficiosas con el proveedor
Enfoque basado en
hechos para la toma SGC Participacin del personal
de decisiones
Enfoque basado en
Mejora continua
procesos
Enfoque de sistema
para la gestin
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ISO 9001:2000 ( sus principios)
1 Enfoque al cliente :Todas las organizaciones dependen de sus clientes
y por eso deben entender las necesidades presentes y futuras de ellos,
adaptndose a sus necesidades, e incluso sobrepasar sus expectativas.
Esto da origen al principio de la orientacin hacia el cliente de toda la
actividad de la organizacin, para poder conseguir la satisfaccin de l,
cubrir sus necesidades y satisfacer sus expectativas. A cambio, el cliente
se identificar con la organizacin, y estar predispuesto a mantener su
nivel de fidelidad hacia la misma.
2 Liderazgo : Los lderes, son los encargados de movilizar y encauzar los
esfuerzos de la organizacin. Deben constituir un ejemplo y referente
para el resto. Planifican y dirigen el plan estratgico de la organizacin y
tienen la obligacin de transmitir su impulso al resto del personal. Para
esto ha de tener los suficientes conocimientos tcnicos, informacin de
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ISO 9001:2000 ( sus principios)
3 Compromiso del personal :La gente, en todos los niveles, son la
esencia de las organizaciones y su completo desarrollo permite que sus
habilidades sean usadas para conseguir los objetivos de la organizacin.
Cuando el personal se encuentra con un alto nivel de motivacin y
posee un alto nivel de compromiso realizan las tareas con inters, lo que
genera mejores resultados que aquellas en donde no se observa
compromiso con la consecucin de los objetivos de la organizacin.
4.- Enfoque a procesos :Un resultado deseado se alcanza con ms
eficiencia cuando sus actividades y recursos relacionados son
manejados como procesos. Este enfoque permite una rpida y sencilla
identificacin de los problemas, as como la rpida solucin de los
mismos sin la necesidad de mejorar el resto de los procesos que
funcionan de manera correcta, lo que repercute positivamente en
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ISO 9001:2000 ( sus principios)
5 Enfoque hacia la gestin : Identificando, entendiendo y gestionando
los procesos interrelacionados como un nico sistema, se contribuye a
la efectividad de la organizacin y a la eficiencia en alcanzar sus
objetivos. Adems, la organizacin ha de implantar un sistema de
gestin vlido y consistente, debe documentarlo y ponerlo a disposicin
de todo el personal y stos deben ser instruidos en la gestin del
sistema de procesos, en trminos individuales y colectivos.
6. Mejora continua : Tcnicamente puede haber dos clases de mejora:
mediante un avance tecnolgico o mediante la mejora de todo el
proceso constructivo. Si tecnolgicamente no se puede mejorar , la
nica forma de mejorar el servicio prestado es mediante un sistema de
mejora continua. Este hecho lleva implcita una dinmica continua de
estudio, anlisis, experiencias y soluciones cuyo propio dinamismo tiene
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ISO 9001:2000 ( sus principios)
7. La toma de decisiones basada en hechos :La informacin es la
herramienta fundamental en la toma de decisiones de la organizacin. A
mayor calidad de la informacin, mejor calidad en la toma de decisiones
acertadas. El sistema de gestin de la calidad debe ayudar a mejorar la
calidad de la informacin obtenida as como sus fuentes .
8. Relaciones mutuamente beneficiosas con los proveedores :Toda
empresa constructora, necesita proveedores de productos y servicios
confiables, que conozcan sus necesidades, expectativas y que puedan
superar las dificultades para adecuarse a las necesidades de la
organizacin. Las buenas relaciones y marcha de los negocios entre
ambas partes redunda en beneficio mutuo, ayuda a mejorar la calidad
final de las obras y a satisfacer las necesidades y expectativas de los
clientes.
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ISO 9001:2000 ( sus requisitos)
Objeto y campo de aplicacin
Esta norma internacional especifica los requisitos para un sistema de
gestin de la calidad, cuando una organizacin :
Necesita demostrar su capacidad para proporcionar de forma
coherente productos que satisfagan los requisitos del cliente y los
reglamentarios aplicables, y
Aspira a aumentar la satisfaccin del cliente a travs de la aplicacin
eficaz del sistema, incluidos los procesos para la mejora continua del
sistema y el aseguramiento de la conformidad con los requisitos del
cliente y los reglamentarios aplicables.
Todos los requisitos de esta Norma Internacional son genricos y se
pretende que sean aplicables a todas las organizaciones sin importar su
tipo, tamao y producto suministrado.
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ISO 9001:2000 ( sus requisitos)
La organizacin debe establecer, documentar, implementar y mantener
un sistema de gestin de la calidad y mejorar continuamente su eficacia.
Para esto la organizacin debe:
Identificar los procesos necesarios para el sistema de gestin de la
calidad y su aplicacin a travs de la organizacin,
Determinar la secuencia e interaccin de estos procesos,
Determinar los criterios y mtodos necesarios para asegurarse de la
eficacia de la operacin como el control de estos procesos.
Asegurarse de la disponibilidad de recursos e informacin necesarios
para apoyar la operacin y el seguimiento de estos procesos,
Monitorear, medir y analizar estos procesos, e
Implementar las acciones necesarias para alcanzar los resultados
planificados y la mejora continua de estos procesos.
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ISO 9001:2000 ( sus requisitos)
Requisitos de la documentacin: la documentacin del sistema de
gestin de la calidad debe incluir:
Declaraciones documentadas de una poltica de la calidad y de
objetivos de la calidad.
Manual de la calidad: este debe incluir: el alcance del sistema de
gestin de la calidad (incluyendo los detalles y la justificacin de
cualquier exclusin), los procedimientos documentados establecidos
para el sistema de gestin de la calidad (o referencia a los mismos) y
una descripcin de la interaccin de los procesos del sistema de
gestin de la calidad.
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ISO 9001:2000 ( sus requisitos)
Requisitos de la documentacin: la documentacin del sistema
de gestin de la calidad debe incluir:
Procedimientos documentados requeridos por la Norma
Internacional.
Documentos necesitados por la organizacin para asegurarse
de la eficaz planificacin, operacin y control de sus
procesos.
Registros requeridos por la Norma Internacional.
La documentacin puede estar en cualquier formato o medio.
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ISO 9001:2000 ( sus requisitos)
Poltica de la calidad
La alta direccin debe asegurarse de que la poltica de la calidad:
a.)es adecuada al propsito de la Organizacin,
b.)incluye un compromiso de cumplir con los requisitos y de
mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestin de la
calidad,
c.) proporciona un marco de referencia para establecer y revisar
los objetivos de la calidad,
d.)es comunicada y entendida dentro de la Organizacin, y
e.) es revisada para su continua adecuacin.
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ISO 9001:2000 ( sus requisitos)
POLITICAS DE LA CALIDAD
1. Satisfacer los requerimientos del cliente, tanto externos como
internos
2. Cumplir la Norma ISO-9001-2000.
3. Cumplir la legislacin vigente y en particular las normativas
relacionadas con el rea de la construccin.
4. Promover el mejoramiento continuo de los productos y
procesos.
5. Incentivar la participacin y el compromiso del personal.
6. Tomar decisiones con informacin.
7. Trabajar con personal seleccionado
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ISO 9001:2000 ( sus requisitos)
Objetivos de la calidad
a.)resultados de auditoras,
b.)retroalimentacin del cliente,
c.) desempeo de los procesos y conformidad del producto,
d.)estado de las acciones correctivas y preventivas,
e.)acciones de seguimiento de revisiones por la direccin previas,
f.) cambios que podran afectar al sistema de gestin de la calidad, y
g.)recomendaciones para la mejora.
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ISO 9001:2000 ( sus requisitos)
Competencia, toma de conciencia y entrenamiento
La organizacin debe:
a.)Determinar la competencia necesaria para el personal que realiza
trabajos que afectan a la calidad del producto,
b.)Proporcionar entrenamiento o tomar otras acciones para satisfacer
dichas necesidades;
c.) Evaluar la eficacia de las acciones tomadas,
d.)Asegurar que su personal est consciente de la pertinencia e
importancia de sus actividades y de cmo contribuyen ellos al logro
de los objetivos de la calidad, y
e.)Mantener registros apropiados de la educacin, entrenamiento,
habilidades y experiencia .
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ISO 9001:2000 ( sus requisitos)
Infraestructura