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Departamento de Estudios de la
Comunicacin Social
Licenciatura en Comunicacin Pblica
Licenciatura en Comunicacin Pblica
Centro Universitario
Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades
Departamento:
Departamento de Estudios de la Comunicacin Social
Academia:
Gestin de la Comunicacin Pblica
Teoras de la Organizacin
rea de Formacin
Elaborado por:
Dr. Jorge Ramrez Plascencia
1
2. PRESENTACIN
Aunque estas teoras han tenido un marco de desarrollo privilegiado dentro del mbito de la
administracin y la gestin pblicas y privadas, lo cierto es que el hecho organizacional por s
mismo tiene un inters general para el conjunto de las ciencias sociales, dado el predominio y
ascendencia que las organizaciones han adquirido en nuestra vida cotidiana.
Lograr una comprensin profunda de este hecho adquiere mayor relieve porque en las ltimas
dos dcadas asistimos a una revaloracin del fenmeno organizacional en s mismo. Las teoras
recientes de la administracin han insistido en la necesidad de considerar a la organizacin ya no
como mquina o como conjunto de rutinas impersonales, sino como entidades capaces de
aprender y autosostenerse en el tiempo.
El presente curso se propone hacer una revisin lo ms profunda posible de las diversas
aproximaciones que han surgido para tratar de comprender el fenmeno de la organizacin y para
tratar de intervenir en su configuracin y operacin cotidiana.
3. UNIDAD DE COMPETENCIA
4. SABERES
2
Conoce las teoras clsicas y contemporneas sobre las organizaciones
Saberes
tericos Identifica los principios de estructuracin y funcionamiento de organizaciones
2. TEORAS DE LA ORGANIZACIN
2.1 Escuela clsica
2.1.1.Postulados de la Administracin cientfica (Taylor).
2.1.2 Teora funcional (Fayol).
2.1.3 Teora de la burocracia (Weber).
2.2 Escuela humanista
2.2.1 Teora de las relaciones humanas (Mayo y colaboradores)
2.2.2Teora de la jerarqua de necesidades (Maslow)
2.2.3 Teora X-Y (McGregor)
2.3 Enfoque de sistemas
2.3.1 Teora de los sistemas
2.3.2 Teora de la contingencia de las organizaciones
2.3.3 Enfoque de sistemas socio tcnicos
2.3.4 Enfoque de la ecologa de la poblacin de las organizaciones
2.3.5 Teora institucional
2.3.6 Teora de la dependencia de recursos
2.4 Teoras contemporneas de la organizacin
2.4.1 Teora de la informacin organizacional
2.4.2 Teora de la cultura organizacional
2.4.3 Teora Z
2.4.4 Planeacin estratgica
3
3.3 ESTRUCTURA Y DISEO ORGANIZACIONAL
3.3.1 Estructura fsica y social de la organizacin
3.3.2 Tamao de las organizaciones pblicas y privadas
3.4 CULTURA ORGANIZACIONAL
3.4.1 Definicin cultura organizacional
3.4.2 Elementos y caractersticas de la cultura organizacional
3.4.3 Desarrollo de la cultura organizacional.
6. ACCIONES
4
Exposiciones en clases.
Pertinencia, profundidad y
Trabajo final. coherencia en el proyecto de
intervencin.
10. CALIFICACIN
Evaluacin:
Actividades ....20%
Exposicin en clase .........................................................10%
Evaluaciones parciales................................................. 20%
Trabajo final..50%
TOTAL .100%
11. ACREDITACIN
Para tener derecho a examen ordinario el alumno deber cumplir con 80 % de las
asistencias en aula.
Para tener derecho a examen extraordinario el alumno deber cumplir con 60 % de las
asistencias en aula.
12. BIBLIOGRAFA
a) Bibliografa bsica