NOMBRE DEL ALUMNO: Rodrguez Arriaga Jocelyn

TTULO DEL TRABAJO: Anlisis de la pelcula El ltimo castillo

MATERIA: Liderazgo y Gestin

GRUPO: generacin 17

NOMBRE DEL ASESOR: Mtra. Lesly E. Cern Carvajal

FECHA DE ENTREGA: 05 julio de 2017

 Introduccin

En el presente trabajo se realizar el anlisis de la pelcula El ltimo castillo

mediante una serie de preguntas que nos ayudaran a identificar y ejemplificar
cmo se ejerce el liderazgo, diferentes tipos de lderes y sus enfoques, entre otros.

La pelcula nos muestra dos tipos de lderes dejndonos ver sus caractersticas,
habilidades y defectos de cada uno para el logro de sus objetivos dentro de la
prisin; as como la lucha de poderes que existe entre ambos personajes
principales de dicha pelcula.
 Contenido

A continuacin se mostrarn una serie de preguntas, explicando de manera breve

lo que se solicita en cada una de ellas, en lo que respecta al tema de liderazgo.

1. Consideras que en la situacin que se presenta se ejerce liderazgo?

R. Si, incluso existe una lucha de poderes entre dos lderes dentro de la
prisin.
2. Quin consideras qu es l o los lderes?
R. Por una parte el coronel Winter es autoritario, en dnde no existe otra
palabra ms que la de l, incluso en ocasiones abusando de su poder cmo
lder.
Por el otro lado se encuentra el General Irwin, quien observa, calla, analiza,
es emptico con sus compaeros.
3. Sobre qu base de poder descansa la autoridad del o los lderes?
R. . Por una parte el coronel Winter ejerce un liderazgo sustentado en la
base racional, ya que al ser un militar de USA le confiere ser autoritario,
adems de ser el encargado de la prisin.
Por el otro lado se encuentra el General Irwin, que ejerce un liderazgo
carismtico, en donde se gana a todos los prisioneros por su honestidad,
sustentndose en sus conocimientos como ex militar de USA.
4. De qu manera se ejerce el liderazgo en el grupo y cmo se logra
motivarlos para lograr los objetivos planteados?
R. El General Irwin en todo momento ejerce su liderazgo de manera
sistemtica, motiva a los prisioneros siendo honesto, sustenta con bases el
por qu no es correcto que el Coronel Winter maneje la prisin como lo
hace, les explica a los prisioneros el objetivo y las metas a lograr, existe
siempre una comunicacin entre todos, se da la confianza y entusiasmo a
pesar de las circunstancias que viven dentro de la prisin.
5. Qu enfoques de liderazgo se aplican?
R. El Coronel Winter ejerce un liderazgo con enfoque conductual, ya que
ejerce conductas aprendidas dentro de la milicia de USA dentro de la
prisin. El General Irwin por su parte ejerce un liderazgo desde el enfoque
transformacional y carismtico, ya que provoca cambios en la actitud de los
prisioneros logrando que se comprometan, logra obtener la confianza de
todos y los motiva.
6. Cules son los estilos de liderazgo que se muestran?
R. El General Irwin ejerce un estilo afiliativo, ya que se preocupa por le
emociones de los prisioneros y hace prevalecer los valores y sus
emociones. El Coronel Winter ejerce varios estilos de liderazgo, como el
coercitivo y transaccional ya que el poder se centra en l, nicamente le
importa que se cumplan sus rdenes al pie de la letra, tambin ejerce un
estilo marcapauta quiere que las cosas se hagan las cosas rpidamente y si
no lo hacen cmo l dice elije a alguien ms y con ello no logr mejores
resultados.
7. Consideras que el liderazgo aplicado a la situacin mostrada es el
correcto?
R. En lo que respecta al liderazgo que aplica el General Irwin, considero
que si fue el correcto, ya que logra influir en los prisioneros de manera
positiva para lograr un fin comn dentro de la prisin. En cuanto al liderazgo
ejercido por el Coronel Winter considero que no fue el adecuado ya que al
final lo nico que logr fue poner a todos en su contra y ser destituido del
mando de la prisin.
8. El liderazgo que se ejerce es eficaz o ineficaz?
R. El liderazgo del Coronel Winter sin duda fue ineficaz, con su manera
autoritaria de llevar el mando de la prisin, provocando el miedo entre
todos, tanto prisioneros como en los soldados. Por otro lado el liderazgo
que ejerci el General Irwin fue ms que eficaz se preocup por escuchar a
los prisioneros, logro un cambio de actitud positivo en ellos, los motivaba,
fue inteligente.
9. Si t fueras el lder, de qu forma actuaras?
R. Actuara de la misma manera en la que lo hizo el General Irwin, ya que la
manera en la que manejo la problemtica dentro de la prisin logr la unin
de todos, se preocup por cada uno de ellos, motivndolos y ganndoselos
para lograr un fin; hacindolos partcipes a todos delegando actividades y
logrando un respeto hacia l.
10. Cmo est diseada la gestin?
R. La gestin que el General Irwin lleva a cabo es mediante la planeacin y
organizacin de todos los prisioneros, les transmite confianza y seguridad
a cada uno de ellos, se toma el tiempo para conocer cules son las
fortalezas de cada uno con el fin de tener una meta y con ello lograr el
objetivo. El Coronel Winter por otra parte su gestin es de forma autoritaria,
genera un ambiente tenso, de amenaza y miedo entre todos los que se
encuentran dentro del castillo.
11. Cuntos y cules tipos de gestin plantean?
R. Pienso que se aplico la gestin en procesos, ya que Irwin desarrollo una
secuencia de actividades previamente planeadas y organizadas orientadas
para un fin comn, en este caso la toma de la prisin y destitucin de
Winter. Tambin considero que se tomo la gestin social ya que se fomento
el aprendizaje grupal y abierto para la planificacin y la realizacin de la
solucin de un problema dentro de la prisin.
12. Cmo se ejerce la calidad?
R. El Coronel Winter cmo encargado de la prisin no se observa que se
ejerza la calidad, ya que de ser as no existira el malestar de los
prisioneros. En cuanto al General Irwin, ejerce una calidad de procesos, ya
que planea una serie de actividades las cuales estn encaminadas lograr
un objetivo, que en este caso era tomar la prisin.
13. Cmo aplicaras la gestin de la calidad en esta organizacin?
R. Aplicara la gestin de la calidad de la misma manera en que lo hizo el
General Irwin, ya que primero hay que observar el medio externo de la
organizacin, posteriormente detectar las habilidades y destrezas de cada
 prisionero, para ser utilizados en puestos clave, planear adecuadamente
cada punto a seguir, no perdiendo de vista hasta el ms mnimo detalle,
prevenir posibles situaciones y por ltimo llevar a cabo el plan.
14. Qu modelo de calidad aplicaras en esta organizacin?
R. Aplicara el modelo europeo, ya que el liderazgo es el que influye sobre
las personas para motivarlas y de est menara se ayuda a trabajar para
lograr los objetivos.
 Conclusiones

Despus de haber realizado las lecturas sobre liderazgo, gestin y calidad y

posteriormente haber visto la pelcula de El ltimo castillo, me ha quedado ms
claro lo referente a cada concepto, sus caractersticas y diferentes enfoques. Me
permiti percatarme la importancia que tienen estos tres elementos dentro de una
organizacin; cmo puede un lder llevar a l xito o al fracaso a una organizacin,
en dnde a mi punto de vista la motivacin es clave esencial para dicho xito, un
simple bien hecho, por ejemplo, por parte del jefe puede hacer la diferencia,
porque como empleado te hace sentir bien y te mantiene en la misma frecuencia.
 Referencias

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