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ALUMNOS FIRMA
6.- Conclusiones
7.- Recomendaciones
8.- Anexos
9.- Bibliografa
5.- Proyecto Seis Sigma:
5.1 Definir el problema
Evaluacin de los procesos internos:
Al revisar el sistema de trabajo en la mencionada empresa se
observa que el proceso de adquisicin y compras son
generados desde la Gerencia de manera directa, siendo esta
la nica forma en la que se desarrolla dicho proceso.
En esta mencionada empresa se observa que, su proceso de
requisicin vincula directamente a la Gerencia con el rea de
ventas, esto debido a que, no se puede tomar decisiones
financieras sin la aceptacin directa con el gerente.
Durante la atencin al cliente, se infiere que, la decisin de
comprar o no, radica en su propia eleccin sin mediar un
incentivo de parte del vendedor para realizar de todos modo
una compra.
Luego de haberse hecho la distribucin correspondiente no se
verifica un seguimiento post venta que repercuta
posteriormente en una fidelizacin del cliente.
Deficiencias de cada etapa y determinacin de las debilidades
del sistema.
Para que el proceso de adquisicin y compras se realice de
manera ptima es necesario que se habilite el rea de
compras, debido a que es su funcin natural realizar las
cotizaciones buscar proveedores y generar un adecuado
abastecimiento.
Se observa que a un existe una dependencia econmica a la
gerencia debido a una falta de presupuesto institucional que
determine sus gastos.
El personal que se dedica a venta directa no oferta otras
alternativas de compra ni estimula a la adquisicin de
productos sustitutos.
Existe una deficiencia en el servicio post venta puesto que, no
se establecen estrategias adecuadas para mantener vinculado
al cliente con la empresa.
Revisin del sistema de calidad y determinacin de las
deficiencias del sistema.
SISTEMA DE CALIDAD
Clientes Internos
La empresa Inversiones y servicios El Amaznico S.R.L cuentan
con cuatro trabajadores incluyendo el dueo. Para hacer la
investigacin del grado de satisfaccin de los colaboradores se
hiso una pequea encuesta para saber con exactitud cmo es el
clima laboral. Se pretende obtener por parte de los trabajadores
una valoracin basada en tres aspectos relacionados con el
compromiso de los trabajadores hacia la empresa. La motivacin,
la situacin del entorno donde se desarrolla su trabajo y formacin
e informacin que le aporta la empresa a los trabajadores.
Interpretacin:
Segn los datos obtenidos dos de los trabajadores respondieron
que se sienten bien laborando en la empresa INVERSIONES Y
SERVICIOS EL AMAZONICO S.R.L.
Interpretacin:
Mediante el estudio realizado tres de ellos respondieron que
reciben enseanzas u orientaciones por parte de su jefe y uno no.
Interpretacin:
La encuesta demuestra que tres de los colaboradores no
encuentran otro trabajo a su disposicin y uno no tiene alternativa.
Interpretacin:
Segn los datos obtenidos 75% que representa a tres trabajadores
si saben cul es su funcin dentro de la empresa y el 25% que
representa uno No.
RESPUESTAS CODIGO TOTAL %
Si 1 3 75%
A veces 2 1 25%
No 3 0 0%
TOTAL 4 100%
Interpretacin:
El 75% de los colaboradores reciben informacin de cmo deben
desempean su trabajo, por lo que el 25% afirman que a veces.
Interpretacin:
Segn los datos obtenidos el 100% de los trabajadores no estn de
acuerdo con su sueldo.
Interpretacin:
El 50% de los colaboradores califican que se llevan bien con sus
compaeros y el 50% que regular.
RESPUESTAS CODIGO TOTAL %
Si 1 3 75%
No lo se 2 1 25%
No 3 0 0%
TOTAL 4 100%
Interpretacin:
Los datos obtenidos demuestran que el 75% de los trabajadores SI
se siente parte de un equipo de trabajo y el 25% no lo sabe.
Interpretacin:
Segn la encuesta obtenida el 75% de los colaboradores no realiza
su trabajo de forma segura y el 25% s.
Clientes Externo
La empresa Inversiones y servicios El Amaznico S.R.L para
saber el grado de satisfaccin de sus clientes se realiz cincuenta
encuestas para obtener resultados ms reales de las cuales
ayudara a la empresa a mejorar algunos aspectos negativos que
estn causando perjuicios a la imagen de la empresa.
Despus de realizar este cuestionario se encontr los siguientes
resultados:
Interpretacin:
Mediante el estudio realizado el 92% de los encuestados nos
indicaron que decidieron comprar en el negocio fue por el precio,
mientras que el 4% de ellos se basan por la variedad y la cercana.
Interpretacin:
De los 50 encuestados, el 64% de ellos indicaron que estuvo bien
el servicio brindado, el 26% estuvo mal y 10% indicaron que fue
regular.
Interpretacin:
De acuerdo a los resultados obtenidos el 94% de los encuestados
prefieren ponerse en contacto con la empresa por medio de
llamadas telefnicas, el 26% indican por WhatsApp, el 16% por el
Facebook, el 4% por mensajes de texto y el 2% por correo.
Interpretacin:
El 88% de los encuestados nos indicaron que SI es cmodo el
precio de los productos y un 12% No lo es.
RESPUESTAS CODIGO TOTAL %
Si 1 37 74%
No 2 13 26%
TOTAL 50 100%
Interpretacin:
En los datos obtenidos el 74% de los encuestados nos indicaron
que si volveran a comprar en el negocio y 26% de que no.
Inseguridad laboral:
Los colaborados de la empresa no cuentan con elementos de seguridad
industrial como son: fajas, botas, guantes, cascos, exigidos por
normativas para evitar accidentes. Esto causa incertidumbre y desazn
entre los colaboradores.
Falta de identificacin
Debido a que no se cuenta con normativas o incentivos laborales, los
colaboradores no sienten cercana ni identificacin con la empresa, lo cual
tiene como resultantes trabajos realizados por ellos de manera mediocre.
Insatisfaccin salarial
Al no tener una organizacin ordenada, los que son perjudicados por la
misma son los colaboradores que, realizan muchos trabajos con horarios
de ms de ocho horas sin ser compensados salarialmente de manera
adecuada.
De los clientes
Falta de Mejora del servicio
Existe una percepcin que los colaboradores de la empresa no brindan la
atencin adecuada, pronta y de calidad a los clientes quienes esperan ser
atendidos cordialmente, pero en varias ocasiones no lo encuentran
causando malestar en ellos.
5.2 Elaboracin de los indicadores de medicin del proceso
5.3 Analizar los indicadores y evaluar los resultados obtenidos
Anlisis estadsticos (correlacin y de regresin)
Compras:
Se realiz un estudio de la relacin entre la cantidad de pedidos que
compra por cada quincena y la conformidad pedidos en perfectas
condiciones durante 3 meses, la cantidad de pedidos por quincena (X),
y la conformidad del pedido (Y), resultando:
Quincenal 1 2 3 4 5 6
Cantidad (X) 310 320 320 340 345 350
Conformidad de 300 315 318 335 342 342
Pedido (Y)
Diagrama de dispersin
Diario 1 2 3 4 5 6 7
N Clientes (X) 100 110 110 135 150 200 100
Grado de 88 96 96 119 138 176 88
satisfaccin (Y)
Diagrama de dispersin
Diario 1 2 3 4 5 6 7
Pedidos X 10 9 10 9 12 15 10
Entregas Y 9 9 8 9 11 13 6
Diagrama de dispersin
Compras:
Como se observa en el grafico correspondiente, existen perdida al
momento de la entrega del producto lo que hace dificultoso, un estricto
control inversin y ganancia. La alternativa ms idnea es establecer
contratos especficos que determinen las reposiciones o devoluciones de
mercancas perdidas, robada o deteriorada desde la salida del proveedor
hasta los almacenes de la empresa. Esto evitar controversias con el
transportista.
Ventas:
Luego de analizar los resultados obtenidos en la investigacin, se hace
imperioso que los vendedores reciban capacitaciones constantes de
atencin al cliente para que este modo ellos pueda identificar sus
necesidades, deseos y su bsqueda en el producto de su requerimiento.
De este modo se evita fuga de clientes malos comentarios hacia la tienda
haciendo que, por el contrario se obtenga la anhelada fidelizacin.
Distribucin:
Observamos que existen dificultades en la distribucin del producto
debido a una falta movilidad, un cronograma de pedidos, rutas de
pedidos determinadas y desarrollar el tiempo necesario para la
preparacin de los pedidos. La solucin radica en encontrar inversiones
de capital que pueden ser usadas en la mejora de todos estos
indicadores.
5.5 Control del proceso
Formatos para el registro de datos
FORMATO DE PEDIDO
Procedimientos para toma de datos
COMO SE TOMA EL PEDIDO DEL CLIENTE
Indicadores de control
PERSPETIVA FINANCIERA
RUC 2056715717
INVERSIONES Y SERVICIO "EL
Razn social AMAZONICO S.R.L
ESTADOS FINANCIEROS
VALOR HISTORICO VALOR HISTORICO AL
ACTIVO PASIVO
AL 31 DIC. DE 2014 31 DIC. DE 2014
CAJA Y BANCOS S/. 70,484.00 SOBRE GIROS BANCARIOS 0
CTAS. POR COBRAR COM-TERCEROS S/. - TRIB. Y APORT. SIS PEN. Y SALUD POR PAGA S/. 875.00
MERCADERIA S/. 18,801.00
VALOR HISTORICO AL
PATRIMONIO
31 DIC. DE 2014
ACCIONES DE INVERSION 80044
RESERVAS 0
UTILIDAD DE EJERCICIO 8366
TOTAL ACTIVO NETO S/. 89,285.00 TOTAL DE PASIVO Y PATRIMONIO S/. 89,285.00
INVERSIONES Y SERVICIO EL AMAZONICO S.R.L
RATIOS DE LIQUIDEZ
INTERPRETACION
En este caso por cada sol de deuda que tiene la empresa 102.04 veces a corto plazo. Su liquidez es alto
porque actualmente trabaja con capital propio est reflejado en su patrimonio. Pero se observa que es
demasiado capital inmovilizado lo que estara generando capital ocioso que no se invierte para la ampliacin o
mejora de servicio.
RATIOS DE GESTION:
La rotacin del inventario se mide a base de los costos de ventas de los productos se puede ver que la rotacin
de la mercadera se da 10 veces al ao, esto muestra que la empresa no est teniendo la adecuada rotacin
debido a que los productos son de alta rotacin por ser de primera necesidad.
RATIOS DE ENDEUDAMIENTO
Es decir que todos los fondos son reflejados en sus bienes y no posee deudas con terceros.
IMPORTE AL 31 DIC. DE
ESTADO DE PERDIDA Y GANANCIA
2014