Ulises Perezcano Ramrez A01333403

Control y Desarrollo de Negocios Grupo 1

Anlisis del programa de compensacin para ejecutivos de la empresa: BBVA

El sistema retributivo de BBVA se basa en la generacin recproca de valor tanto para los
profesionales como las del corporativo per se; el cual est basado en las mejores prcticas
nacionales e internacionales. La retribucin se compone de dos partes claramente
diferenciadas: la compensacin fija y la compensacin variable.

La compensacin fija se establece tomando en consideracin el nivel de responsabilidad, as

como la trayectoria profesional; en la que se fija una referencia salarial para cada funcin que
el ejecutivo realice, dicha referencia se define mediante el anlisis de la equidad interna y
externa en contraste con el mercado.

La compensacin variable est orientada a recompensar el logro de resultados individuales,

grupales y organizativos, los cuales estn medidos a travs de indicadores de cliente,
financieros, entre otros. Es decir, este tipo de compensacin recompensa la creacin de valor
en la empresa a diferentes niveles; es por ello que es un elemento clave en la poltica
retributiva del Banco. La remuneracin variable anual de los ejecutivos est constituida por
una remuneracin variable ordinaria en efectivo, y por una remuneracin variable en
acciones. La remuneracin variable ordinaria en efectivo se basa en el establecimiento de
indicadores de creacin de valor para cada unidad, en los cuales la distribucin de dicha
remuneracin depender del desempeo individual de cada ejecutivo, aunado a una
evaluacin individual sobre los indicadores establecidos. La remuneracin variable en
acciones se entrega a los ejecutivos que pueden incidir de manera significativa en el perfil de
riesgo de la entidad, en la estrategia, as como en los resultados del corporativo, aunado a
aquellos quienes ejercen funciones de control; con la finalidad de favorecer la generacin de
valor a largo plazo. Uno de los principales indicadores para el clculo de la retribucin
variable dentro de BBVA es el denominado BDI, es decir, el Beneficio Despus de
Impuestos. Es bueno destacara que la Remuneracin Variable se paga 50% en efectivo y 50%
en acciones y una porcin dichos importes se difiere a 3 aos.

A su vez, los empleados de BBVA Bancomer cuenta, con un abanico de beneficios sociales,
los cuales se agrupan en cinco mbitos: 1.- Convenios y promociones: que permiten el acceso
a convenios con empresas y programas de membresas que otorgan descuentos de viajes,
escuelas, guarderas, restaurantes y ropa.; 2.- Deporte y Recreacin; relacionadas con
actividades deportivas, sociales y culturales para fomentar la integracin y el bienestar
familiar, tales como la Carrera BBVA Bancomer, y los Juegos Bancarios; 3.- Para la familia:
conectadas con eventos y programas para hijos y familiares de los ejecutivos, como lo son el
programa Emprendedores de Verano y la Ruta BBVA; 4.- Prestaciones: vinculados con
prstamos para vestido y calzado, de consumo, de automvil, hipotecario, personal, y casas
comerciales. Gracias a la implementacin del sistema Beneflex, cada ejecutivo puede decidir
en qu rubro desea tener cobertura en funcin de sus intereses y necesidades, a su vez, tienen
condiciones preferentes en crditos y depsitos; y finalmente 5.- Servicio Mdico.

Del mismo modo, las nuevas sedes de BBVA brindan beneficios adicionales, que caen dentro
de 4 diferentes categoras, a fin de no solamente retener, sino tambin de motivar a sus
ejecutivos: 1.- Alimentos: comedores generales, comedores de paga, cafeteras y reas de
colaboracin; 2.- Transporte: transporte corporativo, transporte entre sedes, estacionamientos
para autos, motos y bicicletas; 3.- Bienestar: Consultas mdicas, farmacia, salas de lactancia,
centros de bienestar y regaderas; y por ltimo 4.- Servicios: Mostrador de servicios
(tintorera, esttica, etc.), limpieza de calzado, kiosco de souvenirs, zonas de esparcimiento
(futbolito, ping-pong, etc.) as como actividades al aire libre.

Referencias

1. Informe Anual 2016 de BBVA

https://www.bancomer.com/fbin/mult/inversionistas/Informe_Anual_2016.pdf
2. Informacin sobre Sistema de Remuneracin de BBVA (Informe Financiero)
https://www.bancomer.com/fbin/Sistema_de_Remuneracion_tcm1344-567261.pdf