Objetivos SST

INDICADOR DE EVALUACIN DE ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDA
AO:
INDICADOR DE POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRA
INTERPRETACION
Evalua la existencia del documento de la Poltica de SST firmada, divulga
CUMPLIMIENTO
100%
METODO DE CALCULO
N de trabajadores que reciben induccin o reinduccin (Politica SST) / N de trabajadores nuevos o
FUENTE DE INFORMACION
Documento de Politica SST

Manual de induccion y reinduccion SST
Registro de Listado de asistencia a induccin o reinduccin
PERIODICIDAD DE REPORTE
Semestral
REPORTAR
Gerencia - Alta Direccion
ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS
SEMESTRE 1
Control
Jan-16 Feb-16 Mar-16 Apr-16 May-16
N de trabajadores que reciben induccin o
reinduccin 0 0 0 0 0
N de trabajadores nuevos o en reinduccion en el
mes 0 0 0 0 0
Cumplimiento
#DIV/0! #REF! #REF! #REF! #REF!
Seguimiento
#DIV/0!
DIVULGACIN DE POLITICA
1000%
900%
800%
700%
600%
CUMPLIMIENTO
500%
400%
300%
200%
100%
0%
500%
CUMPLIMI
400%
300%
200%
100%
0%
Ja n-16 Feb-16 Mar-16 Apr-16 May-16 Jun-16 Jul -16 Aug-16 Sep-1
PRIMER SEMESTRE
ANLISIS DE TENDENCIAS
Desc
SEGUNDO SEMESTRE
Desc
ESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST.
:
RIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TACION
ica de SST firmada, divulgada y fechada.
ENTO
%
CALCULO
N de trabajadores nuevos o en reinduccion en el mes (Politica SST)
ORMACION
Politica SST
y reinduccion SST
a a induccin o reinduccin
DE REPORTE
ral
TAR
Direccion
ION DE RESULTADOS
SEMESTRE 2
Jun-16 Jul-16 Aug-16 Sep-16 Oct-16 Nov-16 Dec-16
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
#REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
#REF!
POLITICA
Jul -16 Aug-16 Sep-16 Oct-16 Nov-16 Dec-16
MESTRE
PLAN DE ACCION
Fecha de
Descripcin Responsable
cumplimiento
EMESTRE
PLAN DE ACCION
Fecha de
Descripcin Responsable cumplimiento
AO:
INDICADOR DE OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TR
INTERPRETACION
Evalua la existencia y divulgacion de los objetivos del SGSST
CUMPLIMIENTO
100%
METODO DE CALCULO
N de trabajadores que reciben induccin o reinduccin (Objetivos) / N de trabajadores nuevos o
Documento de Politica SST
Manual de induccion y reinduccion SST
Registro de Listado de asistencia a induccin o reinduccin
Semestral
REPORTAR
SEMESTRE 1
Control
N de trabajadores que reciben induccin o
reinduccin (Objetivos) 0 0 0 0 0
N de trabajadores nuevos o en reinduccion en el
mes (Objetivos) 0 0 0 0 0
Cumplimiento
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Seguimiento
#DIV/0!
DIVULGACIN DE OBJETIVOS SST

1000%
900%
800%
700%
600%
CUMPLIMIENTO
500%
400%
300%
200%
100%
0%
Jan-16 Feb-16 Mar-16 Apr-16 May-16 Jun-16 Jul -16 Aug-16 Sep-1
CUMPL
400%
300%
200%
100%
0%
PRIMER SEMESTRE
Desc
SEGUNDO SEMESTRE
Desc
:
RIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TACION
de los objetivos del SGSST
ENTO
%
CALCULO
N de trabajadores nuevos o en reinduccion en el mes (Objetivos)
ORMACION
Politica SST
y reinduccion SST
a a induccin o reinduccin
DE REPORTE
ral
TAR
Direccion
ION DE RESULTADOS
SEMESTRE 2
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
BJETIVOS SST

MESTRE
PLAN DE ACCION
Fecha de
cumplimiento
EMESTRE
PLAN DE ACCION
Fecha de
AO:
INDICADOR DE PLAN DE TRABAJO ANUAL
INTERPRETACION
Evalua la existencia de un plan de trabajo anual en seguridad y salud e
CUMPLIMIENTO
100%
METODO DE CALCULO
N Documento de plan de trabajo en el ao en curso / 100
Manual de sistema de gestion de seguridad y salud en el traba
Anual
REPORTAR
Control
N de Documento de Plan de trabajo anual

1
Cumplimiento
100%
DOCUMENTO PLAN DE TRABAJO ANUAL

100%
90%
80%
70%
CUMPLIMIENTO
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
2016
Desc
Construvid S.A.S. cuenta con un plan de trabajo anual, en donde se especifican las
actividades referentes a seguridad y salud en el trabajo que se ejecutaran en el ao 2016
con el fin de apoyar la implementacion del Sistema de Gestion. Dicho plan sera revisado
mensualmente a traves del cumplimiento de actividades planeadas vs ejecutadas.
:
E TRABAJO ANUAL
TACION
anual en seguridad y salud en el trabajo
ENTO
%
CALCULO
jo en el ao en curso / 100
ORMACION
seguridad y salud en el trabajo
DE REPORTE
l
TAR
Direccion
ION DE RESULTADOS
ol
100%
RABAJO ANUAL
PLAN DE ACCION
Fecha de
cumplimiento
AO:
INDICADOR RESPONSABILIDADES SST
INTERPRETACION
Evalua la asignacin de responsabilidades de Seguridad y Salud en el Trabajo a los dist
CUMPLIMIENTO
100%
METODO DE CALCULO
N total de cargos con delegacin de responsabilidad en SGSST/ N Total de cargos
Manual de perfiles de cargo SST
Semestral
REPORTAR
SEMESTRE 1
Control
N total de cargos con delegacin de
responsabilidad en SGSST 0 0 0 0 0
N Total de cargos definidos

0 0 0 0 0
Cumplimiento
Seguimiento
#DIV/0!
RESPONSABILIDADES SST
1000%
900%
800%
700%
600%
CUMPLIMIENTO
500%
400%
300%
200%
100%
0%
CU
300%
200%
100%
0%
PRIMER SEMESTRE
Desc
SEGUNDO SEMESTRE
Desc
:
SABILIDADES SST
TACION
Salud en el Trabajo a los distintos niveles de la empresa
ENTO
%
CALCULO
SGSST/ N Total de cargos definidos en la empresa.
ORMACION
de cargo SST
DE REPORTE
ral
TAR
Direccion
ION DE RESULTADOS
SEMESTRE 2
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
#DIV/0!
ADES SST

MESTRE
PLAN DE ACCION
Fecha de
cumplimiento
EMESTRE
PLAN DE ACCION
Fecha de
AO:
INDICADOR DE ASIGANACION DE RECURSO HUMANO SS
INTERPRETACION
Evalua el nmero de trabajadores que hacen parte de Comits SST en funcionamiento y nm
CUMPLIMIENTO
100%
METODO DE CALCULO
N de personal disponible segn tamao de la empresa para Disear y/o ejecu
Manual de perfiles de cargo SST
Manual SG-SST
Anual
REPORTAR
Gerente
Jefes de rea
COPASST
Comit de Convivencia Laboral
Coordinador SST

SEMESTRE 1
Control
N de personal disponible segn tamao de la

empresa para Disear y/o ejecutar activiades SST
0 0 0 0 0
Acumulado mensual
0 0 0 0 0
RECURSO HUMANO
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0 0 0 0 0 0 0 0
0
Jan-16 Feb-16 Mar-16 Apr-16 May-16 Jun-16 Jul -16 Aug-16 S
0.4
0.3
0.2
0.1
0 0 0 0 0 0 0 0
0
Jan-16 Feb-16 Mar-16 Apr-16 May-16 Jun-16 Jul -16 Aug-16 S
ENERO
Desc
En el mes de enero se realizo la eleccion del representante por la direccion
Se realizo la eleccion del 4 representantes del COPASST, Dos por la gerencia y 2 por los
trabajadores (representante y suplente).
Se realizo la eleccion del 4 representantes del Comite de convivencia laboral, Dos por la
gerencia y 2 por los trabajadores (representante y suplente).
Se mantiene un inspector HSE para las obras Pradera y MZ 72.
FEBRERO
Desc
Se realizo la eleccion de personal integrante de brigadas de emergencia (primeros auxilios,
evacuacion y rescate y contra incendios) para la sede administrativa y obras Pradera y Mz
72, para un total de 21 trabajadores.
Para este mes CONSTRUVID S.A.S. cuenta con 31 personas a cargo del SG - SST, los
cuales integran los comites requeridos de acuerdo a la legislacion colombiana.
MARZO
Desc
Para el mes de marzo se mantiene la misma cifra de N de Recurso Humano que hace parte
activa del SG - SST.
ABRIL
Desc
Para el mes de abril se mantiene la cifra de N de Recurso Humano de 31 trabajadores, que

hace parte activa del SG - SST.
MAYO
Desc
JUNIO
Desc
JULIO
Desc
AGOSTO
Desc
SEPTIEMBRE
Desc
NOVIEMBRE
Desc
DICIEMBRE
Desc
:
DE RECURSO HUMANO SST
TACION
SST en funcionamiento y nmero de encargados del SGSST
ENTO
%
CALCULO
resa para Disear y/o ejecutar activiades SST
ORMACION
de cargo SST
G-SST
DE REPORTE
l
TAR
te
rea
ST
encia Laboral
or SST
ION DE RESULTADOS
SEMESTRE 2
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
MANO
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
O
PLAN DE ACCION
Fecha de
cumplimiento
RO
PLAN DE ACCION
Fecha de
O
PLAN DE ACCION
Fecha de
cumplimiento
L
PLAN DE ACCION Fecha de
O
PLAN DE ACCION
Fecha de
cumplimiento
O
PLAN DE ACCION
Fecha de
O
PLAN DE ACCION
Fecha de
cumplimiento
TO
MBRE
PLAN DE ACCION
Fecha de
cumplimiento
BRE
BRE
AO:
INDICADOR DE CONFORMACION Y FUNCIONAMIENTO DE CO
INTERPRETACION
Cumplimiento con la conformacion del COPASST de acuerdo a los que establece la normatividad y seg
CUMPLIMIENTO
100%
METODO DE CALCULO
1. N de reuniones realizadas por el COPASST/ Una reunion al m

2. N de trabajadores que integran el COPASST/ N de trabajadores que establece la normatividad
Nmero de reuniones anuales del COPASST
Semestral
REPORTAR
Gerencia - Alta Direccion- COPASST
ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS INDICADOR
SEMESTRE 1
Control
N de reuniones realizadas por el COPASST

0 0 0 0 0
Reuniones que se deben realizar al mes

0 0 0 0 0
Cumplimiento
Seguimiento
#DIV/0!
REUNIONES COPASST
1000%
900%
800%
700%
CUMPLIMIENTO
600%
500%
400%
300%
200%
100%
0%
500%
CUMPLIMI
400%
300%
200%
100%
0%
ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS INDICADOR

Control
N de trabajadores que integran el COPASST 0
N de trabajadores que establece la normatividad

0
Cumplimiento #DIV/0!
INTEGRANTES COPASST
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
INDICADOR 1
PRIMER SEMESTRE
Desc
SEGUNDO SEMESTRE
Desc
INDICADOR 2
Desc
:
FUNCIONAMIENTO DE COPASST
TACION
ablece la normatividad y seguimiento al nmero de reuniones anuales
ENTO
%
CALCULO
COPASST/ Una reunion al mes

ue establece la normatividad de acuerdo con el N de trabajadores
ORMACION
uales del COPASST
DE REPORTE
ral
TAR
cion- COPASST
RESULTADOS INDICADOR N 1
SEMESTRE 2
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
#DIV/0!
OPASST

RESULTADOS INDICADOR N 2
ol
0
0
#DIV/0!
COPASST
N de tra ba ja dores que i ntegran el COPASST

N de tra ba ja dores que establ ece l a
normativi da d
Cumpl i mi ento
25 26 27 28 29 30 31
OR 1
MESTRE
PLAN DE ACCION
Fecha de
cumplimiento
EMESTRE
PLAN DE ACCION
Fecha de
OR 2
PLAN DE ACCION
Fecha de
AO:
INDICADOR DE COBERTURA DE PLAN DE EMERGENCIA
INTERPRETACION
Evalua el N de sedes con Plan de emergencia
CUMPLIMIENTO
100%
METODO DE CALCULO
N de sedes con plan de emergencia/N total de sedes
Anual
REPORTAR
Gerencia - Coordinador de SST- Comit de emergencias
Control
N de sedes con plan de emergencia

0
N total de sedes
0
Cumplimiento
#DIV/0!
DOCUMENTO PLAN DE EMERGENCIA

1000%
900%
800%
700%
CUMPLIMIENTO
600%
500%
400%
300%
200%
100%
0%
2016
100%
0%
2016
Desc
:
DE PLAN DE EMERGENCIA
TACION
n Plan de emergencia
ENTO
%
CALCULO
rgencia/N total de sedes
ORMACION
DE REPORTE
l
TAR
T- Comit de emergencias
ION DE RESULTADOS
ol
#DIV/0!
EMERGENCIA
PLAN DE ACCION
Fecha de
cumplimiento
AO:
INDICADOR DE DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DE TRA
INTERPRETACION
Evalua la exixstencia de una metodologia que permita identificar las condiciones de s
CUMPLIMIENTO
100%
METODO DE CALCULO
Procedimiento de identificacion y diagnostico de condiciones de S
Anual
REPORTAR
Coordinador de SST
Control
Procedimiento de identificacion y diagnostico de

condiciones de Salud 0
Cumplimiento
0%
DOCUMENTO CONDICIONES DE SALUD

100%
90%
80%
70%
CUMPLIMIENTO
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
2016
Desc
:
IONES DE SALUD DE TRABAJADORES
TACION
entificar las condiciones de salud de los trabajadores
ENTO
%
CALCULO
nostico de condiciones de Salud
ORMACION
DE REPORTE
l
TAR
de SST
ION DE RESULTADOS
ol
0%
ONES DE SALUD
PLAN DE ACCION
Fecha de
cumplimiento
AO:
INDICADOR DE DEFINICION DE UN PLAN DE CAPACITACION
INTERPRETACION
Evalua la existencia de un plan de capacitacion SST, que cubra la totalidad
CUMPLIMIENTO
100%
METODO DE CALCULO
N de trabajadores capacitados SST / N total trabajadores
Programa de Capcitacion SST
Listado de asistencia a capacitacion SST
Semestral
REPORTAR
SEMESTRE 1
Control
N de trabajadores capacitados SST

0 0 0 0 0
N total trabajadores
0 0 0 0 0
Cumplimiento
Seguimiento
#DIV/0!
PLAN DE CAPACITACION
1000%
900%
800%
700%
600%
CUMPLIMIENTO
500%
400%
300%
200%
100%
0%
CU
300%
200%
100%
0%
PRIMER SEMESTRE
Desc
SEGUNDO SEMESTRE
Desc
:
PLAN DE CAPACITACION SST
TACION
n SST, que cubra la totalidad del personal
ENTO
%
CALCULO
SST / N total trabajadores
ORMACION
pcitacion SST
capacitacion SST
DE REPORTE
ral
TAR
Direccion
ION DE RESULTADOS
SEMESTRE 2
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
#DIV/0!
TACION

MESTRE
PLAN DE ACCION
Fecha de
cumplimiento
EMESTRE
PLAN DE ACCION
Fecha de
AO:
INDICADOR DE DEFINICION DE METODO PARA LA IDENTIFICACION DE PELIGROS Y
INTERPRETACION
Evalua la existencia de un Mtodo definido para la identificacin de peligros y e
CUMPLIMIENTO
100%
METODO DE CALCULO
Mtodo para la identificacin de peligros y evalucion de riesgo
Procedimiento de identificacion de riesgos y evalucion de riesg
Anual
REPORTAR
Gerencia - Coordinador de SST- Comit de emergencias
Control
Mtodo para la identificacin de peligros y

evalucion de riesgos 1
Cumplimiento
100%
METODO PARA LA IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUAC

100%
90%
80%
70%
CUMPLIMIENTO
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
2016
Desc
Actualmente la empresa cuenta un procedimiento para la identificacion de peligros y
valoracion de riesgos, la cual cuenta con una metodologia que permite la interacion y
apoyo del personal a traves de actividades para la identificacion y reporte de condiiones
inseguras.
:
FICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
TACION
dentificacin de peligros y evalucion de riesgos
ENTO
%
CALCULO
eligros y evalucion de riesgos
ORMACION
riesgos y evalucion de riesgos
DE REPORTE
l
TAR
T- Comit de emergencias
ION DE RESULTADOS
ol
100%
GROS Y EVALUACION DE RIESGOS

PLAN DE ACCION
Fecha de
cumplimiento
AO:
INDICADOR DE SEGUIMIENTO A LA DOCUMENTACION DEL SG
INTERPRETACION
Evalua el diseo de la documentacion referida en el Manual de SG
CUMPLIMIENTO
100%
METODO DE CALCULO
N de documentos referidos en el manual SG-SST / N de documentos referidos en la mat
Manual de SG-SST
Semestral
REPORTAR
SEMESTRE 1
Control
N de documentos referidos en el manual SG-SST

0 0 0 0 0
N de documentos referidos en la matriz de
control de documentos. 0 0 0 0 0
Cumplimiento
Seguimiento
#DIV/0!
DOCUMENTACION DEL SG-SST

1000%
900%
800%
700%
600%
CUMPLIMIENTO
500%
400%
300%
200%
100%
0%
CU
300%
200%
100%
0%
PRIMER SEMESTRE
Desc
SEGUNDO SEMESTRE
Desc
:
DOCUMENTACION DEL SG-SST
TACION
referida en el Manual de SG- SST
ENTO
%
CALCULO
umentos referidos en la matriz de control de documentos.
ORMACION
SG-SST
DE REPORTE
ral
TAR
Direccion
ION DE RESULTADOS
SEMESTRE 2
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #REF!
#DIV/0!
DEL SG-SST

MESTRE
PLAN DE ACCION
Fecha de
cumplimiento
EMESTRE
PLAN DE ACCION
Fecha de

Objetivos SST

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Documento de Politica SST

#REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!

DIVULGACIN DE OBJETIVOS SST

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Jul -16 Aug-16 Sep-16 Oct-16 Nov-16 Dec-16

N de Documento de Plan de trabajo anual

DOCUMENTO PLAN DE TRABAJO ANUAL

N Total de cargos definidos

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Jul -16 Aug-16 Sep-16 Oct-16 Nov-16 Dec-16

ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS

N de personal disponible segn tamao de la

Para el mes de abril se mantiene la cifra de N de Recurso Humano de 31 trabajadores, que

1. N de reuniones realizadas por el COPASST/ Una reunion al m

Nmero de reuniones anuales del COPASST

N de reuniones realizadas por el COPASST

Reuniones que se deben realizar al mes

ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS INDICADOR

N de trabajadores que establece la normatividad

COPASST/ Una reunion al mes

uales del COPASST

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Jul -16 Aug-16 Sep-16 Oct-16 Nov-16 Dec-16

N de tra ba ja dores que i ntegran el COPASST

N de sedes con plan de emergencia

DOCUMENTO PLAN DE EMERGENCIA

Procedimiento de identificacion y diagnostico de

DOCUMENTO CONDICIONES DE SALUD

N de trabajadores capacitados SST

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Jul -16 Aug-16 Sep-16 Oct-16 Nov-16 Dec-16

Mtodo para la identificacin de peligros y

METODO PARA LA IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUAC

GROS Y EVALUACION DE RIESGOS

N de documentos referidos en el manual SG-SST

DOCUMENTACION DEL SG-SST

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #REF!

Jul -16 Aug-16 Sep-16 Oct-16 Nov-16 Dec-16

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