TRABAJO EN EQUIPO

FERNANDO MERA CAMPOS

GESTION DE PERSONAS

Instituto IACC

11/12/2015
 Desarrollo

Seale en qu consiste el modelo de trabajo en equipo. Explique las principales caractersticas,

ventajas y desventajas. Seale una experiencia personal positiva que se relacione con el modelo

de trabajo en equipo

Hablar de equipo es hablar de una simbiosis, es decir de una fusin, de una sinergia de personas,

personalidades, conocimientos, solidaridad, entusiasmos, etc. Establecer un equipo es conjugar

personas, establecer una tripulacin bien organizada con un fin en comn, eso es lo que hace que

un grupo de personas sea un equipo, ya que no todo grupo logra ser un equipo.

El equipo tiene caractersticas que se acercan bastante a lo antropomrfico, una entidad viva

compuesta por distintos rganos lo cuales funcionan en conjunto para mantener a este ser vivo,

ya que un equipo que falle y va a afectar el funcionamiento de todo el ser. Para mantener una

sanidad en los equipos y la mayor eficiencia posible es necesario tener una buena organizacin

interna y poder aprovechar la sabidura de sus integrantes.

Ahora todo buen equipo se caracteriza por tener orientacin a los logros de las tareas que se le

encomiendan gracias a la motivacin de todos los que lo integran, tambin se caracteriza por una

participacin de todos sus componentes en todas las etapas de trabajo manteniendo la tolerancia

cuando hayan desacuerdos, crtica constructiva por parte de todos, toma de decisin por

consenso, buen clima laboral sin dejar de lado la disciplina para el cumplimiento de tareas,

ausencia de agendas ocultas, presencia de liderazgos positivos dentro del equipo y sensibilidad a

los valores de cada uno de los componentes.

El trabajo en equipo tiene ventajas claras y por montones. Primero que todo el hecho principal

para el que existe es para lograr de manera eficaz las metas para las que fue conformado el

equipo, y que podra lograr una persona en mayor tiempo o simplemente no lograrla. A eso se le
agregan otras ventajas asociadas como lo son el desarrollo personal gracias a la experiencia de

aprender de otro tipo de personas, mejorando as capacidades, destrezas, pulir fallas, aprender a

socializar, a tolerar, a cooperar, a entender y un sinfn de ventajas y beneficios tanto en lo

personal como en lo organizacional del equipo.

En cuanto a las desventajas del modelo de equipos es que en vez de colaboracin en el grupo o

intergrupal exista competencia, lo que provocara en vez de una mejora en los procesos

productivos de la empresa, una baja en la productividad. Esto sucede porque personas dentro de

un grupo se involucran en intereses propios dentro de sus tareas con la intencin de conquista de

prestigio, atencin, reconocimiento y autonoma personal, y donde finalmente se pierde de vista

la panormica que debe tener el grupo y todos los grupos, interfiriendo en el trabajo en comn

que se lleva en los equipos. Otra razn para caer en esto es el individualismo en el que se ha

formado la mayora de las personas, y donde no se da nfasis a que cada uno debe valerse por s

mismo en vez de hacer entender desde pequeos que el trabajo en equipo bien hecho es mucho

ms eficaz en lograr metas comunes.

En lo personal trabajo con un equipo multidisciplinario de profesionales y tcnicos de la salud

donde nos dedicamos a la rehabilitacin de personas en situacin de discapacidad. Al trabajar

con distintas disciplinas como lo es en este caso puedes aprender mucho de los distintos

enfoques funcionales que le da cada profesional a sus objetivos, donde sin duda muchas veces

cada profesional intenta hacer prevalecer su rea como la ms importante dentro del proceso

rehabilitatorio, pero donde finalmente siempre termina priorizndose el avance en los logros de

salud que el paciente nos transmita que quiere tener. Sin duda alguna que un profesional de la

salud con conocimientos limitados a su rea por s solo no podra hacer avanzar a una persona en
su rehabilitacin integral, es por eso que en la salud es importantsimo el apoyo de distintas

disciplinas como lo es en este caso.

 Bibliografa

IACC 2015. Trabajo en equipo. Gestin de personas, texto semana 6