Table des matières

L'ingénieur en matériaux
I. Missions............................................................................................................. 2
I.1. Recherche et développement.............................................................................. 2

I.2. Supervision et vérifications................................................................................ 2

II. Compétences requises.......................................................................................2
II.1. Capacités d'abstraction et d'adaptation.............................................................. 2

II.2. Sens du dialogue............................................................................................... 2

II.3. Conduite de projet............................................................................................. 2

III. Salaire..............................................................................................................3
III.1Salaire du débutant............................................................................................. 3

IV. Intégrer le marché du travail............................................................................3
IV.1. Une insertion rapide......................................................................................... 3

IV.2. Perspectives d'avenir........................................................................................ 3

IV.3. Accès au métier................................................................................................ 3
IV.3.A. Niveau bac + 5.............................................................................................................. 3

V. Profils les plus demandés..................................................................................4
V.1. Diplômes requis ................................................................................................ 4

V.2. Durée d’expérience............................................................................................ 4

V.3. Postes précédents............................................................................................... 4
Ingénieur en matériaux

I. Missions
I.1. Recherche et développement

L'ingénieur matériaux conçoit et finalise de nouveaux produits, fait évoluer ceux déjà
existants, dans un objectif d'innovation, de réduction des coûts et de l'impact sur
l'environnement. Il étudie la faisabilité du projet et élabore des propositions techniques. Il
définit les moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en oeuvre des résultats
de recherche. Il effectue des modélisations mathématiques pour simuler le comportement des
matériaux lors de leur utilisation.

I.2. Supervision et vérifications

Il assure l'interface entre les services de R & D (recherche et développement), les laboratoires,
les bureaux d'études et les services de production. Il supervise et coordonne un projet, une
équipe, un département ou un service. Il réalise des tests et des essais, et vérifie que les
matériaux ont les propriétés attendues. Il est aussi responsable des procédés de fabrication :
production, mise en forme des matériaux, traitement des surfaces. Il préconise des
améliorations ou propose de nouvelles méthodes de fabrication. Il s'assure que la production
des matières premières est conforme et que leur utilisation est optimale.

II. Compétences requises
II.1. Capacités d'abstraction et d'adaptation

L'ingénieur matériaux doit être en mesure de concevoir des modèles théoriques ou tout au
moins de s'y référer au démarrage d'un projet. Il utilise des logiciels de calcul et de
modélisation, et passe aisément de la théorie à l'application concrète, et inversement. Il est à
même d'élaborer des modes opératoires et des procédés de fabrication.

II.2. Sens du dialogue

Pour impulser des innovations, proposer des améliorations, présenter un nouveau projet,
l'ingénieur matériaux doit faire preuve de qualités relationnelles. Il doit pouvoir s'exprimer
clairement et adapter son discours à ses différents interlocuteurs.

II.3. Conduite de projet

Pour mener à bien un projet, l'ingénieur matériaux doit en connaître les différentes étapes, et
donc anticiper et coordonner les activités de chaque membre de l'équipe qu'il encadre. Il doit
tenir compte des délais imposés, et s'assurer que les objectifs de départ ont bien été atteints.
III. Salaire
III.1Salaire du débutant

2800 euros brut par mois (variable en fonction du secteur d'activité).

IV. Intégrer le marché du travail
IV.1. Une insertion rapide

Qu'il ait suivi une formation universitaire ou qu'il sorte d'une école spécialisée, l'ingénieur
matériaux connaît peu ou pas de périodes de chômage. Certains sont même recrutés avant la
fin de leur formation, le plus souvent par l'entreprise dans laquelle ils ont effectué leur stage
de fin d'études. Plus généralement, il faut compter en moyenne 3 mois avant de trouver un
emploi, le plus souvent en CDI (contrat à durée indéterminée).

IV.2. Perspectives d'avenir

Immédiatement opérationnel sur un projet, l'ingénieur matériaux débutant peut, après
quelques années d'expérience, devenir chef de projet avec une équipe sous sa responsabilité et
surtout des résultats à produire. Il sera alors l'interlocuteur privilégié lors des négociations sur
les délais, les coûts, la faisabilité. En tant que responsable R & D (recherche et
développement), il pourra impulser des recherches sur des matériaux innovants, une approche
novatrice de l'utilisation et/ou de la fabrication de matériaux. Cadre en entreprise ou en
laboratoire de recherche, il pourra favoriser les partenariats à l'étranger afin d'élargir son
champ de compétences. Les recherches et les innovations récentes dans le domaine des
matériaux s'accompagnent de recrutements.

IV.3. Accès au métier

L'ingénieur matériaux est souvent un physicien ou un chimiste (master ou diplôme
d'ingénieur). Il existe un grand nombre de spécialités permettant une approche des matériaux
très pointue et des applications variées dans les industries navale, aéronautique, spatiale et
automobile.

IV.3.A. Niveau bac + 5

 Diplôme d'ingénieur spécialisé en matériaux

 Master en sciences et génie des matériaux, chimie et sciences des matériaux...
V. Profils les plus demandés
V.1. Diplômes requis

 Formation de niveau Bac +2 ou 3 (DUT sciences et génie des matériaux, BTS traitement des
matériaux, traitement des surfaces, études et réalisation d’outillages et mise en forme des
matériaux, licence professionnelle matériaux composites, analyse des matériaux...)

 Formation école d’ingénieurs généraliste avec option en matériaux

 Formation école d’ingénieurs spécialisée en physique ou chimie ou dans un secteur industriel
(par exemple aéronautique, automobile, ferroviaire, spatial) complétée par un master ou un
doctorat scientifique en matériaux

 Formation de niveau bac +5 spécialisée (master de recherche ou professionnel) en génie des
matériaux, ingénierie des systèmes de production

 Formation de niveau bac +8 (doctorat) en chimie, physique, matériaux.

V.2. Durée d’expérience

 Débutant en apprentissage (alternance, formation continue, VAE)

 1ère expérience de 2 à 5 ans

 Expérience confirmée de 5 ans minimum (idéalement 10 ans)

 Stage ou expérience appréciée en laboratoire d’analyses physico-chimiques.

Les doctorants en contrat CIFRE dans une entreprise sont souvent recrutés au terme de leur
soutenance de thèse.

V.3. Postes précédents

 stagiaire (fin d’études)

 ingénieur études éco-conception

 Ingénieur process méthodes

 ingénieur production

 Ingénieur qualité

 ingénieur fabrication

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful