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Check list de Demisso de Funcionrio

Demisso por Justa Causa >> Demisso Sem Justa Causa >>
Demisso com justa causa acontece quando o funcionrio
Demisso
descumpre
sem justa
seus
causa
deveres
acontece
na relao
quandoempregatcia.
o empregador ne
n
Check list de Demisso de Funcionrio

Demisso por Justa Causa

Data da demisso 11/1/2016


Dispensa do aviso prvio? Sim
Prazo legal para pagamento da 10 dias depois da
verbas rescisrias data de demisso

Documentos

Cpias dos fatos que levaram


demisso (advertncias ou Pendente
notificaes por escrito)
Cpia das comunicaes
assinadas pelo empregado
Pendente
declarando ter cincia de todos os
atos realizados
Cpia do comunicado da
Pendente
demisso

Verbas rescisrias Descontos

INSS inclusive sobre


Saldo de salrio Pendente
13 salrio;
Frias vencidas e abono
constitucional de 1/3 sobre frias Pendente Vale transporte;
vencidas
Vale refeio;
Adiantamento de
salrio;
ionrio

Pendente

Pendente

Pendente

Pendente
Check list de Demisso de Funcionrio

Demisso Sem Justa Causa

Data da demisso 11/1/2016


Dispensa do aviso prvio? No
Prazo legal para pagamento da Primeiro dia til
verbas rescisrias aps o aviso prvio

Documentos

Cpia do comunicado da
Pendente
demisso

Verbas rescisrias Descontos

Aviso prvio, que pode ser


indenizado quando a dispensa Pendente INSS inclusive sobre 13 salrio;
imediata;
Aviso prvio especial para
empregados com mais de um ano Pendente Vale transporte;
de trabalho;
13 salrio proporcional
correspondente aos meses Pendente Vale refeio;
trabalhados;
Frias vencidas e proporcionais,
quando houverem, contando-se
Pendente Adiantamento de salrio;
sempre do ms que o empregado
comeou a trabalhar;
Adicional de 1/3 incidente sobre
as frias vencidas e as
Pendente
proporcionais, o que previsto
pela CLT;
Comisses, descanso semanal
remunerado - DSR, horas extras,
Pendente
prmios, gratificaes, adicional
noturno etc, quando houverem;
Saldo de salrios, a frao do
salrio correspondente aos dias Pendente
trabalhados do ms;
Indenizao compensatria de
40% dos depsitos do FGTS e o
Pendente
levantamento do saldo existente
na conta vinculada do FGTS;
Resciso na forma do cdigo 01,
Pendente
para fins de liberao do FGTS;
Fornecimento das guias de
Pendente
seguro-desemprego
Indenizaes adicionais, previstas
em acordos ou convenes Pendente
coletivas de trabalho.
ATENO De acordo com as convenes e acordos coletivos de trabalho assinados, podem haver algumas alteraes tanto
relao s verbas devidas aos funcionrios, quanto aos descontos possveis. Por isso importante consultar o sin
da classe profissional ao qual pertence o funcionrio que vai ser dispensado antes de realizar a demisso.
A resciso dos contratos de empregados com mais de um ano de servio deve ser feita sob a fiscalizao do sindi
quando ele no existir, da Delegacia Regional de Trabalho (DRT). Esse ato chamado de homologao e a ocasi
que so conferidos os clculos dos direitos que o empregado tem a receber.
o

Pendente

Pendente

Pendente

Pendente
umas alteraes tanto com
ortante consultar o sindicato
zar a demisso.
b a fiscalizao do sindicato e,
omologao e a ocasio em
Check list de Demisso de Funcionrio

Introduo

Nesta planilha, voc tem um checklist das obrigaes que sua empresa deve seguir para uma
demisso sem dor de cabea. Acesse a aba "Checklist" e clique na opo que se aplica, de
demisso por justa causa ou sem justa causa. A seguir, basta acompanhar marcar os itens
conforme o caso.

Instrues de uso
Na aba "Demisso por Justa Causa", marque a data da demisso (data da comunicao da
dispensa) e assinale quais documentos, verbas rescisrias e descontos voc j tem organizados.
Pea ajuda para sua Contabilidade nesse processo, para fazer todo o processo de desligamento
dentro da lei.

Na aba "Demisso Sem Justa Causa", marque a data da demisso (data da comunicao da
dispensa) e assinale quais documentos, verbas rescisrias e descontos voc j tem organizados
e providencie os demais. Pea ajuda para sua Contabilidade nesse processo, para fazer todo o
processo de desligamento dentro da lei.

Em ambos os casos, fique atento a exigncias especficas de seu setor, definidas no acordo
coletivo de trabalho ou conveno coletiva. Alm de seu Contador, o sindicato patronal de seu
setor tem mais detalhes.

No se esquea de...
Antes de comear, converse com seu Contador e informe-se. A legislao trabalhista possui uma
srie de exigncias e procedimentos para proteger ambas as partes. Siga as orientaes da
contabilidade para passar por esse processo sem dores de cabea.