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Proposta
do Andes-SN
para a Universidade Brasileira
Nmero 2
4 Edio atualizada e revisada
Janeiro/2013
Braslia/DF
Capa e Ilustraes:
Ricardo Borges
Diagramao:
Ronaldo Alves - RP 207/DF
Revisor responsvel:
Davi Leonart
Edio e Superviso:
Comunicao ANDES-SN
Prof. Luiz Henrique Schuch (Encarregado)
Renata Maffezoli (Jornalista responsvel MTb37322)
Catalogao da fonte
ISSN: 1677-8707
Prlogo 9
Apresentao 11
Captulo i 15
I.1. Estrutura Tributria 16
I.2. Educao Pblica 16
I.3. Universidade Pblica 17
I.4. Ensino, Pesquisa e Extenso 20
I.5. Educao Tcnica e Tecnolgica 21
I.6. Gesto Democrtica 24
I.7. Autonomia Universitria 26
I.8. Financiamento da Universidade 28
Captulo iI 31
II.1 Diretrizes para a Definio de Polticas Acadmicas de Cincia e Tecnologia 37
Captulo iII 39
III.1 Carreira Docente 43
III.2 Projeto de Lei que fixa as diretrizes do Plano Nacional de
Capacitao Docente - PNDC 44
Captulo iV 47
IV.1. Princpios que fundamentam o Padro Unitrio de Qualidade
no setor pblico e privado 50
Captulo V 53
V.1. Avaliao Institucional e o Embate de Projetos na Educao Superior 54
V.2. Avaliao Interna 56
V.3. Avaliao Externa 58
V.4. Implementando o processo da Avaliao Institucional nas IES 59
Prlogo
A Diretoria
A formulao que deu origem a esta verso do Caderno 2 foi elaborada por professores
do ensino superior de todo o pas, a partir de discusses sobre a reestruturao da uni-
versidade realizadas desde 1981, em simpsios, reunies, assembleias e congressos internos.
Em junho de 1982, o V Conselho Nacional de Associaes Docentes (V CONAD), realizado
em Belo Horizonte/MG, aprovou sua primeira verso, que foi apresentada ao Ministrio da
Educao e Cultura (MEC) no mesmo ano. Ainda em 1982, preocupada em discutir a questo
da universidade com outros setores da sociedade, a ento Associao Nacional dos Docen-
tes de Ensino Superior (ANDES) articulou-se com a Sociedade Brasileira para o Progresso
da Cincia (SBPC), com a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e a Associao Brasileira de
Imprensa (ABI). Em reunio realizada no Rio de Janeiro/RJ, os presidentes e/ou representantes
dessas quatro entidades firmaram um acordo de ao comum para levar proposies sobre
a reestruturao da universidade brasileira, com base nos seguintes princpios:
1. manuteno e ampliao do ensino pblico e gratuito;
2. autonomia e funcionamento democrtico da universidade, com base em colegiados
e cargos de direo eletivos;
3. estabelecimento de um padro de qualidade para o ensino superior que estimule
a pesquisa e a criao intelectual nas universidades;
4. dotao de recursos pblicos oramentrios suficientes para o ensino e a pesquisa
nas universidades pblicas;
5. criao de condies para adequao da universidade realidade brasileira;
6. garantia do direito liberdade de pensamento nas contrataes e nomeaes para
a universidade, bem como no exerccio das funes e atividades acadmicas, princpios
sobre os quais se estruturou a Proposta das Associaes de Docentes e da ANDES
para a Universidade Brasileira.
Em junho de 1983, a ANDES promoveu um simpsio sobre a universidade brasileira, na
Universidade Santa rsula, no Rio de Janeiro/RJ. O contedo dos debates foi publicado sob
o ttulo O Pblico e o Privado, o Poder e o Saber: a Universidade em Debate.
Os docentes prosseguiram aprofundando suas propostas para a universidade brasileira
12 Apresentao
e, em maio de 1985, a ANDES, a Unio Nacional dos Estudantes (UNE) e a Federao dos
Servidores das Universidades Brasileiras (FASUBRA) promoveram, na Universidade de Bra-
slia/DF, o Seminrio Nacional sobre a Reestruturao da Universidade para o qual foram
convidados representantes do governo (Ministrio da Educao, Ministrio da Cincia e
Tecnologia, Ministrio da Administrao), representantes de entidades de setores organiza-
dos da sociedade civil, sociedades cientficas e de Conselho de Reitores das Universidades
Brasileiras. Aquele foi um momento fundamental em que diversos segmentos da sociedade
brasileira se pronunciaram sobre a universidade, discutindo seus problemas e possveis
alternativas com professores, funcionrios e estudantes.
Em junho de 1985, o XI CONAD, realizado em Olinda/PE, partindo das discusses acu-
muladas e do documento elaborado em 1982, chegou a propostas conclusivas para a
reestruturao da universidade brasileira.
Durante o 1 semestre de 1986, por deciso do V Congresso da ANDES, realizado em
Salvador/BA, as associaes de docentes retomaram a discusso da reestruturao da
universidade e, nos dias 6 e 7 de maio, foi realizada a Jornada Nacional pela Reestruturao
da Universidade Brasileira. Fruto dessa discusso, o XIII CONAD, realizado em So Paulo/SP,
em junho, ratificou o documento aprovado em Olinda/PE, revisando o item 2 do captulo
Administrao Acadmica, com o objetivo de torn-lo mais claro e explcito. Essa foi, por-
tanto, uma verso atualizada da Proposta das Associaes de Docentes e da ANDES para a
Universidade Brasileira1, e tema da edio do Cadernos da ANDES n 2, em julho de 1986.
O objetivo desse documento foi levar aos setores organizados da sociedade, opinio
pblica e ao governo a posio crtica dos docentes sobre o ensino superior no pas e suas
propostas concretas para a universidade brasileira.
Ao longo de dez anos, essa edio histrica, divulgada no final do perodo autoritrio e
esgotada, foi importante instrumento de luta na construo da universidade que o ANDES
defende e, portanto, referncia para debates e elaboraes posteriores.
Com o fim da Ditadura Militar (1964-1985), os professores mobilizaram-se para intervir
no processo constituinte, por meio da apresentao de propostas para a educao. Em
1987, foi aprovada a Plataforma dos Docentes do Ensino Superior para a Constituinte,
no VI Congresso (Goinia/GO, janeiro de 1987) e I Congresso Extraordinrio da ANDES (Rio
de Janeiro/RJ, maio de 1987).
Ainda durante o perodo constituinte, iniciaram-se estudos e discusses sobre uma
proposta de lei de diretrizes e bases para a educao nacional (LDB) que contemplasse os
princpios e as concepes da ANDES. Depois de inmeras reunies de trabalho para a ela-
borao de textos, seminrios, debates em CONAD e Congressos sobre formulaes parciais,
o processo foi concludo no X Congresso (Curitiba/PR, fevereiro de 1991), aprovando-se o
projeto completo de Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDB do ANDES-SN
divulgado na Revista Universidade e Sociedade n 1 (1991).
Aps a promulgao da Constituio de 1988, que assegurou aos servidores pblicos
1
O conceito de universidade aqui empregado de forma abrangente, compreendendo todas as Instituies de Ensino Superior IES (universidades, faculdades
ou instituies isoladas, Centros Federais de Educao Tecnolgica CEFET e Instituies Federais de Educao Tcnica e Tecnolgica IF) para as quais se
defende a adoo de um padro unitrio de qualidade, a partir da indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extenso. Ou seja, refere-se a todas as instituies
de ensino superior federais, estaduais, municipais e privadas.
Fundamentos
Conceituais
16 Fundamentos Conceituais
1
Cabe lembrar, novamente, que o conceito de universidade aqui empregado de forma abrangente, compreendendo todas as Instituies de Ensino
Superior (IES).
1. O ensino deve ter um carter formador e crtico, ser presencial, para construir na intera-
o com a pesquisa e a extenso, a autonomia do pensar e do fazer no exerccio profissional
e na ao social;
12. A avaliao do trabalho acadmico deve ser feita pelos envolvidos no projeto comum,
de forma crtica e pblica. Esse processo deve, para todos os efeitos acadmicos, ter pre-
cedncia sobre qualquer procedimento externo ou centralizado de avaliao.
capacitao profissional, com financiamento pblico (de forma similar ao ProUni no ensino
superior), para atingir os objetivos do governo federal de expanso desse nvel de ensino.
A educao profissional no pode estar separada da educao bsica. Ao contrrio,
a educao bsica deve se estruturar em consonncia com o avano do conhecimento
cientfico e tecnolgico, fazendo da cultura tcnica um componente da formao geral,
definitivamente articulada com a produo de trabalho e renda. No se pode adiar a cons-
truo de uma poltica educacional que possibilite uma formao integral, humanstica e
cientfica, construtora de sujeitos autnomos, crticos, criativos e protagonistas do processo
histrico de que fazem parte.
As diretrizes para a formulao da proposta poltico-pedaggica para a educao tc-
nica e tecnolgica devem fundamentar-se nos seguintes pressupostos: o trabalho como
princpio educativo, a escola unitria como diretriz organizativa e estrutural e a formao
politcnica como prxis pedaggica. A educao tcnica e tecnolgica deve ser concebida
como um processo de construo social que seja, a um s tempo, processo de qualificao
profissional e de educao cientfica e tico-poltica. Um processo que considere a tecno-
logia como produo do ser social, isto , produto das relaes histrico-sociais e culturais
de poder e propriedade e que, ao mesmo tempo, considere a educao como processo
mediador que relaciona a base cognitiva e material da sociedade.
Apresentamos a seguir os eixos estruturantes da proposta para a educao tcnica e
tecnolgica do ANDES-SN.
I.5.1. O trabalho como princpio educativo. Tendo como referncia que a educao um pro-
cesso de formao social e profissional, a educao de nvel mdio e a de nvel superior devem
preparar para o mundo do trabalho. Assim, faz-se necessrio, em primeiro lugar, distinguir
mundo do trabalho de mercado de trabalho. O trabalho, na perspectiva da anlise crtica, possui
dupla face: a um s tempo princpio educativo e, na forma histrica contempornea, fonte
de explorao. Na dimenso ontolgica, um processo pelo qual o ser humano se faz e, de
modo teleolgico e pleno de significao, imprime sua ao sobre a natureza e o meio social,
transformando-os e transformando a si prprio, constituindo-se assim em princpio educativo.
Contudo, no essa a situao vivenciada nas sociedades organizadas sob o paradigma
capitalista. Nelas, o trabalho perde o seu significado ontolgico de produo de valor de
uso e fruio da vida porque, alienado sob o signo da troca, transforma o ser humano ou,
de modo mais preciso, a sua produtividade, a sua fora de trabalho, tambm, em elemento
de troca. Nessa lgica, o preparo para o mundo de trabalho requer que a fora de trabalho
seja disponibilizada para sustentar a relao capitalista de produo, regulada pela dinmica
concorrencial das trocas de mercado.
Ao contrrio, concebendo o trabalho como elemento formativo para ao transforma-
dora da natureza e definidor da vida social, o projeto pedaggico, compromissado com
a superao das relaes sociais de dominao e excluso, deve t-lo como eixo central.
2
O termo dirigente mximo aqui empregado para designar o dirigente das faculdades isoladas e dos CEFET.
I.7.3 O ANDES-SN compreende que a autonomia da gesto financeira e patrimonial consiste em:
a) administrar, de forma democrtica e transparente, os recursos de dotaes ora-
mentrias globais regulares, assegurados pelo poder pblico, preservada a isonomia
de salrios;
b) administrar, de forma democrtica e transparente, os rendimentos prprios e o
patrimnio da instituio, incluindo subvenes, legados e cooperao financeira
resultante de convnios com entidades pblicas e privadas e deles dispor, na forma
do seu estatuto;
c) celebrar contratos referentes a obras, compras, alienao, locao ou concesso,
obedecendo ao procedimento administrativo de licitao, cabendo aos conselhos
superiores definir, em regulamento prprio, as modalidades, os atos integrantes do
procedimento e os casos de dispensa e inexigibilidade de licitao;
d) elaborar o oramento total de sua receita e despesa, a partir de suas unidades b-
sicas, e submet-lo aprovao dos colegiados superiores competentes, de modo a
contemplar plenamente as necessidades definidas nos seus planos globais;
f) definir, em regulamento prprio, aprovado nos conselhos superiores, normas e pro-
cedimentos de elaborao, execuo e controle do oramento, realizando anualmente
a prestao pblica de contas da dotao e da aplicao de todos os seus recursos.
No que se refere s universidades privadas, o ANDES-SN defende que o exerccio pleno
da autonomia didtico-cientfica, administrativa e de gesto financeira se d em relao
s respectivas mantenedoras, nos moldes estabelecidos para as instituies de ensino
superior pblicas.
I.8.2. O ANDES-SN defende a existncia de leis estaduais especficas que determinem destina-
o oramentria mnima, na forma de percentual das receitas tributrias de cada estado da
Unio, s Instituies Estaduais de Ensino Superiores (IEES) por ele mantidas, assegurando-se
a transparncia na utilizao de todos os recursos investidos em cada IEES.
Cincia
e Tecnologia
32 Cincia e Tecnologia
O
conhecimento cientfico e tecnolgico no obstante
sua importncia para a sobrevivncia da humanidade
e o avano do desenvolvimento social e econmico
apropriado por uma minoria, o que impede a socializao
de seus benefcios. A tecnologia ganha cada vez mais o
carter de mercadoria, sendo tratada como pacote tc-
nico ou meio de controle social e poltico. Assim, via de-
senvolvimento cientfico-tecnolgico, controla-se cada
vez mais o uso de recursos naturais, de recursos energ-
ticos, a posse e distribuio da terra, a diviso e o uso do
trabalho e a distribuio da renda, alm de possibilitar a
interveno indevida nas prioridades da ao poltica.
Discutir cincia e tecnologia na perspectiva de construir uma sociedade justa e igualitria
exige, por um lado, buscar novas respostas para velhas questes, tais como: o que motivaria
a introduo de invenes e inovaes nas relaes sociais e humanas em uma economia
capitalista? Qual seria o custo social de tais invenes e inovaes? No seria premente
considerar os potenciais efeitos sociais da ausncia de trabalho, da queda da qualidade de
vida e da destruio dos ecossistemas com a adoo indiscriminada de inovaes tecnol-
gicas? Como se coloca, nesse contexto, a questo das relaes universidade pblica em-
presa privada? Por outro lado, preciso aprofundar o debate sobre os diferentes saberes
e a racionalidade cientfico-tecnolgica, sobre as vrias formas de uso e apropriao da
natureza, razo principal dos conflitos socioambientais, sobre a negligncia das polticas
pblicas, tanto em escala mundial como nacional.
O ANDES-SN acumulou um significativo acervo crtico na matria, produzindo textos
acerca desses temas, incluindo a anlise crtica da lei de inovao tecnolgica, a organi-
zao de seminrios sobre cincia e tecnologia na Amaznia (principal base geogrfica da
biodiversidade brasileira e uma das mais importantes do planeta), realizao de eventos na
SBPC, seminrios internacionais sobre cincia e tecnologia. Nossa perspectiva de construir,
nas Instituies de Ensino Superior (IES) em geral e institutos pblicos de pesquisa, uma
poltica alternativa de cincia e tecnologia para o pas.
Os avanos cientficos e tecnolgicos e o aumento de produtividade tm como fim
principal manter ou aumentar a taxa de acumulao do capital. O produto crescente do
trabalho humano torna-se propriedade do capital, elevando ainda mais o processo de
alienao e apropriao de mais-valia. Consequncia disso o progressivo aumento do
desemprego, a excluso da maioria da populao do acesso aos benefcios do avano
cientfico e tecnolgico, a promoo da exausto dos recursos naturais, a destruio dos
ecossistemas e a deteriorao da qualidade de vida, criando ilhas de prosperidade e con-
sumo cercadas de misria.
No Brasil e em toda a Amrica Latina, diversamente dos pases centrais, praticamente
toda a pesquisa cientfica est concentrada no setor pblico, em especial nas universi-
dades e institutos de pesquisa pblicos. O setor privado quase no investe em cincia e
tecnologia, preferindo comprar pacotes tecnolgicos no exterior, o que contribui para a
Plano de Carreira
e Poltica de Capacitao
Docente
40 Plano de Carreira e Poltica de Capacitao Docente
Com a adoo do PQI, o MEC promove o ajuste de regras para capacitao docente
sob a lgica de centros de excelncia. H na formulao do programa uma clara ingerncia
nos rumos da capacitao docente de cada instituio de ensino superior pblica, ao ser
delegada CAPES a anlise da adequao tcnica das propostas apresentadas pelas IES ao
PQI, o que significa um ataque frontal autonomia universitria.
Alm disso, o MEC reedita com o PQI a poltica dos centros de excelncia, defendida por
governos anteriores, e agora implementada a partir do estmulo aos grupos de excelncia
em cada universidade, incentivando a formao de um sistema endgeno de grupos de
pesquisa de uma mesma instituio e entre grupos de diferentes IES, soterrando a possibi-
lidade da diversidade na formao de um grupo acadmico. Sendo assim, o PQI corrobora
a poltica de educao, cincia e tecnologia defendida pelo Banco Mundial, baseada no
controle sobre a formao do pesquisador e consequente controle sobre a produo de
conhecimento no pas.
O PQI concebido para atender ao princpio da subordinao das universidades peri-
fricas, que se destinam exclusivamente transmisso do conhecimento, aos centros de
excelncia produtores e divulgadores do saber. Cabe ressaltar que tal subordinao, intento
da poltica de educao de diferentes governos, intensificada pelos governos do presidente
Fernando Henrique Cardoso, objeto de luta e resistncia do Movimento Docente.
No embate de projetos com o governo, o Plano Nacional de Capacitao Docente do
ANDES-SN um importante instrumento para a conquista do projeto de universidade
defendido pelo Movimento Docente.
Na anlise do sistema universitrio brasileiro, coexistem concepes duais como: a
polaridade entre universidades pblicas e universidades privadas; a pesquisa desenvolvida
majoritariamente nas IES Pblicas e concentradas nas regies que detm maior volume
de investimento econmico do pas e a simples reproduo do conhecimento na maioria
das IES situadas nas regies de menor dinamismo econmico. As dualidades apontadas
permitiram a elaborao do modelo de centros de excelncia e de universidades divul-
gadoras do saber. Setores das universidades e tcnicos governamentais tentaram impor
essa lgica como racional, eficaz e natural para o pas.
Na concepo do ANDES-SN, o sistema universitrio brasileiro refora o incremento
da pesquisa que cumpre o papel de fornecedora direta dos conhecimentos produzidos
para atender aos interesses dos grupos econmicos que j dominam hegemonicamente
a produo tcnica e cientfica e, no outro polo, exclui vrios grupos sociais que no dis-
pem de condies para estimular a pesquisa na soluo de graves problemas como os
da sade, da educao e da produo de tcnicas simples que no so objeto de pesquisa
dos centros de excelncia.
Esse modelo tem fomentado de maneira desigual e desarticuladamente as trs atividades
fins que formam o trip que sustenta a universidade, quebrando o princpio da indissocia-
bilidade entre ensino, pesquisa e extenso - essncia do fazer acadmico.
A adoo do Padro Unitrio de Qualidade para as Universidades Brasileiras pressupe
assegurar condies materiais necessrias realizao do que foi regionalmente planejado,
em articulao com os parmetros e procedimentos aceitos nacional e internacionalmente.
PRINCPIOS
1 Regime de trabalho DE;
2 Respeito da instituio pela indissociabilidade entre Ensino, Pesquisa e Extenso;
3 Ingresso por concurso pblico;
4 Paridade na remunerao e diretos entre ativos e aposentados (contra a criao
de novas classes);
5 Isonomia;
6 Carreira baseada no Regime Jurdico nico (RJU);
7 Desvinculao da estrutura de cargos na gesto universitria;
8 Condies de trabalho que no comprometam a sade e a segurana do docente,
e considerem a complexidade de uma atividade que envolve relaes humanas, cons-
truindo garantias mnimas de salubridade profissional;
9 Vinculao a um plano nacional de capacitao docente.
Por fim, quanto carreira docente, importante ressaltar que o 30 Congresso do
ANDES-SN, realizado em Uberlndia MG, em 2011, aprovou o texto documento que
prope o Projeto de Lei criando o Plano de Carreira e Cargo de Professor Federal e dispe
sobre a reestruturao e unificao das carreiras e cargos do magistrio da Unio. Porm,
fundamental que se diga: a proposta aprovada, em momento algum, se contrape
luta pela carreira nica; ao contrrio, serve como mais um instrumento para subsidiar a
discusso sobre o tema e para a luta especfica do setor das IFES.
I - DO SEU ESTABELECIMENTO
Art. 1 de responsabilidade do Conselho Nacional de Educao3 a elaborao do PNCD.
Art. 2 O PNCD, de que trata o art. 1 desta lei, deve:
I - abranger todos os docentes das IES pblicas e privadas;
II - ter carter permanente, garantindo um padro unitrio de qualidade, respeitando
a indissociabilidade entre o ensino, pesquisa e extenso;
Art. 3 O PNCD deve necessariamente priorizar os programas de ps- graduao stricto sensu.
1
Projeto de Lei Complementar - PLC 101/92.
2
Lei que dispe sobre o Plano de Carreira nica para o Magistrio das IES
3
Conselho Nacional de Educao no contexto do PLC 101/92
II - DO FINANCIAMENTO
Art. 6 A Unio, os estados e municpios devero garantir, em seus oramentos anuais, recursos
financeiros suficientes para a manuteno e participao do docente no PNCD.
Pargrafo nico No caso das instituies particulares de ensino superior, as mantenedoras
devero garantir recursos financeiros anuais suficientes para a manuteno e participao
dos seus docentes no PNCD.
IV - DA COORDENAO
Art. 8 de responsabilidade do Conselho Nacional de Educao a coordenao e a fiscali-
zao do PNCD.
4
Lei que dispe sobre o Plano de Carreira nica para o Magistrio das IES.
Padro Unitrio
de Qualidade
48 Padro Unitrio de Qualidade
universidade pblica, com oportunidade de acesso para todos. Nesta perspectiva, enquanto
persistir o ensino superior particular, que concebemos como concesso do Poder Pblico, a
ele cabe exercer controle rigoroso, exigindo que o privado convirja para o padro unitrio
de qualidade aqui definido.
Avaliao
da Educao Superior
54 Avaliao da Educao Superior
Na avaliao externa das IES, h concepes diversas no que se refere ao carter pblico
ou privado das instituies. Para as IES pblicas, o elemento preponderante, num processo
de avaliao externa, seu compromisso com a sociedade que as mantm. Desse modo,
prev-se a instalao, em cada estado, de conselhos sociais que, na sua composio, re-
presentem os diferentes segmentos da sociedade na qual a instituio se insere.
Esses conselhos sociais tero carter autnomo e consultivo, devendo expressar os in-
teresses substantivos dos diferentes setores da sociedade, tendo como principal finalidade
contribuir para a formulao de polticas acadmicas, administrativas e financeiras das IES
pblicas, acompanhando a sua execuo.
Cada IES constituir uma plenria para tratar das questes da avaliao institucional,
que dever ser composta, de forma paritria, por representantes dos trs segmentos da
comunidade universitria, dos rgos colegiados superiores e dos rgos colegiados das
unidades de ensino, nos termos definidos pelo estatuto e regimento de cada IES, assegu-
rando-se que o nmero de representantes dos trs segmentos seja superior ao dos rgos
colegiados. As contribuies advindas do Conselho Social (do Estado ou Distrito Federal)
sero encaminhadas plenria da IES, que ter a responsabilidade de definir, autonoma-
mente, polticas acadmicas, cientficas e financeiras, estabelecer diretrizes globais para o
seu funcionamento e propiciar a avaliao pblica de seus resultados.
Nas IES privadas, uma vez que todas so concessionrias de um servio pblico, a ava-
liao externa dever ser concebida como um controle sobre o exerccio da concesso.
Para tanto, o processo de avaliao externa dever ser coordenado pelo Ministrio da
Educao, tendo em vista os fins da educao nacional.
A importncia de implementar a proposta de avaliao institucional nas IES est ligada
defesa da autonomia e do ensino pblico e gratuito, cuja concepo tem sido manipulada
para acusar a universidade e os professores de se negarem a prestar contas de suas ativi-
dades, apesar de serem sustentados por verbas pblicas, como se instituies e docentes
fossem contrrios avaliao.
O quadro se agrava com o descaso dos governos no que se refere aos problemas sociais
e com a ameaa democracia expressa em prticas autoritrias, institucionais e polticas.
Frente a essas constataes, preciso definir estratgias de enfrentamento a essas ques-
tes, desvelando, inclusive, as tentativas governamentais de manipulao e desinformao,
via mdia eletrnica e outras formas. Nesse contexto, torna-se fundamental a adoo de
uma proposta de avaliao que efetivamente contemple os princpios defendidos pelos
docentes.
Em sntese, para o ANDES-SN, a avaliao deve ser realizada de forma permanente por
meio da implementao das propostas a seguir.
V.3.5. O conselho social ser constitudo por ampla representao de diferentes segmentos da
sociedade na qual a instituio se insere.
V.3.6. O conselho social ser convocado, a cada dois anos, por iniciativa conjunta dos conselhos
superiores das instituies de ensino superior pblicas de cada estado ou, extraordinariamente,
pela assinatura de um tero de seus membros.
V.3.7. As instituies de ensino superior tero, como rgo mximo de deliberao, plenrias
de carter amplo e democrtico, com finalidade precpua de definir polticas acadmicas,
cientficas e financeiras, estabelecer diretrizes globais para seu funcionamento e propiciar a
avaliao pblica dos resultados.
V.3.8. A plenria ser constituda, obedecendo ao princpio da paridade, por representantes
eleitos dos trs segmentos da comunidade universitria, dos rgos colegiados superiores e
dos rgos colegiados das unidades de ensino, nos termos definidos pelo estatuto e regimento
de cada IES, assegurando-se que o nmero de representantes dos trs segmentos seja superior
ao dos rgos colegiados.
V.3.9. A plenria ser convocada, ordinariamente, a cada dois anos, pelo dirigente mximo
da instituio ou, extraordinariamente, por solicitao escrita de um tero de seus membros.
V.3.10. A plenria, no caso das instituies de ensino superior pblicas, dever ocorrer ordina-
riamente at 30 dias aps a divulgao das concluses da reunio do conselho social.
V.3.11. O mandato dos membros da plenria ser de quatro anos, vedada a reconduo.
V.3.12. As plenrias devero discutir e deliberar sobre as propostas encaminhadas pelo Con-
selho Social do respectivo estado.
Regional Norte I
1 VICE-PRESIDENTE: Amecy Gonalves Bentes de Souza (Adua S. Sind.)
2 VICE-PRESIDENTE: Carlossandro Carvalho de Albuquerque (SindUEA S.Sind.)
1 SECRETRIO: Jorge Luiz Coimbra de Oliveira (Adunir S. Sind.)
2 SECRETRIA: Vnia Graciele Lezan Kowalceuk (Sesduf-RR S. Sind.)
1 TESOUREIRO: Antnio Jos Vale da Costa (Adua S. Sind.)
2 TESOUREIRO: Edilson Lobo do Nascimento (Adunir S. Sind.)
Regional Norte II
1 VICE-PRESIDENTE: Jos Queiroz Carneiro (Adufpa S. Sind.)
2 VICE-PRESIDENTE: Paulo Marcelo Cambraia da Costa (Sindufap S. Sind.)
1 SECRETRIO: Benedito Gomes dos Santos Filho (Adufra S. Sind.)
2 SECRETRIA: Brenda Perptua Pereira da Mota (Sindufap S. Sind.)
1 TESOUREIRO: Roberto Cezar Lobo da Costa (Adufra S. Sind.)
2 TESOUREIRO: Enilson da Silva Sousa (Sindufopa S. Sind.)
Regional Nordeste I
1 VICE-PRESIDENTE: Antnio Gonalves Filho (Apruma S. Sind.)
2 VICE-PRESIDENTE: Daniel de Oliveira Franco (Adufpi S. Sind.)
1 SECRETRIO: Jos Alex Soares Santos (Sinduece S. Sind.)
2 SECRETRIO: Jos Policarpo Costa Neto (Apruma S. Sind.)
1 TESOUREIRO: Raimundo Renato Patrcio (Apruma S. Sind.)
2 TESOUREIRA: Erlnia Sobral do Vale (Sinduece S. Sind.)
62 Diretoria do Andes-Sn | binio 2012/2014
Regional Nordeste II
1 VICE-PRESIDENTE: Josevaldo Pessoa da Cunha (Adufcg S. Sind.)
2 VICE-PRESIDENTE: Geraldo Marques Carneiro (Aduern S. Sind.)
1 SECRETRIA: Rejane Dias da Silva (Adufepe S. Sind.)
2 SECRETRIA: Ibiraci Maria Fernandes Rocha (Adurn S. Sind.)
1 TESOUREIRO: Adeni Gomes Ferraz (Aduferpe S. Sind.)
2 TESOUREIRA: Eliane Maria de Menezes Maciel (Adufpb S. Sind.)
Regional Planalto
1 VICE-PRESIDENTE: Maurcio Alves da Silva (Sesduft S. Sind.)
2 VICE-PRESIDENTE: Claus Akira Matsushigue (Adunb S. Sind.)
1 SECRETRIO: Fbio Henrique Duarte (Sesduft S. Sind.)
2 SECRETRIO: Fernando Csar Paulino Pereira (Adcac S. Sind.)
1 TESOUREIRO: Fernando Lacerda Junior (Adufg S. Sind.)
2 TESOUREIRO: Edney Rocha Freitas (Adcaj S. Sind.)
Regional Pantanal
1 VICE-PRESIDENTE: Dorival Gonalves Junior (Adufmat S. Sind.)
2 VICE-PRESIDENTE: Marina Evaristo Wenceslau (Aduems S. Sind.)
1 SECRETRIO: Eduardo Soares Gonalves (Adunemat S. Sind.)
2 SECRETRIA: Gicelma da Fonseca Chacorosqui Torchi (Adufdourados S. Sind.)
1 TESOUREIRA: Irenilda Angela dos Santos (Adufmat S. Sind.)
2 TESOUREIRO: Mrio Luiz Alves (Adufdourados S. Sind.)
Regional Leste
1 VICE-PRESIDENTE: Rubens Luiz Rodrigues (ApesJF S. Sind.)
2 VICE-PRESIDENTE: Antnio Librio de Borba (SindCEFET-MG S. Sind.)
1 SECRETRIA: Mrcia Cristina Fontes Almeida (Aspuv S. Sind.)
2 SECRETRIA: Cenira Andrade de Oliveira (Adufes S. Sind.)
1 TESOUREIRO: Joaquim Batista de Toledo (Adufop S. Sind.)
2 TESOUREIRO: Antnio Maria Pereira de Resende (Adufla S. Sind.)
Regional So Paulo
1 VICE-PRESIDENTE: Ana Maria Ramos Estevo (Adunifesp S. Sind.)
2 VICE-PRESIDENTE: Osvaldo L. Angel Coggiola (Adusp S. Sind.)
1 SECRETRIA: Bethania Libanio Dantas de Araujo (Adunifesp S. Sind.)
2 SECRETRIO: Ivonsio Leite de Souza (Adunimep S. Sind.)
1 TESOUREIRA: Lighia Brigitta Horodynski Matsushigue (Adusp S. Sind.)
2 TESOUREIRO: Rubens Barbosa de Camargo (Adusp S. Sind.)
Regional Sul
1 VICE-PRESIDENTE: Maria Suely Soares (Apufpr S. Sind.)
2 VICE-PRESIDENTE: Cintia Xavier (Sinduepg S. Sind.)
1 SECRETRIA: Maria Luiza Domingues (Sinduft-PR S. Sind.)
2 SECRETRIO: Henrique Radomanski (Sesduem S. Sind.)
1 TESOUREIRO: Marcos Antnio Baldessar (Sinduft-PR S. Sind.)
2 TESOUREIRO: Alberto Elvino Franke (S.SIND. do ANDES-SN na UFSC)