Reporte de exposicin de lder autcrata

Qu es AUTOCRACIA?
Es un concepto poltico para nombrar a los gobiernos donde el poder se concentra
en una sola persona. En este tipo de estados no se permite la participacin
ciudadana.
Se utiliza para designar a aquellos tipos de gobiernos en los cuales el poder se
concentra en una sola persona y que, por lo tanto, no se permite la participacin
de otros individuos o grupos sociales, ese individuo aglutina en su persona el
poder de decisin total.

Caractersticas.
Es quien marca todo dentro de la organizacin
Centralizacin.
Obediencia.
Asume toda la responsabilidad en la toma de decisiones.
nfasis en el mando y el control.
El lder autocrtico otorga recompensas o castigos a sus subordinados.
Gran conocimiento de la organizacin.
Inicia las acciones, dirige y controla a los subordinados.
Sensible a los objetivos organizacionales.
Motivacin por poder personal

Ventajas del lder autocrtico

Alto desempeo con el lder presente: Uno de los primeros estudios
acerca del liderazgo se realiz por Kurt Lewin en la Universidad de Iowa y
compar lderes autocrticos con otros ms democrticos.
Los miembros no tienen responsabilidades: La principal ventaja de
trabajar con un lder autocrtico es que los subordinados saben que es el
lder quien tomar las decisiones y ellos nicamente deben obedecer lo que
ste les marca.
 Se pueden conseguir resultados eficaces: Los tiempos establecidos para
realizar las actividades son cumplidos, dado el control que ejerce el lder.

Puede ser adecuado en situaciones de emergencia: Un liderazgo de tipo

autocrtico puede ser adecuado en situaciones de emergencia donde se
debe resolver un problema de manera rpida y eficiente.
Es adecuado cuando los trabajadores no tienen iniciativa o son
inmaduros: Los lderes autocrticos pueden ser importantes en
determinadas organizaciones dado que cumplen con lo que la empresa
requiere segn las polticas que tienen establecidas.
Simplificacin del trabajo: Otra de las ventajas del liderazgo autocrtico
es que est simplificado, todo pasa por una persona que controla todo el
proceso.

Inconvenientes del lder autocrtico

Descontento de los miembros: Uno de los inconvenientes del liderazgo
autoritario es que los miembros de la organizacin pueden sentirse
resentidos, ninguneados o incmodos por el trato que reciben.
Absentismo laboral o rotacin del personal: Se puede encontrar
grandes niveles de absentismo laboral, de rotacin del personal en la
empresa dado que los trabajadores no estn cmodos en este tipo
de liderazgo.
Falta de creatividad e innovacin en los miembros: Dado que la
responsabilidad es baja y la capacidad de tomar decisiones tambin, en
este tipo de liderazgo el subordinado tiene limitada la capacidad
de ser creativo e innovador.
Estrs en los subordinados: Se puede generar, mediante este tipo de
liderazgo, una fuente importante de estrs que acaba contribuyendo al
deterioro de la salud tanto mental como fsica de los miembros del grupo y
que acaba perjudicando tambin al ambiente laboral.
No se sienten parte de la organizacin: Los miembros del grupo no se
sienten miembros de la organizacin, de modo que se acaba viendo
afectado su sentido de pertenencia.
Afectacin en el clima organizacional: El lder autocrtico mantiene una
comunicacin con sus subordinados que puede generar problemas en los
miembros.
 Baja productividad: En ocasiones, y relacionndolo con lo anterior,
cuando las personas no se sienten a gusto en la organizacin y se sienten
presionadas, la productividad puede acabar siendo menor.
El xito o el fracaso dependen de la eficacia del lder: Dado que todo
acaba dirigindolo el lder, el xito o el fracaso dependen de l.