MINISTERIO PBLICO - FISCALIA DE LA NACIN

CONCURSO PBLICO DE MERITOS N 037-2017-MP-FN-GECPH

DISTRITO FISCAL DE HUAURA

I. REQUISITOS PARA EL CARGO:

1) MDICO (SISTEMA MDICO LEGAL)

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL N PLAZAS

MED1 DIVISIN MDICO LEGAL I BARRANCA 1

Requisitos del Cargo 1 (con acreditacin)

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano.

Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente.
Resolucin emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS
(Adjuntar copia simple).
Experiencia profesional mnima de dos (02) aos, incluyendo SERUMS.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 ( con acreditacin)

Cursos de capacitacin, con no menos de 12 horas de duracin (No son acumulativos), dentro
de los ltimos cinco (05) aos (seminarios, talleres, frum y otros eventos en temas de salud,
clnico-forenses y otros afines a la especialidad y el cargo).
Conocimiento de Ofimtica (Word, Excel, Power Point), a nivel bsico.

Remuneracin:
S/. 4,140.00 Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

Funciones Especficas:

Realizar el examen clnico integral, describiendo las lesiones de los casos que se presentan,
responsabilizndose del contenido y conclusiones de las pericias realizadas.
Solicitar y firmar los exmenes de laboratorio pertinentes al caso, interpretando los resultados
y considerndolos en su informe, atendiendo criterios de racionalidad y eficiencia.
Expedir certificados mdico legales, en la especialidad de los casos que se encuentren a su
cargo.
Concurrir a los Juzgados, Tribunales y Fiscalas para las ratificaciones de los documentos
con su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren el servicio, incluidas las de
bioseguridad.
Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela
del Ministerio Pblico.
1
Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos
a la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo
de Puestos y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-
2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
 Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico jefe de la DML.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos,
materiales e insumos al mdico jefe de la DML.
Otras funciones que le asigne el mdico jefe de la DML.
Practicar las necropsias de ley, que les son asignadas, segn protocolo.
Participar en los levantamientos de cadveres.
Efectuar tcnicas de conservacin de cadveres y rganos, cuando se lo soliciten.
Participar en la exhumacin y examen de cadveres o restos humanos.
Suscribir la correcta trascripcin de las pericias a su cargo, elaboradas por el digitador.
Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalas para las ratificaciones de los documentos
refrendados con su firma, sin descuidar el cumplimiento de sus funciones periciales.
Realizar Ampliaciones de reconocimiento mdico legales, de historias clnicas y otra
documentacin a solicitud de la autoridad competente.
Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren el servicio, incluidas las de
bioseguridad.
Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela
del Ministerio Pblico.
Dirigir las visitas guiadas asignadas por el mdico Jefe
Participar activamente en el comit de bioseguridad.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos,
materiales e insumos al mdico Jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico Jefe.

2) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL N PLAZAS

AA-SF 1 2 FISCALA PROVINCIAL MIXTA DE HUARAL 1

Requisitos del Cargo 1 (con acreditacin):

Estudiante universitario del cuarto (4) ao de la Carrera de Derecho, debidamente acreditada.

Haber realizado Practicas Pre-Profesionales o experiencia laboral, mnima de un (01) ao en trmite
documentario o mesa de partes, de preferencia en despachos fiscales o judiciales, debidamente
acreditada.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 ( con acreditacin):

Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin en temas de Derecho (Civil, Derecho

Procesal Civil, Derecho Penal) dentro de los ltimos cinco (05) aos y Derecho Procesal Penal
(seminarios, taller, frum y otros eventos), debidamente acreditada.
Cursos de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel bsico, debidamente acreditada.

Remuneracin:

1
Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos
a la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo
de Puestos y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-
2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
 S/. 3, 002.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico asignaciones especiales bonos).

Funciones Principales:
Recepcin de documentos; tales como: oficios, memorandos, informes, etc.
Distribucin de expedientes registrados a los representantes del despacho correspondiente.
Derivar los expedientes de reciente ingreso para su disposicin.
Orientar al usuario para formulacin de denuncias.
Apoyar en el manejo, descarga y registro del Sistema de Informacin de Apoyo al Trabajo Fiscal
(SIATF).
Realizar el requerimiento de bienes y servicios para los rganos administrativos de Soporte
funcional al Trabajo Fiscal.
Informar al usuario sobre el estado de su caso registrado en el SIATF.
Cumplir las polticas, reglamentos, directivas y procedimientos relacionados con la atencin al
usuario.
Mantener informado de sus actividades al Fiscal o Representante del Despacho.
Realizar la distribucin documentaria en el da y/o remitir los reportes semanales al Fiscal
correspondiente.
Otras labores que le asigne el Fiscal o Representante del Despacho de acuerdo a su mbito
funcional.

II. COMPETENCIAS PARA EL CARGO:

Atencin al usuario.
Respetuoso y de trato cordial.
Respetuoso y de trato cordial.
Proactividad, rapidez e iniciativa..
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad, confidencialidad y honestidad.
Capacidad de Trabajo en Equipo/Cooperacin.
Capacidad para trabajar bajo presin.
Diligencia.

III. CONDICIN:

Pago en planillas, de acuerdo a los Decretos Legislativos N 728 y N 276 (para el cargo de
Mdico); todos los ingresos estn sujetos a descuentos de ley.

IV. CONSIDERACIONES:
La Comisin exhorta a cumplir con lo establecido en el comunicado de instrucciones al postulante.
Las copias de documentos presentados deben ser legibles.
La acreditacin acadmica deber sustentarse con documentos formales vlidos tales como:
grados, ttulos (cuando se requieren profesionales universitarios o tcnicos) y con constancias o
certificados de estudios (en los casos que se requiera con formacin acadmica incompleta) los que
deben indicar claramente el ao o ciclo de estudios.
La acreditacin laboral deber sustentarse con documentos formales vlidos tales como:
constancias, certificados, contratos y adendas, conformidad de prestaciones de servicios y/o otros
en los que se indique fehacientemente la labor realizada y el periodo del vnculo laboral. As mismo,
debe contener informacin de referencia del empleador (membretes, razn social, direcciones,
telfonos, entre otros).
1
Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos
a la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo
de Puestos y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-
2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.
 Los postulantes no debern incurrir en incompatibilidad por razn de parentesco hasta el cuarto
grado de consanguinidad, segundo grado de afinidad y por matrimonio con personal que labora en el
Distrito Fiscal de la plaza vacante, bajo cualquier modalidad laboral o contractual; caso contrario, sern
automticamente descalificados del proceso y no proceder su contratacin, si resultaran ganadores o
elegibles del proceso.
En el caso de participacin de los servidores del Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin, bajo el
rgimen laboral del Decreto Legislativo N 276 y N 728, que postulen a una plaza vacante
mediante Concurso Pblico de Mritos, debern contar con una antigedad continua de
servicios en el ltimo cargo, igual o mayor a un ao a la fecha de la postulacin dispuesta
en el cronograma.
Las personas inscritas al presente proceso de seleccin, se comprometen a participar en todas las
etapas a las que accedan.
En el caso, que una persona se inscriba y no se presente a alguna de las etapas del concurso
en las que deba participar, no podr postular a la institucin por un periodo de tres (03)
meses, contados a partir del trmino de la convocatoria a que postul.
Los postulantes que no cumplan con los requisitos establecidos, sern descalificados
automticamente.

1
Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2
En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos
a la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo
de Puestos y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-
2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.