Cada misin se encuentra compuesta de: 1 acondicionamiento de preparacin y 1 reto.

Para la
realizacin de los acondicionamientos de preparacin y el cumplimiento de los retos, se conformaran
grupos de 3 personas.
La asignacin de los grupos ya fue realizada por la docente de manera automtica haciendo uso de la
plataforma de Moodle, por favor consultar en el archivo Grupos de trabajo para iniciar el contacto con
sus compaeros de misiones y acordar el nombre y logo que le van a poner al equipo. Pues, en cada
actividad junto a los nombres de los integrantes debe ponerse el nombre del equipo y el logo. Ejemplo:

Material de entrenamiento:
El material de entrenamiento puede ser consultado en la pestaa Recursos Educativos, en la carpeta
Documentos de Consulta. Para esta misin se deben consultar los siguientes documentos en
especfico:
Marco Conceptual. Activos y Pasivos
Disponible y deudores. Sinisterra 2011
Inversiones e inventarios. Guajardo y Andrade 2012
Inversiones e inventarios. Sinisterra 2011
Norma IFRS para Pymes. Seccin 1. Inventarios
Instrucciones
A partir de los contenidos tericos abordados en las lecturas sealadas debern resolver y plasmar en
un vdeo interactivo las siguientes preguntas:
1. Mencione y explique los 3 elementos que componen el Estado de Situacin Financiera segn
el Marco Conceptual para la informacin financiera
2. Cules son las caractersticas ms importantes de un sistema de control interno del
disponible?
3. Qu efecto tienen en los saldos de los depsitos bancarios las notas crdito y las notas dbito?
4. Cules son las razones para que la gerencia de un negocio prefiera utilizar en sus registros
contables el mtodo de la provisin para deudores?
 5. Diga si la siguiente afirmacin es verdadera o falsa: Cuando un saldo deudor se cancela por
dificultad de cobro y se contabiliza como incobrable, deben hacerse dos registros: primero,
restablecer la provisin por el valor parcial o total del pago, y segundo, introducir de nuevo al
saldo deudor el pago realizado. Explique su respuesta.
6. Cules son los aspectos ms relevantes que hay que tener en cuenta en el control interno de
deudores?
7. Cules son dos diferencias bsicas entre los sistemas de inventario permanente y peridico?
Qu ventajas ofrece el primer sistema sobre el segundo?
8. Qu efecto produce el mtodo PEPS en el balance general y en el estado de resultados?
9. Cules son los conceptos que intervienen en la determinacin del costo de ventas?
10. Cules causas pueden explicar la diferencia entre el inventario fsico y el inventario segn
libros de contabilidad?

El trabajo realizado en el acondicionamiento y en el reto ser valorado mediante la asignacin de

medallas para reconocer el importante trabajo realizado por los gerentes de la compaa, pues para
enfrentar estas etapas se requiere un nivel alto de conocimiento y compromiso, lo que garantizar que
se tomen las mejores acciones para enfrentar la situacin actual en la cual se encuentra inmensa
nuestra organizacin
Medalla de Oro (50 puntos) Para los gerentes que cumplan con excelencia
los criterios de calificacin.

Medalla de Plata (40 puntos) Para los gerentes que tengan un desempeo
sobresaliente a la luz de los criterios de
calificacin.

1 up: vida extra (20 puntos) Para los gerentes que tengan un desempeo
insuficiente a la luz de los criterios de calificacin.

Bsicamente, en este caso los gerentes

mantienen el aval de confianza, y pueden
continuar con el segundo reto y
acondicionamiento correspondiente, pese a
haber obtenido un desempeo por debajo de lo
esperado.

Al continuar con el aval de confianza se espera

que los gerentes mejoren su rendimiento en las
siguientes etapas de la misin.

Aval de confianza:
Llamado de atencin (0 Para los gerentes que por algn motivo NO: Realicen el
puntos) acondicionamiento ni enfrenten el reto.

Estos gerentes recibirn un llamado de atencin y perdern el aval de

confianza, lo cual pone en peligro su permanencia en la misin, en
tanto que no se estn preparando, ni estn tomando acciones para
enfrentar la situacin de riesgo en la que se encuentra inmersa Eureka
Ltda.

Prdida del aval de confianza:

Vdeo- interactivo
Proceso metodolgico
1. Realizar las lecturas asignadas
2. Responder a las preguntas solicitadas
3. Crear dos vdeos de mnimo 4 minutos y mximo 5 minutos cada uno en la herramienta
PowToon, en el cual se retome de forma dinmica, resumida y efectiva lo solicitado
4. Verificar la coherencia, presentacin, apropiacin de conocimiento y efectividad de la
informacin suministrada en la presentacin.
Procedimiento de entrega
1. Deben designar un lder en el grupo y solamente el lder debe enviar el trabajo
2. Enviar el link de youtube en un archivo en Word en el link de la actividad correspondiente.
Recuerde que para ello primero debe crear una cuenta en PowToon, una vez culminado su
video debe publicarlo en su cuenta personal Youtube por Gmail. Puede acceder a ella por medio
de su cuenta de correo institucional unimilitar.edu.co de Gmail.
Recomendaciones:
Aprovechar muy bien el tiempo dado para realizar el vdeo, utilizar mnimo 4 minutos y mximo
5 minutos para el desarrollo del contenido de cada vdeo
Incorporarle al vdeo sus voces para la presentacin (OBLIGATORIO, No enviar vdeos sin voz)
Sean interactivos y creativos NO pegar diapositivas NI textos largos
 Enviar en un archivo en Word en el link de youtube de la actividad
Slo se revisaran vdeos que hayan sido creados por Powtoon y publicados en youtube.

Criterios de evaluacin

VDEO- INTERACTIVO
CRITERIO Llamado de 1up Medalla de bronce Medalla de oro
atencin

0 20 40 50
Se usa los Se presenta un
niveles mnimos grado alto de
de los recursos y innovacin y
No presenta herramientas de creatividad en la
Se presenta un
nada, se presentacin en presentacin.
grado medio de
presenta fraude powtoon.
1.Presentacin- innovacin y
y/o no cumple Se evidencia el uso
creatividad creatividad en la
con ningn tem Se presenta un de las diferentes
presentacin.
de la actividad. grado bajo de herramientas
(8 puntos)
(0 puntos) innovacin y interactivas del
creatividad en la powtoon por parte
presentacin. del estudiante.
(4 puntos) (10 puntos)
 Se evidencia
mucho pegado
de contenido

No hay
coherencia en la
estructura, ni Presenta un trabajo
Se evidencia un
secuencia en la que cumple con
contenido eficiente
presentacin de todos los
que aborda la idea
No presenta la informacin contenidos vistos.
principal de la
nada, se
mayora de los
presenta fraude Solo se El tema es claro y
temas solicitados,
2.Contenido y/o no cumple presentan uno o bien enfocado.
pero falta ms
con ningn tem dos temas del Destaca la idea
informacin de
de la actividad. contenido principal y es
apoyo.
(0 puntos) solicitado respaldada con
(20 puntos)
informacin
La idea principal detallada.
no es clara. No (25 puntos)
Parece haber
investigacin
para la
elaboracin de
la actividad.
(10 puntos)
La redaccin es
clara,
No presenta La redaccin no La redaccin es
comprensible,
nada, se es comprensible comprensible, sin
concreta y muestra
3.Redaccin y presenta fraude en algunos de embargo se
una efectiva
distribucin de y/o no cumple los aspectos del presenta desorden
comunicacin del
contenidos con ningn tem contenido de la en la secuencia de
mensaje que se
de la actividad. presentacin. la presentacin.
desea dar con la
(0 puntos) (4 puntos) (8 puntos)
actividad.
(10 puntos)
4.Ortografa y No presenta Se cometen ms Se cometen menos No se presentan
gramtica nada, se de 3 errores de de 3 errores de errores de
presenta fraude gramtica, gramtica, gramtica,
y/o no cumple conjugacin, conjugacin, conjugacin,
con ningn tem concordancia y/o concordancia y/o concordancia y/o
de la actividad. ortografa. ortografa. ortografa.
(0 puntos) (2 puntos) (4 puntos) (5 puntos)

Recompensas por esfuerzo meritorio

 Total posible misiones
Acondicionamiento 50 puntos
Misin 1
Reto 50 puntos
Acondicionamiento 50 puntos
Misin 2
Reto 50 puntos
Acondicionamiento 50 puntos
Misin 3
Reto 50 puntos
Misin final Acondicionamiento y reto 50 puntos
Total puntuacin 350 puntos

Trofeo de Oro
En caso de que los gerentes obtengan en la sumatoria de la evaluacin de los retos y
acondicionamientos una puntuacin igual o superior a 325 se le otorgar un trofeo de oro por su
excelente desempeo, con este trofeo el grupo gana 10 puntos adicionales a su calificacin.
Ejemplo: el grupo 1 obtiene las siguientes puntuaciones:
Acondicionamiento 45 puntos
Misin 1
Reto 45 puntos
Acondicionamiento 45 puntos
Misin 2
Reto 40 puntos
Acondicionamiento 50 puntos
Misin 3
Reto 50 puntos
Misin final Acondicionamiento y reto 50 puntos
Total
325
puntuacin

En este caso como el puntaje obtenido por el grupo 1 es igual a 325, el grupo recibe el trofeo de oro;
con este trofeo el grupo recibe 10 puntos adicionales a su calificacin, estos 10 puntos se suma al tem
con la calificacin ms baja (no es acumulable con otras misiones). Es decir, en el caso del ejemplo el
grupo obtuvo en la misin de menor puntaje 40, los 10 puntos se suman a este valor sin exceder de
50. Quedando las puntuaciones de la siguiente manera:
Acondicionamiento 45 puntos
Misin 1
Reto 45 puntos
Acondicionamiento 45 puntos
Misin 2
Reto 50 puntos
Acondicionamiento 50 puntos
Misin 3
Reto 50 puntos
Misin final Acondicionamiento y reto 50 puntos
Total puntuacin 335

Trofeo de Plata
En caso de que los gerentes obtengan en la sumatoria de la evaluacin de los retos y
acondicionamientos una puntuacin igual o superior a 320 se le otorgar un trofeo de plata por su
sobresaliente desempeo, con este trofeo el grupo gana 5 puntos adicionales a su calificacin.
Ejemplo: el grupo 2 obtiene las siguientes puntuaciones:
Acondicionamiento 40 puntos
Misin 1
Reto 45 puntos
Acondicionamiento 45 puntos
Misin 2
Reto 40 puntos
Acondicionamiento 50 puntos
Misin 3
Reto 50 puntos
Misin final Acondicionamiento y reto 50 puntos
Total puntuacin 320

En este caso como el puntaje obtenido por el grupo 2 es igual a 320, el grupo recibe el trofeo de plata;
con este trofeo el grupo recibe 5 puntos adicionales a su calificacin, estos 5 puntos se suma a la
misin con la calificacin ms baja (no es acumulable con otras misiones). Es decir, en el caso del
ejemplo el grupo obtuvo en la misin de menor puntaje 40, los 5 puntos se suman a este valor sin
exceder de 50. Quedando las puntuaciones de la siguiente manera:
Acondicionamiento 45 puntos
Misin 1
Reto 45 puntos
Acondicionamiento 45 puntos
Misin 2
Reto 40 puntos
Acondicionamiento 50 puntos
Misin 3
Reto 50 puntos
Misin final Acondicionamiento y reto 50 puntos
Total puntuacin 325