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ADMINISTRACIN INDUSTRIAL
PERFIL OCUPACIONAL
SERVICIO NACIONAL DE EN TRABAJO INDUSTRIAL
CARRERA : ADMINISTRACIN INDUSTRIAL
NIVEL : PROFESIONAL TCNICO
TITULO : ADMINISTRADOR INDUSTRIAL
DURACION : VI SEMESTRES
FORMACION : MODALIDAD DUAL
DESCRIPCION
El egresado de la carrera de Administracin Industrial de SENATI, es un Profesional Tcnico con capacidades para
desempear funciones tcnicas en el rea de produccin de bienes y servicios, en la gestin de los procesos
logsticos y administrativos, con enfoque de mejora de la productividad de los recursos y aporte en la creacin de
valor en las empresas industriales.
COMPETENCIAS GENERALES
COMPETENCIAS ESPECFICAS
En logstica:
En produccin:
En administracin:
1. LOGSTICA EG FB E3 E4 E5 E6
1.1. IDENTIFICAR Y a) Reconocer los materiales que utiliza la empresa y su relacin con el sistema X X
RECONOCER LA logstico
CADENA DE b) Identificar la ubicacin de los materiales dentro de los almacenes.
SUMINISTROS c) Identificar el flujo de materiales e informacin en la cadena de suministro
d) Reconocer la manipulacin y traslado de materiales segn normas vigentes.
1.2. ADQUISICIN DE a) Reconocer el flujo de actividades del departamento de compras. X X
BIENES Y b) Ejecutar actividades del plan de compras.
SERVICIOS c) Realizar coordinacin con proveedores.
d) Elaborar las rdenes de compra segn especificaciones y realizar el
seguimiento.
e) Preparar indicadores de gestin de compras.
1.3. GESTION DE a) Identificar los procesos del almacn, su organizacin y lay out. X X
ALMACENES E b) Identificar los tipos de almacenes segn los materiales.
INVENTARIOS c) Registrar y controlar las existencias
d) Recepcionar los materiales siguiendo los procedimientos establecidos.
e) Codificar, clasificar y ubicar los materiales.
f) Mantener actualizado el kardex.
g) Realizar el despacho de pedidos.
h) Realizar inventarios fsicos para una correcta gestin de stocks.
i) Preparar indicadores de gestin de almacenes.
3. ADMINISTRACION
3.1. ORGANIZACIN Y a) Identificar la estructura organizacional de la empresa X X X
DIRECCIN b) Establecer relaciones jerrquicas y de coordinacin con los diversos niveles de
la organizacin.
c) Cumplir con los manuales y reglamentos de organizacin.
3.2. ADMINISTRACIN a) Participar del proceso de seleccin y capacitacin de personal. X X X
DE PERSONAL b) Calcular beneficios laborales del trabajador.
c) Comprender y aplicar la ley de seguridad y salud ocupacional.
d) Elaborar indicadores de administracin de personal