CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO:

DISPOSICIONES LEGALES:
Contrato colectivo de trabajo es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de
trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos de patronos, por
virtud del cual el sindicato o sindicatos de trabajadores se comprometen, bajo su
responsabilidad, a que algunos o todos sus miembros ejecuten labores
determinadas, mediante una remuneracin que debe ser ajustada individualmente
para cada uno de stos y percibida en la misma forma. (Art. 38 del cdigo de
Trabajo).

El contrato colectivo de trabajo debe celebrarse siempre por escrito, en tres

ejemplares; uno para cada parte y otro que el patrono queda obligado a hacer
llegar al Departamento Administrativo de Trabajo, directamente o por medio de la
autoridad de trabajo ms cercana, dentro de los quince das posteriores a su
celebracin, modificacin o novacin.

La existencia del contrato colectivo de trabajo slo puede probarse por medio del
documento respectivo y la falta de ste da lugar a que el sindicato o sindicatos de
trabajadores queden libres de la responsabilidad que hayan contrado conforme el
artculo anterior y a que dicho contrato se transforme en tantas relaciones
individuales de trabajo como trabajadores estn ligados por l. (Art. 38 del cdigo
de Trabajo).

En todo contrato colectivo de trabajo deben expresarse el nombre completo de las

partes que lo celebren, la empresa o seccin de la empresa o lugar de trabajo que
abarque y las dems estipulaciones de los contratos escritos individuales de
trabajo. (Art.40 del cdigo de Trabajo).

Los representantes del sindicato o sindicatos deben justificar su personera para

celebrar el contrato colectivo por medio de certificacin de que estn legalmente
inscritos, extendida por el Departamento Administrativo de Trabajo o, en su
defecto, copia autntica del acuerdo que orden su inscripcin, y tambin por el
acta de la asamblea que as lo haya acordado. La parte de los patronos no
sindicalizados debe justificar su representacin conforme al derecho comn. (Art.
41 del cdigo de Trabajo).

Si dentro de la misma empresa hay varios sindicatos de trabajadores o

trabajadores pertenecientes a varios sindicatos, pueden coexistir sus respectivos
contratos colectivos; pero las condiciones de un contrato colectivo que entrae
mayores ventajas para sus trabajadores que las establecidas por otro contrato
colectivo para un sector o grupo distinto de trabajadores, deben aplicarse a estos
ltimos siempre que se trate de trabajo ejecutado en iguales condiciones. (Art. 42
del cdigo de Trabajo).
Si firmado un contrato colectivo de trabajo, el patrono se separa del sindicato o
grupo patronal que lo celebr, dicho contrato debe seguir rigiendo siempre la
relacin de aquel patrono con el sindicato o sindicatos de sus trabajadores que
sean partes en el mismo contrato. (Art. 43 del cdigo de Trabajo).

Las obligaciones y derechos individuales que emanen de un contrato colectivo no

se afectan por la disolucin del sindicato de trabajadores o del sindicato de
patronos que sean parte en el mismo. (Art. 44 del cdigo de Trabajo).

Al sindicato que suscriba un contrato colectivo de trabajo le corresponde

responsabilidad por las obligaciones contradas por cada uno de sus miembros y
puede ejercer tambin los derechos y acciones que a los mismos individualmente
competan. (Art. 45 del cdigo de Trabajo).

El sindicato que sea parte de un contrato colectivo de trabajo puede ejercer los
derechos y acciones que nazcan de ste, para exigir su cumplimiento y, en su
caso, obtener el pago de las prestaciones o indemnizaciones que procedan contra:

a) sus propios miembros;

b) otros sindicatos que sean parte del contrato;
c) los miembros de los sindicatos a que se refiere el inciso anterior; y

d) cualquier otra persona obligada por el contrato. (Art. 46 del cdigo de

Trabajo).

Los individuos obligados por un contrato colectivo de trabajo slo pueden ejercer
los derechos y acciones que nazcan del mismo, para exigir su cumplimiento y, en
su caso, obtener el pago de las prestaciones o indemnizaciones que procedan
contra otros individuos o sindicatos o empresas que sean partes del contrato,
cuando la falta de cumplimiento les ocasione un perjuicio individual. (Art. 47 del
cdigo de Trabajo).

Cuando una accin fundada en un contrato colectivo de trabajo haya sido

intentada por un individuo o un sindicato, l o los otros sindicatos afectados por
ella pueden apersonarse en el litigio, en razn del inters colectivo que su solucin
tenga para sus miembros. (Art. 48 del cdigo de Trabajo).

INSTRUMENTO:
En la Ciudad de Guatemala, a los quince das del mes de marzo de dos mil
quince, comparecen: Por una parte el seor CARLOS ROBERTO MONTESINOS,
de cincuenta y cuatro aos de edad, comerciante, casado guatemalteco y de este
domicilio y vecindad, en su carcter de propietario y gerente de la fbrica de
chocolates MARINELA, quien en lo sucesivo se le denominara PATRONO; y
por la otra parte los seores CARLOS RAMIREZ AVILA, OSCAR RENE
SANDOVAL Y DELBI ROCAEL PINEDA CARRILLO, de veintiocho, cuarenta y
tres y treintainueve aos respectivamente, Operadores de maquinaria, casados,
guatemaltecos y de este municipio y vecindad, quienes actan en su carcter de
miembros del Comit Ejecutivo y en representacin, debidamente acreditada, del
sindicato de trabajadores de la industria de chocolate y sus derivados
MARINELA y a quien se le denominara EL SINDICATO, el que en su sesin
ordinaria del da diez del mes en curso acord celebrar con el patrono EL
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO conteniendo las clausulas siguientes:
PRIMERA: Los servicios que los trabajadores se obligan a prestar son:

a. OPERADOR DE MAQUINARIA: Tostador, molino, descascarador de cacao,

encubridora y fundidora, mezcladoras, moldeadores y rellenadores.

b. EMPLEADOS DE PLANTA: Confiteros, envolvedoras, empacadores,

mecnicos, limpiadores de cacao, cargadores y repartidores.------------------
SEGUNDA: la jornada de trabajo queda establecida de la siguiente manera: de
lunes a viernes de cada semana, de las ocho a las doce horas y de las catorce a
las diecisiete horas. Los das sbados de las ocho a las trece horas. TERCERA:
El salario que percibirn los trabajadores segn la clase de trabajo que
desempeen ser: Los operadores de maquinaria devengaran un salario de
cincuenta quetzales diarios (Q. 50.00), o sea trescientos cincuenta quetzales a la
semana y los empleados de planta tendrn un salario de dos quetzales cincuenta
centavos diarios (Q. 25.00), o sea ciento setenta y cinco quetzales a la semana.
CUARTA: El da de pago ser el sbado de cada semana, a las trece horas y el
lugar destinado para el efecto ser la caja de la fbrica. QUINTA: El patrono est
de acuerdo para que el secretario de Conflictos del sindicato o el secretario
General del mismo comprueben el cumplimiento de lo estipulado en el presente
contrato colectivo de trabajo. SEXTA: Los trabajadores comprendidos en la
clusula primera de este contrato solamente pueden ejercer los derechos y
acciones que nazcan del mismo para exigir su cumplimiento y, en su caso, obtener
el pago de las prestaciones o indemnizaciones que procedan contra los que sean
partes en el contrato cuando la falta de cumplimiento les ocasione un perjuicio
individual. SEPTIMA: El presente contrato colectivo de trabajo surtir sus efectos a
partir del primero de abril del ao en curso, en el local que ocupa actualmente la
fbrica, situada en la segunda calle, nmero seis guion dieciocho de la zona cinco
de esta ciudad, y en las dems instalaciones que en el futuro se construyan.
OCTAVA: El presente contrato se celebra por tiempo indefinido. NOVENA: El
sindicato queda responsable de las obligaciones que por el presente contrato
contraiga cada uno de sus miembros en la ejecucin de sus trabajos, en fe de lo
cual todos los comparecientes ratificamos, aceptamos y firmamos el presente
contrato, en tres ejemplares, uno que conservara cada una de las partes y el
tercero que se har llegar a la Direccin General de Trabajo para los fines legales
correspondientes.

(f) Carlos Roberto Montesinos (f) Carlos Ramrez vila

(f) Oscar Rene Sandoval (f) Delbi Rocael Pineda Carrillo