Bomberos 2017- 2018 Test 1 tema 8 5 Octubre 2017

1. La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales es

a) Ley 30/95 de Prevencin de Riesgos Laborales
b) Ley 31/95 de Prevencin de Riesgos Laborales
c) Ley 30/92 de Prevencin de Riesgos Laborales
d) Ley 31/92 de Prevencin de Riesgos Laborales
2. La posibilidad de que un trabajador pueda sufrir, durante el ejercicio de su funcin, un
determinado dao derivado del trabajo se denomina
a) Tcnicas de ergonoma
b) Riesgo laboral
c) Tcnicas de prevencin de riesgos laborales
d) Enfermedad profesional
3. Segn el artculo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de riesgos laborales,
sta tiene por objeto:
a) Proteger la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es mediante tcnicas basadas en la
observacin
b) Promover la seguridad de las/los trabajadoras/es mediante la aplicacin de medidas y el desarrollo
de las actividades necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo
c) Promover la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es mediante la aplicacin de medidas y el
desarrollo de las actividades necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo
d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas
4. Los accidentes que sufra un trabajador cuando vaya o vuelva de una actividad sindical
a) Se consideran accidentes de trabajo sea el trabajador est en horario laboral y accidente no de
trabajo si estar en horario no laboral
b) Se considerarn siempre accidentes de trabajo
c) Solo se consideran accidentes de trabajo si el trabajador est realizando tales tareas sindicales en
horario de trabajo
d) Nunca se considerarn accidentes de trabajo
5. el conjunto de mtodos, procedimientos y recursos, cuya finalidad es la eliminacin o
disminucin del riesgo de que se produzcan accidentes de trabajo Se denomina
a) Seguridad laboral
b) Ergonoma laboral
c) Higiene en el trabajo
d) Medicinal laboral
6. El agravamiento, como consecuencia de la lesin originada por el accidente, de
enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador se denominan
a) Accidente laboral
b) Enfermedad comn
c) Enfermedad profesional
d) Accidente comn
7. Se denomina Accidente de Trabajo
a) Toda lesin corporal que sufre el trabajador con ocasin o por consecuencia del trabajo ejecutado
por cuenta ajena,
b) cualquier suceso, aunque sea fuera del trabajo, no esperado ni deseado que da lugar a prdidas de
salud o lesiones de los trabajadores.
c) Ambas son ciertas
d) Ambas son falsas

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8. Se define la enfermedad contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena
en las actividades que se especifiquen en el cuadro legislativo aprobado al efecto y que est
provocado por la accin de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen por
cada enfermedad profesional como
a) Accidente Laboral
b) Enfermedad comn
c) Accidente no laboral
d) Enfermedad Profesional
9. La disciplina cientfica o ingeniera de los factores humanos, de carcter multidisciplinar
cuyo objetivo bsico es la adaptacin de los objetos, medios de trabajo y entorno producido
por los seres humanos al hombre a fin de logar la armonizacin entre la eficacia funcional y
el bienestar humano se denomina
a) Higiene industrial
b) Seguridad e higiene laboral
c) Ergonoma
d) Seguridad laboral
10. El objetivo primordial de la Higiene En el Trabajo
a) Es delimitar los riesgos asociados a los accidentes laborales
b) Es delimitar los riesgos actos asociados a las enfermedades profesionales
c) Es la prevencin de las enfermedades profesionales
d) Es prevenir los accidentes laborales
11. La mquina se concibe como un elemento al servicio del hombre, susceptible de ser
modificada y perfeccionada y El hombre constituye la base de clculo del sistema hombre-
mquina son los principios principales de
a) La prevencin de riesgos laborales
b) La seguridad e higiene en el trabajo
c) La medicina laboral
d) La ergonoma
12. Sern siempre considerados accidentes de trabajo (decir lo que sea falso)
a) Las que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo en su desplazamiento habitual
b) Los que sufra el trabajador con ocasin o como consecuencia del desempeo de cargos electivos
de carcter sindical,
c) los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de cargos de
carcter sindical.
d) Los acaecidos en actos de salvamento y otros de naturaleza anloga, aun cuando no tengan
relacin con el trabajo.
13. La ciencia encaminada al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores
ambientales dainos existentes en el lugar de trabajo, que pueden ocasionar actividades
profesionales, y repercutir negativamente en la salud de los trabajadores Se denomina
a) Seguridad Laboral
b) Medicina laboral
c) Ergonoma
d) Higiene industrial
14. El objetivo principal de la Higiene en el Trabajo est enmarcado dentro de la propia
definicin como
a) La prevencin de las enfermedades profesionales

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b) La curacin de las enfermedades profesionales
c) Bajar la estadstica de accidentes laborales
d) Todas son ciertas
15. La parte de la ergonoma que se encarga del estudio de la relacin entre el hombre y las
condiciones geomtricas del puesto de trabajo se denomina
a) Ergonoma geomtrica
b) Ergonoma de las organizaciones
c) Ergonoma ambiental
d) Ergonoma temporal
16. La medicina del Trabajo pretende
a) la prevencin de las enfermedades profesionales evitando prdidas de salud causadas por las
deficientes condiciones de trabajo
b) la proteccin de los trabajadores contra los riesgos resultantes de factores adversos a la salud
c) Todas son ciertas
d) Todas son ciertas y adems la adaptacin del trabajador a un ambiente adecuado a sus
condiciones fisiolgicas y psicolgicas
17. Segn el art 4 de la Ley de PRL el conjunto de tcnicas previstas para disminuir las
consecuencias de un accidente se denomina
a) Prevencin
b) Proteccin
c) Riesgo Laboral
d) Accidente Laboral
18. Sern siempre considerados accidentes de trabajo (decir lo que sea falso)
a) Las que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo en su desplazamiento habitual, aun
cuando no le toque ir a trabajar
b) los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de cargos de
carcter sindical.
c) Los acaecidos en actos de salvamento y otros de naturaleza anloga, cuando tengan relacin con
el trabajo.
d) Los que sufra el trabajador con ocasin o como consecuencia del desempeo de cargos electivos
de carcter sindical,
19. Decir lo que sea falso sobre los principios de accin preventiva determinados en el
artculo quince de la LPRL
a) Evitar los riesgos y evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
b) Combatir los riesgos en su origen.
c) Adaptar el la persona al trabajo, en particular en lo que respecta a la concepcin de los puestos de
trabajo, as como a la eleccin de los equipos y los mtodos de trabajo y de produccin, con miras,
en particular, a atenuar el trabajo montono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la
salud. Es el trabajo la persona
d) Tener en cuenta la evolucin de la tcnica.
20. Los factores ambientales, producidos como consecuencia del desarrollo de la actividad
laboral y en el ambiente en que sta se realiza, se clasifican en
a) Contaminantes fsicos, qumicos y biolgicos
b) Contaminantes qumicos, fsicos y biolgicos
c) Contaminantes fsicos y contaminantes qumicos
d) A y B son ciertas

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21. Las tcnicas que permiten mejorar las deficiencias encontradas en las condiciones de
realizacin del trabajo: entre ellas estn las de control estadstico de la accidentalidad,
Inspecciones, Investigacin de Accidentes y Anlisis del comportamiento, que en su
conjunto se denominan:.
a) Tcnicas de Anlisis de Riesgos o Tcnicas Analticas
b) Tcnicas Ergonmicas
c) Tcnicas de Disposicin de las Medidas Preventivas o Tcnicas Operativas
d) Tcnicas Cognitivas y de Adaptacin
22. La parte de la ergonoma que se encarga se encarga del estudio de los factores fsicos
(generalmente), que constituyen el entorno del sistema hombre mquina: temperatura,
iluminacin, ruido, mquinas, radicaciones, contaminantes qumicos y biolgicos, se
denomina
a) Ergonoma de las organizaciones
b) Ergonoma ambiental
c) Ergonoma geomtrica
d) Ergonoma temporal
23. El conjunto de exigencias y caractersticas del trabajo y su organizacin que, al confluir
con las capacidades, necesidades y expectativas del trabajador, inciden negativamente en la
salud de ste se denominan
a) Factores psicomotrices
b) Factores de higiene ambiental
c) Factores psicosociales
d) Factores de seguridad emocional
24. Segn el art 4 de la Ley de PRL el conjunto de tcnicas previstas para disminuir las
consecuencias de un accidente se denomina
a) Prevencin c) Proteccin
b) Riesgo Laboral d) Cobertura
25. Los principios bsicos de la ergonoma son:
a) El hombre se concibe como un elemento al servicio la mquina, susceptible de ser modificada y
perfeccionada.
b) El hombre constituye la base de clculo del sistema hombre-mquina que deber ser diseada, a
fin de permitirle realizar el trabajo libre de toda fatiga fsica, sensorial o psicolgica.
a) Ambas son ciertas
b) Ambas son falsas
26. Para que los planes de prevencin de la empresa puedan ser eficaces y eficientes, es
completamente necesario que toda la organizacin, y especialmente la Alta Direccin,
contemple la Seguridad en el Trabajo como uno de los aspectos ms importantes a alcanzar
en su Plan de Empresa, y que transmita al resto de Directivos, Mandos Intermedios y
Trabajadores que para la organizacin ste es un objetivo prioritario, la integracin de la
Seguridad en la Empresa. Este hecho se conoce como
a) Seguridad Management, y es el Objetivo planteado por la Unin Europea en su Directiva Marco, de
la cual deriva la LPRL
b) Seguridad Integrada
c) Seguridad Management
d) Seguridad Integrada, y es el Objetivo planteado por la Unin Europea en su Directiva Marco, de la
cual deriva la LPRL.

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27. La disciplina que pretende la promocin y el mantenimiento del ms alto grado de
bienestar fsico, mental y social de los trabajadores se denomina
a) Medicina del trabajo c) Seguridad en el trabajo
b) Higiene industrial d) Ergonoma
28. Segn el art 4 de la Ley de PRL el conjunto de medidas adoptadas o previstas en todas
las fases de actividades de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados
del trabajo se denomina
a) Prevencin c) Proteccin
b) Riesgo Laboral d) Accidente Laboral
29. Segn el artculo 4 de la LPRL cualquier caracterstica del trabajo que pueda tener una
influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y salud del trabajador
se denomina
a) Condiciones de los trabajadores c) Condiciones de Trabajo
b) Condiciones de la empresa d) Acondicionamiento de los locales
30. La ciencia encaminada al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores
ambientales dainos existentes en el lugar de trabajo, que pueden ocasionar actividades
profesionales, y repercutir negativamente en la salud de los trabajadores
a) Seguridad Industrial
b) Higiene industrial
c) Ergonoma
d) Tcnicas de salvamento industrial
31. Los accidentes debidos a una insolacin en el transcurso del horario laboral, se
consideran accidentes de trabajo?
a) Si, siempre
b) No, porque son debidos a fuerza mayor extraa al trabajo
c) No, porque son concebidos como excepcin a debidos a fuerza mayor extraa al trabajo
d) S, pero solamente en una lista cerrada de trabajos
32. Sern siempre considerados accidentes de trabajo
a) Los ocurridos con ocasin o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su
categora profesional, ejecute el trabajador en cumplimento de las rdenes del empresario
b) Los ocurridos con ocasin o por consecuencia de las tareas queejecute el trabajador
espontneamente en inters del buen funcionamiento de la empresa.
c) El agravamiento, como consecuencia de la lesin originada por el accidente, de enfermedades o
defectos padecidos con anterioridad por el trabajador.
d) Todas son ciertas
33. Sern condiciones en el trabajo, entre otras
a) Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y dems tiles
existentes en el centro de trabajo.
b) La naturaleza de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el ambiente de trabajo y
sus correspondientes responsabilidades, concentraciones o niveles de presencia.
c) Los procedimientos para la utilizacin de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el
ambiente de trabajo que influyan en la generacin de los riesgos .
d) Todas las anteriores
34. Se utilizan una serie de tcnicas que permiten mejorar las deficiencias encontradas en
las condiciones de realizacin del trabajo: entre ellas estn las de la seguridad intrnseca de

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las Mquinas o herramientas, la seguridad del centro de trabajo (instalaciones y entorno) y
la seguridad frente a agentes ambientales, que en su conjunto se denominan
a) Tcnicas Ergonmicas
b) Tcnicas de Disposicin de las Medidas Preventivas o Tcnicas Operativas
c) Tcnicas Cognitivas y de Adaptacin
d) Tcnicas de Anlisis de Riesgos o Tcnicas Analticas
35. Decir lo que sea falso en relacin a los principios referentes a la accin preventiva
determinada en el artculo quince de la ley de prevencin de riesgos laborales
a) Hay que sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro.
b) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
c) Planificar la prevencin, buscando un conjunto coherente que integre en ella la tcnica, la
organizacin del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los
factores ambientales en el trabajo.
d) Adoptar medidas que antepongan la proteccin individual a la colectiva es al revs.
36. En relacin con la prevencin de riesgos laborales, seale cul de las siguientes
afirmaciones no es correcta:
a) La vigilancia de la salud nicamente podr llevarse a cabo cuando el trabajador preste su
consentimiento. Hay excepciones, pagina 5
b) El acceso a la informacin mdica de carcter personal se limitar al personal mdico y a las
autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud.
c) La vigilancia y control de la salud se llevar a cabo respetando el derecho a la intimidad y a la
dignidad del trabajador.
d) Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se Llevar a cabo por personal
sanitario con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada
37. La parte de la ergonoma que se encarga se encarga del del estudio del bienestar del
trabajador en relacin con procesos de mecanizacin, automatizacin, etc., evitando con
ello problemas de fatiga fsica y mental del trabajador, se denomina
a) Ergonoma de las organizaciones c) Ergonoma geomtrica
b) Ergonoma ambiental d) Ergonoma temporal
38. El conjunto de tcnicas que tratan sobre la adecuacin, ajuste y adaptacin del
trabajador a las presiones internas y externas originadas por los denominados factores
psicosociales se denomina
a) Ergonoma aplicada
b) Psicologa aplicada
c) Tcnicas ergonmicas aplicadas al comportamiento
39. La parte de la ergonoma que se encarga se encarga del estudio del bienestar del
trabajador en relacin con procesos de mecanizacin, automatizacin, etc., evitando con
ello problemas de fatiga fsica y mental del trabajador, se denomina
a) Ergonoma de las organizaciones c) Ergonoma geomtrica
b) Ergonoma ambiental d) Ergonoma temporal
40. La parte de la ergonoma que se preocupa o se encarga de la adaptacin de la
organizacin a las necesidades y caractersticas humanas, , organigrama de la empresa y
niveles de participacin de los trabajadores, procesos de comunicacin y canales utilizados,
planificacin de la formacin, fijacin de objetivos metodologa a utilizar se denominan
a) Temporal c) Ambiental
b) De las organizaciones d) Funcional

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41. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, establece
condiciones especficas de proteccin para determinados colectivos de trabajadores entre
los que se incluyen: (Grupo A1. Xunta Galicia 2010)
a) Los menores de diecisis aos
b) Los que por sus propias caractersticas personales sean especialmente sensibles a los riesgos
derivados del trabajo
c) Los trabajadores contratados por empresas de trabajo temporal
d) Todas las respuestas anteriores son correctas
42. Cules de los siguientes son derechos de los trabajadores segn el artculo 14 de la Ley
31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales:
a) A asumir, en la parte que proporcionalmente les corresponda, el coste de las medidas de seguridad
y salud en el trabajo
b) A la vigilancia de su estado de salud
c) A la utilizacin de los equipos de proteccin adecuados
d) A participar en el control y seguimiento de la gestin desarrollada por las Mutuas de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
43. En cuanto al artculo catorce de la LPRL, que regula los derechos de los trabajadores
a) Los trabajadores tienen derecho a una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el
trabajo
b) supone la existencia de un correlativo deber del empresario de proteccin de los trabajadores
frente a los riesgos laborales
c) el empresario deber garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos
los aspectos relacionados con el trabajo
d) Todas son ciertas
44. Segn el artculo 19 de la ley de prevencin de riesgos laborales
a) El trabajador ha de recibir una formacin centrada especficamente en el puesto de trabajo o
funcin, adaptada a la evolucin de los riesgos y a la aparicin de otros nuevos y repetirse
peridicamente, si fuera necesario
b) En cumplimiento del deber de proteccin, el empresario deber garantizar que cada trabajador
reciba una formacin terica y prctica en materia preventiva
c) Ambas son ciertas
d) Ambas son falsas
45. Forman parte del derecho de los trabajadores a una proteccin eficaz en materia de
seguridad y salud en el trabajo
a) informacin, consulta y participacin,
b) formacin en materia preventiva y paralizacin de la actividad en caso de riesgo grave e inminente
c) vigilancia de su estado de salud
d) Todas son ciertas
46. Las tcnicas de Investigacin de Accidentes y las de Anlisis del comportamiento son
tcnicas de tipo:
a) Tcnicas de anlisis de riesgos
b) Tcnicas de disposicin de medidas preventivas
c) Tcnicas analticas
d) A y C son ciertas
e) B y C son ciertas