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Por qu no todos pensamos igual por eso nuestramos temor al cambio, para ello
Se necesitara realizar procesos de cambio por etapas uno de los resultados mas
Solidos es el comportamiento de estudios individual y organizacional.
Para no tener temor al cambio debemos tener una sola filosofa y disciplina de,
superacin como estamos viviendo en la era de globalizacin donde los cambios
son impredecibles y debemos estar prepararos para ello.
10. Nike
9. Kimberley-Clark Corporation
Los fabricantes de Kleenex recientemente subcontratan la logstica en su planta
Barton Molino del Reino Unido a los principales pensadores de Lean, Unipart.
Antes de esto, el personal de la planta resenta los largos turnos y las horas
extraordinarias y el ausentismo fue del 10 por ciento. Unipart consigui Kimberley-
Clark para gastar en la participacin del personal mejorada y el desarrollo, lo que
significa que guardan en el ausentismo del personal ya travs de una mejora en la
eficiencia provocada por una mejor moral del personal.
8. Caterpillar Inc.
7. Intel
5. Textron
4. Parker Hannifin
3. John Deere
2. Ford
Fundador Henry Ford ret ideas sobre los residuos en la dcada de 1910. En su
libro Mi Vida y el Trabajo, escribi de un granjero que lleva el agua hasta una
escalera en vez de montar las tuberas de agua como "movimiento de los
residuos", y mostr que el gasto en mejoras no se pierda gasto, pero un aumento
en la eficiencia y la reduccin de los residuos.
1. Toyota
Algunas veces conocido como el Toyota Way, principales objetivos del TPS 'son
disear cabo sobrecargar e inconsistencia y eliminar residuos. Residuos no slo
se refiere a los materiales, pero el tiempo, como el tiempo de espera para los
consumidores de productos o de asistencia e incluso prdida de movimiento. La
filosofa se basa tambin en el proceso de ser lo ms flexible posible para reducir
el estrs, que cuenta como sobrecargar y genera residuos.
http://www.manufacturingglobal.com/top10/38/Top-10:-Lean-manufacturing-
companies-in-the-world