Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior

I.U.T.I.R.L.A

Cumana-Edo-Sucre

Prof.: Florangel M.

Realizado Por:

Gregori Benitez C.I 25.897.399

Seccin A4NA

Cumana,09 de agosto del 2017

 INTRODUCCION

En Venezuela, el movimiento cooperativo ha tenido un gran crecimiento

en los ltimos aos, que puede ser debido a la facilidad que tienen hoy en da
los solicitantes para crear una cooperativa y tambin a su promocin por parte
del Estado.
Las cooperativas en Venezuela se rigen por la Leyes establecidas por
la constitucin de la repblica y por las providencias administrativas emitidas
por la Superintendencia Nacional de Cooperativas (SUNACOOP) que a su vez
ofrecen al interesado herramientas bsicas para el proceso contable y la
elaboracin de los Estados Financieros, sin embargo estas herramientas
pueden resultar incompletas porque no presentan todas las aclaratorias
importantes para dicho proceso. El Reglamento Interno es el que tiene como
objeto establecer las normas que regulan los procedimientos o el
funcionamiento interno de una cooperativa. As mismo, perfecciono los
aspectos de los estatutos que no estn suficientemente precisados. La
Superintendencia Nacional de Cooperativas tiene la facultad de sancionar a las
cooperativas que incumplan o cometan actos contrarios a las disposiciones de
la Ley, su Reglamento y dems instrumentos legales. En primer lugar, la
Superintendencia intenta que la cooperativa resuelva su situacin legal
mediante correspondencias, entrevistas o visitas.
"La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela establece que el
Estado Venezolano es democrtico, de derecho y justicia social, en donde es
fundamental la promocin, el desarrollo y la consolidacin de formas
de organizacin social, como las asociaciones cooperativas".
Acta constitutiva de una cooperativa y sus partes

Centro de educacin cooperativa

La educacin corporativa se enfoca en el desarrollo del cuadro personal

para obtener resultados en los negocios.
Esta diseado para transmitir conocimiento s especficos del tema en que la
persona presente alguna deficiencia por que trae una visin mas amplia y a
largo plazo.
La educacin corporativa ha sido estimulada por un ambiente inquieto, curioso
y revolucionario, provocado por factores externos, como la globalizacin, el
desarrollo tecnolgico, la competitividad, los cambios rpidos y discontinuos,
que producen efectos en la administracin de las organizaciones.
En la educacin corporativa se trata de fomentar el aprendizaje continuo para
motivar actitudes, formas de pensamiento y hbitos, competencias y una visin
del negocio que puedan dotar a las personas de herramientas intelectuales que
perfeccionen su trabajo.
La gerencia del conocimiento procura que la educacin de las personas
concuerde con los objetivos estratgicos del negocio.

Dentro de las sociedades cooperativas de la enseanza aparecen dos tipos de

estructuras: una estructura orgnica y una estructura administrativa. La primera
la conforman los elementos que usan los socios para gestionar la empresa.
Los cargos directivos en este tipo de empresas suelen estar controlados por los
socios a travs de elecciones entre ellos para cubrirlos.

En segundo lugar la estructura administrativa que depende de la

primera, son los elementos de la organizacin que desarrollan las instrucciones
de la direccin y pueden ser o no socios.

Como crear un centro de educacin cooperativa

4- Aprobados los estatutos por los miembros de la cooperativa, se deben

legalizar y obtener la personalidad jurdica de cooperativa, en el registro
subalterno de sulocalidad.5- Al terminar estos pasos se debe enviar al
SUNACOOP, ubicado en losprincipales Inces de cada estado, en los primeros
15 das hbiles, los siguientesrequisitos: Copia de Reserva de Denominacin,
copia del R.I.F. de la cooperativa,y dos copias del registro de la cooperativa, se
debe indicar la direccin completa,telfonos y nombres de los coordinadores
principales de la cooperativa.
PASOS PARA CONFORMAR UNA COOPERATIVA
En principio hicimos revisin de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas
afin de tener claro los requisitos y el procedimiento a seguir; en el captulo II de
lamisma se hace mencin a las pautas generales para constituir una
cooperativa.Al respecto quisimos verificar la informacin consultada en la ley,
as como estaral tanto de cualquier tipo de detalle adicional; acudimos
entonces a la sederegional Mrida de la Superintendencia Nacional de
Cooperativas SUNACOOP enla Av. Alberto Carnevali, va La Hechicera, Edif.
MINFRA (Tel.: 0274-2441025;correo: sunacoop_merida@yahoo.es).
Finalmente constatamos los pasosgenerales a seguir, los cuales resumimos a
continuacin:
1-
Cantidad de integrantes.
Por lo establecido en la ley, la cooperativa puede conformarse con un mnimo
de5 personas, sin ningn tipo de discriminacin y con necesidades y
aspiracionescomunes. En nuestro caso, contamos con el mnimo permitido de
integrantes.
2-
Reserva del nombre de la cooperativa a crear.
Para este paso tuvimos que descargar de internet (www.sunacoop.gob.ve)
laplanilla de solicitud de denominacin (tambin pudimos haberla solicitado en
lasede Mrida de SUNACOOP). La planilla se llen (ver documentos
anexos),dejando sealado entre otras cosas, tres nombres optativos para la
asociacincooperativa, ordenados del 1 al 3 por orden de prioridad, a fin de que
el enteverifique y garantice que el nombre escogido no corresponda a una
cooperativaya registrada. Dicha planilla la entregamos en original y copia
dejando unduplicado adicional para nuestros archivos- junto con las copias de
cdulas. Elnombre seleccionado para nuestra cooperativa fue: TEQUISAM
(TecnologaQmica en Suministros Alimenticios, Mrida)
3-
Recibimiento de constancia y reserva de la denominacin.
Transcurridos 10 das hbiles, regresamos a la sede Mrida de
SUNACOOPdebido que el ente ya haba verificado la no existencia del nombre
de la cooperativa colocado como prioritario, en tal caso nos autoriz para el
registro de la cooperativa bajo la denominacin escogida y al respecto
eman:(1) Una constancia que certificaba la aprobacin del nombre
seleccionado.

(2) La reserva de denominacin; documento que garantiz por un plazo de

90das continuos el reconocimiento y aceptacin del nombre escogido, plazo
dentrodel cual tuvimos que efectuar el registro de la cooperativa.
4-Redaccin y creacin de los estatutos.

(Antes de que venciera el plazo de 90 das). Nos reunimos en asamblea y

establecimos en acta los estatutos por los que se regira nuestra cooperativa.
Entre otras cosas consideramos como esencial hacer referencia a:
denominacin, duracin y domicilio; determinacin del objeto social; rgimen y
alcances de responsabilidad; condiciones de ingreso, seguridad, derechos,
obligaciones, aportes, prdida del carcter, suspensiones y exclusiones de los
asociados; normas y atribuciones, forma y estructura de organizacin,
coordinacin, administracin y control; modalidades en la toma de decisiones y
divisin del trabajo; rgimen disciplinario; formas de desarrollo en materia
educativa; ejercicio econmico; lapsos para la evaluacin y control y;
procedimiento de reforma, transformacin, fusin, escisin, segregacin,
disolucin y liquidacin.
5-Registro del acta constitutiva.
(Antes de que venciera el plazo de 90 das). Una vez aprobados los estatutos
porla mayora de los integrantes en la asamblea constitutiva, registramos el
acta constitutiva para legalizar la cooperativa en el registro subalterno de la
localidad; obtuvimos as la personalidad jurdica de la cooperativa.
6-Obtencin del R.I.F. en el SENIAT.
Como personas jurdicas, consignamos ante la oficina del SENIAT en
Mrida(calle 26, entre avenidas 7 y 8, frente al estadio Lourdes): formulario de
inscripcin, acta constitutiva registrada, original y copia de la ltima Acta de
Asamblea, original y copia del Documento Probatorio del domicilio fiscal, etc.
7-Solicitud de la constancia de inscripcin de la cooperativa.
(Antes de que venciera el plazo de 90 das y dentro de los 15 das hbiles
luegode la legalizacin de la cooperativa). Consignamos los documentos (abajo
especificados) en el siguiente orden: 2 copias de la reserva de denominacin;
2copias del Acta Constitutiva; 2 copias del R.I.F. de la cooperativa y de cada
asociado; 1 carta original (indicando para cada uno de los asociados: apellidos
y nombres, Nros de cdulas de identidad, Nros de telfonos, direccin, cargo
ocupado en la cooperativa) con 2 copias dirigida a SUNACOOP, solicitando la
constancia de inscripcin; y dos copias legibles de la cdula de cada miembro.
8-Constancia oficial de inscripcin.
Pasados 10 das hbiles nuevamente estuvimos en la sede Mrida de
SUNACOOP, retirando la constancia de inscripcin, con la carta de recibido y
la(s)cdula(s) original(es) laminada(s).
9-La cooperativa ya est formada!
Una vez conformada la cooperativa, se puede dar marcha a los proyectos.
Tenemos que estar pendiente de: (a) foliar y sellar ante la notaria y/o registro
respectivo, los libros contables y sociales. (b) Apertura una cuenta bancaria a
nombre de la cooperativa. (c) Elaborar los talonarios de facturacin segn el
SENIAT. (d) Presentar ante SUNACOOP (semestral o anual, segn
Providencia Administrativa 186-7 y 039-05) la informacin social y contable. (e)
Solicitar la certificacin de cumplimiento a SUNACOOP segn Providencia
Administrativa187-7. (f) Solicitar ante el SENIAT la extensin de I.S.L.R.

Centrales cooperativas regionales

En Venezuela las centrales regionales de cooperativas se integran con
fines gremiales, educativos y econmicos. Ellas a su vez, se integran en la
Central Cooperativas Nacional de Venezuela (CECONAVE) Este organismo de
integracin tiene su sede en Caracas y funciona con departamentos por
sectores tales como: Financiamiento, transporte, educacin, seguro sobre
ahorro y prstamos a sus afiliados y otros.
 CONCLUSION

Al final de este trabajo que forma parte de un conjunto y que en su

primera parte no es sino una aproximacin terica al tema de las cooperativas
y el cooperativismo ante la antropologa aplicada, nos cabe decir que el tema
de las cooperativas al trabajar con personas y con colectivos (comunidades) es
un mbito de la antropologa y al tener la cooperativa una relacin con la vida
cotidiana de las comunidades y de su forma de vida es parte de la antropologa
aplicada.
Podemos decir que los fundamentos de la cooperativa estn basados en
el hombre y su trabajo y no en su capital, por tanto es importante abordar el
tema desde la globalidad del sistema cooperativo en si pero sin olvidar la
realidad concreta de la comunidad donde esta se encuentra inserta. Por todo lo
anterior cabe recordar y rescatar los valores, tradiciones y formas de
organizacin propias de la comunidad y adaptar la cooperativa ala comunidad y
no la comunidad a la cooperativa, a estos niveles la legislacin chilena deja
bastante poco margen de maniobra, dado que como principio no se reconocen
la autonoma de las comunidades, sean estas indgenas o no, frente al sistema.
La cooperativa surge como una va alternativa al modelo capitalista, y con
factibilidad de ser aplicada siempre y cuando esta aplicacin no entorpezca las
relaciones establecidas en la comunidad, si los principios cooperativos son
impuestos a la comunidad y esta nos los reconoce con validos la cooperativa
esta destinada al fracaso, es as como los objetivo de las cooperativas deben
estar trazados a largo plazo y hacia un conjunto de elementos que se pueden
logra con la organizacin cooperativa.