Comenzado el sbado, 7 de octubre de 2017, 17:48

Estado Finalizado
Finalizado en sbado, 7 de octubre de 2017, 18:35
Tiempo empleado 46 minutos 52 segundos
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Pregunta 1

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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. Los lderes transformacionales prestan mayor atencin a sus seguidores en cuanto
a sus necesidades e intereses de desarrollo, ayudndolos a ver los viejos problemas de
forma nueva, y son capaces de lograr un esfuerzo extra para alcanzar las metas del
grupo.

CORRECTA. Captulo 2, Epgrafe 2.11.1.

b. Los lderes transformacionales prestan mayor atencin a sus seguidores en cuanto
a su aspecto fsico.
c. Los lderes transformacionales prestan mayor atencin a sus seguidores en cuanto
a las ganancias que puedan aportarle.
d. Los lderes transformacionales se preocupan mucho por los viejos problemas.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Los lderes transformacionales prestan mayor atencin a sus
seguidores en cuanto a sus necesidades e intereses de desarrollo, ayudndolos a ver los
viejos problemas de forma nueva, y son capaces de lograr un esfuerzo extra para
alcanzar las metas del grupo.

Pregunta 2

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. En el modelo de Recursos Humanos el liderazgo est en el subsistema de
seleccin y formacin.
b. En el modelo de Recursos Humanos el liderazgo est en el subsistema tcnico.
c. En el modelo de Recursos Humanos el liderazgo est en el subsistema social,
dentro del hombre y sus interrelaciones.

CORRECTA. Captulo 1, Epgrafe 1.1.

d. En el modelo de Recursos Humanos el liderazgo est en el subsistema
organizativo.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: En el modelo de Recursos Humanos el liderazgo est en el

subsistema social, dentro del hombre y sus interrelaciones.

Pregunta 3

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. En la teora del desarrollo organizacional las tareas estn dirigidas ante
fundamentalmente a la actividad individual.
b. En la teora del desarrollo organizacional las caractersticas individuales
determinan el tipo de liderazgo.
c. Para los autores de la teora del desarrollo organizacional, en el liderazgo el
grupo es el principal protagonista. La situacin es la que propiciar el tipo de liderazgo
que se necesita usar en un determinado momento; las tareas estn dirigidas ante todo al
desarrollo de la actividad grupal. No se descarta la importancia que tienen algunas
caractersticas individuales.

CORRECTA. Captulo 2, Epgrafe 2.8.

d. El liderazgo puede ser ejercido por una persona en un momento determinado.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Para los autores de la teora del desarrollo organizacional, en el
liderazgo el grupo es el principal protagonista. La situacin es la que propiciar el tipo
de liderazgo que se necesita usar en un determinado momento; las tareas estn dirigidas
ante todo al desarrollo de la actividad grupal. No se descarta la importancia que tienen
algunas caractersticas individuales.

Pregunta 4

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. El hombre es un ser biolgico, psicolgico y social.

CORRECTA. Captulo 1, Epgrafe 1.2.

b. El hombre es un ser biolgico.
c. El hombre es un ser psicolgico.
d. El hombre es un ser social.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: El hombre es un ser biolgico, psicolgico y social.

Pregunta 5

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. En la Teora de la contingencia, la personalidad del lder, experiencias anteriores
y expectativas, las expectativas y el comportamiento de los superiores, necesidades de
las actividades, las expectativas de los colegas y la conducta, caractersticas de los
subordinados, expectativas y conducta, y polticas y cultura de la organizacin estn
separados.
b. En la teora de la contingencia, la personalidad del lder, experiencias anteriores y
expectativas, las expectativas y el comportamiento de los superiores, necesidades de las
actividades, las expectativas de los colegas y la conducta, caractersticas de los
subordinados, expectativas y conducta, y polticas y cultura de la organizacin. Todo
est interrelacionado.

CORRECTA. Captulo 2, Epgrafe 2.10.2.

c. La teora de la contingencia se fundamenta en que se relaciona la efectividad del
lder con las caractersticas de la personalidad.
d. La teora de la contingencia se fundamenta en que se relaciona la efectividad del
lder slo con aspectos de la situacin.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: En la teora de la contingencia, la personalidad del lder,

experiencias anteriores y expectativas, las expectativas y el comportamiento de los
superiores, necesidades de las actividades, las expectativas de los colegas y la conducta,
caractersticas de los subordinados, expectativas y conducta, y polticas y cultura de la
organizacin. Todo est interrelacionado.

Pregunta 6

Correcta
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Enunciado de la pregunta
Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?
Seleccione una:
a. El lder autocrtico brinda participacin a los miembros en la determinacin de
las metas.
b. El lder autocrtico comparte las funciones con los miembros.
c. El lder autocrtico asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, es
decir, de manera unilateral y se llevan a los miembros como rdenes de obligatorio
cumplimiento, brindando poca participacin en la definicin de las metas y tareas.

CORRECTA. Captulo 3, Epgrafe 3.4.1.

d. El lder autocrtico incentiva la creatividad, posibilitando un mayor aporte de
ideas e innovaciones.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: El lder autocrtico asume toda la responsabilidad de la toma

de decisiones, es decir, de manera unilateral y se llevan a los miembros como rdenes
de obligatorio cumplimiento, brindando poca participacin en la definicin de las metas
y tareas.

Pregunta 7

Correcta
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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. La subcorteza, el sistema lmbico, que se encuentra en la parte media del cerebro
y comprende centros como el tlamo, hipotlamo, el hipocampo, y la amgdala cerebral,
son las estructuras que soportan las emociones.

CORRECTA. Captulo 2, Epgrafe 2.11.3.

b. La subcorteza es la estructura que soporta la percepcin.
c. La subcorteza, el sistema lmbico, que se encuentra en la parte lateral del cerebro.
d. La subcorteza, el sistema lmbico, que se encuentra en la parte media del cerebro,
comprende centros como la mdula espinal.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: La subcorteza, el sistema lmbico, que se encuentra en la parte
media del cerebro y comprende centros como el tlamo, hipotlamo, el hipocampo, y la
amgdala cerebral, son las estructuras que soportan las emociones.

Pregunta 8

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. Los lderes resonantes contagian las reacciones emocionales negativas.
b. Los lderes resonantes son personas capaces de contagiar a los miembros de la
organizacin, estimularlos y movilizarlos, canalizando las emociones de cada una de las
personas y provocando un clima favorable a la organizacin.

CORRECTA. Captulo 2, Epgrafe 2.11.3.

c. Los lderes resonantes dificultan el trabajo.
d. Los lderes resonantes dificultan la atencin a los objetivos fundamentales.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Los lderes resonantes son personas capaces de contagiar a los
miembros de la organizacin, estimularlos y movilizarlos, canalizando las emociones de
cada una de las personas y provocando un clima favorable a la organizacin.

Pregunta 9

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. El modelo de H. Leavitt sobre la base de las relaciones interpersonales identifica
dos posiciones\: manipulante y compartido.
b. El modelo de H. Leavitt sobre la base de las relaciones interpersonales identifica
tres posiciones\: liderazgo autoritario, manipulante y compartido.

CORRECTA. Captulo 3, Epgrafe 3.5.2.

c. El modelo de H. Leavitt sobre la base de las relaciones interpersonales identifica
dos posiciones\: liderazgo autoritario, manipulante.
d. El modelo de H. Leavitt sobre la base de las relaciones interpersonales identifica
dos posiciones\: liderazgo autoritario y compartido.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: El modelo de H. Leavitt sobre la base de las relaciones

interpersonales identifica tres posiciones\: liderazgo autoritario, manipulante y
compartido.

Pregunta 10

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. En el estilo de liderazgo laissez faire tiene la obligacin de abusar imponiendo su
punto de vista.
b. En el estilo de liderazgo laissez faire permite que se cumplan los objetivos y el
trabajo salga productividad.
c. En el estilo de liderazgo laissez faire los miembros poseen completa libertad en el
desarrollo de las actividades y la toma de decisiones, mientras que el lder, si participa,
es de manera mnima en la determinacin de las metas y objetivos.

CORRECTA. Captulo 3, Epgrafe 3.4.3.

d. El estilo de liderazgo laissez faire proporciona contacto y apoyo para los
seguidores.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: En el estilo de liderazgo laissez faire los miembros poseen
completa libertad en el desarrollo de las actividades y la toma de decisiones, mientras
que el lder, si participa, es de manera mnima en la determinacin de las metas y
objetivos.

Pregunta 11

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. El liderazgo es una habilidad natural.
b. Los lderes controlan, mandan, manipulan a otros.
c. Los lderes se hacen, no nacen.

CORRECTA. Captulo 1, Epgrafe 1.4.2.

d. Los lderes existen slo en los niveles altos de una organizacin.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Los lderes se hacen, no nacen.

Pregunta 12

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. La participacin puede ser nociva en las organizaciones.
 b. Hay contradicciones sobre los efectos de la participacin, influye negativamente
sobre los resultados de la produccin.
c. Hay contradicciones sobre los efectos de la participacin, influye negativamente
sobre la satisfaccin.
d. En las investigaciones hay resultados contradictorios sobre efectos que produce
la participacin en las organizaciones, pero hoy en da se sabe que la participacin tiene
efectos positivos sobre la satisfaccin y la produccin.

CORRECTA. Captulo 2, Epgrafe 2.9.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: En las investigaciones hay resultados contradictorios sobre

efectos que produce la participacin en las organizaciones, pero hoy en da se sabe que
la participacin tiene efectos positivos sobre la satisfaccin y la produccin.

Pregunta 13

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. El modelo de V. Vroom plantea cinco estilos de liderazgo que son\: propuestas
autoritarias I, autoritarias II, consultativas I, consultativas II, y propuesta participativa
II.

CORRECTA. Captulo 3, Epgrafe 3.5.4.

b. El modelo de V. Vroom plantea seis estilos de liderazgo que son\: propuestas
autoritarias I, autoritarias II, autoritarias III, consultativas I, consultativas II, y propuesta
participativa II.
c. El modelo de V. Vroom plantea cuatro estilos de liderazgo que son\: propuestas
autoritarias I, democrticas I, consultativas I, consultativas II, y propuesta participativa
II.
d. El modelo de V. Vroom plantea cinco estilos de liderazgo que son\: propuestas
paternalistas, autoritarias, pragmticas, consultativas I, consultativas II, y propuesta
participativa II.
Retroalimentacin

La respuesta correcta es: El modelo de V. Vroom plantea cinco estilos de liderazgo que
son\: propuestas autoritarias I, autoritarias II, consultativas I, consultativas II, y
propuesta participativa II.

Pregunta 14

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. El liderazgo slo tiene incidencia en la esfera poltica.
b. El liderazgo slo tiene incidencia en la esfera social.
c. El liderazgo slo tiene incidencia en la esfera econmica.
d. El liderazgo tiene incidencia en todo el desarrollo de la actividad empresarial
dada sus implicaciones en las esferas tanto econmicas como polticas, en las relaciones
sociales y consecuentemente en otras esferas de la vida.

CORRECTA. Captulo 1, Epgrafe 1.7.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: El liderazgo tiene incidencia en todo el desarrollo de la

actividad empresarial dada sus implicaciones en las esferas tanto econmicas como
polticas, en las relaciones sociales y consecuentemente en otras esferas de la vida.

Pregunta 15

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?
Seleccione una:
a. El test sociomtrico fue utilizado por J. Abreu para ponderar el liderazgo.
b. El test sociomtrico fue utilizado por A. Leno para valorar el liderazgo.
c. El test sociomtrico fue utilizado por J. Moreno para valorar el liderazgo.

CORRECTA. Captulo 4, Epgrafe 4.5.

d. El test sociomtrico fue utilizado por H. Koontz para valorar el liderazgo.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: El test sociomtrico fue utilizado por J. Moreno para valorar el
liderazgo.

Pregunta 16

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. En la escuela burocrtica la incidencia del factor humano es nula.
b. Max Weber sobre los tipos de sociedad y antigedad, al clasificarlos en
tradicional, carismtica y racional, legal o burocrtica, reconoce la presencia de los
factores sociopsicolgicos en la autoridad carismtica.

CORRECTA. Captulo 2, Epgrafe 2.6.

c. Max Weber sobre los tipos de sociedad y antigedad, al clasificarlos en
tradicional, carismtica y racional, legal o burocrtica, reconoce la presencia de los
factores ambientales en la autoridad carismtica.
d. El modelo burocrtico persigue la interferencia de las emociones en el
desempeo laboral.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Max Weber sobre los tipos de sociedad y antigedad, al
clasificarlos en tradicional, carismtica y racional, legal o burocrtica, reconoce la
presencia de los factores sociopsicolgicos en la autoridad carismtica.
Pregunta 17

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. El carisma es un rasgo fsico que forma parte de un conjunto.
b. El carisma no es una cualidad aislada, sino que es un rasgo conjunto, holstico,
sinrgico de la personalidad.

CORRECTA. Captulo 4, Epgrafe 4.1.

c. El carisma es una cualidad aislada, es un rasgo fragmentado, del temperamento.
d. El carisma es una cualidad cognitiva de la personalidad.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: El carisma no es una cualidad aislada, sino que es un rasgo
conjunto, holstico, sinrgico de la personalidad.

Pregunta 18

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. En la teora factores sociales, E. Durkheim y H.Spencer afirmaban que el lder es
una expresin de las necesidades de otros.
 b. En la teora factores sociales, E. Durkheim y H.Spencer afirmaban que eran estos
los que decidan, ms que un individuo, el destino y los cambios de la sociedad.

CORRECTA. Captulo 2, Epgrafe 2.6.2.

c. En la teora factores sociales, E. Durkheim y H.Spencer afirmaban que un
individuo era quien decida los cambios de la sociedad.
d. En la teora factores sociales, E. Durkheim y H.Spencer afirmaban que los
"grandes hombres" llegaban a cambiar el curso de la historia.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: En la teora factores sociales, E. Durkheim y H.Spencer

afirmaban que eran estos los que decidan, ms que un individuo, el destino y los
cambios de la sociedad.

Pregunta 19

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. El lder democrtico se basa en amenazas y castigos.
b. El lder democrtico brinda poca participacin en la definicin de las metas y
tareas.
c. En el estilo democrtico el lder comparte las funciones con los miembros
estimulando la participacin en la determinacin de las metas y en el planeamiento, los
miembros participan en la toma de decisiones, posibilita mayor creatividad.

CORRECTA. Captulo 3, Epgrafe 3.4.2.

d. El estilo democrtico obstaculiza la innovacin y la creatividad.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: En el estilo democrtico el lder comparte las funciones con los
miembros estimulando la participacin en la determinacin de las metas y en el
planeamiento, los miembros participan en la toma de decisiones, posibilita mayor
creatividad.
Pregunta 20

Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Cul de las siguientes afirmaciones es correcta?

Seleccione una:
a. La personalidad es divisible, es una conjugacin de elementos cognitivos,
sociales y afectivos.
b. La personalidad es fraccionaria, es una conjugacin de elementos cognitivos y
afectivos.
c. La personalidad es indivisible, es una conjugacin de elementos cognitivos y
afectivos.

CORRECTA. Captulo 4, Epgrafe 4.4.

d. La personalidad es indivisible, es una conjugacin de elementos cognitivos y
fsicos.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: La personalidad es indivisible, es una conjugacin de

elementos cognitivos y afectivos.