LEY ORGANICA DE PREVENCION CONDICIONES Y MEDIO

AMBIENTE DEL TRABAJO

La ley orgnica de prevencin condiciones y medio ambiente del

trabajo, es la ley obligatoria que tiene como objeto o finalidad establecer
las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los rganos y
entes que permitan garantizar a los trabajadores, condiciones de
seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado . As
como tambin, regular los derechos y deberes de los trabajadores,
empleadores, desarrollar lo dispuesto en la constitucin en materia de
rgimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo, al igual que
establecer sanciones y regular la responsabilidad del empleador y sus
representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo.

De igual manera, podemos encontrar que esta ley define los entes
de gestin del rgimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo,
haciendo mencin al INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCION, SALUD
Y SEGURIDAD LABORALES (Inpsasel) el cual tiene como finalidad
garantizar el cumplimiento del objeto de la LOPCYMAT, y al
INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACION Y RECREACION DE LOS
TRABAJADORES el cual tienen como finalidad garantizar gestin
directa de infraestructuras y programas; y la asociacin con el servicio
turstico-recreativo.

Por otro lado, se puede hallar que en cuanto a lo enmarcado en la

participacin y control social, se hace mencin al comit de seguridad y
salud laboral, y la eleccin de su representante, indicando as que dicho
comit estar conformado por delgados de prevencin de una parte y
por el empleador o sus representantes en un nmero igual al de los
delegados de prevencin, de la otra. Teniendo la s atribuciones de
participar en la elaboracin de programas de seguridad y salud en el
trabajo, as como tambin, promover iniciativas sobre mtodos para el
control de las condiciones peligrosas de trabajo.
 En el mismo orden de ideas, la ley nos indica la relacin en
cuanto al nmero de delegados a elegir por unidad de trabajadores; esto
lo podemos observar en la siguiente tabla

Hasta diez (10) trabajadores Un (1) delegado de prevencin.

De once (11) a cincuenta (50) Dos (2) delegado de prevencin.
trabajadores.
De cincuenta y uno (51) a Tres (3) delegados de prevencin.
doscientos cincuenta (250)
trabajadores.
De doscientos cincuenta y uno Un (1) delegado de prevencin
(251) trabajadores en adelante. por cada quinientos (500)
trabajadores

As mismo, se puede resaltar los deberes y derechos de los

trabajadores expuestos en esta ley, y de forma anloga, se destacan los
deberes y derechos de los empleadores. Estos se encuentran de forma
general en la siguiente tabla.

Derechos de los trabajadores Deberes de los trabajadores

Los trabajadores tendrn derecho
a desarrollar sus labores en un
ambiente de trabajo adecuado y
propio para el pleno ejercicio de
sus facultades fsicas, y que
garantice condiciones de
seguridad, salud, y bienestar
adecuadas.
Derechos de los empleadores
Los empleadores tienen derecho a
exigir a sus trabajadores el
cumplimiento de las normas de
higiene, seguridad y ergonoma.
As como tambin, participar
activamente en los comits de
seguridad y salud laboral. Adems
de solicitar asesora del comit de
seguridad y salud laboral de su
centro de trabajo ente otros.
Es deber de los trabajadores,
ejercer las labores derivadas a su
contrato, hacer uso adecuado y
mantener en buenas condiciones
de funcionamiento los sistemas de
control de las condiciones
inseguras de trabajo de la
empresa, as como tambin, usar
de forma correcta los equipos de
proteccin personal, adems de
hacer buen uso y cuidar las
instalaciones de saneamiento
bsico, entre otras.
Deberes de los empleadores
Son deberes de los empleadores
adoptar las medidas necesarias
para garantizar a los trabajadores
(a) condiciones de salud higiene,
seguridad y bienestar, en el
trabajo etc.

As mismo, la ley hace nfasis en las condiciones y ambiente en que

debe desarrollarse el trabajo en cuanto a higiene, s eguridad y
ergonoma mencionando que el trabajo deber desarrollarse en un
ambiente y condiciones que preste proteccin a la salud y a la vida de
los trabajadores contra todas las condiciones peligrosas de trabajo,
garantice el auxilio inmediato al trabajador lesionado o enfermo y
garantice todos los elementos del saneamiento bsico del puesto de
trabajo, por otro lado y en cuanto a ergonoma se refiere, encontramos,
que dicha ley indica que el empleador deber adecuar los mtodos, las
maquinarias, herramientas, y tiles utilizados en el proceso de trabajo a
las caractersticas psicolgicas, cognitivas, culturales y antropomtricas
de los trabajadores.

Por ltimo, se puede mencionar que la LOPCYMAT en su

TITULO IV accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales nos
contrasta las definiciones entre accidente de trabajo y enfermedades
ocupacionales, haciendo mencin a que los accidentes de trabajos son:

todos aquellos sucesos que produzca en el trabajador una lesin permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo

Y las enfermedades ocupacionales son:

los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio
en el que el trabajador o la trabajadoras se encuentra obligado a trabajar