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2013
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CARACTERIZACIN DE LA POBLACION LGBT (LESBIANAS, GAYS, BISEXUALES Y
TRANSGENERISTAS) DE LA CIUDAD DE TUNJA 2013
GRUPO SEA
TUNJA SIN HOMOFOBIA
MUJERES DIVERSAS
GRUPOS DE ORGANIZACIONES SOCIALES LGBT TUNJA
CASA DE LA MUJER
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA
ALCALDIA TUNJA
2013
2
CARACTERIZACIN DE LA
POBLACION LGBT (LESBIANAS,
GAYS, BISEXUALES Y
TRANSGENERISTAS) DE LA
CIUDAD DE TUNJA 2013
PROLOGO Tunja por la formacin
Frente a la diversidad sexual e identidad de gnero surgen diferentes posiciones y actitudes por
parte de la sociedad que ha sido histricamente excluyente hacia todo lo que no se enmarca dentro
de lo que sta considera como normal. Estas actitudes van desde la indiferencia y la invisibilizacin
hasta la discriminacin y realizacin de actos violentos que atentan contra la integridad fsica y
sociedad y sus derechos humanos han sido vulnerados en forma persistente. El ltimo informe de
derechos humanos 2012 presentado por la ONG Colombia Diversa muestra las principales situaciones
de vulneracin de derechos humanos, las violaciones a la vida asociadas a la violencia por prejuicio, el
abuso policial, la situacin carcelaria, los derechos en salud, seguridad social, educacin y trabajo y
reconoce que la sociedad colombiana aun discrimina, ignora, rechaza y agrede a las personas por
Por esta razn, la garanta, aplicacin y seguimiento del goce efectivo de derechos humanos en este
caracterizacin de la poblacin LGBT frente a sus necesidades que permite establecer la situacin
y participacin, que establece el principal insumo para la formulacin de una poltica pblica de
Diversidad Sexual en Tunja, orientada hacia la garanta plena de los derechos de la ciudadana, al
Poblacin LGBT (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgeneristas) de la ciudad de Tunja, pues configura
diversa de la ciudad.
A las personas que participaron en los grupos de discusin de mujeres lesbianas, hombres gays,
La Asociacin TODAOS Boyac, al Grupo SEA, Tunja sin homofobia; gracias por su acompaamiento,
Gracias al apoyo institucional de la Casa de la Mujer de la UPTC, por ser el espacio fsico de
recursos que facilitaron el desarrollo del presente estudio y todo el apoyo logstico.
Gracias a tod@s las personas que luchan por la igualdad, defensa y reconocimiento de los derechos
QUIENES
SOMOS?
PARA DONDE
VAMOS?
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METODOLOGIA
La poblacin objeto son personas LGBT residentes en la ciudad, La muestra que corresponde a 1077
personas (corte a 05 de Diciembre de 2013), fue obtenida por muestreo intencional mediante la
estrategia de bola de nieve, en donde se pidi a los participantes identificar otros informantes a
quienes conocan directamente, (Fossey 2002). As mismo se utiliz como estrategia para captar a
la poblacin la convocatoria por medio del desarrollo de talleres, actividades ldicas, de
esparcimiento, articulacin y enlace con grupos sociales LGBT de la ciudad, visitas a lugares de
socializacin de personas LGBT disponibles en la ciudad, tales como bares, cafs, cineclubs etc.
Finalmente dentro de las estrategias de convocatoria a los participantes del presente estudio se
utiliz las redes sociales disponibles.
El instrumento utilizado es una encuesta estructurada (ANEXO 1)) para recolectar informacin de
acuerdo a cada una de las categoras establecidas: Informacin Sociodemogrfica, Participacin
Ciudadana, Espacios de Socializacin, Expresin de la identidad Sexual y Vulneracin de
Derechos.
Las anteriores categoras permiten recoger una aproximacin a la situacin de las personas con
orientaciones sexuales diversas frente a sus caractersticas demogrficas, y aspectos que
evidencien las necesidades de esta poblacin en la ciudad de Tunja.
Se realiz una prueba piloto con un grupo de veinte personas con caractersticas similares a la
poblacin del estudio, en la cual se evalu el contenido y comprensin de las preguntas por parte de
los entrevistados, su utilidad, el lenguaje utilizado y la duracin de la encuesta.
CONCEPTOS:
una orientacin sexual homosexual, de estos el 52% se reconocen como hombres gays; el termino
mujeres que se reconocen como tales, que se sienten permanentemente atradas de forma
ertico/afectiva hacia otras mujeres y que viven su sexualidad en ese sentido. Se denomina
orientacin sexual lesbiana o lsbica a la de una mujer (biolgica, optada o transformada) que orienta
sus deseos, afectos, genitalidad y eroticidad hacia otra mujer biolgica, optada o transformada.
(Velandia 2005)
homosexuales y personas bisexuales entre 18 aos a 35 aos, poblacin joven y adulta de la ciudad.
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Tambin observamos un 21% que corresponde al grupo de personas que refieren orientacin sexual
bisexual; se designa de esta forma, a la de una mujer o un hombre (biolgica/o u optada/o) que
orienta sus deseos, afectos, genitalidad y eroticidad tanto hacia hombres como mujeres
CARACTERISTICA Fr %
actualmente, por esta razn analizamos esta caracterstica como favorable, al observar que la gran
mayora de las personas con orientaciones sexuales diversas se encuentran desarrollando algn nivel
El 88% de las personas encuestadas refieren encontrarse dentro del Sistema General de Seguridad
Social en Salud, encontrando el 61% de estos afiliados al rgimen contributivo; la tabla siguiente
muestra las principales Empresas de Planes de Beneficios EAPB, en donde se encuentran afiliados.
EAPB FR %
En el marco de la promocin del ejercicio y goce efectivo de los derechos humanos de las personas
El 88% de las personas encuestadas refieren no pertenecer a ninguna organizacin social LGBTI en
la ciudad, encontrando de manera preocupante esta situacin que evidencia las dificultades de
ciudadana.
1000
800
600
400
200
0
SI NO SI NO
ORGANIZACIN SOCIAL LGBTI OTRA ORGANIZACIN
En la ciudad de Tunja son aun pocas las estrategias de organizacin social y fortalecimiento de redes
de personas con orientacin sexual diversa, que impulsen el avance hacia el desarrollo y proyeccin
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de movimientos sociales y el logro en materia de impacto en el reconocimiento y respeto de los
una cultura ciudadana con perspectiva en diversidad sexual, que ponga de presente la necesidad de
Al respecto se cuenta con un importante avance en los ltimos 3 aos, en donde se observa el
Tunja.
CONCEPTO:
Grfico: Organizaciones Sociales Personas LGBTI Tunja 2013.
IDENTIDAD DE
MUJERES DIVERSAS
0,10% GENERO: Construccin
2% 2% REINAS LLC
3% social del sexo.
SEA
TODAOS BOYACA
Conjunto de roles,
12% TUNJA SIN HOMOFOBIA
comportamientos,
caractersticas,
prcticas y valores
Fuente: Anlisis datos Encuesta de Caracterizacin LGBTI 2013. TODAOS
socialmente construidos
La participacin ciudadana, se encuentra ligada a un anlisis de y asignados por las
condiciones estructurales e institucionales para que se d dicha
culturas de manera
participacin, de la misma forma hace nfasis en la participacin en
diferenciada a cada uno
los espacios de tomas de decisiones, donde los ciudadanos y
de los sexos.
ciudadanas hacen presencia en los espacios de lo pblico, asumiendo
En Tunja existen muy pocos espacios de participacin y socializacin que brinden oportunidad de
libre expresin de la orientacin sexual y que promuevan la integracin y organizacin de las personas
se promueva el respeto por la diversidad sexual y los derechos humanos como espacio que contribuya
Es el estado quien tiene la responsabilidad de propender por el desarrollo efectivo de estos espacios
de participacin social, en la actualidad son ejemplos de estos espacios, los encontrados en la ciudad
de Bogot; tales como la Alianza por la ciudadana plena de personas LGBT y el Consejo consultivo
LGBT, entre otros, que han generado canales de comunicacin y concertacin entre el sector LGBT
frecuentan las personas encuestadas, corresponden a espacios de esparcimiento tales como bares,
cafs y discotecas.
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Grfico: Espacios de Esparcimiento Personas LGBTI Tunja 2013.
900
800
700
600
500 SIEMPRE
400 CASI SIEMPRE
300
EN OCACIONES
200
NUNCA
100
0
BARES DE OTROS BARES CAFES DE OTROS CAFES CENTROS DE UNIVERSIDAD
DIVERSIDAD DIVERSIDAD ESTETICA CON GRUPOS
SEXUAL SEXUAL DE
DIVERSIDAD
SEXUAL
socializacin que permitan el desarrollo de un trabajo colectivo en la lucha social por la garanta plena
reconocimiento y trabajo por la garanta de sus derechos por parte del estado y el resto de la
ciudadana.
Es aqu por ende donde radica nuestra responsabilidad social de construir una
construcciones de gnero.
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SITUACION EXPRESION DE LA IDENTIDAD SEXUAL Y DERECHOS DE
PERSONAS LGBTI DE LA CIUDAD DE TUNJA
En nuestra sociedad son an frecuentes las manifestaciones de discriminacin por orientacin sexual,
nuestro pas continan existiendo actos de discriminacin a causa de la orientacin sexual de las
personas, ejercidas de manera preocupante por autoridades, polica, entidades oficiales, sector
predominio de una cultura que considera la heterosexualidad como la condicin normal y sana, en
contraste con la homosexualidad, considerada como una anormalidad, una enfermedad o un pecado.4
En este desconocimiento de derechos por parte del estado y de la sociedad existe una marcada
influencia de la religin, ya que considera amenazados los valores morales y religiosos de la sociedad,
justificando as las desigualdades de gnero, las violaciones a los derechos humanos e intensificando
violacin sus derechos humanos, derechos econmicos, sociales y culturales y sus derechos sexuales,
En Tunja el 83% de las personas con orientacin sexual diversa encuestadas refieren haber
expresado su orientacin sexual en un espacio pblico y haber sido vctima de una expresin de
Frente a esto el 71% de los encuestados creen que la sociedad no brinda garantas de expresin libre
de la orientacin sexual y consideran que no pueden expresar su orientacin sexual de la misma forma
que una pareja heterosexual. Afirman que la cultura de la ciudad y en particular del departamento
el 81% de las personas encuestadas, quienes refieren haber percibido alguno de estos actos de
educativo.
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La discriminacin es un problema considerado internacionalmente como fundamental y en cambie es
para Colombia un asunto de segundo orden, esto se traduce en que, a pesar de las recomendaciones
internacionales, no existe hasta hoy una normatividad integral para tratar de manera adecuada este
flagelo. Las personas homosexuales en nuestro pas constituyen uno de los grupos que ha sido
desconocimiento de buena parte de sus derechos por parte del estado y al atropello de los mismos
ORIENTACION SEXUAL
DISCRIMINACION POR
ORIENTACIONSEXUAL MUJERES HOMBRES PERSONAS
Total
HOMOSEXUALES HOMOSEXUALES BISEXUALES
los hombres homosexuales, sin embargo este es el comn expresado por las personas LGBT
Lamentablemente esta situacin revela una cultura caracterizada histricamente por el predominio
masculino femenino.
Todas las personas tienen derecho al libre desarrollo de la personalidad, sin ms limitaciones
que las que imponen los derechos de los dems y el orden jurdico.
5
Colombia Diversa, Voces Excluidas; legislacin y derechos de Lesbianas, gays, bisexuales, y transgeneristas en Colombia. Ed.
2005.
Los lugares en donde con mayor frecuencia se percibe actos de discriminacin segn las personas
Grafico: Expresin de la Orientacin Sexual en Espacios Pblicos Personas LGBTI Tunja 2013.
Ante esta situacin, se evidencia la necesidad de desarrollar estrategias en la ciudad, que permitan
respetuosa.
Los Derechos Humanos de Personas con orientaciones sexuales diversas han sido histricamente
vulnerados en nuestro pas, las personas LGBT, son constantemente victimas de tratos de
discriminacin, exclusin y tratos inequitativos, aun existiendo a nivel internacional mltiples
tratados en el tema, y a nivel nacional un avance jurdico y normativo importante que reconocen
atributos como la igualdad, la dignidad humana y la libertad de todas las personas, sin distincin, los
prejuicios sociales y la discriminacin por orientacin sexual o identidad de gnero siguen siendo las
motivaciones ms frecuentes del desconocimiento y de las ms graves violaciones a los derechos
humanos de las personas LGBT.
El grupo de hombres y mujeres LGBT de Tunja expresan dentro de los derechos ms vulnerados, el
derecho a la libre expresin de la personalidad; relacionada con su orientacin sexual e identidad de
gnero, se presenta de manera cotidiana actos de violencia fsica o verbal contra ellos, en la ciudad
de Tunja a pesar de no reportarse casos de violencia fsica o agresiones a causa de la orientacin
sexual, se reconoce que existe un fuerte grado de rechazo y discriminacin en lugares pblicos as
como son constantes las palabras de rechazo y burla; este tipo de violencia predomina en todos, sin
embargo es ms fuerte en hombres homosexuales y hombres y mujeres transgeneristas en donde
son ms frecuentes los insultos o amenazas.
Grfico: Proporcin de personas con orientacin sexual e identidad de gnero diversa que ha sido vctima de
agresiones verbales.
Otro derecho constantemente exigido por hombres y mujeres con orientaciones sexuales e
identidades de gnero diversas es el derecho a la
igualdad; la vulneracin de este derecho se da de Las personas tienen derecho a no
ser discriminados por su identidad
diferentes formas a partir de la concepcin del ser
de orientacin sexual
diferente en aras de su orientacin sexual o identidad
de gnero, es comn encontrar situaciones que vulneran a parejas del mismo sexo frente a su
reconocimiento como pareja.
El derecho a la igualdad en la constitucin poltica de Colombia nos afirma que todas las personas
nacen libre e iguales ante la ley, por ende recibirn la misma proteccin y trato por parte de las
autoridades y gozaran de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminacin
por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religin, opinin poltica o filosfica6.
Adems seala que el estado promover las condiciones para que esta igualdad sea real y efectiva.
Ahora bien, el gran reto consiste en Los derechos que me han sido vulnerados son:
garantizar el goce efectivo de estos Derecho a la igualdad, derecho a no ser discriminado,
derechos para todos y todas en la ciudad, la derecho a un entorno en paz, derecho al libre
transformacin de una sociedad ms justa y desarrollo del ser y la personalidad
equitativa es tarea compartida, sin embargo
es apremiante la necesidad de fortalecer la respuesta institucional y de los sectores involucrados
que promuevan esta garanta. La propuesta parte de un planteamiento bsico; puesto que la
vulneracin de derechos est relacionada con una cultura que no reconoce la diversidad, garantizar
el reconocimiento y vivencia plena de los mismos implica promover procesos de transformacin
cultural desde las instituciones del estado y la sociedad civil. Por esta razn surge la necesidad de
desarrollar programas orientados a construir una cultura ciudadana de reconocimiento y respeto de
la diferencia en la ciudad, el valor por la diversidad de la vida y la garanta de la dignidad de las
personas.
25
6
Constitucin Poltica de Colombia 1991, Artculo 13.
UNA MIRADA AL SECTOR SALUD DESDE LA DIVERSIDAD
En el cuadro se presenta una sntesis de las necesidades referidas por hombres con orientacin
sexual diversa frente a la situacin del actual sistema de salud.
Tabla 1: Anlisis Necesidades en Salud Hombres con Orientacin sexual Homosexual y Bisexual Tunja
2013.
necesidades.
De manera particular se observa que la atencin institucional no es la adecuada, no se encuentra
acorde a las necesidades de personas con orientacin sexual diferente a la heterosexual, es as como
se presume la condicin de heterosexual de manera general en el proceso de atencin en salud, lo
anterior ocasiona diagnsticos deficientes y tratamientos en salud poco efectivos.
Situacin similar ocurre con el desarrollo de las estrategias de promocin de la salud y prevencin
de enfermedades, bajo un modelo de sexo genero, heterosexista, que define los comportamientos
de riesgo de las personas. Es as como dichas estrategias abordan nicamente las relaciones entre
hombres y mujeres, y consideran las relaciones entre hombres como riesgosas, sin ofrecer un
abordaje de manera integral al respecto.
Los hombres con orientaciones sexuales diversas refieren situaciones de discriminacin en el sector
salud debido al estigma social que supone la asociacin entre la orientacin sexual y el VIH/SIDA,
situacin entre otras que no permite la revelacin de la identidad sexual en el proceso de atencin
de sus necesidades de salud.
Las mujeres con orientacin sexual diversa, expresan de la misma forma las deficiencias relacionadas
con la atencin integral a las necesidades especficas de salud como mujeres con orientacin sexual
diferente a la heterosexual.
El siguiente cuadro resume de manera general las necesidades en salud de las Mujeres con
orientacin sexual diversa.
Tabla 1: Anlisis Necesidades en Salud Hombres con Orientacin sexual Homosexual y Bisexual Tunja2013 .
necesidades.
De manera particular las mujeres refieren la necesidad de un abordaje en salud integral, que
garantice la atencin desde su reconocimiento como mujeres diversas, que permita una visin ms
amplia de sus necesidades, que no asuma su condicin de mujer heterosexual y por ende oriente el
diagnstico y tratamiento desde esta muy corta visin, lo cual la expone a una situacin de
vulnerabilidad del derecho a una salud integral.
Las mujeres lesbianas rechazan la atencin en salud heterosexista, que niega su condicin, y le asigna
conductas de riesgo en salud por su condicin de mujer, adems de dejar de lado los riesgos propios
que muchas de las veces se desconocen y por ende no son atendidos de manera oportuna, generando
complicaciones en el estado de salud.
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UNA MIRADA AL SECTOR EDUCACION DESDE LA DIVERSIDAD
Tabla 1: Anlisis Necesidades en Salud Hombres con Orientacin sexual Homosexual y Bisexual Tunja 2013.
El 63% de las personas encuestadas afirman no haber recibido educacin con un enfoque de
diversidad sexual, en cualquier mbito educativo, escuela, colegio o universidad.
Esta debilidad en la respuesta institucional se encuentra relacionada con que no existe formacin y
sensibilizacin en los educadores en temas de diversidad sexual, derechos humanos, equidad y
respeto. Esta desinformacin en la mayora de los casos termina complicando la situacin y como se
mencionaba anteriormente favoreciendo acciones y actitudes discriminatorias.
Reconociendo la importancia del trabajo desde el sector educativo, se propone la inmersin del tema
de diversidad desde diferentes espacios en las instituciones educativas de todos los tipos, que
aborde el tema de la diversidad sexual y fortalezca las competencias de los docentes, educadores y
dems frente al tema y que favorezca el desarrollo de estrategias de educacin, informacin y
sensibilizacin en el mbito educativo.
El trabajo es un derecho y una obligacin social y goza, en todas sus modalidades, de la especial
proteccin del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
La situacin laboral de las personas no est relacionada con su orientacin sexual, sin embargo, dado
que en nuestra cultura predomina una lgica segn la cual la identidad sexual de las personas se
convierte en todo lo que define a esa persona; la sociedad olvida que son ciudadanos y hacen parte
como todas las personas de la misma sociedad, porque tambin, trabajan, estudian, se enamoran,
pertenecen a diferentes estratos socioeconmicos y dems.
Frente a la percepcin de desventaja que sienten las personas encuestadas al solicitar un empleo
teniendo en cuenta su orientacin sexual, el 76% refiri sentir esta desventaja, sin embargo del 24%
restante no todas las personas afirman develar su orientacin sexual al momento de solicitar el
empleo y en ningn momento durante este, asociado principalmente al temor del prejuicio y rechazo.
El derecho al trabajo muchas veces es vulnerado de manera particular cuando se expresa libremente
la orientacin sexual o la identidad de gnero, por esta razn la mayora de las veces las personas
LGBT prefieren ocultar su orientacin sexual en los lugares de trabajo, una de las personas
participantes de esta mesa expresa: porque hay personas al interior de las organizaciones que
pueden discriminarme y solicitar mi renuncia, o en el peor de los casos aburrirme hasta que
renuncie voluntariamente.
Tambin hay quienes expresan que no es necesario ocultar la orientacin sexual en los espacios
laborales ya que es importante la aceptacin y esta empieza desde uno mismo, sin embargo se
identificaron como principales barreras al solicitar empleo:
La ignorancia de la gente al pensar que por ser gay tiene sida o que se
enamora de todas las personas del mismo sexo.
Las apariencias que nos vemos obligados a guardar para no ser discriminados
31
en el espacio laboral.
La reaccin de las familias cuando descubren o son informadas que uno de sus integrantes tiene una
orientacin sexual diferente a la heterosexual puede presentarse de distintas formas, sin embargo
existe un componente grande de temor al rechazo, prdida de apoyo econmico, apoyo emocional, el
temor consiste adems en el desconocimiento de la reaccin por parte de los familiares.
En las familias existen muchas dificultades para aceptar la orientacin sexual de un hijo, hija,
hermano, padre homosexual y en muchas de las veces se opta por opciones que la mayora de las
veces complican la situacin y vulneran an ms a las persona.
Mi madre me dijo prefiero que sea puta a lesbiana. Me echaron literalmente poniendo
mi ropa en una bolsa de basura y dejndola en la puerta de la casa. Es el peor rechazo
que he podido vivir. Pero eso me empujo ms a luchar por nuestros derechos.
El ncleo familiar es el primero en generar discriminacin hacia la persona que refiere tener una
orientacin sexual diferente a la normada, este primer enfrentamiento genera diferentes problemas
a limites como los son el suicidio, el consumo de sustancias psicoactiva, la prostitucin, entre otros.
tema de diversidad sexual que disminuya el rechazo y exclusin del ncleo familiar. El estudio
muestra que ms del 90% de la poblacin prefiere reducir su condicin sexual a un grupo de amigos
y conocidos antes que a la familia por temor al rechazo, esto puede generar que la persona no
desarrolle una identidad que le permita afrontar los diferentes obstculos que se le presenten
adems de tener que llevar una doble vida, por lo anterior es importante el abordaje a las familias
educacin .
El espacio pblico es el lugar donde los seres humanos construyen la personalidad, ejercen su
libertad y desarrollan relaciones personales, sociales, profesionales; por ende es el espacio pblico
donde todas las personas deberan sentirse libres de expresar su orientacin sexual e identidad de
gnero, contrario a lo que se piensa el espacio
Se presenta rechazo puede ser por falta pblico es el principal foco de discriminacin para
de educacin y porque tal vez no es algo
muy comn las personas sexualmente diversas y es el lugar
donde ms vulnerados han sido sus derechos. En las
mesas de trabajo se encontr que el 71% de las personas encuestadas perciben o han percibido
discriminacin y rechazo por parte de la comunidad cuando se hace algn tipo de expresin de afecto
o cario hacia una persona del mismo sexo.
Las personas sexualmente diversas refieren que evitan manifestar algn tipo de expresin de afecto
por temor a la reaccin de las personas, el rechazo social e incluso la expulsin de las instituciones
educativas o perder el empleo; refieren que un componente importante que genera la discriminacin
es la fuerte cultura religiosa construida
histricamente y que se caracteriza por el Religin, contexto, creencias. Primero
predominio de la homofobia, el heterosexismo y porque Tunja es una ciudad muy
conservadora y no acepta fcilmente
el predominio de la concepcin ortodoxa de estas relaciones
gnero basada en el modelo binario
MASCULINO-FEMEMNINO que caracteriza al departamento de Boyac y al municipio de Tunja.
La expresin de la identidad de gnero se ve distorsionada por los modelos establecidos que juzgan
todo lo que sea diferente y excluyendo a las personas que deciden no seguir estos modelos y
construir los propios, estas barreras en muchos de los casos impiden el libre desarrollo de la
personalidad y la propia identidad.
De manera concertada las personas en los grupos focales refieren la urgencia de desarrollar
estrategias de sensibilizacin dirigidas a todos los sectores de la sociedad como: instituciones
educativas, entidades de salud y la comunidad en general para el reconocimiento de la diversidad y
la formacin de una cultura ciudadana basada en el respeto de los derechos, en el reconocimiento de
las diferencias, y en la valoracin positiva de la DIVERSIDAD.
juzgue.
RECOMENDACIONES
Una vez realizado el anlisis de la situacin de necesidades de las personas con orientaciones
sexuales e identidades de gnero diversas en la ciudad de Tunja, se presenta a continuacin el
planteamiento de diferentes estrategias de trabajo para desarrollar de manera intersectorial en la
ciudad bajo el liderazgo y la coordinacin de la Alcalda municipal.
Programas de formacin
permanente de docentes,
seminarios de actualizacin
sobre escuela, sexualidad y
Desarrollar procesos de derechos sexuales y
educacin en diversidad reproductivos, que incluyan
sexual desde las formacin en diversidad
instituciones educativas, sexual y de gnero.
orientados a sensibilizar Involucrar a los padres de Secretaria de Educacin
e informar a la comunidad familia en el trabajo de Municipal
educativa y fortalecer diversidad sexual desde las
sus competencias frente instituciones educativas,
al tema en la ciudad. incluir el tema a travs de las
escuelas de padres, talleres,
seminarios y otros.
Fortalecer el desarrollo del
Plan Nacional de Sexualidad y
Construccin de Ciudadana
desde las instituciones
educativas.
34
Sensibilizacin a los
trabajadores de salud en
temas de diversidad sexual,
que garantice un abordaje
integral en el proceso de
atencin en salud.
Desarrollo de campaas en
Garantizar una atencin salud con enfoque en Secretaria de Salud y
integral en salud con diversidad sexual que cambie Proteccin Social
enfoque de diversidad conceptos e imaginarios y
sexual en la ciudad. ofrezca servicios que
promuevan la vivencia de una
sexualidad placentera y
dignificante en el marco de
los derechos sexuales y
reproductivos.
Fortalecimiento a los
servicios de salud con enfoque
en diversidad sexual.
Liderar el desarrollo de una
poltica pblica de diversidad
sexual para la ciudad de
Garantizar la proteccin Tunja.
de los derechos humanos Articular el trabajo por el Secretaria de Salud y
de las personas con reconocimiento de la Proteccin Social
diversidad sexual en diversidad de la ciudad con los
Tunja dems sectores.
Promover el respeto por la
diversidad sexual e identidad
de gnero.
Desarrollo de estrategias de
Garantizar la proteccin sensibilizacin con la polica
de los derechos humanos en temas de diversidad Secretaria de Gobierno
de la poblacin diversa en sexual. Municipal
la ciudad.
35
Seminarios sobre derechos
humanos y derechos sexuales
de la poblacin diversa.
Promocin y Desarrollo de programas de
reconocimiento de la transformacin de la
diversidad sexual en la ciudadana en el marco del Secretaria de Cultura
ciudad. reconocimiento de la
diversidad sexual a travs del
arte y la cultura.
Sensibilizar a la Campaas en medios masivos
comunidad frente al de comunicacin (radio, Oficina de Comunicaciones
reconocimiento y respeto prensa y televisin) y en Alcalda Tunja
de la diversidad sexual. medios impresos como
afiches, postales, entre
otros.
36
REFERENCIAS
Alcalda mayor de Bogot, Como participan los sectores LGBT en Bogot? Serie Como participa
Cifuentes Lida Y, Borda X, Caracterizacin de un grupo de personas LGBTI frente a sus espacios de
37
ANEXO 1
A. DATOS SOCIOECONOMICOS
Edad:_______
B. PARTICIPACION CIUDADANA
C. ESPACIOS DE SOCIALIZACION
Han vivido una experiencia de rechazo o discriminacin por expresar su identidad sexual
en pblico? SI______ NO______
Donde:_____________________________________________
Creen que una pareja homosexual puede expresarse afectivamente frente a la sociedad
de la misma forma que la heterosexual?
SI_______ NO_______
Ustedes creen que nuestra cultura es abierta al respeto por la diversidad sexual?
SI______ NO_____
VULNERACION DE DERECHOS
Consideran que el sistema de salud tiene en cuenta la diversidad sexual de las personas
en la atencin en salud? SI_____ NO______
En las instituciones educativas a las que han pertenecido, han recibido educacin
sexual teniendo en cuenta la diversidad sexual? SI _____ NO______
Creen usted que por su orientacin sexual estara en desventaja al solicitar un empleo?
SI _____ NO ______
Cul considera usted que es la principal necesidad que debe ser tenida en cuenta en
la construccin de una poltica pblica LGBTI?
39
ANEXO 2
ANALISIS DE LA SITUACION DE EXPRESION DE LA ORIENTACION SEXUAL EN EL
ESPACIO PBLICO TODAOS BOYACA
1. SI
2. NO
PORQUE?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
1. Miedo
2. Vergenza
3. Alegra
4. Nada
5. Agresiones Fsicas
6. Agresiones Verbales
7. Nada
8. Otro
Cual ____________________________________________________________
Cual crees que es la razn para que se presente esta situacin ante la expresin de afecto entre
parejas del mismo sexo en este lugar pblico?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
________________________________________________________ Gracias
40
ANEXO 3
1. Ocultaras tu orientacin sexual en el lugar de trabajo? 2. Qu barreras crees que existen para las personas con
Por qu? orientaciones sexuales diversas al solicitar un empleo?
3. Has sufrido algn tipo de discriminacin laboral por tu 4. Qu soluciones planteas para que las personas con
orientacin sexual? Cual? orientaciones diversas no sean discriminadas en el mbito
laboral?
ANEXO 4