1.

FONDO DE EMPLEADOSFORMACIN BSICA

2.

FORMACION BASICA

3. SIETE DCADAS ALSERVICIO DE COLOMBIA FONDOS DE EMPLEADOS

4.

PENSAR

SENTIR

ACTUAR

COMO PROYECTO DE VIDA

5. Adhesin Voluntaria y Responsable VALORESAPLICABLES A LOS FONDO DE

EMPLEADOS Administracin democrtica, participativa, autogestionaria y emprendedora
Participacin econmica de los asociados en justicia y equidad Espritu de solidaridad,
cooperacin, participacin y ayuda mutua Mutualidad Eficacia empresarial Formacin e
Informacin Integraciny Responsabilidad social
6.

Economa Solidaria

(Ley 454 de 1998)

Es el sistema socioeconmico, cultural y ambiental conformado por el conjunto de

fuerzas sociales organizadas en formas asociativas identificadas por prcticas
autogestionarias solidarias, democrticas y humanistas, sin nimo de lucro para el
desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de la economa

Marco Conceptual de la ECONOMIA SOLIDARIA

7. DIFERENCIAS DE LAS EMPRESAS SOLIDARIAS CON EMPRESAS
CAPITALISTAS

EMPRESASOLIDARIA

Es una unin de personas.

No est limitado el nmero de asociados

Su principal finalidad es dar buenos servicios.

El control se ejerce con base en la decisin que toman los asociados.

 8.

Las operaciones y servicios se realizan principalmente con sus mismos asociados.

Se practica el retorno de excedentes en proporcin a las operaciones de cada

asociado

La direccin, la vigilancia se ejercen por sus mismos asociados a ttulo gratuito

El capital es un medio que unido al trabajo produce servicios y bienestar

9. CLASIFICACIN DE LAECONOMA SOLIDARIA Cooperativas Fondos de

Empleados Asociaciones Mutuales
10.

Es una empresa asociativa de derecho privado, sin nimo de lucro, constituida por
trabajadores dependientes y subordinados

DEFINICIN DEFONDOS DE EMPLEADOS

11. DE DERECHO PRIVADO

CONJUNTO DE NORMAS QUE REGULAN LAS RELACIONES ENTRE LOS

PARTICULARES Y LAS RELACIONES JURIDICAS ENTRE LA
ADMINISTRACION (Estado) Y LOS PARTICULARES, CUANDO NO
EXCEDA LOS LIMITES DEL DERECHO COMUN

12. SIN ANIMO DE LUCRO

No hay reparto de reservas sociales

No hay reparto del remanente patrimonial

Destina sus excedentes a la prestacin de servicios de carcter social y al

crecimiento de sus reservas y fondos

13. CONSTITUIDAS POR TRABAJADORES DEPENDIENTES ARTICULO 4

D.1481

Vnculo de la asociacin :

Los FE estarn constituidos por trabajadores dependientes de instituciones o

empresas, pblicas o privadas.

Los asociados debern tener vnculo comn de asociacin, determinado por la

calidad de trabajadores dependientes, en una de las siguientes modalidades:
 1.Una misma institucin o empresa.

2.Varias sociedades con unidad de empresa o de matrices y subordinadas, o de

entidades principales y adscritas y vinculadas, o de empresas que se encuentren
integradas conformando un grupo empresarial.

3.Varias instituciones o empresas independientes entre s, siempre que stas

desarrollen la misma clase de actividad econmica.

14.

(Ley 454 de 1998)

El ser humano, su trabajo y mecanismos de cooperacintienen primaca sobre los

medios de produccin.

Espritu de solidaridad, cooperacin, participacin y ayudamutua.

Administracin democrtica, participativa, autogestionaria yemprendedora.

Adhesin voluntaria, responsable y abierta.

Principios de laECONOMA SOLIDARIA

15.

(Ley 454 de 1998)

Propiedad asociativa y solidaria sobre los medios de

produccin

Participacin econmica de los asociados en justicia

y equidad

Formacin e informacin para sus miembros de

manera permanente, oportuna y progresiva

Autonoma, autoderminacin y autogobierno

Servicio a la comunidad

Integracin con otras organizaciones del mismo

sector
 Promocin de la cultura ecolgica

Principios de la ECONOMA SOLIDARIA

16.

Que se integren bsicamente con trabajadores asalariados

Que la asociacin y el retiro sean voluntarios

Que garanticen la igualdad de los derechos de participacin y decisin de los

Asociados sinconsideracin a sus aportes

Que presten servicios en beneficio de sus asociados

CARACTERSTICASDE LOS FONDOS DE EMPLEADOS

17.

Ley 454 de 1998

Promover el desarrollo integral del ser humano

Generar prcticas que consoliden una corriente vivencial

de pensamiento solidario, crtico, creativo y emprendedor

como medio para alcanzar eldesarrollo y la paz de los

pueblos

Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la

democracia participativa

FINES DELAECONOMA SOLIDARIA

18.

(Ley 454 de 1998)

Participar en el diseo y ejecucin de planes, programas y proyectos de desarrollo

econmico y social

Garantizar a sus miembros la participacin y el acceso a la formacin, el trabajo, la

propiedad, la informacin, la gestin y distribucin equitativa de beneficios sin
discriminacin alguna.

FINESDE LA ECONOMA SOLIDARIA

 19. LA DOBLE NATURALEZA DE LAS ENTIDADES DE ECONOMA SOLIDARIA

Son simultneamente

Asociaciones de Personas

Empresa

20.

Decreto Ley 1481 de 1989

Podrn ser asociados de los fondos de empleados los trabajadores que tengan el
vnculo comn consagrado en los estatutos. Igualmente, si as lo establecen stos,
podrn serlo, los trabajadores dependientes del mismo fondo de empleados, los
pensionados y los sustitutos de los pensionados que hubiesen tenido la calidad de
asociados.

CALIDADDEASOCIADO
21.

Decreto Ley 1481 de 1989

1. Por renuncia voluntaria debidamente aceptada por el organismo estatutario

competente.

2. Por desvinculacin laboral de la entidad o entidades que determinen el vnculo de

asociacin.

3. Por exclusin debidamente adoptada

4. Por muerte

PRDIDA DEL CARCTER DE ASOCIADO

22.

El asociado juega un rol fundamental como integrante activo de la respectiva

Asamblea General; de una parte tiene la oportunidad de enterarse de los resultados
de gestin, el estado general de los negocios y operaciones del Fondo y su
evolucin previsible, y de otra, tambin tiene la oportunidad de conocer los
problemas, expresar sus opiniones y proponer soluciones.

ROL DEL ASOCIADO

23. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS

Decreto Ley 1481 de 1989

 Utilizar o recibir los servicios que preste el fondo de empleados

Participar en las actividades del fondo y en su administracin mediante el

desempeo de cargossociales

Ser informados de la gestin del fondo, de conformidad con lo establecido

estatutariamente

Ejercer actos de decisin en las asambleas generales y de eleccin en stas, en la

forma y oportunidad previstas en los estatutos y reglamentos

Fiscalizar la gestin del fondo

Retirarse voluntariamente del fondo de empleados

24.

Decreto Ley 1481 de 1989

Adquirir conocimiento sobre los objetivos, caractersticas y funcionamiento de los

fondos de empleados en general y del fondo al que pertenecenen particular.

Comportarse con espritu solidario frente al fondo de

empleados y sus asociados.

Acatar las normas estatutarias y las decisiones tomadas

por la asamblea general y los rganos directivos y de

control

DEBERES DE LOSASOCIADOS
25.

Cumplir oportunamente las obligaciones de carcter econmico y dems derivadas

de sus asociacin al fondo

Abstenerse de efectuar actos que afecten la estabilidad econmica o el prestigio

social del fondo de empleados

26. REQUISITOS PARA SER DIRECTIVO

En virtud de lo dispuesto en elpargrafo del art. 7 de la Ley 454 de 1998 ,en la

actualidad se deben establecer requisitos rigurosos en los estatutos de los Fondos de
 Empleados para el acceso a los rganos de administracin y vigilancia, tomando en
cuenta como criterios:

La capacidad

Aptitudes personales

Conocimiento

Integridad tica

Destreza de quienes ejerzan la representatividad.