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Cmo cumplir con la fase 1 y 2 del

SG-SST (Resolucin 1111 de 2017)

Conferencista
Yenni Alexandra Prieto Duarte

16/08/2017 1 CONSULTING
S.A.S
Antecedentes
Decreto 1072 de 2015

Artculo 2.2.4.6.1. () definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores
pblicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, (). () y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores
cooperados y los trabajadores en misin.

Artculo 2.2.4.6.3. () El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la
participacin de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a travs de dicho sistema, la aplicacin de las
medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo ().

Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la prevencin de los accidentes y las enfermedades
laborales y tambin la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores y/o contratistas ()

16/08/2017 2 CONSULTING
S.A.S
Decreto 052 de 2017
El Decreto indica que a partir de la nueva fecha lmite, el 1 de junio de 2017, todas las organizaciones deben iniciar el proceso para
sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el nuevo Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Tambin
seala que ese proceso debe ejecutarse de manera progresiva y sistemtica, llevando a cabo unas fases de implementacin definidas
por el Ministerio de Trabajo, para evitar desinformacin, confusin o incumplimientos.

El Decreto seala que el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), debe implementarse en 5 fases consecutivas a
partir de la nueva fecha lmite, definidas de la siguiente manera:

Fase 1: Evaluacin inicial. Comprende la autoevaluacin para identificar las prioridades en seguridad y salud.

Fase 2: Plan de mejoramiento. Incluye la definicin de acciones de control para enfrentar los riesgos definidos en la autoevaluacin.

Fase 3: Ejecucin. Es la puesta en marcha del SG-SST propiamente dicha. Debe ser coherente con la autoevaluacin y el plan de
mejoramiento.

Fase 4: Seguimiento y plan de mejora. Comprende la vigilancia preventiva de todo lo implementado en el SG-SST.

Fase 5: Inspeccin, vigilancia y control. Aqu se verifica el cumplimiento del SG-SST frente a la normatividad vigente.

16/08/2017 3 CONSULTING
S.A.S
Resolucin 1111 de 2017

Por la cual se definen los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
para empleadores y contratantes.

En est resolucin se definen los perodos para el cumplimiento de las fases definidas en el Decreto 052
de 2017:

16/08/2017 4 CONSULTING
S.A.S
Qu son los Estndares Mnimos?

Conjunto de normas, requisitos y procedimientos de


obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se
establece, registra, verifica y controla el
cumplimiento de las condiciones bsicas de
capacidad tecnolgica y cientfica, de suficiencia
patrimonial y financiera y de capacidad tcnico-
administrativa, indispensables para el
funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades
de los empleadores y contratantes en el Sistema
General de Riesgos Laborales.

16/08/2017 5 CONSULTING
S.A.S
Objeto y campo de aplicacin
Pblicos
Empleadores
Economa
Privados solidaria

Estndares Mnimos del Otras Sector


organizaciones cooperativo
SG-SST
Civil Servicios
temporales

Contratantes Comercial

Administrativo

16/08/2017 6 CONSULTING
S.A.S
Estndares
Mnimos

Cobertura todas las Cada empresa debe Se pueden realizar


Ajustan, adecuan y
jornadas, turnos, realizar el diseo, actividades conjuntas
armonizan a cada
centros de trabajo y implementacin y sin delegar
empresa o entidad
trabajadores ejecucin responsabilidades

Es responsabilidad de cada empleador y debe


garantizarse la ejecucin e implementacin
de este sistema de acuerdo a las caractersticas
particulares de la compaa incluso si se comparten
recursos o personal con otras empresas
16/08/2017 7 CONSULTING
S.A.S
Diseo y ejecucin del SG-SST

Tcnico o tecnlogo en SST con licencia Acreditar 2 aos de


Empresa de menos de 10 en Salud Ocupacional vigente
trabajadores clase de riesgo experiencia actividades
2 aos de experiencia riesgos laborales
I, II o III
Aprobacin curso de 50 horas Curso de 50 horas

Participar
Ejecucin de los SG-SST
Empresa de menos de 10 Profesional en Salud Ocupacional con
trabajadores clase de riesgo licencia en Salud Ocupacional vigente
IV y V Aprobacin curso de 50 horas

16/08/2017 8 CONSULTING
S.A.S
Apoyo Diseo y ejecucin del SG-SST

Microempresas (menos 10 trabajadores)

Tcnico o Tecnlogo en Seguridad y Salud en el Trabajo


Asesor externo con 2 aos de experiencia y curso de 50 horas
Curso aprobado de 50 horas ltimo semestre en programas de
formacin en SST
Estudiantes o practicantes en SST disear con la verificacin y
firma del supervisor
Gremios a travs de personal idneo con licencia vigente
Empresas contratantes con contratistas menos de 10
trabajadores pueden asesorar e implementar si cuentan con
personal profesional
16/08/2017 9 CONSULTING
S.A.S
Pequeas empresas (menos 50 trabajadores)

Estudiantes o practicantes en SST disear con la verificacin y


firma del supervisor
Gremios a travs de personal idneo con licencia vigente
ARL
Empresas contratantes con contratistas menos de 50
trabajadores pueden asesorar e implementar si cuentan con
personal profesional

16/08/2017 10 CONSULTING
S.A.S
Aclaraciones

Los profesionales con licencia


vigente y curso de 50 horas
pueden asesorar, disear e
implementar SG-SST cualquier
empresa

Personas con el curso de 50


horas pueden ejecutar el SG-SST
en empresas de menos de 10
trabajadores pero no lo pueden
disear

16/08/2017 11 CONSULTING
S.A.S
Obligaciones del empleador

Cumplir con los estndares mnimos

Incluir en sus indicadores contratistas, trabajadores en misin,


estudiantes

Las ARL no pueden financiar actividades que por Ley corresponden


al empleador

Mantener y documentar un procedimiento de seleccin y evaluacin


de proveedores (Art. 2.2.4.6.28 del Decreto 1072 de 2015)

Verificar y documentar el cumplimiento de los estndares mnimos


de los diferentes proveedores

16/08/2017 12 CONSULTING
S.A.S
Fases de adecuacin y transicin

Enero a diciembre de Abril de 2019 en


Junio a agosto de 2017 2018 adelante

Septiembre a diciembre Enero a marzo de 2019


de 2017

Fase 4 Fase 5
Fase 1 Fase 2 Fase 3
Seguimiento y Plan Inspeccin, vigilancia
Evaluacin Inicial Plan de Mejoramiento Ejecucin
de Mejora y control

Puesta en marcha del Sistema de Realizar auditora interna de


Autoevaluacin Decreto 1072 de Autoevaluacin estndares mnimos
Gestin de Seguridad y Salud en el cumplimiento de acuerdo con los Informe de resultados
2015 Artculo 2.2.4.6.16 Resolucin 1111 de 2017
Trabajo (SG-SST) estndares mnimos de la
Formular el plan anual del Sistema Resolucin 1111 de 2017.
Elaboracin plan de mejoramiento de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo del ao 2019 (actividad Elaboracin plan de mejoramiento
Disear el Sistema de Gestin de que se realizara en el ao 2018)
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Formular el plan anual del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo del ao 2018
16/08/2017 13 CONSULTING
S.A.S
FASE 1
AUTOEVALUACIN

16/08/2017 14 CONSULTING
S.A.S
Instrumento

Artculo 12. Tabla de Valores de los Estndares Mnimos

16/08/2017 15 CONSULTING
S.A.S
PLANEAR

16/08/2017 16 CONSULTING
S.A.S
Recursos 10%

Designacin Responsable SG-SST Identificacin de tareas de alto riesgo

Responsabilidades en SG-SST Viga o COPASST

Asignacin de recursos Capacitacin Viga o COPASST

Pago seguridad social incluyendo Comit de Convivencia Laboral


contratistas y otros

Recursos financieros, humanos, etc. - 4%


16/08/2017 17 CONSULTING
S.A.S
Recursos 10%

Matriz de IPVR Programa capacitacin anual

Inducciones, evaluaciones y
Certificado curso 50 horas
capacitaciones

16/08/2017 Capacitacin SG-SST - 6% 18 CONSULTING


S.A.S
Gestin Integral de SG-SST 15%

Poltica de SST 1% Plan anual de trabajo - 2%

Objetivos del SG-SST 1%

Conservacin de la documentacin 2%
Evaluacin inicial 1%

16/08/2017 19 CONSULTING
S.A.S
Gestin Integral de SG-SST 15%

Mecanismo de comunicacin 1%
Rendicin de cuentas 1%

Adquisiciones 1%

Normatividad vigente SGSST 2%


Contratacin 2%

Gestin del cambio 1%


16/08/2017 20 CONSULTING
S.A.S
HACER

16/08/2017 21 CONSULTING
S.A.S
Gestin de la salud 20 %

Conceptos de aptitud y custodia de


Perfil sociodemogrfico
historias clnicas

Accidentes mortales y enfermedades


Actividades medicina del trabajo
laborales

Exmenes mdico ocupacionales de


Ausentismo
acuerdo al perfil de cargo

16/08/2017 Condiciones de salud en el trabajo - 9% 22 CONSULTING


S.A.S
Gestin de peligros y riesgos 30 %

Mediciones ambientales
Metodologa de IPVR

Medidas control - riesgos no aceptables

Sustancias consideradas carcingenas o


con toxicidad aguda

16/08/2017 IPVR - 15% 23 CONSULTING


S.A.S
Gestin de peligros y riesgos 30 %

Investigaciones de accidentes de
trabajo

Registro estadstico de incidentes y


accidentes de trabajo

Medidas de prevencin y control de peligros y riesgos - 15%


16/08/2017 24 CONSULTING
S.A.S
Gestin de peligros y riesgos 30 %
Medicin de frecuencia de la
accidentalidad

Medicin de severidad de los


accidentes de trabajo

Eliminacin de residuos peligrosos

Programa de estilos de vida saludable

Suministro de agua potable y servicios


sanitarios

Mecanismo de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores - 6%


16/08/2017 25 CONSULTING
S.A.S
Gestin de peligros y riesgos 30 %

FURAT y FUREL

Medidas de intervencin de acuerdo a


Mantenimiento preventivo y correctivo
jerarquizacin

Aplicacin de medidas de intervencin


Inspecciones de seguridad
por parte de los trabajadores

Entrega y capacitacin uso de EPP Protocolos de seguridad

Registro, reporte e investigacin de AT, EL e incidentes - 5%


16/08/2017 26 CONSULTING
S.A.S
Gestin de amenazas 10 %

Plan de emergencias Simulacros

Sealizacin Brigadas

Plan preparacin, preparacin y respuesta ante emergencias - 10%


16/08/2017 27 CONSULTING
S.A.S
VERIFICAR

16/08/2017 28 CONSULTING
S.A.S
Verificacin SG-SST 5 %

Indicadores Soportes

Revisin por la
Auditoras internas direccin

Gestin y resultados del SG-SST - 5%

16/08/2017 29 CONSULTING
S.A.S
MEJORAR

16/08/2017 30 CONSULTING
S.A.S
Mejoramiento del SG-SST 10 %

Acciones de promocin y
prevencin con base en
resultados

Ejecucin de medidas
correctivas, preventivas y de
mejora

Acciones correctivas y preventivas con base en los resultados


del SG-SST - 10%
16/08/2017 31 CONSULTING
S.A.S
CRITERIO VALORACIN ACCIN
Realizar y tener a disposicin del Ministerio del
Trabajo un Plan de Mejoramiento de inmediato.
Enviar a la respectiva Administradora de Riesgos
Laborales a la que se encuentre afiliada la empresa
o contratante, un reporte de avances en el trmino
Si el puntaje obtenido es menor al 60% CRTICO mximo de tres (3) meses despus de realizada la
autoevaluacin de Estndares Mnimos.
Seguimiento anual y plan de visita a la empresa con
valoracin crtica, por parte del Ministerio del
Trabajo.
Realizar y tener a disposicin del Ministerio del
Trabajo un Plan de Mejoramiento.
MODERADAMENTE Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un
Si el puntaje obtenido est entre el 61 y
reporte de avances en el trmino mximo de seis
85% ACEPTABLE (6) meses despus de realizada la autoevaluacin
de Estndares Mnimos.
Plan de visita por parte del Ministerio del Trabajo.
Mantener la calificacin y evidencias a disposicin
Si el puntaje obtenido es mayor o igual al
86% ACEPTABLE del Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan de
Anual de Trabajo las mejoras detectadas.
16/08/2017 32 CONSULTING
S.A.S
FASE II
PLAN DE MEJORAMIENTO

16/08/2017 33 CONSULTING
S.A.S
Contenido plan de mejora

A partir de diciembre de 2019


Actividades a Plazo de
Responsabilidades
desarrollar cumplimiento

Soportes de
Recursos efectividad de
acciones

16/08/2017 34 CONSULTING
S.A.S
Disear el Sistema de Gestin de SST
1 EVALUACION INICIAL 6 PLAN DE TRABAJO ANUAL

2 POLITICA Y OBJETIVOS 7
INVESTIGACION DE INCIDENTES,
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

3 IDENTIFICACIN DE PELIGROS,
EVALUACIN Y VALORACIN 8 CRITERIOS PARA ADQUISICION
DE LOS RIESGOS DE BIENES Y SERVICIOS

4 9 MEDICION Y EVALUACION
PREVENCION Y PREPARACION
ANTE EMERGENCIAS Y DESASTRES DEL SISTEMA

10 ACCIONES PREVENTIVAS
5 GESTION DE PELIGROS, RIESGOS Y AMENAZAS
Y CORRECTIVAS
A TRAVES DE MEDIDAS DE
PREVENCION Y CONTROL

16/08/2017 35 CONSULTING
S.A.S
Disear el Sistema de Gestin de SST
1 EVALUACION INICIAL 6 PLAN DE TRABAJO ANUAL

2 POLITICA Y OBJETIVOS 7
INVESTIGACION DE INCIDENTES,
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

3 IDENTIFICACIN DE PELIGROS,
EVALUACIN Y VALORACIN 8 CRITERIOS PARA ADQUISICION
DE LOS RIESGOS DE BIENES Y SERVICIOS

4 9 MEDICION Y EVALUACION
PREVENCION Y PREPARACION
ANTE EMERGENCIAS Y DESASTRES DEL SISTEMA

10 ACCIONES PREVENTIVAS
5 GESTION DE PELIGROS, RIESGOS Y AMENAZAS
Y CORRECTIVAS
A TRAVES DE MEDIDAS DE
PREVENCION Y CONTROL

16/08/2017 36 CONSULTING
S.A.S
Plan anual de trabajo

Objetivos Metas Actividades

Recursos Responsabilidades

16/08/2017 37 CONSULTING
S.A.S
INDICADORES MNIMOS DEL
SG-SST

16/08/2017 38 CONSULTING
S.A.S
Severidad de los accidentes laborales

Frecuencia de los accidentes laborales

Mortalidad de los accidentes laborales

Prevalencia de enfermedad laboral

Incidencia de la enfermedad laboral

Ausentismo

16/08/2017 39 CONSULTING
S.A.S
Tenga en cuenta que

El Decreto 1072 de 2015 incorporo la disposiciones del Decreto 472 de 2015 en


donde se reglamentan los criterios de graduacin de las multas por infraccin
a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se
sealan normas para la aplicacin de la orden de clausura del lugar de trabajo o
cierre definitivo de la empresa y paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos.

Evite sanciones, implementando


a tiempo el Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el
Trabajo

16/08/2017 40 CONSULTING
S.A.S
Te invitamos a trabajar en el
SG-SST de tu
organizacin de forma
consciente y responsable.

16/08/2017 41 CONSULTING
S.A.S
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www.unipymes.com

CONSULTING
S.A.S

Ing. Yenni Alexandra Prieto Duarte


Especialista en Sistemas de Gestin
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16/08/2017 43 CONSULTING
S.A.S