La personalit

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 Job Organizational
Performance Commitment

Personalit Moderate Positive Moderate Positive

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Evidenze empiriche su personalit/
performance/commitment
! La personalit ha una correlazione positiva moderata con
la job performance.
!!In particolare, individui coscienziosi tendono ad avere
una pi alta task performance
!!Hanno anche pi alti livelli di citizenship behavior e
pi bassi counterproductive behavior
! La personalit ha una correlazione positiva moderata con
lorganizational commitment.
!!Sono pi alti i livelli di affective commitment e di
normative commitment. Non c effetto, in qualche
misura significativo, sul continuance.

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Temi che discuteremo

! Cos la personalit
! Quali tratti della personalit sono pi rilevanti nel
mondo del lavoro

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Domanda
! Immaginate di dover dire come siete fatti

! Provate a definirvi, utilizzando almeno 10

aggettivi o brevi descrizioni su come siete fatti

! Non vi chieder nulla

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La personalit

! Personalit riguarda i tratti che spiegano i

modelli di pensiero (razionale/emotivo) e quelli
comportamentali di una persona

!!Tratti sono regolarit ricorrenti o trend delle risposte

delle persone agli stimoli provenienti dal loro ambiente
circostante

!!In altri termini, la personalit dice come sono le

persone e come si comportano

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Domanda di prima
! Avete individuato solo tratti?

! O vi siete definiti con aspetti del vostro pensiero

e comportamento che, in realt, non sono tratti
(modelli di pensiero e di comportamento che si
ripetono nel tempo a parit di circostanze)

! Lasciate nellelenco solo i tratti o integratelo

solo con nuovi tratti

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La personalit

! I tratti ci aiutano a dire qual la nostra

personalit

! Ma possono esserci molto utili anche a definire

come sono fatti gli altri

! Abilit fondamentale: riconoscere chi abbiamo di

fronte

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