DESCRIPCIN DE REQUISITOS

Cdigo de requisito 1.1

Nombre de requisito Aprobar el reembolso
Nivel Sistema
Tipo Funcional
Descripcin El sistema debe verificar si el empleado entrega la
solicitud de reembolso y si su monto es aprobado por el
auxiliar de talento humano.
Prioridad del requisito Media/Deseado
Entradas Solicitud de reembolso
Salidas Aprobacin de reembolso
Pre-condicin Si el monto de la solicitud es menor o igual a 200 el
reembolso ser aprobado por el auxiliar de talento
humano, caso contrario necesitar aprobacin del jefe
de personal.
Post-condicin Validacin de cuenta bancaria del empleado
Accin El sistema aprobar realizar el reembolso despus de haber
recibido la solicitud de reembolso del empleado con todos los
datos necesarios.

Cdigo de requisito 2.1

Nombre de requisito Validacin de cuenta bancaria
Nivel Sistema
Tipo Funcional
Descripcin El sistema debe registrar si el empleado tiene una
cuenta bancaria registrada para realizar la transferencia.
Prioridad del requisito Media/Deseado
Entradas Cdula del empleado, numero de cuenta bancaria
Salidas Verificacin de cuenta bancaria
Pre-condicin El empleado debe registrar su nmero de cuenta
bancaria
Post-condicin Transferencia
Accin El sistema verificar si el empleado tiene su nmero de cuenta
registrada, caso contrario la registra.
Cdigo de requisito 3.1
Nombre de requisito Transferencia del reembolso
Nivel Sistema
Tipo Funcional
Descripcin El sistema realizar la transferencia si el auxiliar de
talento humano verifica la solicitud del empleado y
aprueba su reembolso.
Prioridad del requisito __ Alta/
Entradas Valor que solicita de reembolso, numero de cdula del
empleado y numero de cuenta del empleado.
Salidas transferencia
Pre-condicin El empleado debe tener cuenta bancaria registrada y
aprobada la solicitud de reembolso
Post-condicin Transferencia exitosa o rechazada.
Accin El sistema realizar la transferencia al empleado que tenga su
solicitud aprobada por el auxiliar de talento humano.
DESCRIPCIN DEL CASO DE USO

<identificador> CU01: Realizar reembolso

Actores Auxiliar de talento humano, empleado
Propsito El sistema debe realizar la transferencia a la cuenta del empleado
Visin General Transferencia de reembolso de curso a empleados
Tipo Primario, Esencial
Referencias Funciones: RF1.1, RF2.1, RF3.1
Precondicin Registrar datos del empleado y entrega de solicitud de reembolso.

Secuencia Paso Accin

Normal 1. El auxiliar de talento humano registra la solicitud de reembolso al
sistema.
2. El auxiliar de talento humano ingresa informacin del empleado al
sistema.
3. El sistema valida si el empleado tiene una cuenta registrada.
4. El sistema verifica el monto de reembolso del curso realizado.
5. El auxiliar de talento humano aprueba solicitud
6. El sistema realiza la transferencia.

Postcondicin Transferencia de reembolso exitosa.

Extensiones Paso Accin

Excepciones Si el monto de solicitud es menor o igual a 200, el auxiliar de talento

humano aprueba la solicitud y se realiza la transferencia, caso contrario
tendr que ser aprobada por el Jefe de Personal.
Rendimiento Normal

Frecuencia Normal

Importancia alta

Urgencia Segn como se vaya aprobando las solicitudes de reembolso de los

empleados
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