EL LDER MANTIENE O NO SUS CONVICCIONES

(Autor: Byron Jorque)

El liderazgo, ms que una capacidad, es una cualidad que poseen algunas personas o
medios para influir, en la mayora de los casos, de manera positiva. Es una figura que
puede encontrarse en diferentes mbitos: laborales, polticos, sociales y ms cercanos,
como los familiares o de amistad, que es tomada en cuenta por sus capacidades de
orientar, dirigir y ser proactivo. Un lder es un ente motivador y carismtico que puede
lograr cambios y alcanzar objetivos seguido por las personas que creen y entienden sus
habilidades. El lder es capaz de tomar las decisiones necesarias, an bajo condiciones
adversas, de acuerdo a los requerimientos de las circunstancias. Cuando las personas
reconocen la presencia de un lder, lo siguen, porque saben que tiene la capacidad de
dirigirlos de la forma ms adecuada.

La conviccin de un lder, la funcin de los lderes que se requieren en cualquier entorno

tienen que ser vistos como un servidor de sus seguidores, protagonista, gestor, con la funcin
de potenciar las interrelaciones y generacin de expectativas que se deriven de los
participantes, sobre todo creador de un clima de confianza, donde se logre con el ejemplo y
actitud, siempre con la visin fijada en los objetivos que se tracen, bajo esta misma
perspectiva los retos segn los cambios de paradigma en las organizaciones requieren de
lderes que puedan adaptarse a los nuevos tiempos donde el xito estribe principalmente en
demostrar con su carisma, seguridad, responsabilidad, una buena gestin de su propio
tiempo, entrega por una buena causa que conlleve a la transformacin de la misma.

La evolucin de un lder en un ambiente constantemente variante, ante este contexto se

requieren de personas que tengan presente la evolucin poltica, social, econmica,
tecnolgica y legal, en que actan las organizaciones y su aplicabilidad, estos deben ser
proactivos que valoren y aprovechen el potencial de cada uno, inspirados todos con una
visin compartida, sin considerar la posicin que ocupe en la estructura organizativa. Sin
lugar a duda todo gerente debe tener la capacidad de liderar su grupo de trabajo,
manteniendo motivacin, con el propsito de alcanzar las tareas sin el descuide de las
relaciones humanas, construyendo su autoridad en base a la participacin, consecucin,
organizacin, para lograr la satisfaccin de las necesidades de todos los integrantes de la
misma.

El lder como agente de cambio en el mbito empresarial, en este aspecto el lder con
capacidad de gestin para lograr una concordancia en el equipo de trabajo, no solo para
adaptar estilos de liderazgo, sino tambin identificar gerentes que sean lderes, utilizando
actitudes positivas ante sus seguidores, para la transformacin que nos conllevara a
evolucionar ante la sociedad que nos converge.
Los lderes que actan por principios son predecibles, Por otra parte, la gente confa en los
lderes que dicen la verdad, y cuya vida armoniza con sus valores y creencias. Un elemento
fundamental, entonces, en el lder para forjar su confiabilidad es la congruencia con sus
valores personales.

Considero que en la medida que los lderes logran transformar sus valores personales
en acciones intencionadas, reafirman su liderazgo porque ganan coherencia. De esta
forma sus valores actan como plataforma para renovar sus objetivos, tomar decisiones
pragmticas e inteligentes, fijar posicin ante situaciones ambiguas, enfrentar desafos,
etc. No hay influencia como lder sin la credibilidad que los seguidores le atribuyen a
ste. Sin la confiabilidad el lder no tiene una base firme para influir en sus seguidores.
Es la confiabilidad del lder la que genera la confianza. Y como ya hemos visyo la
confianza es el combustible del liderazgo, por consiguiente la conviccin de un lder no
cambia si no que se adapta al entorno en que se desenvuelve sin perder sus valores tanto
personales como sociales.

Bibliografa

Articulo web, Lder Activo, Aliados de los Lderes en Desarrollo RIF, disponible en:
http://lideractivo.com.ve/motivacion-por-conviccion/

Articulo web, La confiabilidad del lder: Base de su influencia, Arnoldo Arana, disponible
en: http://ellidercristiano.blogspot.com/2012/11/la-confiabilidad-del-lider-base-de-su.html

Articulo web, Liderazgo con propsito, Danilo Taleno, Carolina Taleno, Disponible en:
http://talenocalvo.blogspot.com/2010/11/resumen-liderazgo-con-proposito.html