ANEXO X
PLANO DE PENSES DA CMVM
Plano de benefcio definido
1. Definies
Associado: CMVM - Comisso do Mercado de Valores Mobilirios
Entidade Gestora: CGD Penses Sociedade Gestora de
Fundos de Penses, S.A.
Participante:
O empregado efetivo do Associado (ligado ao Associado
por contrato de trabalho subordinado por tempo
indeterminado), desde que j esgotado o perodo
experimental.
Beneficirio:
O participante que se reforme, por velhice ou invalidez, ao
servio do Associado. Ser ainda considerado beneficirio o
cnjuge sobrevivo ou a pessoa que vivia com o participante
ou reformado, em situao idntica dos cnjuges h mais
de 2 anos, desde que verificadas as demais condies
exigidas pelo regime geral da segurana social, ou
equiparvel, adiante referido apenas por cnjuge. Na falta
de cnjuge sobrevivo, sero ainda considerados
beneficirios os rfos que, por esta razo, sejam
beneficirios de uma penso de orfandade pelo regime geral
da segurana social ou pela Caixa Geral de Aposentaes, I.
P. (CGA), desde que o comprovem.
Data normal de reforma:
Data em que o participante atinge a idade normal de
reforma, sendo esta entendida como a idade legalmente
definida pelo regime geral da Segurana Social, como a
idade normal de acesso penso de reforma por velhice.
Tempo servio pensionvel data da reforma (TS):
a) nmero de anos ou frao ao servio do Associado,
incluindo qualquer perodo de ausncia justificada, por
motivos de requisio ou comisso de servio, salvo o
disposto na alnea seguinte;
b) nas situaes de requisio ou comisso de servio, caso ser distribuda equitativamente pelo n de rfos e ser
a entidade requisitante no assuma as responsabilidades
pelos custos com o Fundo de Penses, durante o perodo
em que durar a requisio ou comisso de servio, o
tempo de servio pensionvel ser suspenso, at ao
regresso do colaborador CMVM.
Salrio pensionvel data da reforma (SP):
O vencimento ilquido anual auferido pelo participante nos
12 meses anteriores data da reforma, incluindo os
subsdios de frias e natal.
Direitos adquiridos:
Benefcios cuja titularidade no depende da manuteno do
vnculo laboral do participante com o Associado.
Invalidez:
Significar o estado de invalidez, quando comprovado
atravs de documento de reforma por invalidez pelo
Instituto da Segurana Social, I.P. ou pela CGA.
2. Financiamento do plano de penses
O financiamento do plano de penses, fica totalmente a
cargo do Associado no existindo contribuies por parte
dos participantes.
3. Benefcios
Reforma normal por velhice
Na data normal de reforma, o participante ter direito a uma
penso mensal vitalcia, calculada de acordo com a seguinte
frmula:
Penso mensal reforma = 0,65%* TS* SP/14
Reforma por invalidez
Verificada a situao de invalidez, o participante ter direito
a uma penso mensal vitalcia, calculada por utilizao da
frmula de benefcios para o clculo da penso de reforma
por velhice, considerando-se o tempo de servio e salrio
pensionveis data da declarao da invalidez.
A penso de reforma por invalidez no poder ser inferior a
15% do referido salrio pensionvel dividido por 14.
Sobrevivncia imediata
Em caso de morte de um participante, o cnjuge, ter direito
a uma penso de sobrevivncia mensal vitalcia de valor
correspondente a 75% da penso de invalidez que o
participante teria direito se se reformasse por invalidez na
data da morte.
Em caso de falecimento ou inexistncia de cnjuge
sobrevivo sero beneficirios da penso de sobrevivncia
anteriormente referida os rfos beneficirios. Esta penso
paga enquanto os mesmos beneficiarem de penso pelo
regime geral da segurana social ou pela CGA.
Sobrevivncia diferida
Em caso de morte de um reformado, o cnjuge, ter direito
uma penso de sobrevivncia mensal vitalcia de valor
correspondente a 75% da penso de reforma que o
reformado auferia data da morte.
Em caso de falecimento ou inexistncia de cnjuge
sobrevivo sero beneficirios da penso de sobrevivncia
anteriormente referida os rfos beneficirios. Esta penso
ser distribuda equitativamente pelo n de rfos e ser
paga enquanto os mesmos beneficiarem de penso pelo
regime geral da segurana social ou pela CGA.
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 ANEXO X

PLANO DE PENSES DA CMVM

Plano de benefcio definido
Reforma postecipada
Caso um participante se reforme, ao abrigo do regime geral
da segurana social ou pela CGA aps a data normal de
reforma, ter direito a uma penso mensal vitalcia,
calculada de acordo com a frmula de benefcios para o
clculo da penso de reforma por velhice, atendendo ao
tempo de servio e salrio pensionveis data da reforma
efetiva.
gerido pela CGD Penses), prevendo o mesmo
enquadramento fiscal que o presente plano de penses,
de acordo com a legislao em vigor no momento.
g) Caso ocorra alguma das situaes previstas no plano, no
perodo entre a data da cessao contratual e a data da
transferncia da conta individual, o montante existente
na conta individual ser utilizado na aquisio de
seguro de renda vitalcia a favor do beneficirio,
consoante a situao.

Cessao do contrato de trabalho antes da data normal de

reforma 4. Pagamento dos benefcios
a) No caso de um participante cessar o seu contrato de
trabalho com o Associado, por outra razo diferente da As penses anteriormente definidas sero pagas 14 vezes
reforma por velhice aos 65 anos, invalidez ou por ano, sendo efetuado o pagamento da 13 mensalidade no
falecimento, desde que, nessa data, tenha um tempo de ms de maio e da 14 no ms de dezembro.
servio pensionvel igual ou superior a cinco anos
completos, ter direito a um benefcio nas condies e Antes do incio do pagamento das penses os beneficirios
limites das alneas seguintes. podero optar pela remio parcial da penso em capital,
b) data da cessao do contrato de trabalho apurado, nos termos da legislao fiscal e sobre fundos de penses em
de acordo com a avaliao atuarial, realizada pela vigor.
entidade gestora, o valor atual das responsabilidades
por servios passados correspondentes ao participante
de acordo com a frmula aplicvel aos benefcios aps
5. Atualizao das penses
a reforma normal por velhice, considerando os mtodos A atualizao das penses, efetuada anualmente, por
de clculo e pressupostos da ltima avaliao atuarial iniciativa do Associado, tendo por base o ndice de Preos
efetuada para efeitos de financiamento do Fundo. no Consumidor, sem habitao, publicado pelo INE.
c) O montante determinado na alnea anterior ser fixado e
registado em conta individual, constituindo assim
direitos adquiridos.
d) Caso a cessao contratual resulte da antecipao da
reforma pelo regime geral da segurana social ou pela
CGA, o valor definido em c) dever ser utilizado na
aquisio de um seguro de renda vitalcia imediata,
podendo o participante optar nesse momento pela
remio parcial do capital ou pela transformao em
outro tipo de renda, nos termos da legislao fiscal e
sobre fundos de penses em vigor.
e) Caso a cessao contratual no resulte da antecipao
da reforma, nos termos da alnea anterior, o participante
dever solicitar, data da cessao do contrato de
trabalho, a transferncia do valor existente na sua conta
individual para outro fundo de penses ou outro veculo
de financiamento, que possua o mesmo enquadramento
fiscal do presente plano de penses, de acordo com a
legislao em vigor no momento.
f) Se o participante dois meses aps a data da cessao do
contrato de trabalho no tiver, conforme o estabelecido
na alnea anterior, solicitado a transferncia do valor
existente na sua conta individual, a Entidade Gestora,
procede automaticamente transferncia daquele valor
para uma adeso individual ao fundo de penses aberto
CAIXA REFORMA ATIVA (perfil de risco mdio,