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MARCO REFERENCIAL
Misin
Valores
Gerente
Contador
Asistente
Mantenimiento
Bases Tericas
Procedimientos
Procedimientos Administrativos
Procedimientos Contables
Registros Contables
Nmina
Finalidad de la Nmina
Importancia de la Nmina
Clases de Nmina
Segn su elaboracin:
- Nmina computarizada: sistematizacin de la nmina.
- Nmina manual: la que ejecutan manualmente los analistas de
nmina.
Segn su forma de pago:
- Nmina diaria: cancelacin semanal.
- Nmina mensual: cancelacin quincenal.
Segn la informacin contenida:
- Nmina de obreros: personal que ejerce esfuerzo fsico.
- Nmina de empleados: recurso humano que efecta esfuerzo mental.
Segn la presentacin:
- Nmina horizontal: nmina presentada de izquierda a derecha
manualmente.
- Nmina vertical: presentada de arriba hacia abajo, computarizada.
Las Asignaciones
Las Deducciones
Polticas Organizacionales
Bases Jurdicas
Articulo N 112
Todas las personas pueden dedicarse libremente a la actividad
econmica de su preferencia, sin ms limitaciones que las
previstas en esta Constitucin y las que establezcan las leyes, por
razones de desarrollo humano, seguridad, sanidad, proteccin del
ambiente u otras de inters social. El Estado promover la
iniciativa privada, garantizando la creacin y justa distribucin de
la riqueza, as como la produccin de bienes y servicios que
satisfagan las necesidades de la poblacin, la libertad de trabajo,
empresa, comercio, industria, sin perjuicio de su facultad para
dictar medidas para planificar, racionalizar y regular la economa e
impulsar el desarrollo integral del pas.
Articulo N 112
Se reconoce el derecho de los trabajadores y trabajadoras, as
como de la comunidad para desarrollar asociaciones de carcter
social y participativo, como las cooperativas, cajas de ahorro,
mutuales y otras formas asociativas. Estas asociaciones podrn
desarrollar cualquier tipo de actividad econmica, de conformidad
con la ley. La ley reconocer las especificidades de estas
organizaciones, en especial, las relativas al acto 30 cooperativo, al
trabajo asociado y su carcter generador de beneficios colectivos.
El Estado promover y proteger estas asociaciones destinadas a
mejorar la economa popular y alternativa.
El artculo referido anteriormente establece que toda persona tiene
derecho a trabajar, de all que el Estado garantizar este derecho con el fin
de que toda persona logre obtener un empleo digno con el que pueda
subsistir. De la misma manera, se expresa en el artculo que el patrono
amparar a los trabajadores en condiciones ptimas en el sitio donde stos
vayan a laborar.
Artculo N 26
Toda persona tiene el derecho al trabajo y el deber de trabajar de
acuerdo a sus capacidades y aptitudes, y obtener una ocupacin
productiva, debidamente remunerada, que le proporcione una
existencia digna y decorosa.
Las personas con discapacidad tienen igual derecho y deber, de
conformidad con lo establecido en la ley que rige la materia.
El Estado fomentar el trabajo liberador, digno, productivo, seguro
y creador.
Artculo N 98
Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente
que le permita vivir con dignidad y cubrir para s y su familia las
necesidades materiales, sociales e intelectuales. El salario goza
de la proteccin especial del Estado y constituye un crdito
laboral de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera
intereses.
Artculo N 104
Se entiende por salario la remuneracin, provecho o ventaja,
cualquiera fuere su denominacin o mtodo de clculo, siempre
que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda
al trabajador o trabajadora por la prestacin de su servicio y, entre
otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones,
participacin en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono
vacacional, as como recargos por das feriados, horas
extraordinarias o trabajo nocturno, alimentacin y vivienda.
A los fines de esta Ley se entiende por salario normal, la
remuneracin devengada por el trabajador o trabajadora en forma
regular y permanente por la prestacin de su servicio. Quedan por
tanto excluidos del mismo las percepciones de carcter accidental,
las derivadas de la prestaciones sociales y las que esta Ley
considere que no tienen carcter salarial. Para la estimacin del
salario normal ninguno de los conceptos que lo conforman
producir efectos sobre s mismo.
Artculo N 156
El trabajo se llevar a cabo en condiciones dignas y seguras, que
permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus
potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus
derechos humanos, garantizando:
a) El desarrollo fsico, intelectual y moral.
b) La formacin e intercambio de saberes en el proceso social de
trabajo.
c) El tiempo para el descanso y la recreacin.
d) El ambiente saludable de trabajo.
e) La proteccin a la vida, la salud y la seguridad laboral.
f) La prevencin y las condiciones necesarias para evitar toda
forma de hostigamiento o acoso sexual y laboral.
Este artculo permite observar que la Ley Orgnica de Trabajo, los
trabajadores y las trabajadoras, establece las condiciones de trabajo en el
que destaca, que el trabajo debe presentarse en condiciones que permitan a
los trabajadores y trabajadoras su desarrollo fsico y psquico normal. Les
dejen tiempo libre suficiente para el descanso y cultivo intelectual y para la
recreacin y expansin licita. As, como prestar suficiente proteccin a la
salud y a la vida contra enfermedades y accidentes y mantener el ambiente
en condiciones satisfactorias en la empresa Anpat, C.A.
Cdigo de Comercio
Gaceta Oficial N 475 extraordinario, 1995.
Artculo N 32
Todo comerciante debe llevar en idioma castellano su
contabilidad, la cual comprender obligatoriamente, El Libro
Diario, el Libro Mayor y el Libro de Inventario. Para llevar, adems,
todos los Libros auxiliares que estimare conveniente para el mayor
orden y claridad de sus operaciones.
Artculo N 34
En el libro diario se asentarn, da a da, las operaciones que haga
el comerciante, de modo que cada partida exprese claramente
quien es el acreedor y quien el deudor, en la negociacin a que se
refiere, o se resumirn mensualmente, por lo menos, los totales de
esas operaciones siempre que, en este caso, se conserve todos
los documentos que permitan comprobar tales operaciones, da
por da.
El libro diario debe presentar todas las operaciones realizadas por el
comerciante da por da, con la finalidad de expresar cada partido claramente
en donde interviene un deudor y un acreedor para su equilibrio. La
administracin de la empresa Anpat, C.A., cumple con el registro diario de
sus operaciones, detallando claramente quien ser cada acreedor y quien
fue el deudor.
Artculo 90.
Los contribuyentes estn obligados a llevar en forma ordenada y
ajustados a principios de contabilidad generalmente aceptados en
la Repblica Bolivariana de Venezuela, los libros y registros que
esta Ley, su Reglamento y las dems Leyes especiales
determinen, de manera que constituyan medios integrados de
control y comprobacin de todos sus bienes activos y pasivos,
muebles e inmuebles, corporales e incorporales, relacionados o no
con el enriquecimiento que se declara, a exhibirlos a los
funcionarios fiscales competentes y a adoptar normas expresas de
contabilidad que con ese fin se establezcan. Las anotaciones o
asientos que se hagan en dichos libros y registros debern estar
apoyados en los comprobantes correspondientes y slo de la fe
que stos merezcan surgir el valor probatorio de aqullos.