ILUMINACI

Por mucho tiempo el sistema de iluminacin de ambientes de trabajo fue dimensionado de forma de
causar mnimo gasto de consumo de energa sin considerar el factor humano
CONTRASTE ENTRE FONDO Y OBJETO
En el campo visual de un observador hay siempre objetos que pseen cierto brill.Puede decirse que el
contraste es la diferencia de brillo existente entre dos objetos o dos partes del mismo objeto
Si un treabajo consiste en leer un impreso donde las letras sean negras y e l papel blanco, tendremos gran
constrate con el medio, se realizar sobre una mesa color negro e iluminado apenas con una luz de mesa,
permaneciendo el resto de la sala a oscuras. Esas condiciones la visin tendera a fijarse sobre el papel
blanco, obtenindose mayor concentracin. Por otro lado estas sern conseguidas a cuesta de algn
desconformo que variara con la cantidad de luz incidente
a) Brillo: existen 2 tipos de clasificacin de brillo
1. Brillo directo: causado por fuente de luz primaria
2. Brillo reflejado: causado por luz reflejada por una superficie que alcanza los ojos del operador
La segunda clasificacin divide al brillo en sus efectos
1. Brillo de incomodidad: produce sensacin de tensin y de cansancio causado por la presencia
de una fuente de luz en el campo visual, puede ser causada por una lmpara(fuente primaria) o
reflejo de una superficie(fuente secundaria)
2. Brillo de inhabilidad: provoca disminucin de capacidad visual. Causado tambin por la
presencia por fuente de luz prxima a lnea de visin
Ambos tipos de brillos distraen al operador que no concibe fijar la vista en el servicio entretanto se
recomienda para aumentar el desempeo visual:
En cuanto a brillo directo
- Reducir brillo de fuentes luminosas
- Mudar posicin de las fuentes que afectan la lnea de visin
- Aumentar el brillo de areas fijadas
- Usar protectores , coberturas
En cuanto a brillo reflejado
- Mantener brillo de fuentes luminosas en nivel bajo
- Mantener buen nivel de iluminacin general
- Usar luz difusa, indirecta
- Posicionar adecuadamente la fuente de luz
- Evitar el uso de superficies especulares
- El control de contraste debe ser hecho tomando en cuenta las necesidades de evitar
distraccin visual y tambin la necesidad de evitar fatiga o incomodidad visual
- Con la industrializacin, la iluminacin ha tomado importancia para que se tengan niveles de
iluminacin adecuados. Esto ofrece riesgos alrededor de ciertos ambientes de trabajo como
problemas de deslumbramiento y sntomas oculares asociados con niveles arriba de los 100
luxes. Las diferencias en la funcin visual en el transcurso de un da de trabajo entre
operadores de terminales de computadoras y cajeros que trabajan en ambientes iluminados
son notables, por sealar un caso.
- Las recomendaciones de iluminacin en oficinas son de 300 a 700 luxes para que no reflejen se
puede controlar con un reostato. El trabajo que requiere una agudeza visual alta y una
 sensibilidad al contraste necesita altos niveles de iluminacin. El trabajo fino y delicado debe
tener una iluminacin de 1000 a 10 000 luxes.

b) Tiempo de exposicin
Cuando un objeto es razonablemente grande, o con cierto contrate , ser visto en peueo intervalo
detiempo; si el objeto es pequeo o de contrate bajoel tiempo para poder visualizarlo ser mucho
mayor . si un objeto pequeo tiene su contraste reducido en 50 o 70 % el tiempo requerido para ser
visto aumentara cerca de 4 veces
Se puede verfificar que cuanta mayor velocidad , menor sern los detalles percibidos

NIVELES DE ILUMINACION LUX

ADECUADOS PARA:
Escritorio de diseo 2500 - 500
Gral. :escritura, dactilografa, 1800 - 500
ESCRITORIOS lectura, contabilidad
Lugares de uso continuo: 150 - 75
comedores, escaleras, salas
de lectura
Trabajo muy delicado: 5000 2500
FABRICA montaje de circuitos
Trabajo delicado: 2000 - 1000
Tornamiento de precisin,
ajuste de herramientas
Gral.: fundicin, tornamiento, 800 - 400
montaje
Trabajo grosero: forjeria, 300 - 150
laminacin

Casos de iluminacin especial

a) Paneles de control: pueden representar 3 tipos de problema

- Dificultad en la lectura de mostradores causado por reflejo de vidrio frontal, puede ser
eliminado con el posicionamiento adecuado de luces de ambiente
- Brillo de material del panel
- Videos de tubos de rayos catdicos tales como radares, televisores que exigen iluminacin
general menos intensa
b) Transluminancia:
Es un fenmeno que puede ser utilizado en la iluminacin de instrumentos en paneles o
mostradores en gral. Conste en el aprovechamiento de propiedades de ciertos plsticos de
transmitir su luz por sus fibras, haciendo que esta tenga por trayectoria propia la geometra de la
fibra
c) Iluminacin vial.
La instalacin debe ser proyectada para el confort visual o par la buena visibilidad; las luminarias no
pueden estar distantes entre si, pues eso provoca la iluminacin intermitente de la pista, debe
tomarse en cuenta que en das d lluvia la pista mojada se comporta como fuente secundaria de luz
causando problemas de brillo
CONCLUSION

- EVITAR EL BRILLO
- NO COLOCAR FUENTE DE LUZ DESPROTEGIDAEN CAMPO DE VISION
- NO USAR SUPERFICIES ALTAMENTE REFLECTORAS
- MOSTRADORES Y PANELES DE INSTRUMENTOS DEBEN SER CUIDADOSAMENTE POSICIONADOS
EN RELACION A LAS FUENTES DE LUZ PARA NO PRODUCIR BRILLO DEBIDO A REFLEXION DE LUZ
EN EL VIDRIO

COLORES

Desde la antigedad los colores adquirieron una simbologa variad. En la prehistoria los hombres asociaban
los pigmentos rojos a rituales fnebres. Las preferencias culturales, geogrficas y personales influyen en la
actitud hacia el color. Dado que cada persona reacciona de manera diferente ante el color, el entorno ideal
debera ser muy personal, algo que es difcil lograr en una oficina.

Esto pone de manifiesto la importancia de los colores ergonmicos en el puesto de trabajo.

El campo de visin del usuario en su puesto (superficies de trabajo y pantallas) es especialmente decisivo en
lo que al bienestar se refiere. Colores no ergonmicos, como pantallas rojas que sobreexcitan, o un alto
contraste entre tableros negros y papel blanco, dificultan la concentracin produciendo fatiga ocular y
estrs. Por lo tanto, las empresas que decidan redisear sus oficinas deberan poner mayor atencin en los
puestos de trabajo permanentes que en las zonas de recepcin o de paso.
Contraste de colores entre diferentes zonas de trabajo

Para prevenir la monotona, el uso del color debera cambiar en funcin de las actividades llevadas a cabo en
los distintos entornos, pero siempre evitando un excesivo contraste de colores en un mismo entorno.
Un equilibrio adecuado de colores, materiales y texturas puede proporcionar el tipo de estimulo sensorial
que necesitamos para ser creativos y productivos en el trabajo. Los matices de colores y los diferentes
grados de transparencia y de luminosidad pueden ayudar a crear este entorno diversificado.

VISIBILIDAD: un color atrae la atencin de acuerdo al grado de visibilidad. La visibilidad depende del
contraste o la pureza de un color. Colores de gran visibilidad tienen gran efecto en propagandas, embalages,
marcacin d areas protegidas y en todos los casos en que se trata de atraer la atencin, mas no deben ser
usados para atencin permanente

LEGIBILIDAD: depende del contraste y aumento con adicin de negro. En letreros se debe usar colores puros
para ttulos principales, con fondo mas claro. Segn resultados se tienen las siguientes preferencias de
contraste , en orden decreciente:

1) Azul sobre blanco

2) Negro9 sobre amarillo
3) Verde sobre blanco
4) Negro sobre blanco
5) rojo sobre amarillo
6) rojo sobre blanco
7) naranja sobre negro
 8) negro sobre purpura
9) naranja sobre blaco

CARACTERISTICAS FISIOLOGICAS DE LOS COLORES

Los problemas de adaptacin son de gran importancia. Cuanto menor sean las dificultades de visin menor
sern las fatigas

EL PODER DE LOS COLORES

Los colores clidos estimulan. Los colores fros tranquilizan

El amarillo simboliza la luz, el sol, la energa, favorece la actividad del

cerebro, estimula la comunicacin, la creatividad y la inspiracin. A
menudo representa el intercambio de informacin (smbolo de correos).

Se recomienda para las salas de reuniones y los espacios de equipo.

El naranja se parece al rojo, sin tanta fuerza. Es un color clido e ntimo

que favorece la interaccin con los dems de una manera ms

informal, y estimula el apetito.

Los lugares ideales donde se puede utilizar son las zonas de

bienvenida, reas de reunin informales y cafeteras.
Un matiz terracota resulta muy elegante y sobrio para espacios de
equipo.

El marrn simboliza el suelo, la tierra, la tradicin, la seguridad. Los

materiales marrones expresan proximidad a la naturaleza como el
cuero o la madera. Los tonos marrones-beige tienen efectos
relajantes. Se deberan utilizar en entornos informales o tranquilos
en los que se desarrolla vida social.

El rojo ejerce un fuerte impacto sobre las personas y es muy

estimulante. Representa el poder, la excitacin, el movimiento, la
pasin, pero si se utiliza en exceso puede resultar agresivo.

El rojo se debe evitar en las tapiceras de las pantallas de

separacin de los puestos individuales. Si se utiliza de manera
razonable puede aportar fuerza y energa a las personas.

El verde representa la naturaleza, la frescura, la fertilidad, el

crecimiento, la esperanza. Abre la mente de las personas,
favorece la concentracin y el pensamiento abstracto y tiene
efectos relajantes y de equilibrio.
Es idneo para puestos de trabajo individuales o salas de formacin en los que es necesario asimilar una
gran cantidad de informacin

El azul es el color fro por excelencia. Representa la paz, la

paciencia, la diplomacia, la estabilidad, la fidelidad, la seguridad, la
racionalidad. El azul disminuye la tensin sangunea y las
pulsaciones. Tiene un fuerte efecto relajante sobre las personas.

Es especialmente indicado para puestos de trabajo con un alto

nivel de estrs, como los centros de llamadas, o en entornos donde
se llevan a cabo negociaciones difciles

CODIGO DE COLORES

El cdigo de colores obedece el apego psicolgico de los mismos

ROJO:para indicar advertencia de peligro. Equipamiento de proteccin y combate de incendio, como

extintores, hidrantes, cajas de alrma,

ANARANJADO: identifica las partes mviles o peligrosas de maquinas y equipamientos como poleas,
engranajes o tapas de cajas protectoras

AMARILLO : indica cuidado en vigas, postes salientes de estructuras, bordes peligrosos, equipamientos de
transporte y manipulacin de material

VERDE: caracteriza seguridad, cuadro para exposicin de avisos

AZUL: indica equipamiento fuera de servicio, puntos de comando o pedidas de fuente de energa

PURPURA. Es usado para indicar los peligros provenientes de radiaciones electromagnticas penetrantes y
partculas nucleares

BLANCO: usada para demarcar reas de corredores y almacenaje, equipamiento de socorro

NEGRO: identificacin de colectores de residuos

CLIMA

EFECTOS DEL CLIMA SOBRE EL HOMBRE

Se sabe que el clima afecta la disposicin del hombre para realizar un trabajo, hay das en que favorecen al
hombre como tambin hay das que estas condiciones se tornan desfavorables que implican indisposicin y
fatiga, disminuyendo la eficiencia y aumentando los accidentes

Temperatura corporal

La temperatura interna de los rganos humanos, llamada temperatura central, permanece mas o menos
constates a 37C.

Otras partes del cuerpo, principalmente las externas presentan normalmente temperaturas menores. La
temperatura del cabeza, tronco es de 30C a 32C
Regulacin del calor

El cuerpo humano posee dos mecanismos bsicos para mantener su temperatura ms o menos constante

1 - El cuerpo produce en su metabolismo, cerca de 70 Kcal/h, sea poco mas de 1Kcal/min, lo que provoca
un aumento de 1-2C en su temperatura, si no eliminase calor parar el ambiente. En consecuencia, El cuerpo
produce en su metabolismo, cerca de 70 Kcal/h

2El cuerpo puede recibir una carga trmica del exterior atreves de conduccin conveccin y radiacin. Para
compensar esto el hombre puede eliminar calor por los mismos mecanismos incluyendo la evoracion, de
modo que el balanceo calorfico puede expresarse de la sgte. Manera

M+C+RE=0

SIENDO M= calor generado por el metabolismo

C= intercambio de calor por conduccin y conveccin

R= intercambio de calor por radiacin

E= eliminacin de calor por evaporacin

CONFORT TERMICO

Parta haya conforto trmico se necesita que por lo menos la mitad de la masa del cuerpo se encuentre por
debajo de 3C o 4C de la temperatura central (37C)

Hay 5 factores que son indispensables para juzgar las condiciones de calor del clima; entre ellos 4 son de
naturaleza fsica que se refieren al medio (temperatura ambiente, humedad de aire, circulacin de aire y
temperatura de objetos) el ultimo es de naturaleza fisiolgica y se refiere a la existencia de movimiento
orgnico en el interior del cuerpo

Las zonas de confort estn situadas entre 30% a 70% de humedad relativa de aire, para invierno la
temperatura efectiva debe estar entre 17.2C y 21.5C y para verano, entre 18.8C y 23.8C

En la siguiente etapa se debe verificar la influencia de velocidad del viento, por ejemplo, para 25C seco y
20C hmedo con una velocidad de viento de 1.35m/sg la temperatura efectiva ser de 20C y si esa
velocidad fuera de 1.02 m/sg la temperatura efectiva ser de 22C

Se sugiere que con una temperatura de 18C se puede alcanzar un rendimiento del 100% de la capacidad del
operador por encima de esto comienza a decaer a razn de 5.3% por cada grado de aumento de esta
temperatura
 120
100
rendimiento %
80
60
40
20
0
0 10 15 18 20 25 30
temperatura efectiva C

TRABAJO EN BAJAS TEMPERATURAS

El trabajo corporal produce un desprendimiento de calor del cuerpo que permite de ese modo soportar las
bajas temperaturas, las dificultades aparecen principalmente en caso de viento o de frio hmedo. Se debe
evitar que la vestimenta sea traspasada por la lluvia pues eso producira un gran enfriamiento del cuerpo

Es ms difcil para las personas que ejecutan un trabajo mental, ya que el rendimiento cae
considerablemente porque es ms difcil concentrarse en un determinado trabajo, por eso un buen sistema
de calefaccin en escritorios es indispensable

Trabajo en altas temperaturas

Debe comprenderse como altas temperaturas las condiciones climaticas para las cuales un cierto trabajo
arduo causa sensacin de calor en lugares donde se hallan temperaturas entre 35 a 40C. en casos como
estos, a veces, es necesario intercalar pausas para que el operario se refresque, si la temperatura continua
subiendo el operario suda, indicando que la evaporacin esta insatisfactoria y comienza a haber un acumulo
de calor en el organismo provocando una baja de rendimiento.La cantidad mxima de sudor que un
individuo puede producir 1litro/hora

SONIDOS, RUIDOS Y VIBRACIONES

- Ruido.
El ruido es un sonido no deseado. En el ambiente industrial, este puede ser continuo o intermitente y
presentarse de varias formas como la presin de un troquel, zumbido de un motor elctrico. La exposicin al
ruido puede dar como consecuencia zumbido de odos temporal o permanente, tinnitus, paraacusia o
disminucin de la percepcin auditiva.
Si el ruido presenta una mayor duracin hay mayor riesgo a la hipoacusia o disminucin de la audicin.
Tambin el ruido por abajo de los lmites umbrales puede causar prdida de la audicin porque interfiere
con la habilidad de algunas personas para concentrarse.