Guia Riesgos Higienicos y Ergonomicos para Web PDF

RIESGOS HIGINICOS Y
ERGONMICOS
en el sector de fabricacin
de ladrillos y tejas de arcilla cocida
Gua tcnica de prevencin y vigilancia de la salud para

el control de los riesgos y enfermedades profesionales
Diciembre, 2010
ESTE PROYECTO HA SIDO:
FINANCIADO por:
Fundacin para la Prevencin de Riesgos Laborales
PROMOVIDO por:
Asociacin Espaola de Fabricantes de Ladrillos y Tejas de Arcilla Cocida
Federacin Estatal de Construccin, Madera y Afines de CCOO
Metal, Construccin y Afines de UGT, Federacin de Industria
REALIZADO por:
El equipo tcnico del Departamento de Desarrollo de Proyectos e Innovacin de SGS TECNOS, S.A.
Con la colaboracin de:

Da. Miren Ugarte Snchez
D. Jorge Varona Segado
rea de Prevencin Industrial

Divisin de Prevencin y Medio Ambiente
SGS TECNOS, S.A.
D. Daniel Vilchez Medina
Mdico Especialista del Trabajo

rea de Vigilancia de la Salud
SGS TECNOS, S.A
Depsito Legal: M-49051-2010

5
ndice
1. ESTUDIO DEL SECTOR EN MATERIA PREVENTIVA 7
1.1. Introduccin al sector 9
1.2. Objeto y alcance del proyecto 10
1.3. Convenio Colectivo estatal de fabricantes de tejas, ladrillos y

piezas especiales de arcilla cocida 11
1.4. Organizacin preventiva en el sector 14
2. ESTUDIO TCNICO DEL SECTOR 17
2.1. Metodologa empleada 19
2.2. Determinacin de los puestos de trabajo objeto del estudio:

personal de produccin 20
2.3. Informe de situacin sobre la exposicin a contaminantes:

agentes fsicos/qumicos en el sector de fabricacin de ladrillos y tejas 21
2.4. Informe de anlisis de carga ergonmica 45
3. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES EN EL TRABAJO. SINIESTRALIDAD
LABORAL EN EL SECTOR 57
3.1. Introduccin 59
3.2. Siniestralidad en el sector. Estadsticas oficiales sobre

enfermedades profesionales 61
3.3. Siniestralidad en el sector. Estadsticas oficiales sobre

accidentes de trabajo 67
6
4. ESTUDIO CUALITATIVO DEL SECTOR 73
4.1. Introduccin 75
4.2. Resultados 76
5. ESTUDIO CUANTITATIVO DEL SECTOR 91
5.1. Introduccin 93
5.2. Indicadores sociodemogrficos 94
5.3. Organizacin laboral 95
5.4. Percepcin de los riesgos laborales 99
5.5. Hbitos y estilos de vida 111
5.6. Otros indicadores de salud 112
5.7. Trastornos msculo esquelticos 114
ANEXO I: GUA TCNICA DE PREVENCIN Y

VIGILANCIA DE LA SALUD PARA EL CONTROL
DE LOS RIESGOS Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 123
ANEXO II: PROPUESTA DE PROTOCOLO DE

VIGILANCIA DE LA SALUD PARA EL SECTOR
DE LADRILLOS Y TEJAS 154
1
Estudio del Sector en
Materia Preventiva
ESTUDIO DEL SECTOR EN MATERIA PREVENTIVA 9
1.1. Introduccin al sector
El ladrillo es el material de construc-

cin ms antiguo fabricado por el hom-
bre. Ha estado presente en la historia
desde las civilizaciones ms primitivas
hasta la actualidad, ocupando un lugar
preferente en las construcciones.
El ladrillo se emplea en albailera para

la ejecucin de paredes, muros, tabi-
ques, etc., mientras que las tejas se uti-
lizan para cubrir y resguardar los
techos, armaduras o cubiertas de los
edificios.
La materia prima necesaria para la con-

formacin y elaboracin de ladrillos y
tejas es la arcilla (material natural, se-
dimentario, compuesto principalmente de
silicatos hidratados de almina).
En la actualidad, algunas fbricas de ladrillos y tejas a partir de arcilla cocida presentan

cierta automatizacin en su proceso productivo, mientras que otras mantienen fases del
proceso que se realizan de forma artesanal.
En cualquier caso, con independencia del nivel de automatizacin del proceso en las f-
bricas, de forma general, el proceso productivo consiste en la recepcin de la materia
prima (arcilla) obtenida de la cantera para, a continuacin, someterla a las siguientes fases
de produccin:
10 RIESGOS HIGINICOS Y ERGONMICOS en el sector de fabricacin de ladrillos y tejas de arcilla cocida
Fase 1: Molienda. En esta fase se reduce la granulometra de la arcilla.

Fase 2: Extrusionado. En esta fase se incorpora agua a la arcilla a fin de dar la plas-
ticidad que se necesita para moldearla y conformar el ladrillo.
Fase 3: Secado. Se introduce el ladrillo en el secadero.
Fase 4: Apilado. Esta fase consiste en descargar el material seco para introducirlo
en el horno.
Fase 5: Coccin. En esta fase el ladrillo se cuece en el horno a la temperatura deseada.
Fase 6: Desapilado. Fase final de enfriamiento del ladrillo para terminar preparndolo
mediante el embalaje y el traslado a los camiones para su venta como producto final.
Desde el punto de vista de la

Prevencin de Riesgos Labora-
les, a lo largo del proceso productivo en
la fabricacin de ladrillos y tejas, se plan-
tea la exposicin de los trabaja-
dores a factores de riesgo
laboral higinico que derivan de
la presencia de contaminantes
qumicos y fsicos, entre los cuales destaca la exposicin a polvo que puede contener slice
libre cristalina, exposicin a ruido ocasionado por la maquinaria que se utiliza en el proceso de
produccin, as como factores de riesgo de tipo ergonmico debido a la realizacin
de posturas forzadas, manipulacin manual de cargas, y hbitos de trabajo que resultan poco
saludables para el trabajador.
1.2. Objeto y alcance del proyecto

Hasta el momento, no exista ninguna publicacin especfica que valorase de forma inte-
gral, los riesgos de higiene industrial y ergonmicos que puedan provocar daos a la salud
de los trabajadores en el proceso productivo del sector de fabricacin de ladrillos y tejas
de arcilla cocida.
La exposicin de los trabajadores a factores de tipo higinico puede afectar a la salud de

los trabajadores (silicosis, sordera, dermatitis, etc.). Por este motivo y a travs de estudios
con el fin de conocer si existen riesgos higinicos derivados de la exposicin de los tra-
bajadores a contaminantes fsicos y qumicos, as como riesgos ergonmicos, se lleva a
cabo el presente estudio con la finalidad de efectuar un anlisis de los riesgos de tipo hi-
ginico y ergonmico relacionados con el sector objeto de estudio, para la elaboracin
de una Gua tcnica de prevencin y vigilancia de la salud para el control
de dichos riesgos y de enfermedades profesionales que sirva de referencia a
empresas y trabajadores del sector de fabricacin de ladrillos y tejas.
1.3. Convenio Colectivo estatal de

fabricantes de tejas, ladrillos
y piezas especiales de arcilla
cocida
El Convenio Colectivo estatal de fabricantes de tejas, ladrillos y piezas es-
peciales de arcilla cocida regula las relaciones laborales en las industrias de tejas, la-
drillos y piezas especiales de arcilla cocida.
De la propia lectura del Convenio Colectivo, se desprende que nos encontramos ante
un sector que otorga especial inters hacia la seguridad y salud en el trabajo, as como la
incidencia del mismo en la salud, productividad y absentismo laboral.
En el Convenio Colectivo y su modificacin posterior (resolucin de 25 de julio de 2007,

de la Direccin General de Trabajo, por la que se registra y publica el acta de modificacin del
artculo 14 y del Captulo IV del Convenio colectivo estatal de fabricantes de piezas ladrillos y
piezas especiales de arcilla cocida) se hace referencia a materias en Prevencin de Riesgos
Laborales que son las siguientes:
1. Creacin de una Comisin Paritaria de Salud Laboral (Art. 14)

2. Seguridad y Salud en el Trabajo (Captulo IV)
1.3.1. Creacin de una Comisin Paritaria de Salud Laboral
El Artculo 14, refleja la creacin de una Comisin Paritaria de Seguridad y Salud

Laboral compuesta por la partes firmantes del Convenio: La Asociacin Espaola de
Fabricantes de Ladrillos y Tejas de Arcilla Cocida (HISPALYT), la Federacin de Metal,
Construccin y Afines de la Central sindical UGT (MCA UGT) y la Federacin Estatal de
Construccin, Madera y Afines de CCOO (FECOMA CCOO).
En este mismo artculo, se establecen los objetivos principales de la Comisin, y de

los que se deduce especial inters por parte de la representacin de las empresas y de
los representantes de los trabajadores del sector, sobre todas aquellas cuestiones relativas
al estado de salud de los trabajadores y su seguimiento:
Propuesta de realizacin de estudios, anlisis y diagnsticos de las condiciones de tra-

bajo, daos a la salud e implantacin de la actividad y gestin preventiva.
Propuestas de actuacin para llevar a trmino acciones que acten sobre las deficiencias
y problemas detectados.
Elaborar planes de formacin especfica para los trabajadores y trabajadoras del sector.
Establecer criterios para la evaluacin de riesgos, la planificacin y organizacin de la
prevencin, vigilancia de la salud y los sistemas de formacin e informacin.
1.3.2. Seguridad y Salud en el Trabajo
El Convenio Colectivo dedica el captulo IV a temas relativos a la seguridad y la

salud en el trabajo en dos sentidos:
Refuerza lo previsto en la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, sobre

Prevencin de Riesgos Laborales:
Incide sobre lo previsto en la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, incluyendo en el captulo
IV del Convenio Colectivo, lo establecido sobre la atribucin de derechos y deberes
bsicos de los trabajadores: proteccin eficaz, inspeccin y control de medidas de se-
guridad, participacin de los trabajadores a travs de sus representantes legales, medidas
de emergencia o situaciones con riesgo grave e inminente, reconocimientos mdicos,
revisiones y mantenimiento de equipos de trabajo, dotacin de Equipos de Proteccin
Individual, etc.
Ampla o desarrolla actuaciones establecidas en la normativa vigente,

entre las que cabe destacar:
Formacin prctica y adecuada, dirigida a trabajadores de nueva incorporacin, que
cambien de puesto de trabajo, o ante una nueva aplicacin tcnica que pueda implicar
riesgos graves para el trabajador.
Elaboracin de una poltica de prevencin de riesgos laborales para la salud del tra-
bajador en aras a evitar su generacin, emisin y transmisin.
Fomento de acciones formativas e informativas encaminadas a disminuir la siniestra-
lidad laboral.
Desarrollo de aspectos de vigilancia mdica y epidemiolgica por parte de los Servi-
cios Mdicos de las empresas.
Especial vigilancia y seguimiento de puestos de trabajo en condiciones de aislamiento
(p.ej: hornero) a travs de la figura de un supervisor y, en su defecto, mediante el se-
guimiento del estado de salud del trabajador.
Tomar las medidas necesarias para la identificacin del amianto y de las fibras cer-
micas cancergenas.
Sustituir los esmaltes que contengan metales pesados (plomo inorgnico y sus deri-
vados) por aquellas sustancias que no sean peligrosas o, en su defecto, que lo sean en
menor grado.
En definitiva, se trata de un sector cuya concienciacin y sensibilizacin en el mbito de

la Prevencin de Riesgos Laborales va encaminada a una autntica cultura preventiva, que
se plasma en el Convenio Colectivo regulador de las relaciones laborales, y en el que las
partes firmantes del mismo, de unnime acuerdo, muestran su inters dirigido al avance,
mejora y desarrollo de nuevas lneas de actuacin preventivas que garanticen la seguridad
y la salud laboral de los trabajadores del sector.
1.4. Organizacin preventiva en

el sector
El sector de fabricacin de ladrillos y tejas se caracteriza por estar constituido por peque-
as y medianas empresas, destacando en muchas ocasiones las empresas de tipo familiar.
Con carcter general, se trata de empresas que, en la mayora de los casos, la plantilla no
supera los 49 trabajadores, y en caso de contar con un nmero de trabajadores superior,
no es habitual que en plantilla se superen los 250 trabajadores.
Por tanto, desde el marco de la Prevencin de Riesgos Laborales, la tendencia en las em-
presas del sector es la siguiente:
Contratacin como modelo de organizacin preventiva de un Servicio de Pre-

vencin Ajeno que cubra la cuatro especialidades preventivas: Seguridad en el Tra-
bajo, Higiene Industrial, Ergonoma y Psicosociologa Aplicada y Medicina del Trabajo, y
que asumira la implantacin del Sistema de Gestin Preventiva en la empresa, as como
todo el conjunto de actuaciones de ejecucin, seguimiento, vigilancia y control que en
materia preventiva resulten necesarias.
Normalmente, y ya que la mayora de las empresas no superan en plantilla los 49 tra-
bajadores, las organizaciones cuentan con un Delegado de Prevencin, repre-
sentante de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
Menos frecuente es que las empresas dispongan de Comit de Seguridad y

Salud laboral, slo en aquellos casos en los que el nmero de trabajadores es igual
o superior a 50. El Comit de Seguridad y Salud Laboral sirve de foro para someter a
debate, proponer, resolver y adoptar las decisiones que sean pertinentes en materia
de seguridad y salud laboral.
2 Estudio Tcnico
del sector
ESTUDIO TCNICO DEL SECTOR 19
2.1. Metodologa empleada

Para la identificacin de los riesgos higinicos a los que se encuentran expuestos
los puestos de trabajo ubicados en el rea de produccin, as como aquellos mtodos
de trabajo relevantes desde el punto de vista ergonmico y que son sus-
ceptibles de mejora para la seguridad y la salud del trabajador, las actuaciones reali-
zadas por el equipo tcnico de SGS TECNOS, S.A. han sido las siguientes:
Recopilacin de informacin documental facilitada por empresas del sector,

con la finalidad de obtener una visin global de las actuaciones que desde un punto de
vista tcnico-preventivo se vienen realizando en el sector.
Las empresas del sector proporcionaron informacin relativa a la identificacin de ries-

gos laborales asociados a los puestos de trabajo en el rea de produccin y manteni-
miento, a travs de evaluaciones de riesgos laborales y planificacin preventiva que
incorpora medidas de prevencin y de proteccin, relacin de Equipos de Proteccin
Individual que resultan de uso obligatorio o voluntario, fichas de seguridad de los pro-
ductos qumicos que se utilizan, etc.
Seleccin de una muestra representativa de empresas del sector, a fin

de visitar, conocer y proceder a la medicin de los siguientes agentes: Ruido, Tempera-
tura, Humedad Relativa, CO, CO2, Iluminacin y Materia Particulada (totales) en las dis-
tintas fases que comprende el proceso productivo de fabricacin de ladrillos y tejas.
Por otra parte, las visitas tambin permitieron una observacin directa sobre los pues-
tos de trabajo que conforman el proceso productivo, para determinar aquellos mtodos
de trabajo y hbitos adquiridos por el colectivo de trabajadores que, desde un punto
de vista ergonmico, son susceptibles de mejora.
La muestra de empresas visitadas se encuentran ubicadas geogrficamente a nivel

nacional, principalmente en Comunidades Autnomas en las que el sec-
tor de fabricacin de ladrillos y tejas tiene mayor representatividad:
Castilla-La Mancha y Andaluca.
2.2. Determinacin de los puestos

de trabajo objeto del estudio:
personal de produccin
Los puestos de trabajo objeto del presente estudio se circunscriben al mbito de pro-
duccin, cuyas reas de trabajo son las siguientes:
Preparacin-recepcin de tierras.
Vigilancia de la maquinaria de preparacin de tierras. Colaboracin en las operaciones
de conservacin, mantenimiento y limpieza de la maquinaria e instalaciones del rea de
trabajo.
Moldeo/Extrusin y prensado.
Manejo y vigilancia de las mquinas de moldeo -
corte (en el caso de fabricacin de ladrillos) y de
las mquinas de prensado (en el caso de fabrica-
cin de tejas). Tanto en la fabricacin de ladrillos
como de tejas, en los puestos de trabajo se rea-
liza el cambio de moldes.
Apilado-secado.
Manejo y vigilancia de las mquinas de
apilado sobre vagonetas o similares. Cui-
dado del buen estado y sustitucin del
material defectuoso, limpieza y manteni-
miento de la maquinaria.
Horno.
Vigilancia y mantenimiento del horno y
secaderos. Realizacin de la limpieza del
horno, teniendo la responsabilidad de la
coccin del material y de la marcha de la
maquinaria aneja al horno (como venti-
ladores), y dems elementos necesarios.
Desapilado.
Manejo y vigilancia de las mquinas de desapilado de vagonetas o similares. Limpieza y
mantenimiento de la maquinaria.
2.3. Exposicin a contaminantes:

agentes fsicos/qumicos en
el sector de fabricacin de
ladrillos y tejas
Los resultados que se presentan recogen la metodologa, criterios de valoracin aplicados
y resultados del estudio sobre la EXPOSICIN A CONTAMINANTES HIGI-
NICOS EN PUESTOS DE TRABAJO en las empresas del sector de fabricacin
de ladrillos y tejas que han constituido la muestra.
A continuacin, se refleja en la tabla cada uno de los puestos de trabajo sobre los que se
ha realizado el estudio, y los agentes sobre los que se ha efectuado la medicin:
PUESTO DE TRABAJO AGENTE MEDIDO

Operario preparacin recepcin de tierras
Operario Moldeo / Extrusin
Operario Prensado Ruido, Temperatura, Humedad
Relativa, CO, CO2, Iluminacin y
Operario Apilado - Secado
Materia Particulada (totales)
Operario Horno
Operario Desapilado
2.3.1. ALCANCE DEL ESTUDIO: Criterios de referencia
El estudio higinico incluye el anlisis de exposicin a aquellos agentes fsicos

a los que los trabajadores se ven afectados con motivo del desarrollo
de su actividad diaria. En concreto se han estudiado los siguientes agentes:
Exposicin a ruido (sonometras).

Temperatura.
Humedad Relativa.
Iluminacin.
Concentracin de CO. Concentracin de CO2. Tasa de ventilacin.
Concentracin de partculas (totales).
2.3.1.1. Niveles de ruido
El criterio de referencia para la valoracin del nivel de ruido en los puestos de trabajo,
es el Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la proteccin de la salud y la seguridad
de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin al ruido, que trata de ade-
cuar la Directiva 2003 / 10/ C.E. del Parlamento Europeo y del Consejo a nuestro ordena-
miento jurdico.
Artculo 5. Valores lmite de exposicin y valores de exposicin que dan

lugar a una accin.
1. A los efectos de este Real Decreto, los valores lmite de exposicin y los valores de
exposicin que dan lugar a una accin, referidos a los niveles de exposicin diaria y a
los niveles de pico, se fijan en:
a) Valores lmite de exposicin:
LAeq, d = 87 dB (A) y Lpico = 140 dB (C), respectivamente;
b) Valores superiores de exposicin que dan lugar a una accin:
LAeq, d = 85 dB (A) y Lpico = 137 dB (C), respectivamente;
c) Valores inferiores de exposicin que dan lugar a una accin:
LAeq, d = 80 dB (A) y Lpico = 135 dB (C), respectivamente.
2. Al aplicar los valores lmite de exposicin, en la determinacin de la exposi-

cin real del trabajador al ruido, se tendr en cuenta la atenuacin
que procuran los protectores auditivos individuales utilizados por los
trabajadores. Para los valores de exposicin que dan lugar a una accin no se ten-
drn en cuenta los efectos producidos por dichos protectores.
Las muestras se han realizado con sonmetro integrador tipo I CASELLA CEL. La dura-
cin de las medidas en los diferentes puntos de muestreo fue la necesaria para estabilizar
el nivel de ruido. El micrfono se coloc en el lugar que normalmente ocupa el operario
cuando se desplaza por los puntos habituales del rea de produccin de los distintos
puestos zonas evaluadas.
As mismo, se reflejar la combinacin entre la exposicin a ruido en los

puestos de trabajo y la exposicin a determinadas sustancias qumicas,
denominadas ototxicas, que pueden generar una mayor susceptibili-
dad del operador al ruido.
Adems, son de aplicacin otras obligaciones complementarias establecidas en el

R.D.286/2006 para los diferentes niveles de ruido, que se muestran en el si-
guiente cuadro resumen:
LA eq,d 87
La eq,d LA eq,d
Concepto dB(A)
85 dB(A) 80 dB(A)
atenuado
Evaluacin inicial Obligatoria Obligatoria Obligatoria
Programa de medidas
tcnicas y organizativas Obligatorio Obligatorio Recomendado
Evaluacin de la
exposicin Cada ao Cada ao Cada tres aos
Revisin mdica de la
funcin auditiva Cada tres aos Cada tres aos Cada cinco aos
Protecciones personales Uso obligatorio Uso obligatorio Suministro obligado
Sealizacin Si Si No
Restriccin de acceso Si No No
Trabajadores afectados, representantes de los trabajadores

Comunicacin y a los rganos internos competentes en seguridad e
higiene
Registro y Archivo Durante al menos 30 aos
Inspeccin de trabajo y seguridad social, INSHT, rganos

Acceso a la informacin competentes de las CCAA, rganos internos
competentes en Seguridad e Higiene y Representantes de
los trabajadores
2.3.1.2. Valores de temperatura y humedad relativa
El criterio de referencia para la valoracin del nivel de temperatura y humedad relativa

en los puestos de trabajo, es el Real Decreto 486/1997, de 14 de Abril, por el que se establecen
las disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Concretamente en el
Anexo III del citado Real Decreto, se establecen las condiciones ambientales de los lugares
de trabajo.
Para establecer dichos valores, la primera clasificacin que debemos plantear,

es si los puestos de trabajo son del tipo:
Trabajo sedentario
Trabajo ligero
Con respecto al nivel de actividad del trabajo desarrollado, y a la consiguiente produccin

interna de calor, puede entenderse por:
Trabajos sedentarios: Aquellos en los que el calor metablico generado o con-

sumo metablico sea bajo. Ejemplo: escribir, trabajo en banco pequeo de herramientas,
conduccin de vehculos en condiciones normales, taladrar, trabajo con herramientas
de baja potencia, trabajo con desplazamientos ocasionales con velocidad de hasta 3,5
km/h, etc.
Trabajos ligeros: Aquellos en los que el consumo metablico sea moderado. Ejem-
plo: martillear, conducir camiones, tractores o equipos de construccin, enyesar, manejo
manual de material moderadamente pesado, cavar, escardar, empujar o tirar de carre-
tillas cargadas con pesos ligeros, forjar, caminar a una velocidad de 3,5 a 5,5 Km/h.
Dadas las actividades que realizan los puestos evaluados, se concluye

que los trabajos que se desarrollan en este tipo de industria y en base
a la norma UNE EN 28996:95, se pueden considerar trabajos se-
dentarios.
Una vez definido el tipo de trabajo, podemos establecer los lmites que se establecen
en el Real Decreto, que son los que a continuacin se detallan:
La temperatura de los locales donde se realizan trabajos sedentarios

estar comprendida entre 17 y 27 C.
Respecto a la Humedad Relativa, no se diferencia el valor por el tipo de trabajo que se

desarrolla. El valor de la humedad relativa estar comprendido entre el
30 y el 70 %, excepto en los locales donde exista riesgo por electricidad esttica, en
los que el lmite inferior ser el 50 %.
2.3.1.3. Valores de Iluminacin
El criterio de referencia para la valoracin del nivel de iluminacin en los puestos de tra-
bajo es el Anexo IV del Real Decreto 486/1997, de 14 de Abril, por el que se establecen las
disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
En dicho Anexo se establecen los niveles mnimos de iluminacin de los luga-

res de trabajo, los cuales se detallan a continuacin:
ZONA O PARTE DEL NIVEL MNIMO

LUGAR DE TRABAJO DE ILUMINACIN (lux)
Bajas exigencias 100
Exigencias visuales moderadas 200
Exigencias visuales altas 500
Exigencias visuales muy altas 1000
reas o locales de uso ocasional 50
Vas de circulacin de uso ocasional 25
Vas de circulacin de uso habitual 50

Atendiendo a las actividades y exigencias visuales que se desarrollan en las diferentes

reas evaluadas en las empresas, podemos establecer el siguiente cuadro de nivel m-
nimo de iluminacin por rea zona de trabajo evaluada:
REA - ZONA DE TRABAJO NIVEL MNIMO

DE ILUMINACIN (lux)
Preparacin recepcin de tierras 200
Moldeo /Extrusin 500
Prensado 500
Apilado - Secado 200
Horno 300(1) - 500(2)
Desapilado 300
(1) Valor estimado para la zona donde se localizan los equipos a controlar en el horno (normalmente en la parte supe-
rior-techo del mismo).
(2) Valor recomendado para la zona de oficinas donde se controlan los parmetros mediante ordenador (Pantalla de Vi-
sualizacin de Datos).
Estos valores tambin atienden a las recomendaciones establecidas en las normas UNE
72 163 84 y UNE 72 112 85.
2.3.1.4. Concentracin de CO
Los niveles mximos admisibles de CO para ambientes interiores quedan regulados en

Espaa por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) estable-
ciendo un lmite de 25 ppm y marcando este valor con la nota TR1, es decir, es sustancia
perjudicial para la fertilidad de los seres humanos o debe considerarse txica para su
desarrollo.
2.3.1.5. Concentracin de CO2. Tasa de ventilacin
Para espacios que se pueden considerar de trabajo, se puede utilizar la norma EN 13779
de septiembre de 2004, que establece cuatro categoras de calidad de la ventilacin en
espacios interiores (IDA) teniendo en cuenta el incremento de concentracin de CO2
interior respecto al exterior.
De acuerdo a esta normativa de referencia, se establecen las siguientes categoras de

calidad de ventilacin:
Categora Niveles de CO2 en interior sobre

el nivel del aire exterior en ppm
Intervalo tpico Valores por defecto
IDA 1 400 350
IDA 2 400 600 500
IDA 3 600 1.000 800
IDA 4 > 1.000 1.200
Para las zonas de oficina (principalmente para los puestos de horno que deben
controlar los parmetros mediante uso de Pantalla de Visualizacin de
Datos), sera de aplicacin una categora de ventilacin IDA 3, tomando por
tanto una diferencia entre concentracin de CO2 interior y exterior por defecto de 800 ppm.
Respecto a las dems zonas valoradas, sera de aplicacin una categora IDA
4, tomando por tanto una diferencia entre concentracin de CO2 interior y exterior por
defecto de 1200 ppm.
2.3.1.6. Concentracin de partculas
Para la valoracin de los parmetros medidos en las distintas zonas evaluadas, se han tomado
como referencia los valores establecidos por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
en el Trabajo; concretamente, lo referido al valor establecido como valor lmite

de exposicin diaria (establecida para una jornada de 8 horas) de 10
mg/m3. Dichos valores de exposicin a agentes qumicos son publicados
anualmente por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Tra-
bajo en el documento Lmites de Exposicin Profesional para Agentes Qumicos en Espaa.
Respecto de las mediciones tomadas, no podemos clasificar dicha materia recogida en el

equipo y, por lo tanto, no podemos establecer dentro de los valores recogidos su com-
paracin con las siguientes sustancias que se presentan en las materias primas, tales como:
Minerales arcillosos (arcillas, caoln, bentonita).

Cuarzos y arenas feldespticas.
Carbonatos (clcico, magnsico, mixto, sdico, etc.).
Feldespatos (sdico, potsico, mixto).
Silicatos (de circonio, magnsico).
No se detallan los esmaltes que puedan aplicarse a las distintas piezas, ya que dependiendo
del tipo de produccin al cual se someta la fabricacin, a estas piezas se le pueden aplicar
distintos esmaltes, pero a ttulo meramente informativo, los esmaltes estn compuestos
por las siguientes materias primas:
Fritas.
Pigmentos.
Feldespatos.
Silicatos.
Materias primas arcillosas.
Carbonatos.
Etc.
Atendiendo a la composicin de la materia prima, los valores lmite establecidos

en la legislacin espaola para sustancias arcillosas son:
SUSTANCIA VLA ED (mg/m3)
Cuarzo (fraccin respirable)(1) 0,1
Mica (fraccin respirable)(1) 3
Caoln (fraccin respirable)(1) 2
Carbonato clcico (fraccin respirable)(1) 10
(1) Valores obtenidos como fraccin respirable, es decir, utilizando el medio de retencin (filtro de PVC prepesado), bomba
de aspiracin y cicln.
Para obtener los valores de las mediciones realizadas, se ha utilizado un equipo de lectura
directa y materia particulada como polvo total, por lo que no podemos comparar los va-
lores obtenidos con los valores que se establecen en la tabla anterior.
2.3.2. Resultados
A continuacin, se muestran los valores obtenidos en las distintas mediciones reali-

zadas en las instalaciones visitadas. Los valores que se reflejan en la tabla responden a:
Zona / puesto donde se han realizado las mediciones.

Parmetro medido (fsico y qumico).
Media de los valores obtenidos.
Mxima y mnima de los mismos.
Uso de Equipos de Proteccin Individual.
Tabla n 1: Valores obtenidos en las mediciones de exposicin a ruido.
MEDIA MXIMO MNIMO

REA - ZONA VALORES OBTENIDOS VALORES OBTENIDOS VALORES OBTENIDOS Uso de
DE TRABAJO EPIs
LAeq (dBA) Lpico (dBC) LAeq (dBA) Lpico (dBC) LAeq (dBA) Lpico (dBC)
PREPARACIN -
RECEPCIN DE TIERRAS 82 104 86 106 77 99
MOLDEO - SECADO 83 106 86 107 80 103
EXTRUSIN 86 107 (1) (1) (1) (1)
APILADO 80 105 83 111 76 99
HORNO 77 101 80 105 76 100 (2)
DESAPILADO 81 109 85 112 77 102 (2)
(1) Al realizarse solo una medicin en esta zona, no hay valores mximo ni mnimo.
(2) Ver conclusiones en lo referente a las medidas preventivas para estos puestos lugares de trabajo. (Pg. 25-26)
ESTUDIO TCNICO DEL SECTOR
31
32
Tabla n 2: Valores obtenidos en las mediciones de exposicin a

Temperatura en grados centgrados (interior y exterior de las instalaciones), Humedad Relativa en tanto
por ciento (interior y exterior de las instalaciones) e Iluminacin en lux.
REA - ZONA MEDIA TEMPERATURA MXIMA MEDIA HUMEDAD NIVEL

DE TRABAJO TEMPERATURA HUMEDAD RELATIVA ILUMINACIN OBSERVACIONES
INTERIOR INTERIOR EXTERIOR RELATIVA MNIMA MEDIA
PREPARACIN - RECEPCIN
DE TIERRAS 23 27 26 40 27 1100 (1)
MOLDEO - SECADO 26 36 23 45 36 800 (1)
APILADO 31 37 25 35 19 580 (1)
HORNO 26 32 26 36 28 480 (1) - (2)
DESAPILADO 24 27 23 36 27 900 (1)
Observaciones:
- Los valores medio de temperatura medida en el exterior de las instalaciones fueron de 23 C.
- Los valores medio de humedad relativa medida en el exterior de las instalaciones fueron de 32 % HR.
RIESGOS HIGINICOS Y ERGONMICOS en el sector de fabricacin de ladrillos y tejas de arcilla cocida
(1) Ver conclusiones en lo referente a las medidas preventivas para estos puestos lugares de trabajo. (Pg. 25-26)
(2) Se han considerado los valores de temperatura, humedad relativa e iluminacin, cuando el operador del horno realiza las inspecciones mediciones de los parmetros
en la zona del horno.
Tabla n 3: Valores obtenidos en las mediciones realizadas para exposicin a materia particulada (polvo total)
y calidad del aire en interiores.
Materia
REA - ZONA DE TRABAJO Particulada CO (ppm) CO (ppm) CO2 (ppm) CO2 (ppm) Observaciones
mg/m3 Interior Exterior Interior Exterior
PREPARACIN - RECEPCIN
DE TIERRAS 0,48 4,9 1,6 450 540 (1) - (5)
MOLDEO SECADO 0,26 4,5 1,6 550 540 (1) - (5)
APILADO 0,17 4,6 1,6 310 540 (1) - (5)
HORNO 0,06 2,8 1,6 500 540 (1) - (5)
DESAPILADO 0,05 4,1 1,6 475 540 (1) - (5)
(1) Ver conclusiones en lo referente a las medidas preventivas para estos puestos lugares de trabajo (Pg. 25-26)
(5) No se pudieron obtener datos en todas las instalaciones al encontrarse dicha zona sin produccin y/o con acopio de material para la produccin actual.
ESTUDIO TCNICO DEL SECTOR
33
2.3.3. Conclusiones
En este apartado se pretende valorar, desde un punto de vista preventivo, los resultados
obtenidos en las visitas realizadas a las instalaciones. Esta valoracin se realizar en base
a los criterios establecidos para cada uno de los parmetros analizados y que se detallan
en el apartado 2 del presente informe.
2.3.3.1. Ruido:
El criterio establecido para comparar los valores obtenidos es el Real Decreto 286/2006,
de 10 de marzo, sobre la proteccin de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los
riesgos relacionados con la exposicin al ruido.
En las distintas reas de trabajo que comprenden el proceso productivo,

el principal foco de ruido viene causado por los equipos de trabajo o
mquinas que se utilizan.
Estos equipos generan una fuente de ruido que se ve aumentada por el efecto de rever-
beracin (potenciacin de las ondas sonoras) que en los distintos tipos de instalaciones
nos podemos encontrar (altura de las instalaciones, arquitectura del techo, material de
construccin, etc.).
Atendiendo a los valores obtenidos, podemos realizar las siguientes conclusiones y

propuestas de carcter preventivo:
Como medida preventiva se establece el uso de Equipos de Proteccin Indi-

vidual (EPIs) en las distintas reas en las que se encuentran los puestos de
trabajo objeto del presente estudio. Sin embargo, atendiendo a los valores obtenidos
destaca la obligatoriedad del uso de proteccin auditiva en algunos puestos de trabajo,
mientras que en otros tan slo es recomendable su utilizacin:
En las reas de preparacin, recepcin de tierra, moldeo y extrusin,

los valores resultantes de las mediciones higinicas que se han realizado hacen obli-
gatorio el uso de proteccin auditiva por parte del colectivo de trabajadores.
En las reas de apilado y desapilado, el uso de proteccin auditiva es

recomendable para los trabajadores que realizan su actividad en esas reas.
La zona de horno, al tener sta una exposicin en algunos casos estudiados mixta,
entre la zona de oficina para control de los parmetros por ordenador y las inspeccio-
nes-toma de datos de los parmetros de control, se recomienda el uso de los pro-
tectores en aquellas zonas del horno donde se superen los 80 dB (A).
En cuanto al tipo de EPIs se recomienda una proteccin au-

ditiva tipo orejeras, teniendo en cuenta la atenuacin del mismo,
la comodidad para el operador de la zona, higiene en su uso, etc.
Estos protectores auditivos pueden establecer (como valor medio de mercado), una
atenuacin en valores:
SNR: 26 dB
H: 27 dB; M: 24 dB; ; L: 24 dB
Atendiendo a lo establecido en el Apndice 4 sobre protectores auditivos: Seleccin y

utilizacin, descrito en la Gua del INSHT sobre exposicin de los trabajadores al ruido, se
puede calcular la atenuacin de los equipos de proteccin tal y como se describe en la
norma UNE EN 458:2005.
Para el caso que nos ocupa, utilizaremos la atenuacin con la reduccin prevista del
nivel de ruido (PNR) y el ndice de reduccin nico (SNR).
Mtodo de H, M y L: Atenuacin PNR

a) Si la diferencia de niveles sonoros sin ponderar (LC) y ponderado (LA) es menor o
igual a 2:
b) Y si la diferencia es mayor que 2:

Mtodo del SNR.

Atenuacin= LC - SNR
As mismo, debemos tener en cuenta la incertidumbre que se comete, tanto en el propio

equipo, como en los valores de la atenuacin (terica) de los protectores auditivos. En
este caso y atendiendo al equipo de medicin utilizado (sonmetro Clase I), podemos
asignar una incertidumbre de medicin de 0,5 dB. Respecto a la incertidumbre en los
equipos de proteccin, se recomienda reducir la misma entre un 50 % y un 25 % con res-
pecto a los valores que nos proporcionan los fabricantes de dichos equipos.
Para el caso que nos ocupa, podemos tener una atenuacin de:
MEDIA L Atenuado dB(A)

REA - ZONA VALORES OBTENIDOS Uso de
DE TRABAJO EPIs
LA LC PNR SNR
PREPARACIN -
RECEPCIN
DE TIERRAS 82 90 66 67 Obligatorio
MOLDEO - SECADO 83 87 67 68 Obligatorio
EXTRUSIN 86 90 70 71 Obligatorio
APILADO 80 84 64 65 Recomendable
HORNO 77 84 61 62 No Aplica
DESAPILADO 81 85 65 66 Recomendable
Para todos los valores obtenidos, la diferencia entre LC y LA es mayor de dos por lo que
utilizaremos la ecuacin (b), tal y como se ha indicado anteriormente.
En cuanto al tiempo de utilizacin de los Equipos de Proteccin Indivi-

dual, es importante tener en cuenta lo siguiente:
Es frecuente que en ocasiones el operador descanse durante ciertos periodos de tiempo

del uso de los mismos. En estos descansos que se producen, se puede definir que la dosis
de ruido que el odo soporta, hace que la proteccin real baje considerablemente su efi-
cacia y pueda llegar a no proteger al odo a lo largo de la jornada de trabajo.
A su vez, una excesiva proteccin, puede provocar un cierto aislamiento que a su vez
puede tener otras consecuencias tales como atropellos con equipos mviles, que
pueden estar presentes en las instalaciones.
Se recomienda que el protector ofrezca una proteccin PNR que garantice
que el nivel de ruido en el odo se encuentre entre 65 y 80 dB (A),
siempre y cuando el protector se utilice durante toda la jornada y/o en las situaciones
donde se genera ruido.
Por otra parte, y en relacin a la exposicin combinada a ruido y a agentes qumicos, los
efectos que pueden ocasionar son la aparicin de sustancias ototxicas, que a su vez
puede generar una fragilidad en el odo interno, produciendo una mayor susceptibilidad
del operador al ruido ambiental.
En la Gua editada por el INSHT, en el Apndice 6, aparece una relacin de posibles agen-
tes ototxicos con posibilidad de encontrarse en la industria:
Agentes ototxicos con posible presencia en entornos industriales
Familia de compuestos Agentes Afeccin sobre
Disolventes orgnicos Tolueno Crtex y cclea

Xileno
Estireno
Tricloroetileno
Nervio auditivo
Metales Mercurio Nervio auditivo

Manganeso
Plomo
Arsnico
Gases Monxido de carbono Nervio auditivo

Cianuro de hidrgeno
Sales Cianuros Crtex

2.3.3.2. Temperatura, Humedad Relativa e Iluminacin
Temperatura:
La existencia de calor en el ambiente laboral constituye frecuentemente una fuente de

disconfort, aunque en ciertas ocasiones, el ambiente trmico puede generar riesgos para
la salud. Generalmente, estas situaciones se relacionan con la existencia de altas tempe-
raturas, humedad y trabajos que impliquen un cierto esfuerzo fsico.
Una vez establecido el tipo de trabajo que se realiza en estas instalaciones (trabajos
sedentarios), el valor de la temperatura est comprendido entre 17 y 27 C.
Segn los valores obtenidos en la tabla n 2, podemos concluir que se alcanzan dichos
valores en las zonas de apilado, y cercano a los valores lmite en las zonas de moldeo y
horno. Esta circunstancia responde a varios factores: el principal, al propio proceso pro-
ductivo de las instalaciones, ya que se localizan equipos donde se debe generar calor para,
en un primer momento, realizar un secado de las piezas, y por otro, la coccin de la misma
para dar la resistencia final al producto.
Esta circunstancia, unida a la tipologa de las instalaciones en cuanto a sus caractersticas

constructivas (altura de los techos, zonas abiertas y/o cerradas con acumulacin del calor,
salida del material a temperatura, etc.), constituye el principal origen de los valores de
temperatura y humedad que se han obtenido.
Por otra parte, el riesgo de estrs trmico para una persona expuesta a un ambiente ca-
luroso, depende de la produccin de calor de su organismo como resultado de su activi-
dad fsica y de las caractersticas del ambiente que le rodea, que condiciona el intercambio
de calor entre el mencionado ambiente y su cuerpo.
Cuando el calor generado por el organismo no puede ser emitido al ambiente, se acumula
en el interior del cuerpo haciendo que su temperatura aumente, disminuyendo el rendi-
miento (el cansancio llega antes de lo normal) y afectando a la capacidad mental (disminuye
la atencin y comprensin), pudiendo producirse, en casos extremos, daos irreversibles.
La exposicin excesiva a un ambiente caluroso puede ocasionar dife-

rentes afecciones que es importante conocer para saber detectar pre-
cozmente los primeros sntomas, tanto en uno mismo, como en relacin
con otros compaeros de trabajo.
Respecto a la posible aparicin de estrs trmico en estos puestos de trabajo, en la Gua

de Prevencin de Riesgos Laborales en el sector de fabricacin de ladrillos y tejas de arcilla
cocida, promovida por la Comisin Mixta de Salud Laboral del Convenio Colectivo Estatal
de Tejas y Ladrillos y financiada por la Fundacin para la Prevencin de Riesgos Laborales,
se identifica como riesgo laboral el estrs trmico asociado a los puestos de trabajo que
se ocupan en estas reas de trabajo.
Las afecciones ms destacables son las siguientes:

Golpe de calor.
Agotamiento por calor.
Calambres.
Desmayos.
Sarpullidos.
Por otra parte, la Gua del INSHT sobre Lugares de Trabajo, en su Anexo III, establece que
en aquellos lugares que pueden generar radiacin trmica elevada, como en el caso de
fbricas de ladrillos y de cermica, se pueden originar situaciones de riesgo para la salud
de los trabajadores.
Teniendo en cuenta las caractersticas del propio proceso productivo y los focos que ge-
neran la elevacin de la temperatura, a continuacin se proponen las siguientes medidas
preventivas:
Consumo de lquidos: es importante el consumo de lquidos antes, durante y des-

pus de la exposicin a altas temperaturas, debiendo incrementarse la ingestin de
agua o bebidas isotnicas, que debern ser consumidas de forma frecuente (sin esperar
a tener sed) para compensar la prdida de agua a travs de los pulmones y la piel, y
prevenir de ese modo una posible deshidratacin cuando las temperaturas sean ele-
vadas.
Evitar el consumo de bebidas estimulantes, especialmente aquellas que con-

tengan cafena, minimizando sobre todo el consumo de caf como diurtico para dis-
minuir la prdida de agua y evitar la vasodilatacin.
Se recomienda establecer pautas de descanso en ambientes climatizados,

no generndose (por otro lado) un golpe de temperatura (cambio brusco de tempe-
ratura).
Humedad:
Respecto a los valores obtenidos de humedad relativa, stos se encuentran dentro de

los intervalos establecidos en la legislacin. No obstante, en algunas de las instalaciones
visitadas, los valores resultantes estn por debajo del 30 %.
Esta disminucin lleva como consecuencia efectos de sequedad de la mucosa, garganta,

ojos, etc.
En este sentido, se recomiendan (al igual que en el caso de la temperatura) las si-
guientes medidas preventivas:
Ingestin de agua o bebidas isotnicas, que debern ser consumidas de forma

frecuente.
En caso de sequedad en los ojos, humedecer los mismos con lquidos espec-
ficos acondicionados para dicha sequedad.
En caso de instalaciones para el control de los parmetros de los hor-

nos, acondicionar la sala a dichos valores de humedad relativa.
Iluminacin:
El criterio de referencia para la valoracin del nivel de iluminacin en los puestos de tra-
bajo, es el Real Decreto 486/1997, de 14 de Abril, por el que se establecen las disposiciones
mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo (Anexo IV).
Los valores obtenidos estn por encima de los valores mnimos reco-
mendados, debido tanto a las luminarias que se localizan en las instalaciones, como la
presencia de tragaluces en los techos que hacen un aporte de luz natural en las instala-
ciones.
A continuacin se indican las siguientes recomendaciones:
Para mantener dichos niveles de iluminacin mnimo recomendables, se de-

ber establecer un programa de mantenimiento de las luminarias (luz ar-
tificial) para que en las pocas sin aporte de luz natural, los valores permanezcan en
los que se detallan a continuacin:
REA - ZONA DE TRABAJO NIVEL MNIMO DE ILUMINACIN

(lux)
Preparacin recepcin de tierras 200
Moldeo /Extrusin 500
Prensado 500
Apilado - Secado 200
Horno 300(1) - 500(2)
Desapilado 300
(1) Valor estimado para la zona donde se localizan los equipos a controlar en el horno (normalmente en la parte su-
perior-techo del mismo).
(2) Valor recomendado para la zona de oficinas donde se controlan los parmetros mediante ordenador (Pantalla de
Visualizacin de Datos).
2.3.3.3. Calidad del aire en interiores. CO y CO2
Calidad del aire en interiores. CO
Los criterios establecidos para la medicin de estos dos parmetros estn definidos por
el INSHT para el caso de CO, y en la norma EN 13779, para el caso de CO2.
Atendiendo a los valores de la tabla n 3, el valor de CO en las diferentes reas

zona de trabajo, est por debajo del valor lmite establecido en 25 ppm.
Calidad del aire en interiores. CO2
En cuanto al valor de CO2, tanto en el interior como en el exterior, se cumple

con lo establecido en la categora IDA 4 (diferencia entre los valores interior
exterior de 1200 ppm), ya que la diferencia entre ambos valores no supera, como mximo,
240 ppm.
Los resultados obtenidos reflejan que no existe riesgo de acumulacin de

dichos agentes y que la ventilacin (natural en casi todos los casos)
asegura una renovacin de aire. Esta circunstancia es debida, a que, aunque
estas instalaciones son cerradas, el aporte de aire del exterior mediante las puertas
asegura dicha renovacin.
2.3.3.4. Concentracin de partculas
Para la valoracin de los parmetros medidos en las distintas zonas evaluadas, se han to-
mado como referencia los valores publicados por el Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo (INSHT) en el documento Lmites de Exposicin Profesional para
Agentes Qumicos en Espaa, concretamente, lo referido al valor establecido como valor
lmite de exposicin diaria,VLA-ED= de 10 mg/m3.
A partir de los valores obtenidos y retomando lo expuesto en el apartado 2.3.1.6 Con-

centracin de partculas, no podemos establecer como lmite de exposicin diaria el
valor de la slice cristalina respirable (SCR), ya que tanto la toma de muestra, como la
falta de anlisis de la muestra, no dan valores referidos a la SCR.
Como criterio de evaluacin de la exposicin y de cara a clasificar la exposicin a los

agentes qumicos en las zonas de trabajo, se va a seguir lo establecido en el apndice 4
de la Gua Tcnica INSHT (Mtodo de evaluacin de la exposicin a agentes qumicos por in-
halacin). En el apartado 5 del apndice 4 de la Gua Tcnica para la Evaluacin y Preven-
cin Relacionados con los Agentes Qumicos, editada por el INSHT, se establece la
valoracin por comparacin con el valor lmite ambiental de la exposicin diaria:
I= ED/VLA-ED
Donde:
I = ndice de exposicin laboral
ED = Concentracin de la exposicin laboral. Es la concentracin promedio de

la jornada de trabajo, ponderada para un tiempo de 8 horas.
VLA-ED = Es el valor lmite de exposicin considerado.
Para realizar este anlisis para la SCR, necesitamos conocer la fraccin respirable y el
contenido de SCR que se recoge en el filtro.
Si tomsemos slo como referencia el valor de materia particulada, podemos concluir

que en ninguna de las zonas se sobrepasa el valor lmite de exposicin
(VLA ED) para polvo total, pero hay que incidir en lo comentado anteriormente
(toma de muestra y contenido de SCR en las muestras) sobre estos resultados obtenidos,
que sirven de base para dar una aproximacin al nivel de exposicin a polvo que podemos
encontrar en este tipo de industrias.
REA - ZONA DE TRABAJO Materia Particulada mg/m3
PREPARACIN -
RECEPCIN DE TIERRAS 0,48
MOLDEO SECADO 0,26
APILADO 0,17
HORNO 0,06
DESAPILADO 0,05
Para finalizar, y en relacin a los valores obtenidos, stos pueden verse modificados por
el ritmo de produccin, tipo de arcilla, medio de transporte (cintas carenadas, va semi-
humedad), medios tcnicos utilizados para la molienda y mezcla de la materia prima, etc.
Como recomendacin preventiva encaminada a la proteccin frente a la exposicin

a Slice Cristalina Respirable, se recomienda el uso de Equipos de Proteccin In-
dividual (tipo mascarilla) en aquellas zonas donde se superasen concentraciones
medias de valor el 10 % del valor lmite establecido para la Slice Cristalina Res-
pirable (0,1 mg/m3); es decir, cuando se obtuviesen valores de la fraccin respirable
de 0,01 mg/m3.
Este criterio, est basado en la Gua Tcnica para la Evaluacin y Prevencin Relacionados con
los Agentes Qumicos editada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo,
concretamente en lo expuesto en el apartado 5 del apndice 4. En dicho apartado esta-
blece, en base al nmero de mediciones y al ndice de Exposicin Laboral
(I), cul sera el valor del ndice de Exposicin Laboral para considerar que la exposi-
cin se pueda considerar aceptable (I: 0,1).
En el caso de ser necesario el uso de Equipo de Proteccin Indi-

vidual, se establecera el uso del mismo con un nivel de proteccin tipo
FFP2.
Con este tipo de Equipos de Proteccin Individual tipo mascarilla nos aseguramos
un nivel de proteccin frente a partculas slidas entre 4 y 10 veces
el valor lmite establecido, respondiendo as a la necesidad de ofrecer la m-
xima proteccin a los trabajadores frente a este tipo de riesgos higinicos.
2.4. Informe de anlisis de carga

ergonmica
Los puestos de trabajo objeto del presente estudio que intervienen en el proceso pro-
ductivo de fabricacin de ladrillos y tejas, se ven expuestos en la realizacin de sus tareas
a riesgos de naturaleza ergonmica. Este tipo de riesgos se dan como consecuencia de:
a) La manipulacin manual de cargas por parte de los trabajadores, posturas

forzadas o movimientos repetitivos que pueden llevar a cabo como conse-
cuencia del desarrollo de su trabajo diario.
No obstante, este tipo de riesgos, en la mayora de las empresas del sector, no adquiere
una gran relevancia debido a que, en la mayora de las empresas, el proceso productivo
se encuentra automatizado casi en su totalidad, dndose este tipo de manipulacin en
momentos puntuales y durante cortos periodos de tiempo a lo largo de su jornada la-
boral.
b) Bipedestacin prolongada, que se produce por el hecho de que los trabajadores

puedan encontrarse la mayor parte de la jornada laboral en posicin de pie.
Sin embargo, en la mayor parte de los casos, los trabajadores se estn moviendo a lo
largo de la jornada realizando diversas tareas, por lo que el riesgo no adquiere especial
relevancia.
c) Conduccin de maquinaria.
En la conduccin de maquinaria se dan los riesgos propios derivados de la conduccin

de carretillas elevadoras, palas cargadoras, etc. y que estarn condicionados a las ca-
ractersticas ergonmicas de los mismos.
d) Uso de Pantallas de Visualizacin de Datos.
El uso de Pantallas de Visualizacin de Datos no adquiere gran relevancia ya que, dentro

del proceso productivo, solo hace uso de Pantallas de Visualizacin de Datos el personal
encargado del horno y en momentos muy precisos y puntuales sobre control de tem-
peratura, etc.
As mismo, y segn lo indicado anteriormente se establece que los riesgos ergonmicos

a los que estn expuestos los puestos de trabajo objeto del estudio, no precisan de
estudio ergonmico especfico, ya que el proceso productivo est lo suficientemente
mecanizado, limitndose las tareas que puedan implicar un riesgo ergonmico a actua-
ciones puntuales.
Sin embargo, resulta conveniente indicar, a modo de recomendacin preventiva, una

serie de medidas que en la realizacin de las tareas se deben tener en cuenta.
En el cuadro, se indican los tipos de riesgo ergonmico asociados por puesto de trabajo:
PUESTO DE TRABAJO TIPO DE RIESGO
Operario preparacin recepcin de tierras Conduccin de maquinaria
Operario Moldeo /Extrusin y Prensado Bipedestacin prolongada

Manipulacin manual de cargas
Operario Apilado / Secado Bipedestacin prolongada

Operario Horno Bipedestacin prolongada

Pantallas de Visualizacin de Datos
Operario Desapilado Bipedestacin prolongada

Conduccin de maquinaria
A continuacin, se describen las medidas preventivas que se deben tener en cuenta segn
los puestos de trabajo y riesgos de naturaleza ergonmica asociados, agrupados de la si-
guiente manera:
MEDIDAS PREVENTIVAS COMUNES PARA LOS PUESTOS DE TRABAJO:
Operario de Moldeo / Extrusin y Prensado.

Operario de Apilado / Secado.
Operario de Desapilado.
Operario de Horno.
MEDIDAS PREVENTIVAS ESPECFICAS PARA LOS PUESTOS DE:
Operario de preparacin y recepcin de tierras.

Operario de Desapilado (Carretillero).
Operario de Horno.
MEDIDAS PREVENTIVAS COMUNES PARA LOS PUESTOS DE TRABAJO:

Operario de Moldeo/Extrusin y Prensado; Operario de Apilado y Secado;
Operario de Desapilado y Operario de Horno.
TIPO DE
MEDIDAS PREVENTIVAS
RIESGO
Medidas organizativas y dirigidas al trabajador
Evitar permanecer de forma continuada en una misma postura. Se

recomienda la alternancia de tareas y la realizacin de pausas.
BIPEDESTACIN PROLONGADA
El trabajador intentar no permanecer mucho tiempo de pie, de-

biendo sentarse cada cierto tiempo; de esta forma se reducir el
riesgo de alteraciones vasculares en extremidades inferiores.
Si es inevitable, se recomienda realizar paseos cortos y frecuentes,

haciendo ejercicios de estiramientos sencillos para favorecer la cir-
culacin sangunea:
Realizar alternativamente ejercicios de contraccin y estiramien-

tos de los gemelos.
Relajar la zona lumbar en una pared, con basculacin de la pelvis.
Flexionar frecuentemente los tobillos. Estando de pie, ponerse
de puntillas o de talones de manera alternativa.
TIPO DE
MEDIDAS PREVENTIVAS
RIESGO
Medidas tcnicas
En la medida de lo posible, se contar con un ta-

BIPEDESTACIN PROLONGADA
burete de apoyo en las proximidades de las cintas

transportadoras para su uso durante las tareas de
vigilancia.
La superficie del asiento deber ser ajustable en al-

tura e inclinacin. Se recomienda que disponga de
giro a 360 para favorecer la libertad de movimien-
tos evitando as torsiones de cuello y tronco.
Instalar junto a las inmediaciones de las cintas

transportadoras esteras antifatiga.
TIPO DE
MEDIDAS PREVENTIVAS
RIESGO
Medidas organizativas
MANIPULACIN MANUAL DE CARGAS
Impartir formacin/informacin a los trabajadores respecto a ma-

nipulacin de cargas.
Se recomienda no manipular manualmente cargas superiores a 25

Kg. aunque es recomendable que el peso no exceda los 15 Kg.
Incluir en la vigilancia de la salud un protocolo especfico para tra-

bajos que requieren manipulacin manual de cargas.
Hacer seguimiento de las bajas y dolencias de tipo msculo esque-

ltico que se produzcan.
Utilizar, siempre que sea posible, la manipula-

cin mecnica en vez de la manipulacin ma-
nual de cargas.
TIPO DE
MEDIDAS PREVENTIVAS
RIESGO
Medidas dirigidas al trabajador

Como norma general, es preferible manipular las cargas cerca del

cuerpo, a una altura comprendida entre la altura de los codos y los
nudillos, ya que de esta forma disminuye la tensin en la zona lumbar.
Si las cargas que se van a manipular se encuentran

en el suelo o cerca del mismo, se utilizarn las tc-
nicas de manejo de cargas que permitan utilizar los
msculos de las piernas ms que los de la espalda.
Siempre que se manipulen cargas, utilizar calzado

de seguridad
TIPO DE
MEDIDAS PREVENTIVAS
RIESGO
Instrucciones para el levantamiento de cargas
1. Planificar el levantamiento
Utilizar las ayudas mecnicas precisas. Siempre que sea posible se

debern utilizar ayudas mecnicas.
Seguir las indicaciones que aparezcan en el embalaje acerca de
los posibles riesgos de la carga, como pueden ser un centro de
gravedad inestable, materiales corrosivos, etc.
Si no aparecen indicaciones en el embalaje, observar bien la carga,
prestando especial atencin a su forma y tamao, posible peso,
zonas de agarre, posibles puntos peligrosos, etc. Probar a alzar
primero un lado, ya que no siempre el tamao de la carga ofrece
una idea exacta de su peso real.
Solicitar ayuda de otras personas si el peso de la carga es excesivo o
se deben adoptar posturas incmodas durante el levantamiento y no
se puede resolver por medio de la utilizacin de ayudas mecnicas.
Tener prevista la ruta de transporte y el punto de destino final del
levantamiento, retirando los materiales que entorpezcan el paso.
Usar la vestimenta y el calzado proporcionados.
TIPO DE
MEDIDAS PREVENTIVAS
RIESGO
2. Colocar los pies

Separar los pies para proporcionar una postura estable y equili-
brada para el levantamiento, colocando un pie ms adelantado
que el otro en la direccin del movimiento.
3. Adoptar la postura de levantamiento

Doblar las piernas manteniendo en todo momento la espalda de-
recha, y mantener el mentn metido. No flexionar demasiado las
rodillas.
No girar el tronco ni adoptar posturas forzadas.
4. Agarre firme
Sujetar firmemente la carga empleando ambas manos y pegarla
al cuerpo. El mejor tipo de agarre sera un agarre en gancho, pero
tambin puede depender de las preferencias individuales, lo im-

portante es que sea seguro. Cuando sea necesario cambiar el aga-
rre, hacerlo suavemente o apoyando la carga, ya que incrementa
los riesgos.
5. Levantamiento suave
Levantarse suavemente, por extensin de las piernas, mante-
niendo la espalda derecha. No dar tirones a la carga ni moverla
de forma rpida o brusca.
6. Evitar giros
Procurar no efectuar nunca giros, es preferible mover los pies
para colocarse en la posicin adecuada.
7. Carga pegada al cuerpo

Mantener la carga pegada al cuerpo durante todo el levanta-
miento.
8. Depositar la carga
Si el levantamiento es desde el suelo hasta una al-
tura importante, por ejemplo la altura de los hom-
bros o ms, apoyar la carga a medio camino para
poder cambiar el agarre.
Depositar la carga y despus ajustarla si es nece-
sario.
9. Realizar levantamientos espaciados

MEDIDAS PREVENTIVAS ESPECFICAS PARA LOS PUESTOS DE: Operario

de preparacin y recepcin de tierras; Operario de
Desapilado (Carretillero).
TIPO DE
MEDIDAS PREVENTIVAS
RIESGO
En relacin a los vehculos y vas de circulacin:
El asiento del operador estar dotado de sus-

pensin, y ser anatmico y regulable en altura y
horizontalmente.
La amortiguacin del asiento debe poder ser re-

CONDUCCIN DE MAQUINARIA
gulada en funcin del peso del conductor.
Mantener en buen estado de uso el asiento, as como sus diferen-

tes regulaciones.
Verificar en la maquinaria que los controles y mandos son perfec-

tamente accesibles y que su movimiento se corresponde a los es-
tereotipos usuales. Tanto el esfuerzo a realizar sobre volantes,
palancas, etc., como sus posibles retrocesos, son aspectos que
tambin conviene comprobar en cada mquina y tras cada repa-
racin o reforma.
Realizar controles peridicos de mantenimiento de los vehculos

y del firme de la planta para detectar posibles causas que puedan
provocar exposicin a vibraciones en cuerpo entero.
Procurar que las superficies por las que se circule sean uniformes
y carezcan de irregularidades.
TIPO DE
MEDIDAS PREVENTIVAS
RIESGO
Medidas organizativas y dirigidas al trabajador:
Se recomienda que el personal que realiza las tareas de conduc-

cin de la maquinaria realice algn tipo de pausa controlada o ro-
tacin con otro puesto que permita no permanecer de forma
continua las 8 horas de la jornada en posicin sedante y con re-
querimientos continuos debido a la conduccin.
Rotacin en el tipo de tareas que puede desempear un maqui-

nista para evitar dolencias de cuello y cervicales.
Informar a los trabajadores del puesto de la necesidad de alternar

CONDUCCIN DE MAQUINARIA
las posturas de pie y sentado, para minimizar la sobrecarga en ex-

tremidades inferiores y columna vertebral por mantener posturas
sentadas durante exposiciones prolongadas.
El operador de la mquina deber realizar los ajustes necesarios

de asiento antes del inicio de los trabajos.
El trabajador deber sentarse de forma que la espalda permanezca

en contacto con el respaldo del asiento.
Hacer seguimiento de las bajas y dolencias de tipo msculo es-

queltico que se produzcan.
MEDIDAS PREVENTIVAS ESPECFICAS PARA EL PUESTO DE:

Operario de Horno
TIPO DE
MEDIDAS PREVENTIVAS
RIESGO
Formar a los usuarios sobre el buen uso de los equipos de tra-

bajo.
Las dimensiones de la mesa deben ser tales que permitan que el

equipo de trabajo se pueda colocar correctamente permitiendo
holgura de movimientos.
USO DE PANTALLAS DE VISUALIZACIN DE DATOS
La altura de la mesa respecto a la altura de la silla deben ser tales

que permitan el cambio postural a partir de la postura de refe-
rencia.
Entre el teclado y el borde de la mesa debe haber suficiente es-

pacio para colocar cmodamente los antebrazos.
La pantalla de datos debe ocupar la posicin principal en la mesa,

situada en frente del usuario para evitar que se realicen torsiones
de tronco o cuello y a una distancia superior a 40 cm. para su vi-
sualizacin.
Colocar la pantalla de forma que su parte superior est a la altura

de los ojos.
Orientar la pantalla de forma que se eviten reflejos y deslumbra-

mientos provenientes de focos luminosos. No situar la pantalla ni
en frente ni de espaldas a una ventana.
Utilizar sistemas (cortinas, persianas) que permitan regular la

entrada de luz natural.
Elegir un correcto sistema de iluminacin de los puestos de tra-

bajo para conseguir tanto un cierto confort visual como una pre-
cisa percepcin visual.
TIPO DE
MEDIDAS PREVENTIVAS
RIESGO
Las luminancias de los diferentes equipos de trabajo deben ho-

mogeneizarse.
Adoptar una postura correcta frente a la pantalla de visualizacin

de datos.
USO DE PANTALLAS DE VISUALIZACIN DE DATOS
Ajustar la altura de la silla de forma que la parte superior del

cuerpo y la inferior estn formando un ngulo recto (un ngulo
de 90), con la espalda completamente pegada al respaldo de la
silla.
Comprobar que los pies estn bien apoyados en el suelo. Si no es

as, utilizar un reposapis.
3 Accidentes de trabajo
y enfermedades
profesionales en el
trabajo.
Siniestralidad laboral
en el sector
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL TRABAJO 59
3.1. Introduccin
Los trabajadores del sector de fabricacin de tejas y ladrillos estn expuestos a la accin
de numerosos agentes ambientales de tipo fsico y qumico. Estos agentes implican la pre-
sencia de una importante serie de riesgos, debido a la gran variedad y cantidad de mate-
riales y productos qumicos que se emplean en las distintas fases del proceso productivo.
Los efectos nocivos para la salud varan desde lesiones de duracin reducida (como he-
ridas, distensiones, esguinces o tirones musculares, irritacin de la piel, ojos o vas respi-
ratorias, etc.), hasta enfermedades crnicas que dan lugar a importantes secuelas y grados
de incapacidad (enfermedades pulmonares crnicas, sordera, quemaduras, cncer, etc.).
Desde un punto de vista mdico-legal, las enfermedades que derivan de la actividad laboral
pueden clasificarse en dos grandes grupos: accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Se define el accidente de trabajo (AT en adelante) como toda lesin que el trabajador
sufre con ocasin o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Se clasifica en
leve, grave, muy grave o mortal.
La enfermedad profesional (EP en adelante) se define desde un punto de vista le-

gislativo como aquella enfermedad contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta
ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones
de aplicacin y desarrollo de esta Ley, y que sta proceda por la accin de elementos o sustancias
que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.
Conviene, adems, tener en cuenta dos puntualizaciones:
1. Para que una enfermedad derivada del trabajo sea considerada de origen profesional,
debe estar recogida en el nuevo cuadro de enfermedades profesionales (RD
1299/2006, de 10 de diciembre). En caso contrario, requerir de una evaluacin y podr,
en todo caso, ser asimilada como accidente de trabajo.
2. La enfermedad agravada por la actividad laboral es aquella patologa que,

no teniendo un origen laboral, puede ver empeorado su curso debido a la influencia
negativa de determinados riesgos presentes en el trabajo. Dentro de este tipo de pa-
tologas se pueden incluir muchas enfermedades, algunas de ellas con un origen gen-
tico, inmunolgico o degenerativo (quizs el ejemplo ms tpico sea la artrosis). Tras
una evaluacin pericial individualizada, puede ser declarada como accidente de trabajo.
Este grupo de enfermedades genera una gran polmica debido a las repercusiones
socio-laborales y econmicas sobre el trabajador, y su inclusin legal como un tercer
grupo de enfermedades laborales (junto a los AT y las EP) se encuentra actualmente
en fase de intenso debate.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son declarados y notificados al

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) por las entidades gestoras (las MATEPS
o Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) y recogidos en una
base de datos de la Administracin, que publica, anualmente, las estadsticas oficiales.
Las estadsticas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

sobre el sector proporcionan una informacin muy valiosa que sirve de herra-
mienta al experto en Prevencin de Riesgos Laborales para determinar las posibles
lneas de actuacin encaminadas a la reduccin de la siniestralidad la-
boral.
Para el siguiente anlisis, se ha utilizado la informacin facilitada por el Instituto Na-

cional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, segn ficheros informatizados de
partes de accidentes de trabajo y partes de enfermedades profesionales del Observatorio
Estatal de Condiciones de Trabajo.
3.2. Siniestralidad en el sector.

Estadsticas oficiales sobre
enfermedades profesionales
La informacin obtenida del registro de datos informatizados de enfermedades profesio-
nales del Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo, segn el listado de enfermedades
profesionales recogidas en el Anexo I del R.D. 1299/2006, en el periodo comprendido
entre 2000 y 2006 ambos incluidos, se refleja en el siguiente cuadro:
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

PLOMO Y SUS COMPUESTOS 5 8 5 0 0 0 0
CROMO Y SUS COMPUESTOS 0 1 1 0 0 0 0
DERIV. HALOGENADOS DE
0 1 0 0 0 0 0
HIDROC. ALIFTICOS
OTRAS ENFERMEDADES POR
AGENTES QUIMICOS NO 0 0 1 0 0 0 0
INCLUIDOS EN OTROS APARTADOS
AFECCIONES CUTNEAS POR
SUSTANCIAS NO CONSIDERADAS 2 3 6 2 1 2 0
EN OTROS APARTADOS
SILICOSIS 1 1 1 1 1 0 0
ENFERMEDADES POR IRRITACIN
0 2 2 0 0 1 0
DE VIAS AREAS SUPERIORES
ENFERMEDADES POR
1 0 0 0 0 0 0
RADIACIONES IONIZANTES
HIPOACUSIA POR RUIDO 0 1 0 0 0 0 1
ENFERMEDADES
OSTEOARTICULARES O 0 1 2 0 0 1 0
ANGIONEUROTICAS POR
VIBRACIONES MECNICAS
ENFERMEDADES DE LAS BOLSAS
0 0 1 1 0 0 0
SEROSAS POR PRESIN (BURSITIS)
ENFERMEDADES POR FATIGA
24 19 36 18 38 15 15
DE VAINAS TENDINOSAS
LESIONES DEL MENISCO EN LAS 0 0 1 0 0 0 0
MINAS Y TRABAJO SUBTERRNEO
PARLISIS DE LOS NERVIOS
3 0 3 2 0 4 3
POR PRESIN
TOTAL 36 37 61 24 40 23 19
A continuacin, se analizan los grupos de patologas ms relevantes:
1. N total de casos declarados de enfermedades profesionales.

2. Enfermedades por fatiga de vainas tendinosas.
3. Plomo y sus compuestos.
4. Afecciones cutneas (por sustancias no consideradas en otros apartados).
5. Parlisis de los nervios por presin.
6. Silicosis.
7. Enfermedades por irritacin de vas areas superiores.
3.2.1. N total de casos declarados de enfermedades profesionales
Durante el periodo 2000 a 2006, se han notificado 240 casos de enfermedad pro-
fesional en el sector de fabricacin de ladrillos y tejas. La media anual resultante
es de 34,28 casos.
El ao 2002 es el que presenta el mximo nmero de Enfermedades profesionales noti-

ficadas, con 61 casos declarados. Hay tambin un ligero repunte en el ao 2004, con
40 casos. Como se ver ms adelante, este incremento se debe principalmente al impor-
tante aumento de las EP por fatiga de las vainas tendinosas acontecido en esos aos.
Por otra parte, en 2005 y 2006, el nmero total de casos declarados se reduce a 23 y 19
casos respectivamente, lo que se traduce en una discreta reduccin de las EP.
3.2.2. Enfermedades por fatiga de vainas tendinosas, de los tejidos

peritendinosos, de las inserciones musculares y tendinosas
Entre las enfermedades profesionales causadas por agentes fsicos, se encuentran los tras-
tornos msculo esquelticos (TME). Son las patologas relacionadas con el tra-
bajo, ms frecuentes, tanto en Espaa como en el conjunto de Europa. Aglutinan
varios grupos de enfermedades, dentro de las cuales, las ms frecuentes son las
enfermedades por fatiga de vainas tendinosas (inflamacin o irritacin de la
membrana que cubre los tendones), de los tejidos que los rodean o de sus inserciones.
Son debidas a la realizacin de una excesiva cantidad de determinados movimientos, o
bien por micro traumatismos repetidos o acumulados, que acaban afectando a los ms-
culos, tendones o huesos.
Este grupo de patologas profesionales son tambin las ms frecuentes en el sector de

fabricacin de ladrillos y tejas, dada la carga fsica que conlleva la produccin y manipula-
cin de los materiales y sus productos.
Entre los aos 2000 y 2006, se han producido 165 casos de EP originadas por fatiga de
vainas tendinosas. La media anual de casos declarados en el periodo estudiado es de
23,85 casos.
A lo largo del tiempo, se ha producido una discreta disminucin en el nmero de enfer-

medades declaradas por este grupo de patologas, si bien aparecen dos importantes picos
en 2002 y en 2004, con 38 EP declaradas en cada uno. Este aumento condiciona en gran
medida los resultados totales de ambos aos, especialmente del 2002.
Posteriormente, en 2005 y en 2006, el nmero desciende a 15 casos cada ao, lo que su-
pone un reseable descenso.
3.2.3. Plomo y sus compuestos
La toxicidad del plomo es conocida desde hace mucho tiempo, lo que ha llevado a dictar
normas cada vez ms restrictivas sobre su utilizacin en todos los mbitos.
En nuestro sector, se han notificado 18 casos de EP causadas por plomo y sus compuestos.
Si bien la media anual de casos es de 2,57 casos, todos los casos notificados se
concentran en los aos 2000 a 2002, donde aparecen 5, 8 y 5 enfermedades pro-
fesionales respectivamente.
Resulta muy positivo comprobar que en los cuatro aos posteriores no se ha declarado
ningn caso de enfermedades profesionales por plomo y sus compuestos. La aplicacin
de cambios en el sistema productivo, as como las mejoras en los mtodos preventivos
puede haber motivado esta importante mejora en las estadsticas.
3.2.4. Afecciones cutneas por otras sustancias no consideradas
Las enfermedades de la piel originadas por otras sustancias (no consideradas en otros
apartados del Nuevo Cuadro de EP) han derivado 16 casos declarados en el periodo
2000-2006. La media anual resultante es de 2,28 casos.
En el ao 2002 se refleja un repunte en el nmero de EP notificadas, en concreto 6 casos.

En aos posteriores se ha visto una reduccin paulatina llegando a no registrarse ningn
caso en el ao 2006.
3.2.5. Parlisis de los nervios por presin
Son las lesiones nerviosas producidas por traumatismos repetidos que afectan a los ner-
vios perifricos, como consecuencia de las tareas que implican posturas forzadas mante-
nidas, esfuerzos o movimientos repetidos y apoyos prolongados o mantenidos.
El nmero total de EP notificadas por parlisis de los nervios por presin entre 2000 y
2006 es de 15 casos. La media anual resulta ser 2,1 casos.
Si bien en 2001 y 2004 no hay ninguna EP notificada por este motivo, en el resto del pe-
riodo se mantienen las cifras de declaracin de casos.
3.2.6. Silicosis
La silicosis es un tipo de neumoconiosis, un grupo de enfermedades causadas por la acu-

mulacin de polvo en los pulmones y la reaccin tisular patolgica secundaria a dicho
depsito. Cuando el material depositado es polvo de slice, se origina la silicosis.
El nmero total de casos de silicosis notificados en el sector son 5 casos, lo que supone
una media de 0,71 casos anuales.
Ahora bien, se ha declarado un nico caso de silicosis cada ao hasta 2004. A partir de
este momento, no se han notificado ms casos. Podemos sospechar que, al igual que lo
ocurrido con el plomo, la aplicacin de mejoras en las medidas preventivas ha conseguido
la disminucin de la incidencia de silicosis.
3.2.7. Otras enfermedades profesionales
A continuacin, repasaremos brevemente el resto de enfermedades profesionales declaradas.
Enfermedades por irritacin de vas areas superiores. 5 casos declarados (dos casos
en 2001, dos en 2002, y otro en 2005).
Enfermedades osteoarticulares o angioneurticas por vibraciones mecnicas. 4 casos
declarados (uno en 2001, dos en 2002 y otro en 2005).
Enfermedades de las bolsas serosas por presin (bursitis). 2 casos notificados (uno en
2002 y otro en 2003).
Enfermedades por cromo y sus compuestos. 2 casos (uno en 2001 y otro en 2002).
Hipoacusia por ruido. 2 casos (uno en 2001 y otro en 2006).
Por ltimo, se ha declarado un nico caso de EP en las siguientes patologas de origen

laboral:
Por derivados halogenados de hidrocarburos alifticos (2001).

Por radiaciones ionizantes (2000).
Lesiones del menisco en las minas y trabajo subterrneo (2002).
Otras enfermedades por agentes qumicos no incluidos en otros apartados (2002).
3.3. Siniestralidad en el sector.

Estadsticas oficiales sobre
accidentes de trabajo
Los parmetros empleados en el anlisis de la accidentalidad laboral en el sector de
fabricacin de ladrillos y tejas, son los relativos a la severidad del accidente, diferenciando
entre accidentes de trabajo leves, graves, muy graves y mortales, en el periodo compren-
dido entre los aos 2005 y 2008 inclusive.
2005 2006 2007 2008
Leve 1690 1606 1520 943
Grave 22 21 20 14
Muy grave 0 0 1 0
Mortal 3 0 2 5
Total 1715 1627 1543 962
A continuacin, se muestran grficas sobre siniestralidad atendiendo a los siguientes cri-

terios:
1. N total de accidentes en el periodo 2005-2008 inclusive.

2. N total de accidentes leves en el periodo.
3. N total de accidentes graves en el periodo.
4. N total de accidentes muy graves en el periodo.
5. N total de accidentes mortales en el periodo.
3.3.1. N total de accidentes en el periodo 2005-2008 inclusive
Durante el periodo de 2005 a 2008, se han notificado 5.847 accidentes de trabajo, lo que
supone una media anual de 1.461,7 accidentes de trabajo.
Sin embargo, pueden establecerse dos etapas:
En la primera, entre 2005 y 2007, se notificaron 1.715, 1.627 y 1.543 accidentes respec-
tivamente. Es decir, se produjo un descenso de aproximadamente un 5,1% anual.
En la segunda, que comprende el ao 2008, se notificaron 962 accidentes de trabajo. La
disminucin en el nmero de accidentes alcanza el 37,6%.
A la hora de valorar este importante descenso, deben tomarse en consideracin otros

factores externos, aparte del anlisis de los datos estadsticos puros. Un hecho destacable
es el efecto de la crisis econmica sobre todos los sectores y, especialmente en el de la
construccin, ntimamente relacionado con el sector de ladrillos y tejas de arcilla cocida.
Al caer la demanda, ha descendido el nmero de trabajadores activos en el sector y, por
ende, cabe suponer que tambin lo ha hecho el nmero de accidentes.
Para soslayar posibles sesgos de interpretacin, se requerira el clculo del ndice de in-
cidencia, que relaciona el nmero de accidentes totales con el nmero de trabajadores y
horas de trabajo.
3.3.2. N total de accidentes leves en el periodo
Durante el periodo observado, se han notificado 5.759 accidentes de trabajo, lo que su-
pone una media anual de 1.439,7 accidentes de trabajo.
Los accidentes leves son los ms frecuentes, y condicionan la mayor parte de las cifras
estadsticas. Suponen aproximadamente el 98% del total de accidentes.
Por tanto, es aplicable lo descrito en el apartado anterior:

Una primera etapa, que abarca entre 2005 y 2007, donde se notificaron 1.690, 1.606 y
1.520 accidentes respectivamente, con un descenso de un 5,1% anual.
Una segunda etapa, que comprende el ao 2008, donde se notificaron 943 accidentes
de trabajo. La disminucin en el nmero de accidentes alcanza el 37,9%.
3.3.3. N total de accidentes graves en el periodo
Durante el periodo de 2005 a 2008, se han notificado 77 accidentes de trabajo graves, lo

que supone una media anual de 19,2 accidentes de trabajo graves.
Tambin podemos observar una disminucin progresiva durante los tres primeros aos:
4,5% en 2006 y 4,7% en 2007. Sin embargo, en 2008 la reduccin supone el 30%.
3.3.4. N total de accidentes muy graves en el periodo
Nos encontramos ante un sector en el que la mayora de los accidentes de trabajo que
se producen son leves y/o graves: tanto en el ao 2005, 2006 como en el ao 2008 no ha
tenido lugar ningn accidente de trabajo calificado como muy grave; de la grfica se des-
prende que solo en el ao 2007 se produjo un nico accidente muy grave.
3.3.5. N total de accidentes mortales en el periodo
Como se puede observar en la grfica abajo indicada, la accidentalidad laboral ha ido me-
jorando a lo largo del periodo de referencia, tal y como se refleja: en el ao 2005 se pro-
dujeron 3 accidentes mortales, en el ao 2007, 2 accidentes mortales, siendo en el ao
2008 cuando se han producido ms accidentes mortales (5), de los cuales los so-
licitantes del proyecto no han tenido conocimiento ni constancia en ningn momento.
En definitiva, de la informacin facilitada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene

en el Trabajo, segn ficheros informatizados de partes de accidentes de trabajo del Obser-
vatorio Estatal de Condiciones de Trabajo en el periodo comprendido entre 2005 y 2008,
podemos destacar las siguientes conclusiones:
La siniestralidad laboral ha ido mejorando a lo largo del periodo de referencia. En el

ao 2008 se observa una reduccin muy importante tanto de los acci-
dentes leves como de los accidentes graves, lo que hace suponer la inter-
vencin de otros factores externos.
No se han producido accidentes muy graves en el sector en el periodo de

referencia.
Es significativo el incremento de accidentes mortales en el ao 2008

en relacin a los aos anteriores, aunque, como se ha especificado con anterioridad,
los solicitantes no han tenido constancia de ellos en ningn momento.
4 Estudio
Cualitativo
del sector
ESTUDIO CUALITATIVO DEL SECTOR 75
4.1. Introduccin
Como parte de la metodologa del estudio, est incluida la realizacin de un estudio
cualitativo a travs de entrevistas en profundidad dirigidas a Tcnicos
y Delegados de Prevencin de Riesgos Laborales del sector.
El objetivo de dichas entrevistas reside en la recogida de informacin, opiniones, expe-

riencias y percepciones que Tcnicos y Delegados de Prevencin tienen en relacin a los
riesgos ergonmicos e higinicos del sector, as como las dificultades encontradas en la
puesta en prctica de medios encaminados a eliminar o minimizar los riesgos ergonmicos
e higinicos que se hayan identificado.
Para reforzar el informe de resultados, se incluyen a modo de transcripcin literal, co-

mentarios que los entrevistados han realizado y que se han considerado relevantes.
A continuacin, se muestran los resultados obtenidos de dichas entrevistas, agrupados

en torno a los siguientes tems:
1. Caractersticas del sector.

2. Gestin de la prevencin.
3. Riesgos laborales y medidas preventivas.
4. Accidentes de trabajo.
5. Uso de equipos de proteccin individual.
6. Informacin y Formacin en Prevencin de Riesgos Laborales.
7. Vigilancia de la Salud de los trabajadores.
4.2. Resultados
4.2.1. Caractersticas del sector
Las empresas del sector de ladrillos y tejas se dedican a la fabricacin de materiales de

cermica estructural: ladrillos para revestir, cara vista, tejas, adoquines, forjados, tableros
y bloque Termoarcilla. En algunos casos, hay empresas que disponen de lneas de produc-
cin para hacer ladrillo rstico y baldosas.
Somos fabricantes de ladrillos desde 1980. Fabricamos ladrillos para tabiquera, muros de
carga, etc. Actualmente hemos montado una lnea para hacer ladrillo rstico y baldosas.
Fabricacin de ladrillos, de productos cermicos. De ladrillos en general.
En cuanto al tamao de las empresas, en la mayora de los casos, nos encontramos

ante pequeas y medianas empresas, experimentndose en los ltimos aos, una acusada
reduccin de los niveles de actividad, que han dado lugar en muchas ocasiones, a una dis-
minucin en la plantilla en las empresas del sector, llegando incluso a producirse una re-
duccin del 40% de la plantilla.
Aproximadamente ahora hay unas 20 personas. Ha disminuido en estos dos ltimos

aos, ya que venamos siendo unas 49.
Hasta hace dos aos, con niveles de actividad altos, unas 70-75 personas en todo el
complejo. Ahora mismo, seremos unas 30 personas.
El proceso productivo, consiste en la recepcin de la materia prima (arcilla) obtenida

de la cantera para, a continuacin, someterla a las fases de molienda, extrusin, secado,
apilado, coccin, desapilado y proceder a la distribucin y reparto del producto final.
Recibimos la materia prima (arcilla), viene en camiones que se descargan en la zona

destinada a tal fin. Esa arcilla pasa a reducirse la granulometra, lo metemos en una m-
quina extrusora donde le damos la forma del ladrillo, despus pasa al secador y de aqu
a la apiladora donde se cargan unos vagones que se van a meter en el horno. Se cuecen
los ladrillos, se ponen sobre unos pallets y se sacan al patio donde se cargan con carre-
tillas elevadoras a los camiones.
Por otra parte, la tendencia en el sector ha consistido en la mecanizacin del proceso

productivo, pasando de la intervencin manual en determinadas fases del proceso, a la
mecanizacin de casi la totalidad del mismo.
Yo estoy desde que montbamos ladrillos a mano. Ahora lo hace la mquina sola.
Yo lo de los ladrillos a mano no lo he vivido, pero se lo v a mi padre.
En cuanto a los puestos de trabajo objeto del estudio, stos se delimitan a las reas
de produccin y mantenimiento, sin que destaque en las empresas del sector, la
polivalencia de puestos, o los puestos multifuncionales.
Habitualmente no cambiamos, cada uno tiene su puesto, solamente si por alguna cir-
cunstancia se tiene que cambiar.
Normalmente cada uno tiene su puesto fijo pero si en algn momento es necesario,
tienen los conocimientos para saber llevar ms de un puesto de trabajo.
Con carcter general, los puestos de trabajo que se encuentran en el rea de produccin
son el de palista, maquinista, operario de apilado, hornero y operario de desapilado. En el
rea de mantenimiento, los puestos habituales son los de electricista y mecnico.
Estara: Palista, Molinero, Gayetero (especialista), Apilador, Hornero, Desapilador, Carre-

tillero.
En mantenimiento tendramos dos ncleos; la parte elctrica y la mecnica.

Por otra parte, se trata de un sector en el que predomina la estabilidad en el em-

pleo y en el que los trabajadores se han convertido en autnticos veteranos en la reali-
zacin de las tareas que constituyen su puesto de trabajo.
Tenemos gente que lleva muchos aos, no te puedo decir ahora mismo, pero ms de
veinte aos en la empresa.
Yo llevo ms de 40 aos trabajando.
As mismo, tampoco es de destacar la subcontratacin en las empresas del sector, y tan

slo excepcionalmente se da algn caso de subcontratacin en puestos de tra-
bajo del rea de mantenimiento.
Solamente el mantenimiento est subcontratado, tenemos un mecnico autnomo.
En cuanto a la jornada laboral, predomina el trabajo a turnos con variedad de los

mismos, sin embargo, debido a la baja actividad productiva de los ltimos aos, el nmero
de turnos ha disminuido. En aquellas empresas en las que hay nocturnidad, en unas em-
presas el turno es fijo y en otras es rotativo.
Por cada puesto hay tres personas y se rotan: estarn tres tardes, tres noches y tres
das libres.
Antes cuando haba ms gente s haba tres turnos (maana, tarde y noche) pero ahora
solo hay un turno de fabricacin.
4.2.2. Gestin de la Prevencin
Dadas las caractersticas del sector, atendiendo al tamao y nmero de trabajadores de

las empresas, la tendencia en el sector consiste en la contratacin de un Servicio
de Prevencin Ajeno que cubra las cuatro especialidades preventivas: Seguridad en
el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonoma y Psicosociologa Aplicada, y Medicina del Trabajo.
Tenemos un Servicio de Prevencin Ajeno. Se contratan todas las especialidades.
Es externa, las cuatro especialidades estn externamente contratadas.
Las empresas disponen de Plan de Prevencin, Evaluacin de Riesgos Laborales por puesto
de trabajo y su correspondiente planificacin preventiva, incorporando en la misma las
medidas de prevencin y proteccin idneas y que resultan pertinentes adoptar por parte
de la empresa.
Por otra parte, en la mayora de las empresas destaca la realizacin de estudios especficos,
principalmente estudios higinicos de ruido y de polvo, aunque en muchas empresas se
realizan tambin estudios de iluminacin y temperatura. Sin embargo, en las empresas del
sector, no se identifica que se hayan efectuado estudios ergonmicos sobre los puestos
de trabajo que comprenden el rea de produccin y de mantenimiento.
Todos los aos se hacen estudios higinicos de polvo, ruido, etc., y en funcin de los re-
sultados se corrigen o se exige la obligatoriedad de uso de Equipos de Proteccin Indivi-
dual. En cuanto a la parte ergonmica se da a los operarios manuales de cmo coger
las cosas pero poco ms.
El Servicio de Prevencin Ajeno, anualmente, hace mediciones de ruido, polvo e iluminacin.
Se hacen mediciones de ruido, temperatura y polvo.
En muchas empresas, hay una figura que sirve de enlace entre la propia organizacin y el
Servicio Prevencin Ajeno, encargada, entre otras cosas, de hacer el seguimiento de los
estudios y procedimientos especficos que debe elaborar el Servicio de Prevencin Ajeno,
as como del seguimiento y ejecucin de las actuaciones preventivas que debe realizar la
empresa para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Bsicamente, lo que sale un ao no sale al siguiente porque se va mejorando.
El Servicio de Prevencin Ajeno detecta unas deficiencias y nos marca unos plazos.
Hacen visitas peridicas para ver si se ha realizado o no.
Ya que en el sector predomina la pequea y mediana empresa, no es frecuente que stas

dispongan de Comit de Seguridad y Salud, no obstante, en algunos casos la empresa s
cuenta en plantilla con un Delegado de Prevencin que representa al colectivo de traba-
jadores en materia de seguridad y salud laboral.
En general, se puede decir que en el mbito de la Prevencin de Riesgos Laborales y bajo

el marco de la Higiene Industrial y la Ergonoma, el sector ha ido mejorando paulatina-
mente a lo largo de los aos en dos sentidos:
La automatizacin en el rea de produccin ha repercutido en la salud de los trabaja-

dores al reducirse la manipulacin manual de cargas y las posturas forzadas.
La mejora de las instalaciones en muchas de las empresas del sector, (extraccin de
polvo localizada en diferentes zonas del proceso, instalacin de cabinas con aire acon-
dicionado para la zona de hornos, etc.), ha supuesto una mejora en las condiciones de
trabajo del personal.
Se van poniendo cada vez ms medidas colectivas, y cada vez hay menos accidentes.
4.2.3. Riesgos Laborales y Medidas Preventivas
Entre los principales riesgos higinicos que destacan en mayor grado en las empresas del
sector, se encuentran el riesgo por polvo, el ruido y el estrs trmico entre los ms des-
tacados.
En la mayora de las empresas, el riesgo generado por ruido no supera los valores lmite
de exposicin, siendo los resultados de los estudios higinicos realizados, valores supe-
riores de exposicin que dan lugar a una accin consistente en el suministro de Equipos
de Proteccin Individual a los trabajadores, sin ser obligatorio el uso de los mismos.
Con las mediciones que se han hecho, en cuanto a ruido nunca hemos superado los va-
lores lmite, por lo que no hemos tomado ninguna medida, no obstante los trabajadores
disponen de tapones para paliar el ruido que se produce en la fbrica.
La ley no nos obliga por los decibelios, pero s son opcionales y los repartimos.
En lo referente al riesgo por polvo, las empresas del sector suelen tener gran ventilacin
y disponer de extractores localizados, por lo que el riesgo ocasionado por inhalacin de
polvo de slice es mnimo, concentrndose el mismo en determinadas fases del proceso
productivo como en la molienda.
Uno de los principales riesgos es el polvo que se origina pero en cada mquina hay ex-
tractores por lo que ahora ya no se nota tanto en el ambiente.
Las mediciones de polvo dan todas bastante por debajo ya que tenemos sistemas de
aspiracin.
En las empresas del sector, es denominador comn que exista riesgo por estrs tr-
mico, sobre todo en la estacin de verano, factor a tener en cuenta, ya que la mayor re-
presentatividad de las empresas del sector se encuentra en Castilla La Mancha, Andaluca
y Levante, donde las temperaturas en verano suelen ser altas. No obstante, hay que decir
que, en la mayora de los casos, las instalaciones suelen disponer de zonas aisladas con
aire acondicionado (p.e.: zona de horno) y con ventiladores.
Aunque en los puestos se suele tener un ventilador y en el horno hay una cabina con
aire acondicionado; siempre, cuando andas por encima del horno o tienes que hacer al-
guna cosa, el calor es inevitable.
El calor, sobre todo en verano es asfixiante.
En el rea de mantenimiento, el uso de productos qumicos no es habitual, emplen-

dose productos de uso domstico (desengrasantes, aceites, disolventes, etc.), y en algunas
de las empresas, pinturas y recubrimientos.
Para el uso de estas pinturas, en muchos casos existe una cabina para la aplicacin de las
mismas; as mismo, se prohbe el uso de pinturas con componentes de plomo, por lo que
los riesgos derivados de la utilizacin de las mismas no adquieren una gran relevancia.
En mantenimiento se utilizan productos como: grasa lquida, spray adherente, lubricante

de cadenas, desengrasantes, etc..
Los productor qumicos solamente se utilizan cuando fabricamos un tipo de ladrillo que
lleva un recubrimiento.
En cuanto a los riesgos ergonmicos, al tratarse de un sector cuya actividad se encuentra

automatizada casi en su totalidad, los riesgos ergonmicos se han minimizado bastante,
no obstante, se dan casos tanto para los puestos de produccin y mantenimiento (lum-
balgias, lesiones musculares, etc.) como para los puestos de carretillero y maquinista,
donde el problema se puede agravar por la postura, el tipo de suelo, vibraciones, etc.
Nos encontramos con problemas de torceduras, lumbalgias, distensiones musculares,

que te dan que pensar porque no tenemos tanta manipulacin manual de cargas.
Yo estoy en una mquina que se est moviendo y estoy operado de la columna, me

cambiaron el asiento pero sigue sin ser ergonmico. Se tendra que adaptar el puesto al
trabajador y no el trabajador al puesto.
Yo estoy todo el da de pie y s, hay momento que te podras sentar pero no tenemos
sillas, la mentalidad de la zona es que si te ven sentado no les gusta.
4.2.4. Accidentes de Trabajo
Hay que destacar que la mayora de accidentes de trabajo en el sector de fabricacin de

ladrillos y tejas estn relacionados con la Seguridad en el Trabajo, ocasionando principal-
mente atrapamientos, cortes, golpes contra objetos, etc.
Los accidentes suelen estar ms encaminados a temas de seguridad: golpes contra ob-
jetos, atrapamientos, etc.
Sin embargo, en la mayora de las empresas se dan bastantes casos de lumbalgias, lesiones
musculares, torceduras, etc., en muchas ocasiones relacionados con sucesos que no tienen
que ver con un problema ergonmico derivado de la realizacin misma del trabajo.
Al bajar una escalera se torci un tobillo.
Fue a coger algo del suelo y al levantarse se hizo dao en la espalda.
As mismo, cabe destacar en este punto que muchos de los accidentes que ocurren son
debidos a:
Exceso de confianza de los trabajadores.

El problema de los accidentes suele ser por al inconsciencia y porque nos confiamos,
aunque algunas veces falla la seguridad.
Hbitos inadecuados adquiridos en la realizacin del trabajo.

Est todo muy automatizado pero no quita que en algn momento haya un atranco o
que tenga que coger tres ladrillos que los puede coger por separado y por no coger bien
la carga se haga dao.
Falta de concienciacin y sensibilizacin en materia preventiva, por tratarse muchas

veces, y como ya destacamos anteriormente, de trabajadores veteranos en el sector.
Un trabajador nuevo va a cumplir todo lo que le diga la empresa, una persona que lleva
veinte aos ha visto como evoluciona la empresa y te puede decir que no vas a venir tu
a decir como tiene que hacer su trabajo.
La concienciacin no va con el puesto de trabajo si no con la persona; la gente mayor

te dice que lleva hacindolo treinta aos y que no va a pasar nada.
4.2.5. Uso de Equipos de Proteccin Individual
En cuanto a la relacin de Equipos de Proteccin Individual que las empresas del sector
suelen facilitar a los trabajadores, los ms habituales son los siguientes:
Calzado de Seguridad.
Guantes de Seguridad.
Proteccin Auditiva.
Mascarillas.
Adicionalmente, los mecnicos disponen de otros Equipos de Proteccin Individual nece-
sarios para la realizacin de su trabajo: para soldar se utilizan gafas, peto y careta, y para el
uso de pinturas en algunas empresas se utilizan tambin buzos y botas impermeables.
Guantes de seguridad y botas de seguridad todo el mundo en produccin, gafas de se-

guridad para mecnicos y personal que lo vaya a necesitar as como pantalla de protec-
cin para la radial; el personal tambin tiene a su libre disposicin mascarillas y equipos
de proteccin auditiva.
En relacin al uso de los Equipos de Proteccin Individual por parte de los trabajadores,
el personal suele estar concienciado y sensibilizado en cuanto a su uso. Sin embargo, as
como el uso de calzado de seguridad y de guantes de proteccin es habitual, hay otros
Equipos de Proteccin Individual cuyo uso no es tan frecuente.
En cuestin de guantes y botas, la verdad es que estn concienciados la mayora.
En el caso de las mascarillas y la proteccin auditiva, se suele entregar a peticin de los

trabajadores, no siendo obligatorio su uso y estando en muchos casos condicionado a
que el trabajador considere si debe o no utilizarlos.
Las mascarillas y la proteccin auditiva se dan para los que los quieren. Estn a su dis-
posicin.
Utilizan los que necesitan en cada momento cuando ellos lo consideran necesario.
Cuando hay una cantidad de polvo que les es incmoda utilizan la mascarilla, pero lo
normal es que no la lleven puesta.
Nosotros no estamos obligados a usar proteccin auditiva, pero lo entregamos, aconse-

jamos e informamos al trabajador de que no es obligatorio el uso pero que es aconsejable
y nos gustara.
No obstante, la tendencia indica que los trabajadores no suelen utilizar mascarilla ni pro-
teccin auditiva, bien porque les resulta molesto, porque no los tienen a mano y por no
solicitarlos realizan el trabajo sin ellos, etc.
Normalmente se valora ms la comodidad que la seguridad.
No se utilizan muchas veces porque son molestos.
En algunos casos, el mecnico a veces repasa sin gafas: era un momento, me molestan,
etc..
Las mascarillas en invierno se utilizan ms ya que al estar todo cerrado, el polvo es ms

espeso, pero en verano, con el calor, les resulta incmodo y no se la suelen poner.
Se que hay mascarillas en la fbrica pero no las pido.
En lo referente a procedimientos de entrega, uso y adquisicin de Equipos de Proteccin

Individual, o registros de entrega de los mismos, en las empresas del sector, es frecuente
que se entregue un Equipo de Proteccin Individual, y que el trabajador cuando lo recibe
firme dejando constancia de su entrega, asumiendo dicha tarea los encargados o jefes de
equipo.
4.2.6. Informacin y Formacin en Prevencin de Riesgos Laborales
La informacin y formacin en materia preventiva dirigida a los trabajadores del sector,

sirve de herramienta de concienciacin y sensibilizacin, y debe ir encaminada a la reali-
zacin de mtodos de trabajo seguros.
En cuanto a la informacin, los trabajadores reciben informacin especfica sobre

los riesgos laborales en el puesto de trabajo, y las medidas preventivas que resultan
pertinentes.
Dentro del proceso de contratacin, en el momento de la firma se hace una entrega de

toda la informacin y unos manuales en Prevencin de Riesgos Laborales para que la
persona cuando entre conozca los riesgos.
De la evaluacin de riesgos se hacen fotocopias de su puesto y se entrega para que lo

lean y estn informados. Se hace el curso anual de refresco donde se da un poco de
todo. Despus se hizo uno especial de manipulacin manual de cargas.
Las empresas del sector disponen de las fichas de seguridad que contienen la infor-
macin necesaria para el uso de los productos qumicos. Sin embargo, en la mayora de
los casos, stas se encuentran a disposicin en la empresa, pero no directamente a dis-
posicin del trabajador para su consulta.
Las fichas de seguridad las tengo yo, alguna vez se las he dado.
Los productos qumicos normalmente estn en los almacenes y la persona de all es la

que tiene acceso a ellas.
En cuanto a la formacin que en materia preventiva reciben los trabajadores del sec-
tor de fabricacin de ladrillos y tejas, sta se planifica por el Servicio de Prevencin
Ajeno que la empresa ha contratado, proponiendo el correspondiente calendario, con-
tenido, duracin y periodicidad.
Ellos son los que marcan, siempre se hace presencial y son ellos los que marcan la ten-
dencia.
Tenemos contratado con MUPRESPA y la formacin la imparte el tcnico de la Mutua.
Muchas empresas, cuando un trabajador se incorpora a la organizacin, suelen impartir

una sesin de formacin/informacin inicial sobre los riesgos laborales y medidas pre-
ventivas a seguir.
En relacin a su contenido, en la mayora de las empresas del sector se imparten

cursos genricos sobre Prevencin de Riesgos Laborales en los que se incluyen aspectos
relativos a las tres disciplinas tcnico-preventivas.
Se dan charlas presenciales impartidas por nuestro Servicio de Prevencin Ajeno y tam-
bin nuestra mutua aseguradora. Hemos dado charlas enfocadas a seguridad, forma de
trabajar adecuadamente tambin presencial en fbrica, y luego tambin por escrito se
les da una gua de cmo trabajar de forma segura. En esta formacin se tratan temas
de manipulacin manual de cargas.
En la realizacin de cursos especficos es frecuente que se centren en aspectos de se-

guridad, ya que los accidentes de trabajo ms habituales estn relacionados con factores
de riesgo laboral asociados a la seguridad.
cogemos el informe de siniestralidad del ao anterior cuando hacemos la programa-

cin del ao con el SPA y basndonos en la siniestralidad del ao anterior impartimos
una formacin.
Algunas empresas tambin imparten formacin especfica sobre riesgos laborales es-
pecficos en el puesto de trabajo: ruido, manipulacin manual de cargas y uso de Equipos
de Proteccin Individual.
En relacin a la duracin y periodicidad de los cursos que se imparten, sta suele

oscilar entre una y tres horas, y normalmente son anuales.
Suelen ser con carcter anual.
Se intenta que sea anual y la duracin es una maana (2,5 3 horas).
Se suelen hacer formaciones de una hora.
En relacin a la metodologa que se emplea para impartir la formacin es habitual

que predomine la imparticin terica y en algunas ocasiones, una pequea parte de la
formacin, se imparte de forma prctica. Es importante abordar las formaciones prc-
ticas en el puesto de trabajo encaminadas a concienciar, sensibilizar y reforzar lo ex-
puesto en la parte terica.
Yo siempre pongo los mismos fallos, mucha teora y poca prctica.
La ltima que hicimos de conduccin de carretillas. Luego se hizo una charla de segu-
ridad.
4.2.7. Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
En las empresas del sector de fabricacin de ladrillos y tejas se llevan a cabo los recono-
cimientos mdicos a los trabajadores que de forma inicial y peridica resultan pertinentes.
Se hace cada ao, excepto el de audiometra que se exige cada 3 y el electro que lo
han quitado y se hace a partir de cierta edad.
En general, la tendencia de los trabajadores a la realizacin de los mismos suele ser ele-
vada, quedando constancia, de aquellos trabajadores que no se lo realizan, de la renuncia
al mismo.
Me atrevera a decirte que casi un 100% se los hace.
El peridico es anual y estaremos en torno al 90%.

Si bien, la realizacin del reconocimiento mdico es voluntaria por parte de los trabaja-
dores, se pone de manifiesto la importancia de que stos sean de carcter obligatorio.
Yo creo que debera ser obligatorio, luego suele pasar que por ejemplo le duele la espalda
y eso igual le viene de otro sitio.
Ahora mismo es voluntario.Yo lo pondra obligatorio. Si yo pongo a una persona a hacer

un trabajo y no se lo que tiene, si pasa algo. De quin es la culpa?.
En cuanto a las pruebas que se realizan, stas suelen ser especficas del puesto de trabajo
atendiendo a los protocolos que en cada caso son de aplicacin. Sin embargo, en algunas
empresas suele haber quejas sobre la insuficiencia y/o falta de la realizacin de algunas
pruebas a todo el personal.
Este ao he echado de menos la espirometra, de orina tampoco nos lo hacen ahora,

yo les seguira incluyendo.
Yo hara la audiometra a todos los puestos de trabajo e igual con el electrocardiograma,

no solo segn la masa corporal, edad o puesto de trabajo. La espirometra tambin sera
igual aconsejable y no solo para las zonas que hay polvo, si no tambin para la gente
que habitualmente pasa por all.
5 Estudio
Cuantitativo
del sector
ESTUDIO CUANTITATIVO DEL SECTOR 93
5.1. Introduccin
Como parte del estudio higinico y ergonmico sobre el sector de la fabricacin de tejas
y ladrillos, se ha llevado a cabo un estudio epidemiolgico descriptivo de tipo
transversal, basado en el anlisis de los datos recogidos en un cuestionario de salud apli-
cado a una muestra de trabajadores.
Los cuestionarios de salud laboral son herramientas que permiten evaluar la percepcin
de diferentes aspectos de la salud y sus relaciones con la actividad laboral, mediante la
valoracin de las respuestas, y el posterior anlisis estadstico de los datos. Si bien, las
respuestas dependen de la percepcin del encuestado y equivalen, por tanto, a una infor-
macin subjetiva, el tratamiento y la interpretacin de los datos obtenidos permite ex-
traer conclusiones (bien de forma directa, bien por comparacin con otros estudios) que
puedan proporcionar una ayuda tanto para entender una situacin o aspecto concreto
del entorno laboral y el estado de salud, como para la propuesta de estrategias o progra-
mas preventivos para su correccin.
El cuestionario especfico de salud, diseado ad hoc para el presente estudio, es

de tipo autocumplimentado y annimo, y se ha entregado a una muestra aleatoria
de trabajadores y trabajadoras para obtener informacin relativa a las siguientes reas:
Indicadores sociodemogrficos.
Organizacin laboral. Determinacin del puesto de trabajo, antigedad, tipo de turno.
Percepcin de Riesgos laborales: Riesgos qumicos, riesgos higinicos (temperatura,
ruido), y riesgos ergonmicos.
Hbitos y estilos de vida.
Antecedentes de salud.
Trastornos msculo esquelticos y evaluacin del dolor.
La muestra se compone de un total de 200 trabajadores y trabajadoras de varias empresas

del sector de la fabricacin de tejas y ladrillos, que han sido seleccionados de forma ale-
atoria para la cumplimentacin del cuestionario de salud.
5.2. Indicadores
sociodemogrficos
La edad media de la poblacin muestral es de 41,6 aos, con un rango de 20 a 63
aos, y una desviacin tpica de 8,9. Se trata pues, de una poblacin laboral con una edad
media moderadamente avanzada, por lo que se tendr en cuenta a la hora de valorar po-
sibles sesgos en las distintas reas contempladas. Al analizar la distribucin por grupos
de edad, obtenemos la siguiente distribucin (ver grfico 5.1): el 1,0% de la muestra tie-
nen menos de 25 aos, el 22,6% entre 25 y 34 aos, el grupo ms numeroso (40,2%) es
el de trabajadores con edades comprendidas entre 35 y 44 aos. El tercio restante, tiene
45 o ms aos (el 25,6% entre 45 y 54 aos, y el 10,6% tiene 55 o ms).
Grfico 5.1. Distribucin de la muestra por grupos de edad
Debe destacarse que el sector de la fabricacin de tejas y ladrillos est ocupado mayori-
tariamente por hombres. En nuestra muestra, nicamente un 5,0% son mujeres.
Esto puede constituir un indicador de inequidad de gnero en un sector que tradicional-
mente se ve ocupado por varones.
5.3. Organizacin laboral

El proceso productivo se compone de diversas fases, que abarcan desde la obtencin y
traslado de la materia prima, su tratamiento o mezcla con diversos materiales (aditivos,
resinas,), la fase de coccin, los procesos de acabado en determinados productos, y
por ltimo el embalaje y almacenamiento del producto final. En cada nivel del proceso
operan trabajadores con mayor o menor grado de especializacin, de forma que en cada
una de las fases, puede existir uno o varios puestos de trabajo diferentes, o incluso, un
mismo trabajador puede participar en varias de las fases. Sin embargo, existen muchos
riesgos laborales comunes a todos los puestos de cada una de las fases.
Con objeto de facilitar el anlisis, se ha realizado una agrupacin de los mismos en funcin
de la actividad realizada de forma habitual, clasificndose en las siguientes ca-
tegoras: extraccin de la materia prima, tratamiento y mezcla de la misma, operaciones
de coccin, actividades de acabado del producto (esmaltado, pintura, engobe,), almace-
namiento y embalaje del producto, y por ltimo, una categora que engloba al personal
de calidad o laboratorio, as como otros puestos afines.
La clasificacin resultante puede observarse en el grfico 5.2. El primer grupo, o de ex-

traccin de la materia prima, comprende aquellos puestos de trabajo que se ocu-
pan de la extraccin y transporte de la arcilla y el resto de materiales que se usarn para
la fabricacin de los ladrillos, tejas y dems productos. Lo constituyen principalmente pa-
listas, carretilleros y personal de carga y descarga de dichos materiales. Corresponde al
8,5% de los trabajadores de la muestra.
El siguiente grupo incluye a aquellos puestos relacionados con el tratamiento de la

materia prima para obtener el material adecuado para cada tipo de producto final.
Corresponde al 26,0% de la muestra e incluye los puestos trabajo que utilizan maquinaria
tales como las prensas, los molinos, las extrusoras, las galleteras, etc.
Grfico 5.2. Distribucin de la muestra por actividad habitual
En tercer lugar aparece la actividad de coccin, formada principalmente por encargados

del horno (horneros), as como el personal que realiza el apilamiento del producto en di-
chos hornos. Constituye el 18,5% de la muestra de trabajadores. Posteriormente, el pro-
ducto cocido se retira y se almacena, por medio de desapiladores, carretilleros y otros
trabajadores responsables de la carga y descarga, que comprenden el 14,5% de la muestra.
Se ha agrupado dentro las actividades anexas o de acabado, a aquellas consistentes en re-
alizar algn tipo de acabado sobre el producto, bien antes bien despus de la coccin,
en aquellos casos que as lo requiriesen, como la pintura, el engobe o el esmaltado de las
piezas. Componen el 9,0% de la muestra.
Las labores de mantenimiento constituyen otra parte importante del proceso pro-
ductivo, necesaria para mantener el correcto estado de las instalaciones y de la maquina-
ria. Son realizadas por mecnicos, electricistas y otros tcnicos, y se van a ver expuestos
a riesgos comunes a los lugares de trabajo donde desempean sus tareas, as como a los
riesgos propios de su actividad. Forman en 17,5% de los trabajadores de la muestra. En
ltimo lugar, se ha agrupado como personal de laboratorio, a los tcnicos de labora-
torio y control de calidad de producto. Su puesto de trabajo se sita principalmente en
los laboratorios, y suelen tener un acceso ms limitado, o menos frecuente, a las instala-
ciones. Componen el 6,0% restante.
La antigedad media en el sector es de 13,4 aos (desviacin tpica de 8,6 aos).

La muestra se compone, por tanto, de trabajadores con un destacable grado de expe-
riencia en el sector. Podemos comprobarlo al realizar agrupamientos en la antigedad
(ver grfico 5.3), resultando que un 2,5% de los trabajadores tienen menos de 2 aos de
antigedad, y el 5,5% tienen entre 2 y 5 aos de experiencia. El 27,1% llevan entre 5 y 10
aos trabajando en el sector. Casi dos de cada tres trabajadores tienen una
antigedad de diez o ms aos en el sector (el 30,2% entre 10 y 14 aos, y el
34,7% ms de 15 aos). La rotacin de personal es pues, de menor relevancia.
Grfico 5.3. Distribucin de la muestra por grupos de antigedad
Respecto a la organizacin laboral en funcin del tipo de turno desempeado, el ho-

rario laboral ms habitual son turnos rotativos, que alcanza a tres de cada
cuatro trabajadores (75,5%). Respecto a la cuarta parte restante, se distribuye de la si-
guiente manera (ver grfico 5.4): el 13,0% realiza un turno partido (horario de maanas
y tardes), el 7,5% sigue un horario de maanas, el 3,5% realiza el turno de noches y el
0,5% tiene jornada de tardes.
Grfico 5.4. Distribucin de la muestra segn el tipo de turno
Debe recordarse que las variaciones en el horario de la actividad del hombre conllevan
una serie de perturbaciones fisiolgicas. Las manifestaciones ms frecuentes se encuentran
en alteraciones del sistema digestivo, trastornos nerviosos, fatiga, irritacin y perturbacin
del sueo, especialmente en caso de realizar tareas en horario nocturno.Tambin conviene
destacar que los efectos del trabajo por turnos para la salud y sus posibles repercusiones
negativas sobre las mayores dificultades de conciliacin vida familiar y social, son recono-
cidos ampliamente. De hecho, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
(INSHT) ha publicado varias Notas Tcnicas de Prevencin relativas al trabajo a
turnos y el trabajo en horario nocturno.
NTP 260: Trabajo a turnos: efectos mdico-patolgicos; NTP 310: Trabajo nocturno y trabajo a
turnos: alimentacin; NTP 455: Trabajo a turnos y nocturno: aspectos organizativos; NTP 502:
Trabajo a turnos: criterios para su anlisis.
5.4. Percepcin de los riesgos

laborales
5.4.1. Riesgo qumico
La exposicin a agentes qumicos es un riesgo inherente a la mayor parte de trabajadores

del sector. No slo por la manipulacin de sustancias qumicas presentes en la com-
posicin de la materia prima, sino tambin por la presencia de partculas suspendidas
en el aire (polvo ambiental) en gran parte de los lugares de trabajo. Tambin deben te-
nerse en cuenta los aditivos utilizados para el tratamiento o acabado de las piezas (pig-
mentos cermicos, fritas, esmaltes, pinturas,), los contaminantes procedentes de las
emisiones del horno de coccin, los productos qumicos utilizados para la limpieza y el
mantenimiento de las instalaciones y las mquinas industriales (disolventes y desengrasan-
tes, productos de limpieza,), y los reactivos qumicos utilizados en los laboratorios.
En definitiva, existen cientos de productos qumicos utilizados en las diversas empresas

del sector. En el Anexo II se muestran algunos ejemplos de los agentes qumicos ms ca-
ractersticos, y los riesgos sobre la salud que pueden ejercer.
La existencia de contacto con agentes qumicos es percibida por el 71,5% de los traba-
jadores de la muestra. Esta frecuencia evidentemente va a variar en funcin del tipo de
actividad desarrollada (ver tabla 5.1). Puede apreciarse una menor percepcin de la exis-
tencia de riesgo qumico en el personal de almacn y en los trabajadores del horno de
coccin (37,9% y 54,1% respectivamente). La frecuencia del contacto con sustancias qu-
micas es ms destacada en el personal de mantenimiento (88,6%), dado que se ven ex-
puestos a la mayora de agentes qumicos en suspensin o depositados en las mquinas,
al tiempo que emplean sustancias como aceites, desengrasantes o disolventes para realizar
sus tareas.Tambin la gran mayora de los trabajadores que realizan el tratamiento y mez-
cla de la materia prima (88,5%), dada la amplia variedad de productos que pueden manejar
para obtener determinados productos requeridos.
Tabla 5.1. Frecuencia de exposicin y principales agentes qumicos

percibidos por la muestra de trabajadores
Actividad Frecuencia Principales agentes qumicos
Extraccin 76,5% Arcillas.
Tratamiento 88,5% Arcilla, Caoln, Pigmentos minerales, resinas y otros

aditivos qumicos, Disolventes.
Coccin 54,1% Arcillas, Resinas y otros aditivos.
Acabados 72,2% Arcilla, Pigmentos minerales, esmaltes, pinturas.
Almacn 37,9% Arcilla, Pigmentos minerales, resinas y otros aditivos.
Mantenimiento 88,6% Arcilla, Caoln, Pigmentos minerales, resinas y otros

aditivos, Aceites, Disolventes, Desengrasantes, etc.
Laboratorio 75,0% Arcilla, Caoln, Pigmentos minerales, resinas y otros

aditivos qumicos, Disolventes, cidos, etc.
5.4.2. Polvo ambiental
Durante los distintos procesos de manipulacin de las materias primas se genera una im-
portante cantidad de partculas, que permanecen suspendidas en el aire durante un tiempo
indeterminado (polvo ambiental). La concentracin total de polvo ser mayor, lgica-
mente, en los puestos de trabajo ms relacionados con la extraccin y preparacin del
material, as como en aquellas zonas cerradas, donde queda dificultada la disolucin o la
disipacin del polvo en el aire. El estudio tcnico ha revelado que, efectivamente, durante
las operaciones de recepcin y preparacin de tierras, y en las fases de moldeo y secado
se alcanzan las mayores concentraciones de materia particulada en el ambiente. Al com-
probar la percepcin que los trabajadores tienen respecto a la existencia de polvo am-
biental en su lugar de trabajo, obtenemos, de media, los siguientes resultados:
El 26,0% opina que siempre hay mucho polvo en las instalaciones.

El 34,0% opina que hay bastante cantidad de polvo ambiental.
El 28,5% que hay poca cantidad de polvo ambiental.
El 11,0% seala que no hay polvo.
Al analizar los resultados por puestos de trabajo (ver Grfico 5.5), se encuentran los ma-
yores valores de polvo ambiental en los puestos de tratamientos, actividades de
acabados y extraccin de tierras. El personal de mantenimiento es el que ms ha
percibido los niveles de polvo (60% ha sealado bastante, y 20% ha indicado siempre).
Los trabajadores del almacn son los que han indicado menos niveles de polvo (31%
poco polvo y 34,5% nada de polvo).
Grfico 5.5. Frecuencia de la percepcin del polvo ambiental

Cuando las concentraciones de polvo ambiental superan los valores recomendados, deben
utilizarse equipos de proteccin frente al polvo ambiental: las mascarillas. El 78% de los
trabajadores usa mascarillas habitualmente. Algn trabajador seala usarlas ni-
camente en situaciones que hay mucho polvo ambiental. Los trabajadores que no las uti-
lizan indican que se debe, principalmente, a que son incmodas o molestas. Dos
situaciones explican especialmente esta situacin: la incomodidad de usarlas durante toda
la jornada laboral, y la presencia de altas temperaturas, que provocan mayor sudoracin.
Algunos trabajadores hacen referencia puntual a la calidad del material, y a que por cos-
tumbre, nunca se han usado.
Los efectos sobre la salud del polvo ambiental dependen principalmente de la

concentracin, del tiempo de exposicin y de la composicin qumica del mismo. Aparte
de la irritacin sobre la piel (enrojecimiento, formacin de costras y picores) y los ojos
(lagrimeo y enrojecimiento), el contacto del silicio cristalino con la membrana mucosa
del sistema respiratorio provoca irritacin pulmonar. La exposicin de larga duracin
puede provocar el desarrollo de una silicosis. Ahora bien, desde el ao 2004 no se ha
notificado ningn caso de silicosis como enfermedad profesional en el sector. El 9,5% de
los trabajadores seala haber padecido algn problema respiratorio al que achacan rela-
cin con el polvo ambiental. Los principales problemas sealados por los propios traba-
jadores son: alergia, asma, tos, estornudos, faringitis y bronquitis.
5.4.3. Temperatura
La sensacin de fro o calor (temperatura corporal) depende tanto de las condiciones

trmicas del lugar de trabajo, como del calor generado por el propio cuerpo (bien en si-
tuacin de reposo, bien al realizar alguna actividad fsica). Se modifica tambin segn otros
factores (humedad, viento, tipo de vestimenta empleada,). A grandes rasgos, es una
sensacin individual. Cuando no hay sensacin ni de fro ni de calor, se considera una si-
tuacin de confort trmico, y el intercambio de calor con el medio ambiente es nulo
(balance trmico neutro). Cuando aumenta la temperatura ambiental, se estimulan los
mecanismos de regulacin que permiten la mayor prdida de calor. Si estos mecanismos

no pueden controlar la temperatura interna, se considera una situacin de estrs tr-
mico o por calor. A la inversa, cuando la temperatura ambiental disminuye, se ponen
en marcha otros mecanismos de regulacin (disminucin de la prdida de calor, y aumento
de su generacin). Cuando los mecanismos son insuficientes para mantener la tempera-
tura corporal, se conoce como situacin de estrs por fro.
Para la valoracin de la percepcin de la temperatura del lugar de trabajo se ha utilizado

una escala con cinco graduaciones (Muy caluroso, caluroso, confortable, fro, muy fro),
para la temperatura media percibida tanto en verano como en invierno. El objetivo no es
valorar la temperatura real, sino la percepcin de la misma por parte de los trabajadores.
En verano, las mayores temperaturas estivales van a influir de gran manera en la sensacin
trmica percibida, incrementada adems por la radiacin trmica que desprenden los hornos.
Por tanto, no debera causar sorpresa que el 90% de los trabajadores de la muestra se-
alan que el ambiente en el lugar de trabajo es muy caluroso (58,5%) o calu-
roso (31,5%) en verano y solamente el 10% restante considera disponer de un
ambiente confortable (ver Tabla 5.2).
Tabla 5.2. Percepcin media de la muestra de

la temperatura ambiental en el lugar de trabajo.
Verano Invierno
Muy caluroso 58,5% 1,0%
Caluroso 31,5% 8,1%
Confortable 10,0% 25,9%
Fro 0,0% 45,2%
Muy fro 0,0% 19,8%

La percepcin de un ambiente muy caluroso en verano se encuentra en torno al 70% en

los puestos de extraccin de tierras, hornos, acabado de piezas y mantenimiento (ver
Grfico 5.6). Para la percepcin de una temperatura ambiental confortable en verano, so-
lamente logra superarse el 15% entre los trabajadores del laboratorio y tratamiento de
la mezcla. Ningn trabajador de mantenimiento ha sealado como confortable la tempe-
ratura de su ambiente de trabajo en verano.
Grfico 5.6. Percepcin de la temperatura en el lugar de trabajo en verano
En invierno ocurre a la inversa. El 65,0% considera que el ambiente es muy fro (19,8%)
o fro (45,2%). Sin embargo, ahora uno de cada cuatro trabajadores considera confortable
la temperatura (ver Grfico 5.7), principalmente en caso de trabajadores de acabados y
los horneros (por su actividad en cercanas de los hornos). Algo menos frecuente aparece
en los operarios de mezcla de materias primas, personal de almacn y laboratorio. El 9,1%
(fundamentalmente horneros, y operarios de mantenimiento) siguen pensando que su

puesto de trabajo es caluroso en invierno.
Grfico 5.7. Percepcin de la temperatura en el lugar de trabajo en invierno
Cuando la temperatura ambiental es elevada, aparece el riesgo de sufrir estrs trmico,

situacin que puede desencadenar complicaciones que afecten a la salud. Se ha preguntado
por la aparicin de sntomas relacionados con el estrs trmico durante el ltimo ao. El
sntoma ms frecuente es la sudoracin excesiva, sealada por el 80,11%. La aparicin
de mareos ha sido sealada en el 57,5%. Otros sntomas indicados, con una incidencia
muy inferior, son la aparicin de edemas (6%), la deshidratacin (1,1%) y los desmayos o
lipotimias (0,6%).
A la vista de los resultados, cabe pensar que la existencia de la sintomatologa ms fre-

cuente (sudoracin, mareos), es secundaria a las altas temperaturas ms que a efectos
adversos de una situacin de estrs trmico. De hecho, tres de cada cuatro traba-
jadores (74,2%) consideran que los EPis facilitados por la empresa son
los apropiados para hacer frente a las condiciones de humedad y temperatura de su
puesto de trabajo. Entre las opiniones que sealan lo contrario, se encuentran mayorita-
riamente aquellas que refieren que la vestimenta no protege suficientemente contra en
fro en invierno. En pocas ocasiones hay referencias a que no aslan suficientemente del
calor, en algunos casos por falta de transpiracin, en otros porque la temperatura am-
biental es demasiado elevada.
En conclusin, dada la sintomatologa encontrada, la probabilidad de existencia de riesgo

por estrs trmico parece ser de menor relevancia, pero dado que la temperatura am-
biental alcanza niveles importantes en el verano, queda justificada la recomendacin de
introducir y mejorar las medidas preventivas que disminuyan los efectos del calor, prin-
cipalmente el asegurar la correcta hidratacin de los trabajadores ms expuestos.
5.4.4. Ruido
La exposicin al ruido en el trabajo (sobre todo si es de forma prolongada) puede

desencadenar la aparicin de trastornos de la audicin, bien de manera transitoria, bien
ocasionando una alteracin definitiva (hipoacusia de origen profesional). Las principales
fuentes de ruido en el sector se asocian a las mquinas, motores y herramientas que se
utilizan, por lo que van a variar en funcin de cada puesto, zona o rea de trabajo.
En el estudio tcnico realizado, se sealan niveles elevados de ruido especialmente en las

reas de preparacin, recepcin de tierra, moldeo y extrusin y en menor medida, en la
zona de hornos. La adopcin de medidas tcnicas para minimizar las fuentes de ruido y
la realizacin de estudios higinicos de ruido son medidas preventivas fundamentales den-
tro de una empresa, tanto para localizar y controlar las fuentes de ruido como para ase-
gurar el tipo y utilizacin de la proteccin auditiva adecuada.
Efectivamente, al preguntar sobre la existencia de ruido y sus caractersticas, ms de la

mitad de los trabajadores (el 58,0%) opina que hay ruido lo suficientemente
elevado para considerarlo molesto, mientras que el 37,5% considera que, si bien hay
ruido, no llega a ser molesto. Solamente el 4,5% considera que no hay ruido.
Cuando no puede disminuirse la fuente de ruido, la proteccin auditiva es la medida pre-

ventiva ms importante para evitar la patologa auditiva de origen profesional. Casi dos
de cada tres trabajadores (63,0%) utilizan protectores auditivos para protegerse de la ex-
posicin al ruido. Los puestos en que ms se utilizan son: mantenimiento (77,1%),
extraccin de tierras (70,6%) y hornos (67,6%). En el caso del personal de trata-
miento de materia prima, la frecuencia alcanza el 61,5%. Por ltimo, entre el personal de
acabados y laboratorio, son usados por la mitad de trabajadores.
Entre los trabajadores que no utilizan proteccin auditiva (el 37,0%), se seala como prin-
cipal motivo el que no son necesarios en su puesto de trabajo, o que bien solo se re-
quieren en ocasiones. Otros motivos, ya ms aislados, son los que se justifican con que
son incmodos, molestos, o bien por la necesidad de tener que estar pendiente de alar-
mas, de comunicacin u otros motivos.
Una de las formas de valorar a grosso modo la posible existencia de prdida de audicin
es comprobar cuntos de los trabajadores reconocen el tener que elevar el volumen del
televisor para escucharlo. El porcentaje alcanz a un tercio de la muestra. El 66,0% indic
no necesitar hacerlo.
La valoracin de la funcin auditiva (y su posible deterioro) se lleva a cabo mediante una

prueba conocida como audiometra. Esta prueba habitualmente viene incluida en los
reconocimientos mdicos que se realizan a los trabajadores que se ven expuestos a ruido,
tal como establece el protocolo de Vigilancia Especfica de la Salud para trabajadores ex-
puestos a este factor de riesgo, publicado por el Ministerio de Sanidad. El 83,0% se ha
realizado una audiometra en el ltimo ao.
El 60,1% refiere haber obtenido resultados de audicin normales, lo que resulta ser una
frecuencia bastante aproximada a la de los trabajadores que no necesitan subir el volu-
men de su televisor. Respecto al 40% restante, obtenemos los siguientes resultados:
El 19,1% ha perdido audicin en un odo.

El 14,6 % seala una prdida de audicin en ambos odos.
El 6,2% no ha indicado el resultado que ha obtenido.
Es decir, aproximadamente un tercio de los trabajadores (33,7%) obtuvo un resultado pa-

tolgico en la audiometra que se realiz en el ltimo ao. Si bien no podemos determinar
cul es la causa de la prdida de audicin (ya que existen enfermedades infecciosas, de-
generativas o congnitas que pueden haber ocasionado o contribuido a dicha prdida),
es menester incidir en la recomendacin de las medidas de proteccin auditiva tanto en
trabajadores con audicin normal, como en los que padecen un trastorno de la misma,
especialmente en estos ltimos, ya que la exposicin al ruido puede agravar o acelerar la
prdida auditiva, adems de que cuando se puede relacionar la exposicin a niveles ele-
vados de ruido durante el trabajo, debe notificarse como enfermedad profesional, segn
se establece en el RD 1299/2006.
5.4.5. Riesgos ergonmicos
La existencia de riesgos ergonmicos, si bien est presente, se ha visto reducida debido

a la importante mecanizacin de los procesos productivos en gran parte de las empresas
del sector, sustituyndose gradualmente las actividades que requieren de sobreesfuer-
zos y manipulacin manual de cargas por los riesgos de tipo postural.
La bipedestacin prolongada (concretamente estar de pie o caminando) es la postura ms

frecuentemente adoptada, segn seala el 39,1% de los trabajadores. El 37,6% indica estar
sentado, postura asociada, entre otras, a las actividades de conduccin de maquinaria y veh-
culos. El 23,4% refiere estar de pie y manipulando peso, es decir, un porcentaje relativamente
menor de los trabajadores indica realizar sobreesfuerzos y tareas con manipulacin de peso.
Para realizar una valoracin de la intensidad de las exigencias ergonmicas del

trabajo, hemos establecido una lista con aquellas posturas y actividades laborales que su-
ponen una mayor carga sobre el sistema msculo esqueltico, que pueden considerarse
como actividades de alto riesgo de lesin msculo esqueltica. Se solicit
a los trabajadores que sealaran aquellos factores que consideraban realizar habitualmente
en una jornada laboral habitual.
La caracterstica ms frecuentemente sealada, con una prevalencia del 60,5%, consiste

en la monotona del trabajo. Se asocia sobre todo a las tareas que tienen un componente
predominante de actividades repetitivas, y por tanto van a exigir una mayor demanda de
determinados grupos musculares, en funcin del tipo de accin realizada.
Por ejemplo, los mandos de maquinaria o vehculos, el accionamiento de controles o la

manipulacin de cargas de manera repetitiva. Esta caracterstica ha sido sealada por los
trabajadores de almacn (86,2%), tratamiento y mezcla de tierras (78,8%), horno de coc-
cin (73,0%) y extraccin de materias primas (70,6%). Personal de mantenimiento (11,4%)
y laboratorio (33,3%) han sido los que menos han identificado este riesgo.
A continuacin, se puede reunir a la mayora de actividades de riesgo ergonmico en un

segundo grupo, que ha sido sealado por aproximadamente una tercera parte de los tra-
bajadores. En este grupo se incluyen las siguientes acciones:
Los giros o rotaciones de las articulaciones ms importantes (muecas, rodillas o tobi-

llos, espalda lumbar). Son sealadas por la mitad del personal de mantenimiento, y algo
menos, por los trabajadores de acabados de piezas.
La adopcin de posturas mantenidas. Es ms destacada en el personal de mantenimiento
(68,6%).
La adopcin de posturas difciles. Es ms frecuente en los trabajadores de extraccin
de tierras (47,1%), y laboratorio (41,7%).
La realizacin de un trabajo de precisin, principalmente referida por el personal de
mantenimiento (74,3%) y laboratorio (66,7%).
La actividad fsica intensa, sealada por el personal de mantenimiento (54,3%), acabados
(44,4%), y el personal de extraccin de materias primas (35,3%).
Por ltimo, aparecen las caractersticas con menor frecuencia, inferior al 15% de media:
Realizacin de tareas a gran velocidad, donde se destaca una pequea parte de los tc-
nicos de mantenimiento, acabados y horneros.
Elevar peso por encima de los hombros, sealada por el 23,5% del personal de extrac-
cin de tierras.
Grfico 5.8. Caractersticas ergonmicas de la actividad
Por tanto, el puesto de trabajo que parece tener una mayor carga ergonmica (y por
tanto mayor riesgo de lesiones sobre el aparato msculo esqueltico) es el de tcnico
de mantenimiento, y en menor medida, los puestos de extraccin de materia prima
y acabados.
Los restantes puestos tienen una carga ergonmica ms moderada, y el tipo de riesgos
ergonmicos es ms especfico a las tareas desempeadas, y no alcanzan una considera-
cin de alto riesgo.
5.5. Hbitos y estilos de vida

Los hbitos y estilos de vida conforman una serie de factores que pueden afectar al estado
de salud general percibido por cada trabajador. Estas conductas y estilos de vida se pueden
ver modificados por determinadas condiciones de trabajo (ritmos de trabajo, turnicidad,
trabajo nocturno,), as como por el efecto de los riesgos psicosociales.
Por otra parte, determinados hbitos poco saludables pueden repercutir en el rendi-
miento laboral, resultando ser indicadores que aportan una informacin complementaria
al perfil de salud.
El tabaquismo es, segn un consenso generalizado apoyado por numerosos estudios,

la primera causa evitable de enfermedad y muerte prematura en los pases
occidentales. En nuestro pas, se est realizando una destacable labor preventiva mediante
campaas apoyadas por el desarrollo de una legislacin antitabaco, que permita disminuir
la prevalencia del tabaquismo tanto en la poblacin general, como en la poblacin laboral.
Segn la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo de 2006, el 29,4% de la poblacin
trabajadora (16 a 64 aos) es fumadora.
Recientes estudios indican que dicho porcentaje ha descendido al 26,4%, si bien no dis-
ponemos de estadsticas oficiales actualizadas y especficas del sector. En cualquier caso,
en nuestro estudio, el 46,0% de los trabajadores es fumador, lo que supone una
frecuencia marcadamente superior a la media. El compromiso por parte de la Adminis-
tracin, los agentes sociales, las empresas y los propios trabajadores es fundamental para
continuar avanzando en la lucha contra el tabaquismo.
Compromiso que debera incluir ayuda y apoyo mdico y psicolgico a los trabajadores
que deseen dejar de fumar, campaas de formacin y concienciacin, mayor implicacin
empresarial, disminucin de la permisividad, etc.
La prctica de actividad fsica regular produce importantes beneficios sobre la salud.

Es ms, el sedentarismo (o ausencia de actividad fsica) tiene tal impacto negativo en la
salud, que es considerado como uno de los factores de riesgo cardiovascular ms impor-
tantes, junto a la hipertensin arterial, la presencia de colesterol elevado, la obesidad, el
tabaquismo, y la dieta no saludable.
Otros efectos adversos del sedentarismo son: el aumento de peso, los problemas articu-
lares y musculares, la ralentizacin de la circulacin, etc. En nuestro estudio, el 35,5% de
los trabajadores realizan alguna actividad fsica frecuente y el 35,0% practican deporte de
forma ocasional. El resto de trabajadores (29,50%) no practica deporte, con las conse-
cuencias que supone la vida sedentaria sobre la salud.
5.6. Otros indicadores de salud

La pregunta sobre el estado de salud actual nos permite realizar una valoracin ge-
neral de la percepcin que tienen los trabajadores acerca de su propia salud, as como
realizar una comparativa con las estadsticas oficiales, como los resultados obtenidos de
la Encuesta Nacional de Salud de 2006. Podemos ver los resultados en el grfico 5.9.
Grfico 5.9. Distribucin en funcin del estado de salud actual

En cuanto a los antecedentes personales, las enfermedades crnicas con mayor pre-
valencia entre los trabajadores de la muestra (ver Grfico 5.10) son: la alergia (14,5%), la
hipertensin arterial (9,5%), lesiones msculo esquelticas (hernias y tendinitis, con un
9,5% y 9,0% respectivamente), las dermatitis (5,5%), las varices y otros trastornos circula-
torios (5,0%), el dolor de cabeza o jaquecas (4,5%), y la diabetes (4,0%). Si comparamos
aquellos resultados con los que se muestran en la Encuesta Nacional de Salud de 2006,
para el tramo de edad de 35 a 45 aos en varones (coincidiendo con las caractersticas de
nuestra muestra), encontramos que la mayora de patologas se encuentran con prevalen-
cias parecidas. Como diferencias, la mayor existencia, en nuestra muestra, de hipertensin
arterial (probablemente achacable al sesgo ocasionado por el rango de edad), varices y
dermatitis, mientras que es menor la incidencia de dolor de cabeza, diabetes, y asma.
Grfico 5.10. Frecuencia de los principales antecedentes

de enfermedades crnicas
Debe researse tambin la escasa incidencia en nuestra muestra de enfermedades respi-

ratorias de tipo crnico, especialmente el asma (1,5%) o la bronquitis (0,5%), a pesar de
haber sido sealados como problemas asociados a los niveles de polvo ambiental.
El 19,7% de la muestra indican el consumo de medicamentos de forma habitual.

Los ms referidos son los antihipertensivos, medicacin para reducir el colesterol, anti-
histamnicos (tratamiento de los sntomas alrgicos), analgsicos y antiinflamatorios, coin-
cidiendo con las patologas expuestas.
5.7. Trastornos msculo

esquelticos
Dentro de los indicadores de salud, los trastornos msculo esqueleticos son los ms im-
portantes, tanto por su frecuencia como por su capacidad invalidante. Por ello, tras estu-
diar las condiciones ergonmicas de los trabajadores del sector de fabricacin de ladrillos
y tejas, a continuacin se realiza una valoracin del posible efecto de las mismas sobre el
aparato locomotor. Para el anlisis del impacto, se ha introducido una versin del Cues-
tionario Nrdico Estandarizado sobre sntomas msculo esquelticos, que incluye un es-
quema corporal que permite localizar la zona o puntos dolorosos con mayor exactitud,
as como una serie de tems relacionados con la duracin e intensidad del dolor.
En primer lugar, se pregunta por la existencia de dolor muscular en los ltimos 12 meses.
Dos de cada tres trabajadores (67,2%) indican haber sufrido dolor loca-
lizado en el ltimo ao. La prevalencia del dolor es ms frecuente en los puestos
de acabado de piezas (83,3%), laboratorio (75,0%) y tratamiento de materias primas
(71,2%), mientras que es menor en el personal de mantenimiento (57,1%) y almacn
(58,6%).
A continuacin se presenta la distribucin del dolor en el aparato locomotor en funcin

de la localizacin del mismo.
5.7.1. Dolor de espalda.
Las estructuras de la espalda (columna vertebral y elementos blandos) mantienen la po-

sicin corporal y transmiten el peso hacia la parte inferior (columna lumbar) y a las ca-
deras, por lo que la zona lumbar es la parte que ms se expone a las posturas mantenidas,
los movimientos continuados o repetitivos, la manipulacin de cargas, y otros riesgos
como las vibraciones.
Por su parte, la columna cervical y su musculatura van a enfrentarse bien a los movimien-
tos del cuello que permiten ampliar el ngulo de visin del trabajador (como en el caso
de la conduccin de vehculos), bien al mantenimiento de una postura fija en caso de
tener que prestar atencin a una zona concreta, como en los trabajos de precisin o en
la utilizacin de pantallas de visualizacin de datos.
La prevalencia de dolor lumbar es la ms frecuente, afectando al 33,3% de la muestra.

Afecta con ms frecuencia a los puestos de acabados (50,0%), de extraccin de tierras
(47,1%) y de laboratorio (41,7%), siendo menor a la media en el personal de manteni-
miento (22,9%) y de almacn (24,1%).
El dolor cervical aparece con una frecuencia del 22,2%, siendo ms frecuente en el per-
sonal de extraccin de tierras (35,3%), hornos (28,6%) y acabados (27,8%), y menor
en mantenimiento (14,3%) y almacn (17,2%).
Por ltimo, el 13,6% refiere presencia de dolor a nivel dorsal, si bien la prevalencia se
duplica en el colectivo de extraccin de tierras (35,3%) y personal de laboratorio
(33,3%), y es mnima en los almaceneros (3,4%) y los horneros (5,7%).
Por tanto, la afectacin osteomuscular a nivel de la espalda se hace ms patente en los

puestos de extraccin de tierras, en relacin al efecto de las posturas mantenidas,
as como las vibraciones generadas durante la conduccin de maquinaria. Tambin los
puestos de acabado de materiales (pinturas, esmaltados, mezclas especiales) podran be-
neficiarse de la introduccin de medidas preventivas orientadas especficamente a reducir
el riesgo postural.
5.7.2. Dolor en miembros superiores
Los miembros superiores se ven expuestos principalmente a los efectos de los movi-
mientos repetitivos y al impacto de la manipulacin de cargas, y pueden manifestarse en
forma de tendinitis, dolor, o alteraciones funcionales.
La articulacin que se ve ms afectada es la mueca, con una prevalencia del 12,6%. Por
tanto, es una frecuencia ms bien baja. Ahora bien, el dolor alcanza al 23,5% de los tra-
bajadores de los puestos de extraccin de tierras. Recordemos la influencia de las cons-
tantes manipulaciones de los controles de la maquinaria.
El dolor en los codos aparece en el 6,6%, si bien asocia mayor porcentaje en los alma-
ceneros (13,8%), extraccin de tierras (11,8%) y acabados (11,1%). No aparece ningn
caso entre el personal de hornos y de mantenimiento.
5.7.3. Dolor en miembros inferiores
Las principales articulaciones de los miembros inferiores (especialmente las rodillas y los
tobillos) van a verse expuestas a los movimientos repetitivos generados durante la con-
duccin de vehculos, as como a la sobrecarga durante la bipedestacin prolongada. La
adopcin de posturas incmodas o difciles, as como la manipulacin manual de cargas,
van a suponer un sobreesfuerzo aadido sobre los miembros inferiores y a las que man-
tienen y distribuyen el peso del resto del cuerpo.
El dolor en las piernas es manifestado por el 21,7%. Los puestos con mayor incidencia
son personal de extraccin (el 35,3%), laboratorio (33,3%) y hornos (28,6%), mientras
que la menor incidencia aparece en tratamientos de tierras (13,5%) y almacn (17,2%).
La articulacin del tobillo se afecta en el 19,2%. Los puestos con mayor frecuencia son,
nuevamente extraccin de tierras (29,4%) y laboratorio (25,0%).Tambin almacn (24,1%).
Sealan menos afectacin de tobillos en los hornos (8,6%) y tratamientos de tierras
(15,4%).
El dolor en la cadera afecta al 3,0%, siendo de nuevo el personal de extraccin de tierras

el que alcanza la mayor incidencia (11,8%). Sin embargo, estos valores son poco significa-
tivos, debido al escaso nmero de casos.
5.7.4. Anlisis del dolor. Escala visual analgica del dolor.
La escala visual analgica de dolor es un sistema para estimar la intensidad de dolor per-
cibido por el trabajador. Consta de una escala divida en valores que van del cero (ausencia
de dolor) al diez (dolor insoportable), donde se solicita al trabajador que seale el valor
aproximado del dolor percibido (Ver figura 5.1). Para facilitar la comparacin, los valores
se clasifican en: ausencia de dolor (entre 0 y 1), molestias o dolor leve (entre 1 y 4), dolor
moderado (entre 4 y 7) y dolor intenso (ms de 7).
Figura 5.1. Ejemplo de escala visual analgica del dolor.
La media resultante, entre los trabajadores que han sealado dolor, ha sido de 4,6, es
decir, de una intensidad media moderada. Al agrupar los resultados en funcin de la in-
tensidad del dolor, se comprueba que un tercio de los trabajadores no refieren dolor al-
guno (33,0%), un 21,3% indican una intensidad leve, el 32,5% indican padecer dolor mo-
derado y el 13,2% refieren sufrir dolor intenso (grfico 5.11).
Grfico 5.11. Clasificacin en funcin de la intensidad del dolor
n cia
se ve
Au Le ado
er ns
o
od e
M Int
El 43,2% de los trabajadores con dolor han referido que su origen est relacionado con
su trabajo. Esta relacin es percibida con ms frecuencia en los puestos de acabado de
piezas, donde se alcanza el 70,6%, y en los puestos de extraccin de tierras (53,3%). El
personal de laboratorio es el que menos relaciona el dolor con el trabajo, slo uno de
cada cuatro trabajadores lo hace (25,0%). Entre las causas principales que manifiestan los
trabajadores, se encuentran: la carga y traslado de peso, las posturas adoptadas durante
toda la jornada (en bipedestacin en unos casos o bien sentados en los vehculos y m-
quinas en otros), y la repeticin de movimientos.
El dolor ha motivado que el 41,5% de los trabajadores sintomticos ha necesitado acudir

a consulta mdica para su valoracin y tratamiento. De ellos, el 13,9% refiere haber ne-
cesitado una incapacidad temporal (baja laboral) para su recuperacin.
En los ltimos treinta das, han padecido dolor muscular dos de cada
cinco trabajadores (el 40,6%). Nuevamente, la mayor prevalencia aparece en los
puestos de acabados de piezas (66,7%) y extraccin de materias primas (64,7%).
Para terminar, al preguntar a los trabajadores si consideran que el trabajo est

afectando a su salud, el 30,9% han respondido afirmativamente. Los pues-
tos con mayor frecuencia han sido los acabados de piezas (43,8%) y tratamiento de ma-
terias primas (35,3%), mientras que ha sido considerado con menos frecuencia por el
personal de almacn (17,9%), extraccin de tierras (23,1%) y horneros (28,6%).
Todas estas cifras ponen de manifiesto la necesidad de implantar programas de promocin

de la salud en el lugar de trabajo, especialmente los relacionados con los hbitos postu-
rales como ejercicios de estiramiento y fortalecimiento de la espalda y articulaciones,
entre otras medidas de higiene postural.
ANEXOS
ANEXO I 123
Anexo I: Gua Tcnica de

prevencin y vigilancia de la
salud para el control de los
riesgos y enfermedades
profesionales
A continuacin se presenta a modo de Anexo Gua tcnica de prevencin y vigi-
lancia de la salud para el control de dichos riesgos y de enfermedades pro-
fesionales que se presenta en formato ficha.
Las fichas se han realizado por puesto de trabajo, incluyendo los riesgos estudiados en el
presente proyecto, los resultados que se han obtenido y las medidas preventivas que se
consideran pertinentes.
Los puestos de trabajo que se incluyen en la Gua son los siguientes:
Operario preparacin-recepcin de tierras

Operario moldeo/extrusin y prensado
Operario apilado-secado
Operario horno
Operario desapilado
PUESTO DE TRABAJO: OPERADOR PREPARACIN/RECEPCIN

DE TIERRAS
DESCRIPCIN DE TAREAS:
Vigilancia de la maquinaria de preparacin de tierras. Colaboracin en las operacio-
nes de conservacin, mantenimiento y limpieza de la maquinaria e instalaciones del
rea de trabajo.
RIESGO VALOR MEDIO
LAeq (dBA) Lpico (dBC)
Ruido 82 104
MEDIDAS PREVENTIVAS
Uso de Equipos de Proteccin Individual (EPIs) en las distintas reas de trabajo en

las que se encuentran los puestos.
Obligatoriedad del uso de proteccin auditiva.
Se recomienda una proteccin auditiva tipo orejeras.
Se recomienda que el protector ofrezca una proteccin PNR que garantice que el
nivel de ruido en el odo se encuentre entre 65 y 80 dB (A), siempre y cuando el
protector se utilice durante toda la jornada y/o en las situaciones donde se genera
ruido.
ANEXO I 125
RIESGO VALOR MEDIO T MXIMA T MEDIA INTERIOR
Temperatura INTERIOR EXTERIOR

23C
27C 26C
MEDIDAS PREVENTIVAS
Consumo de lquidos antes, durante y despus de la exposicin a altas temperaturas,

debiendo incrementarse la ingestin de agua o bebidas isotnicas, que debern ser
consumidas de forma frecuente (sin esperar a tener sed) para compensar la prdida
de agua a travs de los pulmones y la piel, y prevenir de ese modo una posible des-
hidratacin cuando las temperaturas sean elevadas.
Evitar el consumo de bebidas estimulantes, especialmente aquellas que contengan

cafena, minimizando sobre todo el consumo de caf como diurtico para disminuir
la prdida de agua y evitar la vasodilatacin.
Se recomienda establecer pautas de descanso en ambientes climatizados, no gene-
rndose (por otro lado) un golpe de temperatura (cambio brusco de temperatura).
Proporcionar a los trabajadores ropa de trabajado adecuada a las estaciones y la

temperatura en las instalaciones (ropa de trabajo para invierno y ropa de trabajo
para verano).
RIESGO NIVEL ILUMINACIN MEDIA (Lux)
1100
Iluminacin
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se deben mantener los niveles de iluminacin mnimos recomendables (200 lux), es-
tableciendo un programa de mantenimiento de las luminarias (luz artificial) para que
en las pocas sin aporte de luz natural, los valores permanezcan en esos valores.
RIESGO VALOR HUMEDAD RELATIVA
MEDIA MNIMA HR (%)

Humedad 40 27
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ingestin de agua o bebidas isotnicas, que debern ser consumidas de forma fre-
cuente.
En caso de sequedad en los ojos, humedecer los mismos con lquidos especficos
acondicionados para dicha sequedad.
En caso de instalaciones para el control de los parmetros de los hornos, acondi-
cionar la sala a dichos valores de humedad relativa.
RIESGO VALOR (mg/m3)
Materia 0,48
Particulada
(Polvo Total)
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se recomienda el uso de Equipos de Proteccin Individual (tipo mascarilla).
Se establece el uso del mismo con un nivel de proteccin tipo FFP2.
RIESGO VALOR Bajo

Conduccin
de Maquinaria
MEDIDAS PREVENTIVAS
El asiento del operador estar dotado de suspensin, y ser anatmico y regulable

en altura y horizontalmente.
La amortiguacin del asiento debe poder ser regulada en funcin del peso del con-
ductor
ANEXO I 127
Mantener en buen estado de uso el asiento, as como sus diferentes regulaciones.

Verificar en la maquinaria que los controles y mandos son perfectamente accesi-
bles y que su movimiento se corresponde a los estereotipos usuales. Tanto el es-
fuerzo a realizar sobre volantes, palancas, etc., como sus posibles retrocesos, son
aspectos que tambin conviene comprobar en cada mquina y tras cada repara-
cin o reforma.
Realizar controles peridicos de mantenimiento de los vehculos y del firme de la
planta para detectar posibles causas que puedan provocar exposicin a vibraciones
en cuerpo entero.
Procurar que las superficies por las que se circule sean uniformes y carezcan de
irregularidades.
Se recomienda que el personal que realiza las tareas de conduccin de la maquina-
ria realice algn tipo de pausa controlada o rotacin con otro puesto que permita
no permanecer de forma continua las 8 horas de la jornada en posicin sedante y
con requerimientos continuos debido a la conduccin.
Rotacin en el tipo de tareas que puede desempear un maquinista para evitar do-
lencias de cuello y cervicales.
Informar a los trabajadores del puesto de la necesidad de alternar las posturas de
pi y sentado, para minimizar la sobrecarga en extremidades inferiores y columna
vertebral por mantener posturas sentadas durante exposiciones prolongadas.
El operador de la mquina deber realizar los ajustes necesarios de asiento antes
del inicio de los trabajos.
El trabajador deber sentarse de forma que la espalda permanezca en contacto
con el respaldo del asiento.
Hacer seguimiento de las bajas y dolencias de tipo msculo esqueltico que se
produzcan.
PUESTO DE TRABAJO: OPERADOR MOLDEO/EXTRUSIN Y

PRENSADO
Manejo y vigilancia de las mquinas de moldeo-corte (en el caso de fabricacin de la-
drillos) y de las mquinas de prensado (en el caso de fabricacin de tejas). Tanto en la
fabricacin de ladrillos como de tejas, en los puestos de trabajo se realiza el cambio
de moldes.
RIESGO VALOR MEDIO (Moldeo) VALOR MEDIO (Extrusin)
Ruido LAeq (dBA) Lpico (dBC) LAeq (dBA) Lpico (dBC)
83 106 86 107
MEDIDAS PREVENTIVAS
Obligatoriedad del uso de proteccin auditiva.
ruido.
ANEXO I 129

26C
36C 23C
MEDIDAS PREVENTIVAS



para verano).
800
Iluminacin
MEDIDAS PREVENTIVAS
MEDIA MNIMA HR (%)

Humedad 45 36
MEDIDAS PREVENTIVAS
cuente.
En caso de instalaciones para el control de los parmetros de los hornos, acondicio-

nar la sala a dichos valores de humedad relativa.
Materia 0,26
Particulada
(Polvo Total)
MEDIDAS PREVENTIVAS
RIESGO VALOR Bajo

Bipedestacin
Prolongada
MEDIDAS PREVENTIVAS
Evitar permanecer de forma continuada en una misma postura. Se recomienda la

alternancia de tareas y la realizacin de pausas.
El trabajador intentar no permanecer mucho tiempo de pi, debiendo sentarse
cada cierto tiempo; de esta forma se reducir el riesgo de alteraciones vasculares
en extremidades inferiores.
ANEXO I 131
Si es inevitable, se recomienda realizar paseos cortos y frecuentes, haciendo ejerci-

cios de estiramientos sencillos para favorecer la circulacin sangunea:
Realizar alternativamente ejercicios de contraccin y estiramientos de los ge-
melos.
Flexionar frecuentemente los tobillos. Estando de pi, ponerse de puntillas o
de talones de manera alternativa.
En la medida de lo posible, se contar con un taburete de apoyo en las proximida-
des de las cintas transportadoras para su uso durante las tareas de vigilancia.
La superficie del asiento deber ser ajustable en altura e inclinacin. Se reco-
mienda que disponga de giro a 360 para favorecer la libertad de movimientos
evitando as torsiones de cuello y tronco.
Instalar junto a las inmediaciones de las cintas transportadoras esteras antifatiga.
RIESGO VALOR Bajo
Manipulacin
Manual de
Cargas
MEDIDAS PREVENTIVAS
Impartir formacin/informacin a los trabajadores respecto a manipulacin de car-

gas.
Se recomienda no manipular manualmente cargas superiores a 25 Kg. aunque es
recomendable que el peso no exceda los 15 Kg.
Incluir en la vigilancia de la salud un protocolo especfico para trabajos que requie-
ren manipulacin manual de cargas.
produzcan
Utilizar siempre que sea posible, la manipulacin mecnica en vez de la manipula-
cin manual de cargas.
Como norma general, es preferible manipular las cargas cerca del cuerpo, a una al-
tura comprendida entre la altura de los codos y los nudillos, ya que de esta forma
disminuye la tensin en la zona lumbar.
Si las cargas que se van a manipular se encuentran en el suelo o cerca del mismo,
se utilizarn las tcnicas de manejo de cargas que permitan utilizar los msculos
de las piernas ms que los de la espalda.
Siempre que se manipulen cargas, utilizar calzado de seguridad
Planificar el levantamiento
Utilizar las ayudas mecnicas precisas. Siempre que sea posible se debern utilizar
ayudas mecnicas.
Seguir las indicaciones que aparezcan en el embalaje acerca de los posibles riesgos
de la carga, como pueden ser un centro de gravedad inestable, materiales corrosivos,
etc.
Si no aparecen indicaciones en el embalaje, observar bien la carga, prestando especial
atencin a su forma y tamao, posible peso, zonas de agarre, posibles puntos peli-
grosos, etc. Probar a alzar primero un lado, ya que no siempre el tamao de la carga
ofrece una idea exacta de su peso real.
Solicitar ayuda de otras personas si el peso de la carga es excesivo o se deben adop-
tar posturas incmodas durante el levantamiento y no se puede resolver por medio
de la utilizacin de ayudas mecnicas.
Tener prevista la ruta de transporte y el punto de destino final del levantamiento,
retirando los materiales que entorpezcan el paso.
Colocar los pies

Separar los pies para proporcionar una postura estable y equilibrada para el levan-
tamiento, colocando un pie ms adelantado que el otro en la direccin del movi-
miento.
Adoptar la postura de levantamiento

Doblar las piernas manteniendo en todo momento la espalda derecha, y mantener
el mentn metido. No flexionar demasiado las rodillas.
Agarre firme
Sujetar firmemente la carga empleando ambas manos y pegarla al cuerpo. El mejor
tipo de agarre sera un agarre en gancho, pero tambin puede depender de las pre-
ferencias individuales, lo importante es que sea seguro. Cuando sea necesario cam-
biar el agarre, hacerlo suavemente o apoyando la carga, ya que incrementa los
riesgos.
ANEXO I 133
Levantamiento suave
Levantarse suavemente, por extensin de las piernas, manteniendo la espalda dere-
cha. No dar tirones a la carga ni moverla de forma rpida o brusca.
Evitar giros
Procurar no efectuar nunca giros, es preferible mover los pies para colocarse en la
posicin adecuada.
Carga pegada al cuerpo

Mantener la carga pegada al cuerpo durante todo el levantamiento.
Depositar la carga
Si el levantamiento es desde el suelo hasta una altura importante, por ejemplo, la al-
tura de los hombros o ms, apoyar la carga a medio camino para poder cambiar el
agarre.
Depositar la carga y despus ajustarla si es necesario.
Realizar levantamientos espaciados

PUESTO DE TRABAJO: OPERADOR APILADO/SECADO
Manejo y vigilancia de las mquinas de apilado sobre vagonetas o similares. Cuidado
del buen estado y sustitucin del material defectuoso, limpieza y mantenimiento de la
maquinaria
RIESGO VALOR MEDIO (Apilado) VALOR MEDIO (Secado)
Ruido LAeq (dBA) Lpico (dBC) LAeq (dBA) Lpico (dBC)
80 105 83 106
MEDIDAS PREVENTIVAS
Obligatoriedad del uso de proteccin auditiva en el rea de secado.
Recomendable el uso de proteccin auditiva en el rea de apilado.
ruido.
ANEXO I 135
Temperatura INTERIOR EXTERIOR INTERIOR EXTERIOR

(Secado) (Secado) (Apilado) (Apilado) Secado Apilado
36C 23C 37C 25C 26C 31C

MEDIDAS PREVENTIVAS




para verano).
NIVEL ILUMINACIN NIVEL ILUMINACIN

RIESGO
MEDIA (Lux) MEDIA (Lux)
Iluminacin Secado Apilado
800 580
MEDIDAS PREVENTIVAS
VALOR HUMEDAD RELATIVA VALOR HUMEDAD RELATIVA

RIESGO (Secado) (Apilado)
MEDIA MNIMA MEDIA MNIMA

Humedad
45 36 35 19
HR (%)
MEDIDAS PREVENTIVAS
cuente.

VALOR (mg/m3) VALOR (mg/m3)

RIESGO
Apilado Secado
Materia Particulada
(Polvo Total)
0,17 0,26
MEDIDAS PREVENTIVAS

ANEXO I 137
RIESGO VALOR Bajo

Bipedestacin
Prolongada
MEDIDAS PREVENTIVAS
Evitar permanecer de forma continuada en una misma postura. Se recomienda la al-

ternancia de tareas y la realizacin de pausas.
El trabajador intentar no permanecer mucho tiempo de pi, debiendo sentarse cada

cierto tiempo; de esta forma se reducir el riesgo de alteraciones vasculares en ex-
tremidades inferiores.
Si es inevitable, se recomienda realizar paseos cortos y frecuentes, haciendo ejercicios

de estiramientos sencillos para favorecer la circulacin sangunea:
melos.
En la medida de lo posible, se contar con un taburete de apoyo en las proximidades

de las cintas transportadoras para su uso durante las tareas de vigilancia.
La superficie del asiento deber ser ajustable en altura e inclinacin. Se recomienda

que disponga de giro a 360 para favorecer la libertad de movimientos evitando as
torsiones de cuello y tronco.

RIESGO VALOR Bajo
Manipulacin
Manual de
Cargas
MEDIDAS PREVENTIVAS

gas.
Se recomienda no manipular manualmente cargas superiores a 25 Kg. aunque es re-
comendable que el peso no exceda los 15 Kg.
Incluir en la vigilancia de la salud un protocolo especfico para trabajos que requieren
manipulacin manual de cargas.
Hacer seguimiento de las bajas y dolencias de tipo msculo esqueltico que se pro-
duzcan
Utilizar siempre que sea posible, la manipulacin mecnica en vez de la manipulacin
manual de cargas.
Como norma general, es preferible manipular las cargas cerca del cuerpo, a una altura
comprendida entre la altura de los codos y los nudillos, ya que de esta forma dismi-
nuye la tensin en la zona lumbar.
Si las cargas que se van a manipular se encuentran en el suelo o cerca del mismo, se
utilizarn las tcnicas de manejo de cargas que permitan utilizar los msculos de las
piernas ms que los de la espalda.
Siempre que se manipulen cargas, utilizar calzado de seguridad.
ayudas mecnicas.
etc.
ANEXO I 139
Solicitar ayuda de otras personas si el peso de la carga es excesivo o se deben adoptar
posturas incmodas durante el levantamiento y no se puede resolver por medio de
la utilizacin de ayudas mecnicas.
Tener prevista la ruta de transporte y el punto de destino final del levantamiento, re-
tirando los materiales que entorpezcan el paso.
Colocar los pies

Separar los pies para proporcionar una postura estable y equilibrada para el levanta-
miento, colocando un pie ms adelantado que el otro en la direccin del movimiento.

Doblar las piernas manteniendo en todo momento la espalda derecha, y mantener el
mentn metido. No flexionar demasiado las rodillas.
Agarre firme
tipo de agarre sera un agarre en gancho, pero tambin puede depender de las prefe-
rencias individuales, lo importante es que sea seguro. Cuando sea necesario cambiar
el agarre, hacerlo suavemente o apoyando la carga, ya que incrementa los riesgos.
Levantamiento suave
Evitar giros
posicin adecuada.

- Mantener la carga pegada al cuerpo durante todo el levantamiento.
Depositar la carga
agarre.

PUESTO DE TRABAJO: OPERADOR HORNO
Vigilancia y mantenimiento del horno y secaderos. Realizacin de la limpieza del
horno, teniendo la responsabilidad de la coccin del material y de la marcha de la
maquinaria aneja al horno (como ventiladores) y dems elementos necesarios.
RIESGO VALOR MEDIO
Ruido 77 101
MEDIDAS PREVENTIVAS
Al tener una exposicin (en algunos casos estudiados) mixta entre la zona de oficina
para control de los parmetros por ordenador y las inspecciones-toma de datos de
los parmetros de control, se recomienda el uso de los protectores en aquellas zonas
del horno donde se superen los 80 dB (A).
ruido.
ANEXO I 141

26C
32C 26C
MEDIDAS PREVENTIVAS



Proporcionar a los trabajadores ropa de trabajado adecuada para soportar la tem-

peratura que se alcanza en verano y que sumado a la cercana al horno pueden llegar
a ser muy elevadas.
480
Iluminacin
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se deben mantener los niveles de iluminacin mnimos recomendables (300 lux

500 lux si est en la zona de oficinas donde se controlan los parmetros mediante orde-
nador), estableciendo un programa de mantenimiento de las luminarias (luz artificial)
para que en las pocas sin aporte de luz natural, los valores permanezcan en esos
valores.
MEDIA MNIMA HR (%)

Humedad 36 28
MEDIDAS PREVENTIVAS
cuente.

Materia 0,06
Particulada
(Polvo Total)
MEDIDAS PREVENTIVAS

ANEXO I 143
RIESGO VALOR Bajo

Bipedestacin
Prolongada
MEDIDAS PREVENTIVAS
Evitar permanecer de forma continuada en una misma postura. Se recomienda la al-

ternancia de tareas y la realizacin de pausas.
El trabajador intentar no permanecer mucho tiempo de pi, debiendo sentarse cada

cierto tiempo; de esta forma se reducir el riesgo de alteraciones vasculares en ex-
tremidades inferiores.

melos.


que disponga de giro a 360 para favorecer la libertad de movimientos evitando as

RIESGO VALOR Bajo
Manipulacin
Manual de
Cargas
MEDIDAS PREVENTIVAS
Impartir formacin/informacin a los trabajadores respecto a manipulacin de cargas.

duzcan.
manual de cargas.
Si las cargas que se van a manipular se encuentran en el suelo o cerca del mismo, se
utilizarn las tcnicas de manejo de cargas que permitan utilizar los msculos de las
piernas ms que los de la espalda.
ayudas mecnicas.
Seguir las indicaciones que aparezcan en el embalaje acerca de los posibles riesgos de
la carga, como pueden ser un centro de gravedad inestable, materiales corrosivos, etc.
ANEXO I 145

Colocar los pies

miento.
Agarre firme
ferencias individuales, lo importante es que sea seguro. Cuando sea necesario cambiar
Levantamiento suave
Evitar giros
posicin adecuada.

Mantener la carga pegada al cuerpo durante todo el levantamiento.
Depositar la carga
agarre.

RIESGO VALOR Bajo
PVDs
MEDIDAS PREVENTIVAS
Formar a los usuarios sobre el buen uso de los equipos de trabajo.

Las dimensiones de la mesa deben ser tales que permitan que el equipo de trabajo
se pueda colocar correctamente permitiendo holgura de movimientos.
La altura de la mesa respecto a la altura de la silla deben ser tales que permitan el
cambio postural a partir de la postura de referencia.
Entre el teclado y el borde de la mesa debe haber suficiente espacio para colocar
cmodamente los antebrazos.
La pantalla de datos debe ocupar la posicin principal en la mesa, situada en frente
del usuario para evitar que se realicen torsiones de tronco o cuello y a una distan-
cia superior a 40 cm. para su visualizacin.
Colocar la pantalla de forma que su parte superior est a la altura de los ojos.
Orientar la pantalla de forma que se eviten reflejos y deslumbramientos prove-
nientes de focos luminosos. No situar la pantalla ni en frente ni de espaldas a una
ventana.
Utilizar sistemas (cortinas, persianas) que permitan regular la entrada de luz na-
tural.
Elegir un correcto sistema de iluminacin de los puestos de trabajo para conseguir
tanto un cierto confort visual como una precisa percepcin visual.
Las luminancias de los diferentes equipos de trabajo deben homogeneizarse.
Adoptar una postura correcta frente a la pantalla de visualizacin de datos.
Ajustar la altura de la silla de forma que la parte superior del cuerpo y la inferior
estn formando un ngulo recto (un ngulo de 90), con la espalda completamente
pegada al respaldo de la silla.
Comprobar que los pies estn bien apoyados en el suelo. Si no es as, utilizar un
reposapis.
ANEXO I 147
PUESTO DE TRABAJO: OPERADOR DESAPILADO
Manejo y vigilancia de las mquinas de desapilado de vagonetas o similares. Limpieza
y mantenimiento de la maquinaria.
RIESGO VALOR MEDIO
Ruido 81 109
MEDIDAS PREVENTIVAS
Uso de proteccin auditiva recomendable.

ruido.

23C
27C 26C
MEDIDAS PREVENTIVAS



para verano).
900
Iluminacin
MEDIDAS PREVENTIVAS
ANEXO I 149
MEDIA MNIMA HR (%)

Humedad 36 27
MEDIDAS PREVENTIVAS
cuente.

Materia 0,05
Particulada
(Polvo Total)
MEDIDAS PREVENTIVAS
RIESGO VALOR Bajo

Bipedestacin
Prolongada
MEDIDAS PREVENTIVAS
Evitar permanecer de forma continuada en una misma postura. Se recomienda la

alternancia de tareas y la realizacin de pausas.
El trabajador intentar no permanecer mucho tiempo de pi, debiendo sentarse
cada cierto tiempo; de esta forma se reducir el riesgo de alteraciones vasculares
en extremidades inferiores.

melos.
que disponga de giro a 360 para favorecer la libertad de movimientos, evitando as
RIESGO VALOR Bajo
Manipulacin
Manual de
Cargas
MEDIDAS PREVENTIVAS

gas.
duzcan.
manual de cargas.
ANEXO I 151
Si las cargas que se van a manipular se encuentran en el suelo o cerca del mismo,
se utilizarn las tcnicas de manejo de cargas que permitan utilizar los msculos
de las piernas ms que los de la espalda.
ayudas mecnicas.
etc.
Colocar los pies

miento.

Agarre firme
ferencias individuales, lo importante es que sea seguro. Cuando sea necesario cambiar
Levantamiento suave
Evitar giros
posicin adecuada.

Mantener la carga pegada al cuerpo durante todo el levantamiento
Depositar la carga
Si el levantamiento es desde el suelo hasta una altura importante, por ejemplo, la
altura de los hombros o ms, apoyar la carga a medio camino para poder cambiar
el agarre.
RIESGO VALOR Bajo

Conduccin
de Maquinaria
MEDIDAS PREVENTIVAS
El asiento del operador estar dotado de suspensin y ser anatmico y regulable

en altura y horizontalmente.
La amortiguacin del asiento debe poder ser regulada en funcin del peso del con-
ductor.
Mantener en buen estado de uso el asiento, as como sus diferentes regulaciones.
Verificar en la maquinaria que los controles y mandos son perfectamente accesi-
bles y que su movimiento se corresponde a los estereotipos usuales. Tanto el es-
fuerzo a realizar sobre volantes, palancas, etc., como sus posibles retrocesos, son
aspectos que tambin conviene comprobar en cada mquina y tras cada repara-
cin o reforma.
Realizar controles peridicos de mantenimiento de los vehculos y del firme de la
planta para detectar posibles causas que puedan provocar exposicin a vibraciones
en cuerpo entero.
ANEXO I 153
Procurar que las superficies por las que se circule sean uniformes y carezcan de
irregularidades.
Se recomienda que el personal que realiza las tareas de conduccin de la maquina-
ria realice algn tipo de pausa controlada o rotacin con otro puesto que permita
no permanecer de forma continua las 8 horas de la jornada en posicin sedante y
con requerimientos continuos debido a la conduccin.
Rotacin en el tipo de tareas que puede desempear un maquinista para evitar do-
lencias de cuello y cervicales.
Informar a los trabajadores del puesto de la necesidad de alternar las posturas de
pi y sentado, para minimizar la sobrecarga en extremidades inferiores y columna
vertebral por mantener posturas sentadas durante exposiciones prolongadas.
El operador de la mquina deber realizar los ajustes necesarios de asiento antes
del inicio de los trabajos.
El trabajador deber sentarse de forma que la espalda permanezca en contacto
con el respaldo del asiento.
produzcan.
Anexo II: Propuesta de Protocolo

de vigilancia de la salud para el
sector de ladrillos y tejas
ndice
1. Presentacin 153
2. Objetivos y criterio de aplicacin 155
2.1 Objetivos 155
2.2 Criterios de aplicacin 156
3. El sector de fabricacin de ladrillos, tejas y productos de
tierras cocidas para la construccin 156
3.1. Definicin de puestos de trabajo y perfiles 157
3.2. Factores de riesgo y posibles daos para la salud 159
3.2.1. Factores de riesgo ergonmico 159
3.2.2. Factores de riesgo fsico: ruido, temperatura, vibraciones,
radiaciones no ionizantes 160
3.2.3. Riesgos de seguridad: trabajos en altura, conduccin de vehculos 162
3.2.4. Trabajos con pantallas de visualizacin de datos (PVD) 163
3.2.5. Factores de riesgo qumico 164
4. Vigilancia de la salud individual especfica 167
4.1. Examen de salud inicial 168
4.1.1. Examen de salud bsico 168
4.1.2. Exploraciones complementarias 170
4.1.3. Exploraciones especiales 170

ANEXO II 155
4.2. Examen de salud peridico 171
4.3. Trabajadores especialmente sensibles. Menores de edad.
Embarazadas y madres lactantes 173
4.4. Valoracin de resultados 174
4.4.1. Valoracin clnica 174
4.4.2. Valoracin de la relacin con el trabajo 175
4.4.3. Valoracin de la aptitud 176
5. Bibliografa 178
Presentacin
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre, en adelante,

LPRL), conforma el nuevo marco normativo en materia de Prevencin de Riesgos Labo-
rales estableciendo los principios generales a los que debe someterse la vigilancia de la
salud de los trabajadores, y constituyendo la base normativa en la que se sustenta esta
actividad. El derecho de los trabajadores y trabajadoras a la vigilancia de su estado de
salud, as como el deber del empresario de garantizar dicha vigilancia se establece en el
artculo 14, y las caractersticas y contenido de la misma se definen en el artculo 22 de
la LPRL y en el artculo 37.3 del Reglamento de los Servicios de Prevencin (RD 39/1997,
de 17 de enero).
La vigilancia de la salud, actividad esencial de la Medicina del Trabajo, debe ser especfica
en funcin de los riesgos inherentes al trabajo, peridica, y voluntaria para el trabajador
(excepto en determinadas circunstancias, que requieran de una vigilancia obligatoria).
Debe garantizarse la confidencialidad de la informacin mdica generada, y respetarse el
derecho a la intimidad y a la dignidad de los trabajadores, evitando a su vez la discrimina-
cin por motivos de salud. El personal sanitario tendr competencia tcnica, formacin y
capacidad acreditada. Su misin fundamental es la proteccin del trabajador frente a los
riesgos laborales, y para ello cuenta con una serie de actuaciones destinadas a salvaguardar
la seguridad y salud de los mismos, tanto a nivel individual (vigilancia inicial, peridica o
tras ausencia prolongada del trabajo) como del colectivo. Adems deber tener en cuenta
las peculiaridades de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
(art. 25, LPRL), a los menores de edad (art. 27, LPRL) y a las trabajadoras en situacin de
embarazo, parto reciente y lactancia (art. 26, LPRL)
En este contexto preventivo queda integrada la Vigilancia de la Salud como uno de los
instrumentos que utiliza la Medicina del trabajo para controlar y hacer el seguimiento de
la repercusin de las condiciones de trabajo sobre la salud de la poblacin trabajadora.
Engloba una serie de actividades, referidas tanto a individuos como a colectividades, orien-
tadas a la prevencin de los riesgos laborales, cuyos objetivos generales tienen que ver
tanto con la identificacin de problemas de salud como con la evaluacin de las inter-
venciones preventivas.
Destacan especialmente la colaboracin en la planificacin de la prevencin, la evaluacin

de los riesgos laborales y su actualizacin peridica a medida que se alteren las condiciones
laborales, la determinacin de la idoneidad para las tareas habituales del puesto de trabajo,
la deteccin precoz de las alteraciones de la salud derivadas de la exposicin a los riesgos
laborales, las medidas de accin preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos detec-
tados y la evaluacin de la efectividad de dichas medidas. Los exmenes de salud (recono-
cimientos mdicos) son la actividad ms visible de la vigilancia de la salud, pero existen otros
instrumentos que complementan los resultados obtenidos, como las encuestas de salud,
los controles biolgicos, los estudios de absentismo, las estadsticas de accidentes, etc. En
definitiva, cualquier medio que aporte informacin sobre la salud de los trabajadores.
Las Administraciones Pblicas competentes en materia sanitaria (art.10, LPRL) estable-

cern los medios adecuados para la evaluacin y el control de las actuaciones de carcter
sanitario que se realicen en las empresas por los servicios de prevencin propios o ajenos.
Para ello, establecern las pautas y protocolos de actuacin, odas las sociedades cientfi-
cas, a los que debern someterse los citados servicios.
ANEXO II 157
El Ministerio de Sanidad, a travs del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de

Salud, ha aprobado el contenido mnimo y unificado al que deben someterse las activida-
des de vigilancia de la salud, mediante la publicacin de los protocolos para la vigilancia
sanitaria especfica de los trabajadores. Estos protocolos suponen guas de actuacin, que
deben tener en cuenta los factores de riesgo y las condiciones del medio de trabajo, di-
rigidos a los profesionales sanitarios encargados de la vigilancia de la salud de los traba-
jadores. Por tanto, no deben realizarse de manera genrica.
Hasta la fecha, se han aprobado 19 protocolos especficos, ante la presencia de factores

de riesgo laborales o determinados daos (agentes qumicos como el amianto o los pla-
guicidas, agentes fsicos, biolgicos, asma, dermatosis,). Para su aplicacin a un colectivo
concreto, resulta indispensable disponer de una Evaluacin de Riesgos de la empresa, que
contemple los diferentes riesgos potenciales asociados a los diferentes puestos de trabajo.
Actan, por tanto, como guas orientativas, que pueden verse alejadas de determinados
colectivos especficos.
Dado que no existen protocolos especficos destinados a los diferentes sectores, pre-
sentamos a continuacin una Propuesta de Protocolo de vigilancia de la salud especfica
para el sector de la fabricacin de ladrillos, tejas y productos de tierras cocidas, con el
objetivo de profundizar en la aplicacin de estos protocolos especficos sobre el men-
cionado colectivo.
2. Objetivos y criterio de aplicacin
2.1. Objetivos
Proponer una serie de criterios y recomendaciones para la vigilancia de la salud de los

trabajadores destinada a la prevencin de riesgos laborales del sector de la fabricacin
de ladrillos, tejas y productos de tierras cocidas.
2.2. Criterios de aplicacin
Se propone la aplicacin a los trabajadores del sector de la fabricacin de ladrillos, tejas

y productos de tierras cocidas, que comprende las siguientes actividades econmicas
(segn cdigo CNAE-2009):
SECCIN C: INDUSTRIA MANUFACTURERA

Fabricacin de productos cermicos para la construccin
23.31 Fabricacin de azulejos y baldosas de cermica
23 23.3
23.32 Fabricacin de ladrillos, tejas y productos de tierras coci-
das para la construccin
3. El sector de fabricacin de ladrillos, tejas y productos de tierras

cocidas para la construccin
HISPALYT es la Asociacin Espaola de Fabricantes de Ladrillos y Tejas de Arcilla Cocida.

Agrupa a ms de 250 empresas fabricantes de productos de cermica estructural ado-
qun cermico, termoarcilla, forjados, ladrillo cara vista, ladrillo para revestir, tableros y
tejas- que abarcan el 95% de la produccin del sector en nuestro pas.
Fuente: Hispalyt. http://www.hispalyt.es

ANEXO II 159
Segn sus propios datos, agrupa a un nmero aproximado de 12.500 trabajadores en

420 industrias, el 97 % de las empresas son Pymes y la produccin anual es de
28.800.000Tn/Ao (Ao 2007).
Fuente: Hispalyt. http://www.hispalyt.es
3.1. Definicin de puestos de trabajo y perfiles
El Convenio Colectivo estatal de tejas, ladrillos y piezas especiales de arcilla cocida 2006
a 2008 (BOE nm. 302, martes 19 diciembre 2006) clasifica los puestos de trabajo del
sector en seis reas funcionales:
rea tcnica: Se desempean las funciones propias relacionadas con sus conocimientos
tcnicos profesionales.
rea Informtica y Sistemas: Funciones de programacin y mantenimiento de sis-

temas informticos.
reas de Administracin: Funciones relacionadas con la obtencin de datos con-

tables, estadsticos, facturacin, personal, as toda clase de documentacin generada por
la actividad empresarial.
rea Comercial: Funciones comerciales en sus diferentes modalidades.
rea Operativa: Ejecucin material de las distintas fases del sistema productivo.
rea Auxiliar: Funciones auxiliares y complementarias, como reparaciones y mante-

nimiento de las instalaciones o de la maquinaria, vigilancia, etc.
Dada la gran amplitud de perfiles laborales existentes en el sector, para la elaboracin de

la presente Propuesta de protocolos de vigilancia de la salud se han seleccionado los
puestos de trabajo directamente relacionados con el proceso productivo (extraccin,
tratamiento y manipulacin de materia prima, y obtencin del producto), dadas las ca-
ractersticas propias de los riesgos laborales existentes. No se han seleccionado aquellos
puestos de trabajo comunes a otros sectores (administracin y gestin, tcnicos infor-
mticos, comercial, laboratorio, operarios de funciones auxiliares,), ya que los riesgos
laborales de dichos puestos pueden encontrarse en otros protocolos, y quedan fuera del
alcance de la presente propuesta.
Se ha configurado un total de cuatro Perfiles, en funcin del proceso productivo principal,

a los que se han asociado los puestos de trabajo ms caractersticos.
Perfil 1: Extraccin de materia prima

Maquinista de Excavadora, Tractor o Pala en Cantera o Fbrica
Conductor de Camin o Automvil
Conductor de Moto-Vagoneta o Tractores
Conductor de Carretilla Elevadora
ANEXO II 161
Perfil 2: Tratamiento de materia prima

Operario de Preparacin de Tierras (Molienda)
Prensado, amasado, laminado
Extrusora, cortador
Desencaador Manual de Vagonetas
Operario Apilador, Carga Automtica de Vagonetas o Similares
Operario de Desapilado Automtico
Perfil 3: Operaciones de coccin

Hornero Cocedor
Moldeador Manual
Operario de Moldeo
Encaador Manual de Horno Hoffman
Desencaador Manual Horno Hoffman
Encaador Manual sobre Vagoneta
Perfil 4: Operaciones de almacenaje y expedicin

Operario de Empaquetado y/o Flejado Automtico
Clasificador y Empaquetador Manual
Almacenero
3.2. Factores de riesgo y posibles daos para la salud
3.2.1. Factores de riesgo ergonmico
La exposicin a los riesgos ergonmicos principales (manipulacin manual de cargas, adop-

cin de posturas forzadas y realizacin de movimientos repetitivos) va asociada general-
mente al grado de automatizacin y mecanizacin de las empresas. Mientras que las
grandes empresas disponen de una implantacin de sistemas automatizados en gran parte

del proceso productivo, que reduce los niveles de manipulacin de cargas, las pequeas em-
presas pueden presentar mayor variabilidad en el grado de automatizacin de los procesos,
encontrndose an empresas de tipo familiar que utilizan mtodos ms tradicionales.
Las posturas forzadas, relacionadas con la manipulacin de herramientas y maquinaria, as

como con la conduccin de vehculos, originan trastornos msculo esquelticos. Gene-
ralmente siguen un curso lento, lo que suele provocar la infravaloracin del sntoma hasta que
se vuelve crnico y la lesin se hace permanente. Afectan principalmente al tejido conectivo,
sobre todo en los tendones y en sus vainas, as como puede daar o irritar a los nervios.
La bipedestacin prolongada es frecuente, ocupando gran parte de la jornada. Se asocia

a alteraciones del aparato circulatorio en las extremidades inferiores (insuficiencia venosa,
varices, etc.).
La manipulacin manual de cargas se asocia con la fatiga fisiolgica y con altera-

ciones musculares (contracturas, calambres y rotura de fibras musculares), tendinosas, li-
gamentosas y articulares. Puede ser especialmente importante en los puestos de
apilado/desapilado, as como en los distintos puestos de almacenaje.
Los movimientos repetitivos suponen la reiteracin de determinados movimientos,

en forma de ciclos, que pueden verse asociados a posturas forzadas. Pueden producir le-
siones en tendones, msculos y nervios, fundamentalmente en las extremidades superio-
res (hombro, antebrazo, mueca y mano).
3.2.2. Factores de riesgo fsico: ruido, temperatura, vibraciones, radiaciones

no ionizantes
La exposicin a niveles elevados de ruido puede ocasionar efectos tanto sobre el sistema
receptor del sonido (efectos auditivos) como otros de tipo fisiolgico y comportamental
(efectos extraauditivos).
ANEXO II 163
Dentro de las alteraciones auditivas, el ruido puede causar alteraciones auditivas tem-
porales (fatiga auditiva) o permanentes (trauma acstico, hipoacusia o sordera), de-
pendiendo de factores como la intensidad, el espectro de frecuencias, la duracin de la
exposicin, la susceptibilidad individual, y la interaccin con sustancias ototxicas.
Por otra parte, el ruido acta como un estmulo agresivo que causa una serie de respuestas
fisiolgicas, que pueden dar lugar a: hipertensin arterial, malestar o sensacin de disgusto,
mayor riesgo de accidente de trabajo por enmascaramiento de las seales de alerta, tras-
tornos de la voz por el aumento de intensidad de la misma para mantener la comunicacin
verbal, y otros efectos cuya evidencia es todava limitada (alteraciones del comportamiento,
influencia sobre la calidad del sueo, efectos sobre el sistema inmunitario, etc.).
Los principales focos de ruido se originan en los motores de mquinas y vehculos, y es

especialmente importante en las reas de preparacin y recepcin de tierra, moldeo y
extrusin, donde las mediciones alcanzan valores que requieren de la utilizacin de me-
didas de proteccin individual por parte de los trabajadores.
La exposicin a altas temperaturas se localiza fundamentalmente en los puestos de

trabajo relacionados con los hornos de coccin, as como en aquellos puestos de trabajo
situados en sus cercanas. La exposicin a temperaturas elevadas produce sudoracin in-
tensa, y puede causar hipotensin y lipotimias, que pueden ser ms frecuentes en am-
bientes con humedad elevada, o con una actividad fsica importante. Cuando la
acumulacin de calor en el interior del cuerpo aumenta, aparece el estrs por calor.
Tiene como sntomas el dolor de cabeza, malestar general, disminucin del rendimiento,
irritabilidad, dficit de concentracin, nuseas, agotamiento precoz, desvanecimientos y
taquicardia. Pueden aparecer tambin los calambres musculares o las dermatitis por calor.
Por tanto, aparte de las enfermedades relacionadas con el exceso de calor y el agrava-
miento de patologas previas (enfermedades cardiovasculares, respiratorias, renales, cu-
tneas, diabetes, etc.), aumenta la probabilidad de que se produzcan
accidentes de trabajo.
El disconfort trmico por bajas temperaturas puede darse principalmente en los

puestos de trabajo en el exterior, ante bajas temperaturas ambientales, o en zonas de co-
rrientes de aire.
Los trabajadores que desempean su actividad cerca de los hornos, se pueden ver ex-
puestos a radiaciones no ionizantes de tipo infrarrojo, que se libera con las altas
temperaturas necesarias para los procesos de coccin de la arcilla. La radiacin infrarroja
puede producir quemaduras a nivel dermatolgico y ocular, provocando la aparicin de
fotoqueratitis, fotoconjuntivitis y cataratas.
Las vibraciones tienen su origen en movimientos alternativos ms o menos rpidos,

producidos por herramientas y mquinas durante su funcionamiento. Se transmiten al
trabajador a travs de las zonas de contacto con el objeto vibrante, por lo que se consi-
deran las vibraciones aplicadas al sistema mano-brazo (herramientas manuales) y las vi-
braciones aplicadas al cuerpo entero (conduccin de vehculos o maquinaria rodante).
En el sistema de cuerpo entero los daos para la salud ms conocidos son:
Lumbalgias, hernias, pinzamientos discales y lesiones raqudeas.

Afecciones del sistema digestivo, urinario/genital, y rganos reproductivos fe-
meninos.
Las vibraciones de muy baja frecuencia, inferiores a 1 Hz, pueden originar prdidas de
equilibrio, mareos y vmitos.
3.2.3. Riesgos de seguridad: trabajos en altura, conduccin de vehculos
La realizacin de trabajos en altura (escaleras, pasarelas, trabajo en partes elevadas

de maquinaria, etc.) supone el riesgo de cadas a distinto nivel, con la subsecuente gravedad
de las posibles lesiones traumticas derivadas. Para una correcta valoracin de dicho
riesgo, deben tenerse en cuenta tanto los aspectos fsicos como los psicolgicos. Entre
ANEXO II 165
los primeros, debe constatarse la existencia de mareos, vrtigo, problemas cardiacos, epi-
lepsia, minusvalas en extremidades, alcoholismo y drogadiccin, diabetes,
Dentro de los aspectos psicolgicos, se encuentran la dificultad de comprensin innata

o lingstica, el sentido comn, la capacidad de reaccin, la percepcin del riesgo, y las en-
fermedades psiquitricas.
La conduccin de vehculos o mquinas motorizadas supone una serie de riesgos

(imprudencias, despistes, colisiones, etc.) que alcanzan no slo al conductor, sino a otros
trabajadores y a terceras personas, aparte de la integridad de las instalaciones y elementos
tanto privados como pblicos, mobiliario urbano, etc. La evaluacin de las capacidades
implicadas en la conduccin, as como de las caractersticas del vehculo utilizado, puede
requerir del despistaje de trastornos del sueo (como el sndrome de apnea del sueo),
valoracin de la agudeza visual, campimetra y cromatismo, as como una adecuada coor-
dinacin viso-motriz.
3.2.4. Trabajos con pantallas de visualizacin de datos (PVD)
El trabajo con pantallas de visualizacin de datos (PVD) se define como el que ejerce
todo trabajador/a que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal,
utiliza un equipo con pantalla de visualizacin de datos.
En el sector de la fabricacin de ladrillos, tejas y productos de tierras cocidas la exposicin

a PVDs se da principalmente en los trabajadores de las reas tcnica, informtica, admi-
nistracin y en los operarios de maquinaria controladas mediante PVDs, como los hornos
de coccin.
Los problemas de salud asociados al uso de PVDs incluyen alteraciones visuales que pue-
den ocasionar fatiga visual, trastornos msculo esquelticos (fatiga fsica o muscular) y
alteraciones psicosomticas (fatiga mental).
La fatiga visual puede producir molestias oculares (pesadez de ojos, somnolencia quema-
zn, lagrimeo), trastornos visuales (visin borrosa, dificultad para enfocar objetos, foto-
fobia,) y trastornos extraoculares como la cefalea.
La fatiga fsica o muscular consiste en la disminucin de la capacidad fsica del individuo,

por la tensin muscular o esfuerzo excesivo del sistema psicomotor. Se manifiesta a nivel
de la columna en forma de cervicalgias, dorsalgias y lumbalgias.
La fatiga mental puede causar alteraciones psicosomticas (cefaleas, astenia, problemas

digestivos), psquicas (ansiedad, irritabilidad, trastornos depresivos) y trastornos del
sueo.
3.2.5. Factores de riesgo qumico
En el sector de la fabricacin de ladrillos, tejas y productos de tierras cocidas, puede

existir exposicin a gran diversidad de contaminantes qumicos, tanto a aquellos que se
encuentran en las materias primas (la arcilla se compone de silicatos de aluminio hidra-
tados), como a las mezclas de minerales (arena, margas, esquistos,) que pueden emple-
arse para el tratamiento de la misma a fin de conferirle las propiedades requeridas, as
como a otros aditivos que pueden utilizarse para los acabados (barnices, pinturas). No
debemos olvidar las emisiones del horno de coccin, que pueden estar presentes en el
ambiente de trabajo.
Mientras que determinados productos, como las tejas, pueden requerir de materias primas
de mayor pureza (y por tanto, menor contenido en escoria), en otros como los ladrillos
o los materiales refractarios, pueden aparecer concentraciones variables de sustancias
como magnesia, xido de hierro, carbonato de bario, berilio, talco, caoln,
La exposicin al polvo inorgnico generado durante las diferentes operaciones

puede provocar problemas irritativos y alrgicos a nivel ocular, dermatolgico y respira-
torio. El silicio cristalino irrita la piel (enrojecimiento, formacin de costras y picores) y
ANEXO II 167
los ojos (lagrimeo y enrojecimiento) por contacto. Su inhalacin causa irritacin de los
pulmones y de la membrana mucosa.
El polvo susceptible de llegar hasta los alvolos pulmonares se denomina polvo respira-
ble, que lo definimos como la fraccin de la nube total de polvo existente en el ambiente,
que es capaz de alcanzar los alvolos pulmonares. La acumulacin de partculas de polvo
en los pulmones provoca una respuesta patolgica del tejido pulmonar, denominada neu-
moconiosis. Existen diferentes tipos de neumoconiosis, segn la composicin del polvo
inhalado, y su manifestacin clnica implica la consideracin de Enfermedad Profesional.
La relacin entre la exposicin al polvo inorgnico y los efectos sobre la salud que pro-
duce dependen de la dosis acumulada, es decir, de la concentracin del polvo en
el aire y de la duracin de la exposicin. Tambin del tiempo de residencia de este
polvo en los pulmones. Adems, existe un perodo de latencia (variable segn el tipo de
agente qumico) entre el inicio de la exposicin y el comienzo de las manifestaciones cl-
nicas.
La principal neumoconiosis que puede afectar a los trabajadores del sector de la fabrica-
cin de ladrillos, tejas y productos de tierras cocidas es la silicosis.
La silicosis se origina tras muchos aos de exposicin (entre 10 y 20 aos) al polvo de

slice (SiO2). Se manifiesta con tos y/o expectoracin, y alteracin funcional respiratoria
progresiva, que evoluciona hasta el enfisema pulmonar, pudiendo causar la muerte por
insuficiencia respiratoria. El tabaquismo puede empeorar la sintomatologa y la evolucin
de la enfermedad. La silicosis se asocia a Tuberculosis, Enfermedad pulmonar obstructiva
crnica (EPOC) y cncer de pulmn. Se diagnostica con una radiografa de trax que
muestra el patrn tpico de cicatrices y ndulos.
Otras neumoconiosis, con menor incidencia en el sector de la fabricacin de ladrillos,

tejas y productos de tierras cocidas, pero que aparecen sealadas en el Nuevo Cuadro
de Enfermedades Profesionales, son:
Talcosis. Causado por la inhalacin de polvo de silicato de magnesio hidratado (polvos

de talco). El talco puede producir diferentes lesiones en funcin de los productos que
entran en su composicin: fibrosis nodular (por inhalacin de slice), fibrosis difusa (por
inhalacin de partculas de asbesto) y granulomas.
Caolinosis. Producida por inhalacin de slice y caoln (silicato de aluminio hidratado)

que se caracteriza por ser de aparicin precoz y tener una evolucin rpida.
Beriliosis. El berilio se emplea en la fabricacin de cermicas, porcelanas y productos al-

tamente refractarios.
Como se ha comentado anteriormente, la utilizacin de arcillas y barnices puede producir

una gran variedad de manifestaciones clnicas, en funcin de los agentes qumicos que
aparezcan. En la tabla 1 se recopila un listado de efectos clnicos causados por diversos
agentes contaminantes.
Tabla 1: Riesgos asociados a la utilizacin de arcillas y barnices.
SUSTANCIA MANIFESTACIONES CLNICAS

cido brico Depresor del SNC, irritante
Aluminio Aluminosis, enf. de Shaver (fibrosis pulmonar)
Arsnico Intoxicacin arsenical
Asbesto
(contaminante del talco) Fibrosis pulmonar, cncer de pulmn, mesotelioma
Berilio Beriliosis
Caoln Caolinosis
Carbonato de Bario Alteraciones neurolgicas, baritosis
Cobalto Dermatitis, asma, fibrosis pulmonar
Cobre Alteraciones gastrointestinales, hepticas y renales
Cromo Dermatitis, alteracin de mucosas, alergia respiratoria, cncer
xido de estao Estannosis
xido de hierro Siderosis
xido de manganeso Cuadro de tipo Parkinsoniano
xido de nquel Dermatitis, asma, cncer de pulmn y senos paranasales
xido de zinc Fiebre de los metales
Plomo Saturnismo
Slice Silicosis
Talco Talcosis. Cncer
ANEXO II 169
A continuacin, en la tabla 2 se muestran los principales contaminantes procedentes de

las emisiones del horno de coccin.
Tabla 2. Contaminantes procedentes de las emisiones

del horno de coccin.
Monxido de carbono
Dixido de nitrgeno
xido ntrico
Cloro
cido clorhdrico
Holln
Anhdrido sulfuroso
Diversos hidrocarburos y humos metlicos pro-
cedentes de los barnices vaporizados
4. Vigilancia de la salud individual especfica
En la presente propuesta se establecen los protocolos especficos para cada uno de los
perfiles laborales definidos previamente, tomando como base los Protocolos de Vigilancia
Sanitaria Especfica, aprobados por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de
Salud (CISNS) y publicados por el Ministerio de Sanidad y Consumo. Para aquellos riesgos
detectados en los que no existe un protocolo especfico, se recomienda la adopcin de
otras herramientas existentes.
Perfil 1. Perfil 2. Perfil 3. Perfil 4.

Extraccin Tratamiento Horno de Almacn y
mat. prima coccin expedicin
PVD + /-
Dermatosis + + +
Protocolos del CISNS
Movimientos Repet. + /-
Posturas Forzadas + + + +
Manip. Manual Cargas + /- +
Ruido + + + + /-
Vibraciones + +
Asma + /- + +
Silicosis + /- + +
Trabajos en altura + /- + /-
Recomendaciones
Radiaciones no Ionizantes +
Temperaturas extremas + /- + + + /-
Conductores + +
Agentes Qumicos +
4.1. Examen de salud inicial
Cada uno de los perfiles laborales se compone de los siguientes niveles:
4.1.1. Examen de salud bsico
Comprende el contenido mnimo del examen de salud inicial a realizar a todos los tra-
bajadores de cada perfil. Se compone de:
ANEXO II 171
Historia Laboral
Herramienta de trabajo imprescindible en cualquier protocolo de enfermedades profe-

sionales. Debe constar de dos partes: la historia laboral en el sector donde trabaja ac-
tualmente cada trabajador y la historia laboral en otros trabajos de riesgo para
neumoconiosis. Debe researse el nombre de la empresa, la categora o puesto de trabajo
y los aos trabajados en cada categora o puesto. Tambin puede ser diferente dentro de
una misma empresa, en funcin de los distintos puestos de trabajo en los que estuvo asig-
nado el trabajador. Adems se reflejar si existe un diagnstico previo de neumoconiosis
en cuyo caso, el sujeto afecto de la misma, debera trabajar en un puesto compatible
exento de riesgo.
Anamnesis
Se deben sealar los antecedentes personales de patologas de los diferentes rganos y

sistemas, con especial relevancia en el aparato respiratorio y cardiovascular.
Debe haber constancia de hbitos txicos, en especial la cuantificacin del tabaquismo,

como el consumo de alcohol y uso de medicamentos.
Es muy recomendable la utilizacin de cuestionarios de sntomas, de tipo autoadminis-

trado o dirigido por el profesional sanitario, ya que son herramientas eficaces para la de-
teccin precoz de enfermedades y para el anlisis epidemiolgico.
Exploracin clnica especfica
Se debe prestar atencin especial a:
Exploracin de piel y faneras, examen de cavidad bucal, fosas respiratorias, conductos

auditivos, y exploracin ocular.
Exploracin cardiocirculatoria: tensin arterial, auscultacin cardiaca.

Exploracin respiratoria, con evaluacin de la funcin ventilatoria nasal y pulmonar en
caso de prever la necesidad de utilizar equipos respiratorios de proteccin personal.
4.1.2. Exploraciones complementarias
Comprenden aquellas pruebas a realizar en funcin de los hallazgos del examen de salud b-
sico, como exploraciones osteomusculares especficas, pruebas funcionales circulatorias, etc.
4.1.3. Exploraciones especiales
Comprende dos tipos de exploraciones:
Por caractersticas propias del trabajador, que incluye a los trabajadores es-
pecialmente sensibles. Se considera que se debern realizar a criterio del facultativo.
Por riesgos especficos del puesto de trabajo. Incluye aquellas exploraciones
necesarias ante riesgos que pueden afectar a algn puesto de trabajo concreto dentro
del perfil, pero no a todos los puestos. En este apartado se incluirn:
Pruebas de diagnstico por imagen: radiografa de trax en proyecciones P-A y lateral.

Se deben realizar siguiendo la normativa de la ILO (International Labour Office) de 1980.
Pruebas de funcin pulmonar: espirometra con FEV1 y FVC y cociente de ambos.
Electrocardiograma.
Controles biolgicos especficos. El tipo de determinaciones analticas especficas de-
pender de la existencia en el puesto de trabajo de la exposicin a riesgos qumicos
con marcadores biolgicos de reconocido valor predictivo.
Exploracin neurolgica del equilibrio y coordinacin motora.
Audiometra.
Exploracin de la funcin visual, campimetra, cromatismo, fondo de ojo.
ANEXO II 173
4.2. Examen de salud peridico
Dadas las caractersticas de los riesgos generales de las empresas del sector de la fabri-
cacin de ladrillos, tejas y productos de tierras cocidas, se considera la realizacin de un
examen de salud peridico con una periodicidad recomendada anual.
La realizacin de las exploraciones especiales seguir una periodicidad basada en las re-
comendaciones existentes segn los niveles de exposicin encontrados en cada tipo de
riesgo.
En el caso de las radiografas de trax, se recomienda seguir los criterios de la

Orden ITC/2585/2007, de 30 de agosto, por la que se aprueba la Instruccin tcnica com-
plementaria 2.0.02. Dicha instruccin tcnica complementaria (ITC) tiene por objeto es-
tablecer los criterios y mtodos para definir la peligrosidad y el control del polvo en los
lugares de trabajo, as como la vigilancia de la salud de los trabajadores, encaminados a la
prevencin de la silicosis, teniendo en cuenta que las condiciones de exposicin al polvo
no deben suponer un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
El personal que realice trabajos con riesgo de silicosis, deber ser reconocido peridica-
mente en intervalos de uno a tres aos, en funcin de factores individuales y del tiempo
total de exposicin. En situaciones de sospecha de sobreexposicin, por encima de los l-
mites recomendables, los reconocimientos se realizarn en funcin de factores individuales
y del tiempo y nivel de exposicin y al menos con periodicidad anual.
El Nuevo RD 286/2006 sobre ruido laboral establece la periodicidad mnima que debe
aplicarse para la realizacin de audiometras, en funcin de los niveles de exposicin al
ruido determinados.
Nuevo RD 286/2006 sobre ruido laboral
Acciones > 85dB(A) > 85dB(A)

preventivas 80 y/o > 85dB(A) y/o y/o
RD 286/06 dB(A) > 135 dB(C) > 135 dB(C) de Lpico > 135 dB(C)
de Lpico de Lpico
Informacin y
formacin
a los trabajadores S (1) S S
y/o
sus representantes
Evaluacin de la Cada tres aos Anual Anual

exposicin al ruido (2)
Poner a Uso obligatorio

disposicin Uso obligatorio para para todo el
Protectores auditivos de todo el todo el personal personal
individuales personal expuesto (3) expuesto
expuesto
Sealizacin de la S (Restringir el S (Restringir el

exposicin acceso si es viable) acceso si es
viable)
S (si existo
Control mdico riesgo para la S (mnimo S
auditivo salud; mnimo cada tres aos)
cada cinco aos)
Programa tcnico/
organizativo para
reducir la exposicin S S
al ruido
Reduccin inmediata
exposicin al ruido y S (informar
actuaciones para delegados de
evitar nuevas prevencin)
sobreexposiciones
(1) Se informar y formar a los trabajadores cuando Laeq,d > 80dB(A) y/o Lpico > 135 dB(C)
(2) Se evaluar la exposicin al ruido cada tres aos si Laeq,d > 80dB(A)
(3) Se utilizarn protectores auditivos cuando Laeq,d > 85dB(A) y/o Lpico > 137 dB(C)
ANEXO II 175
4.3. Trabajadores especialmente sensibles. Menores de edad.

Embarazadas y madres lactantes.
La proteccin de los trabajadores especialmente sensibles queda garantizada en la LPRL

(art.25), as como la proteccin de los menores de edad (art. 27). La Directiva 94/33/CE
del Consejo tambin determina que los menores de 18 aos no deben realizar tareas
que superen sus capacidades fsicas o mentales, les expongan a sustancias txicas o can-
cergenas, les expongan a radiaciones, impliquen temperaturas extremas, ruido o vibra-
ciones o conlleven riesgos que puedan no reconocer debido a su falta de experiencia,
formacin o por insuficiente atencin a la seguridad laboral. Las limitaciones de horarios
quedan establecidas en la legislacin espaola a travs del Estatuto de los Trabajadores.
Algunas sustancias o agentes fsicos, qumicos, biolgicos o de naturaleza ergonmica y

psicosocial, existentes en algunos lugares de trabajo, pueden afectar a la salud reproductiva
de las mujeres y hombres, as como al producto de la gestacin. Riesgos como el ruido,
las vibraciones o el polvo de slice son frecuentes en el sector de la fabricacin de ladrillos,
tejas y productos de tierras cocidas, por lo que debe realizarse una adecuada vigilancia
de la salud ante la comunicacin de una trabajadora en estado de gravidez.
La proteccin de la mujer embarazada o que haya dado a luz recientemente se recoge de

forma especfica en la LPRL, sin excepciones, como una de las obligaciones empresariales
de proteccin de los trabajadores frente a los riesgos laborales. Existe una importante
normativa que condiciona las actuaciones en materia de seguridad y salud ante una tra-
bajadora gestante: Ley 39/1999 de conciliacin de la vida laboral y familiar, Ley 3/2007
para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, RD 295/2009, de 6 de marzo, Reglamento
de los Servicios de Prevencin (RD 39/1997) en su artculo 37, RD 298/2009, Comunica-
cin COM (2000)466 de la Comisin de las Comunidades Europeas.
En caso de existencia de riesgo para el embarazo o lactancia derivado de agentes, proce-

dimientos o condiciones de trabajo, se establece el siguiente algoritmo de actuacin:
Existe riesgo de exposicin de No MANTENERLA EN EL

la trabajadora embarazada o en
PUESTO DE TRABAJO
periodo de lactancia?
Puede adaptarse el S ADAPTACIN DEL

puesto de trabajo? PUESTO DE TRABAJO
No
Es posible el cambio de S CAMBIO DEL

puesto de trabajo? PUESTO DE TRABAJO
No
SUSPENSIN DE
CONTRATO POR RIESGO
DURANTE EL
EMBARAZO/LACTANCIA
4.4. Valoracin de resultados
Una vez finalizado el examen de salud, debe realizarse una valoracin clnica de los resul-
tados. En caso de detectar alteraciones, hay que estudiar su relacin con la actividad la-
boral, para poder establecer las recomendaciones individuales, las recomendaciones sobre
el puesto de trabajo, y las actuaciones en materia de vigilancia de la salud colectiva.
4.4.1. Valoracin clnica
La valoracin clnica de los resultados de la anamnesis, cuestionarios de sntomas y ex-

ploraciones realizadas en las siguientes categoras:
ANEXO II 177
Ausencia de sntomas y signos.

Caso POSIBLE: Presencia de sntomas, sin positividad de las maniobras exploratorias.
Caso PROBABLE: Presencia de sntomas y/o positividad de alguna maniobra explo-
ratoria.
Caso CONFIRMADO: Presencia de un diagnstico de certeza.
4.4.2. Valoracin de la relacin con el trabajo
La deteccin de un caso posible, probable o confirmado requiere de la valoracin de la

relacin de los mismos con la actividad laboral. Para ello se tendrn en cuenta criterios
de exposicin, temporalidad, existencia de relacin entre la sintomatologa y la actividad
laboral y la existencia de factores extralaborales que hayan podido contribuir a la aparicin
de la enfermedad. Se establecen las siguientes categoras:
1. Dao derivado del trabajo. Se considerarn daos derivados del trabajo aquellas
lesiones, enfermedades o patologas en las que se cumplan los siguientes criterios:
Criterio de exposicin: Existencia de una exposicin laboral compatible con la cau-

salidad de dicho dao
Criterio de temporalidad: La exposicin laboral causal considerada es anterior a la apa-
ricin de la lesin o enfermedad. Puede existir un periodo de exposicin o latencia.
Aunque existan factores extralaborales que hayan podido contribuir a la aparicin de
la enfermedad, ninguno de ellos ha actuado claramente como desencadenante.
2. Dao agravado por el trabajo. Como tal se considera a aquellas lesiones o en-
fermedades que no cumplen los criterios anteriores, pero existe una exposicin laboral
que produce un agravamiento o reaparicin de los sntomas o enfermedad.
3. Dao no laboral. Se clasificarn como dao no laboral aquellas lesiones o enferme-

dades que no cumplen los criterios para clasificarlas ni como dao derivado del trabajo
ni como dao agravado por el trabajo, y existe informacin sobre posibles factores
causales no laborales.
4. No clasificable. No se dispone de informacin o elementos suficientes para clasificar

la relacin del dao con el trabajo.
4.4.3. Valoracin de la aptitud
Segn el artculo 22 de la LPRL, se debern establecer las conclusiones que se deriven de

los reconocimientos mdicos efectuados, en relacin con la aptitud del trabajador o tra-
bajadora para el desempeo del puesto de trabajo, o con la necesidad de introducir o
mejorar las medidas de proteccin y prevencin. La determinacin se clasifica en:
Apto
El trabajador podr desempear las tareas habituales del puesto de trabajo al que est
destinado sin ningn tipo de restriccin por motivo de salud.
Apto condicionado
Recomendaciones personales. El trabajador podr desempear las tareas habituales

del puesto de trabajo al que est destinado, pero cumpliendo con las medidas higinico-
sanitarias prescritas por el mdico con objeto de salvaguardar su salud.
Recomendaciones laborales:
Adaptativas: implican la adaptacin de todo o parte del entorno laboral al trabajador

para la realizacin ntegra de las tareas propias de su puesto de trabajo.
ANEXO II 179
Restrictivas: implican la no realizacin total o parcial de tareas concretas y especficas

de su puesto de trabajo.
No apto
Calificacin que recibe un trabajador cuando el desempeo de sus tareas implique serios
de problemas de salud, o el trabajador padezca enfermedades o problemas de salud que
le imposibiliten para la realizacin de las mismas, y tanto en uno como en otro caso no
sea posible la aplicacin de medidas que supongan una calificacin de apto con recomen-
daciones.
Pendiente de calificacin
Calificacin provisional que recibe un trabajador que est siendo sometido a estudio y/o
vigilancia mdica a fin de determinar su aptitud.
Esta gradacin de aptitud, como dictmenes mdicos que son, pueden contribuir de forma
importante a la toma de decisiones directivas sobre la continuidad o no en el puesto de
trabajo de cada trabajador, o a la modificacin para la mejora de las condiciones de trabajo
o adaptaciones, cuando sea necesario.
5. Bibliografa
Acuerdos sobre Salud Laboral de la Mesa de Dilogo Social sobre prevencin de Riesgos Labo-
rales [Madrid, 28 de septiembre de 2001]. Disponible en:
http://www.msc.es/salud/ambiental/home.htm
Asociacin de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT). Gua mdica para la valoracin de los
riesgos profesionales a efectos de la prestacin de riesgo durante el embarazo y riesgo en la
lactancia. 2007
Esteban Buedo V, Garca Gmez M et al. Comisin de Salud Pblica del Consejo Interterritorial
del Sistema Nacional de Salud. Libro blanco de la vigilancia de la salud para la prevencin de
riesgos laborales. Madrid: Ministerio de Sanidad y Consumo, 2003.
Esteban Buedo V, Santolaria Bartolom E et al. Gua para la Vigilancia de la Salud de los trabaja-
dores de hostelera.Valencia: Conselleria de Sanitat, 2010.
Gil Hernndez F. Tratado de Medicina del Trabajo. Libro, Ed. Masson, 2006.
Hellerstein, JP, Bender J, Hadley JG. Vidrio, cermica y materiales afines. En: OIT. Enciclopedia de
Salud y Seguridad en el Trabajo, 3 Edicin.
Ibez Garca MJ, Castellano Brull J, El riesgo en el sector cermico. Aplicacin de la nueva nor-
mativa. En Riesgo Laboral n 32 (junio 2010).
Orden ITC/2585/2007, de 30 de agosto, por la que se aprueba la Instruccin tcnica complemen-

taria 2.0.02
Prevencin de riesgos Laborales. Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Boletn Oficial del Estado n
269 (10-11-1995), modificada parcialmente por la Ley 54/2003 del 12 de diciembre.
Protocolos para la vigilancia sanitaria especfica de los trabajadores. Asma Laboral. Dermatosis
Laborales. Manipulacin Manual de Cargas. Posturas Forzadas. Movimientos Repetitivos. Ruido. Si-
licosis y otras Neumoconiosis. Trabajos en Alturas. Vibraciones. Comisin de Salud Pblica del
Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. Disponible en: http://www.msc.es/ciu-
dadanos/saludAmbLaboral/saludLaboral/vigiTrabajadores/protocolos.htm
Real Decreto 486/97, de 14 de abril, Disposiciones Mnimas de Seguridad y Salud en los Lugares
de Trabajo. Boletn Oficial del Estado n 23 (1997).
Reglamento de los Servicios de Prevencin. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero. Boletn Oficial
del Estado n 27 (31-01-1997).
ANEXO II 181
Sanz-Galln P, Ribas Deix O, Nogu Xarau S. Principales riesgos toxicolgicos de las industrias:
cermica, del vidrio, madera, y curtido y peletera. En: Prevencin n 153 (julio-septiembre).
Sol Gmez MS. NTP 471: La vigilancia de la salud en la normativa de prevencin de riesgos la-
borales. En: MTAS. Disponible en: http://mtas.es

Guia Riesgos Higienicos y Ergonomicos para Web PDF

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Guia Riesgos Higienicos y Ergonomicos para Web PDF

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

RIESGOS HIGINICOS Y

Gua tcnica de prevencin y vigilancia de la salud para

Con la colaboracin de:

rea de Prevencin Industrial

D. Daniel Vilchez Medina

Mdico Especialista del Trabajo

Depsito Legal: M-49051-2010

1. ESTUDIO DEL SECTOR EN MATERIA PREVENTIVA 7

1.1. Introduccin al sector 9

1.2. Objeto y alcance del proyecto 10

1.3. Convenio Colectivo estatal de fabricantes de tejas, ladrillos y

1.4. Organizacin preventiva en el sector 14

2. ESTUDIO TCNICO DEL SECTOR 17

2.1. Metodologa empleada 19

2.2. Determinacin de los puestos de trabajo objeto del estudio:

2.3. Informe de situacin sobre la exposicin a contaminantes:

2.4. Informe de anlisis de carga ergonmica 45

3. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

3.2. Siniestralidad en el sector. Estadsticas oficiales sobre

3.3. Siniestralidad en el sector. Estadsticas oficiales sobre

4. ESTUDIO CUALITATIVO DEL SECTOR 73

5. ESTUDIO CUANTITATIVO DEL SECTOR 91

5.2. Indicadores sociodemogrficos 94

5.3. Organizacin laboral 95

5.4. Percepcin de los riesgos laborales 99

5.5. Hbitos y estilos de vida 111

5.6. Otros indicadores de salud 112

5.7. Trastornos msculo esquelticos 114

ANEXO I: GUA TCNICA DE PREVENCIN Y

ANEXO II: PROPUESTA DE PROTOCOLO DE

1.1. Introduccin al sector

El ladrillo es el material de construc-

El ladrillo se emplea en albailera para

La materia prima necesaria para la con-

En la actualidad, algunas fbricas de ladrillos y tejas a partir de arcilla cocida presentan

Fase 1: Molienda. En esta fase se reduce la granulometra de la arcilla.

Desde el punto de vista de la

1.2. Objeto y alcance del proyecto

La exposicin de los trabajadores a factores de tipo higinico puede afectar a la salud de

1.3. Convenio Colectivo estatal de

En el Convenio Colectivo y su modificacin posterior (resolucin de 25 de julio de 2007,

1. Creacin de una Comisin Paritaria de Salud Laboral (Art. 14)

1.3.1. Creacin de una Comisin Paritaria de Salud Laboral

El Artculo 14, refleja la creacin de una Comisin Paritaria de Seguridad y Salud

En este mismo artculo, se establecen los objetivos principales de la Comisin, y de

Propuesta de realizacin de estudios, anlisis y diagnsticos de las condiciones de tra-

1.3.2. Seguridad y Salud en el Trabajo

El Convenio Colectivo dedica el captulo IV a temas relativos a la seguridad y la

Refuerza lo previsto en la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, sobre

Ampla o desarrolla actuaciones establecidas en la normativa vigente,

En definitiva, se trata de un sector cuya concienciacin y sensibilizacin en el mbito de

1.4. Organizacin preventiva en

Contratacin como modelo de organizacin preventiva de un Servicio de Pre-

Menos frecuente es que las empresas dispongan de Comit de Seguridad y

2.1. Metodologa empleada

Recopilacin de informacin documental facilitada por empresas del sector,

Las empresas del sector proporcionaron informacin relativa a la identificacin de ries-

Seleccin de una muestra representativa de empresas del sector, a fin

La muestra de empresas visitadas se encuentran ubicadas geogrficamente a nivel

2.2. Determinacin de los puestos

2.3. Exposicin a contaminantes:

PUESTO DE TRABAJO AGENTE MEDIDO

2.3.1. ALCANCE DEL ESTUDIO: Criterios de referencia