NORMAS QUE GARANTIZAN LA ASISTENCIA Y PROTECCION DE LA MATERNIDAD, EL

OTORGAMIENTO DE LICENCIA POR GRAVIDEZ Y PERMISO POR LACTANCIA AL

PERSONAL DE LA
POLICIA NACIONAL DEL PERU

DIRECTIVA N 01-08-2005-DIRGEN-PNP/DIRREHUM-PNP-B.

Lima, 28 de Febrero del 2005

I. OBJETO
Establecer normas y procedimientos que garanticen la asistencia y proteccin de la
maternidad, el otorgamiento de Licencia por Gravidez y Permiso por Lactancia del
Personal Femenino y Empleados Civiles de la Polica Nacional del Per..
II. FINALIDAD
A. Establecer disposiciones que garanticen la proteccin del Personal Femenino de
la PNP durante su estado de gravidez en el cumplimiento de los servicios, trabajos
o actividades que puedan resultar perjudiciales para su Salud y la del Concebido.
B. Uniformar los procedimientos para la adecuada y oportuna aplicacin de las
disposiciones establecidas en el otorgamiento de Licencia por Gravidez y Permiso
por Lactancia al Personal femenino de la Polica Nacional del Per.
C. Lograr una efectiva administracin del Derecho a Licencia por Gravidez y Permiso
por Lactancia, estableciendo los procesos administrativos a seguirse en las
diferentes Direcciones Policiales y que conlleven a un adecuado y oportuno
otorgamiento a la beneficiaria.
D. Definir las responsabilidades que competen a las diferentes Direcciones PNP
comprometidas en la delegacin de facultades, a fin de que den estricto
cumplimiento de las normas establecidas para el otorgamiento del presente
derecho.
III. ALCANCE
Las normas contenidas en la presente Directiva alcanzan a todo el Personal Femenino
de las diferentes Categoras, que laboran en la Polica Nacional del Per.

IV. BASE LEGAL

A. DECLARACIN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Arts. 1, 2 num.
1, 2.
B. CONSTITUCIN POLTICA DEL PER de 1993, Arts. 2,3, 4, 7 y 44. Cuarta
Disposicin Final y Transitoria.
C. Ley N24949 del 06DIC88 Creacin de la Polica Nacional del Per.
D. Ley N27238 del 21DIC99 Ley de la Polica Nacional del Per y su Reglamento
aprobado por DS N 008-2000-IN de 04OCT2000.
E. CONVENCIN SOBRE LA ELIMINACIN DE TODAS LAS FORMAS DE
DISCRIMINACIN CONTRA LA MUJER. Arts. 2, 11 y 12 (2).
F. CONVENCION SOBRE LOS DERECHOS DEL NIO Arts. 3 (2) y 6 (2) c, d, e.
G. LEY N 26644 del 25JUN96.- PRECISAN GOCE DEL DERECHO DE DESCANSO
PRE-NATAL Y POST-NATAL DE LA TRABAJADORA GESTANTE. Arts. 1 , 2, 3 y
4
H. LEY N 27337 del 21JUL2000.- CODIGO DEL NIO Y EL ADOLESCENTE.
I. LEY N 27240 del 22DIC99.- LEY QUE OTORGA PERMISO POR LACTANCIA
MATERNA.
J. LEY N 27444 .- LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL.
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 K. DECRETO LEG. N 745 de 08 NOV 91 LEY DE SITUACIN POLICIAL DEL
PERSONAL PNP.
L. R.M. N 0720-2003-IN-PNP del 09MAY2003 .- Aprueba Directiva No.002-2003-
IN/DDP-OE MUJ de MAY2003.
M. R.D. N.085 - 2004DIRGEN-PNP/DIREMG del 04FEB2004 , OTORGA
FACULTADES A LOS DIRECTORES POLICIALES A CONCEDER LICENCIA POR
ESTADO DE GRAVIDEZ Y PERMISO POR LACTANCIA.

V. DISPOSICIONES GENERALES
A. El Embarazo, el Parto y el Perodo Puerperal, son tres fases de la etapa
reproductiva de la mujer, en las que se generan numerosos e importantes
cambios fisiolgicos y que requieren de una especial atencin por parte del
Comando Institucional, a fin de asistir y proteger al Personal Femenino Policial
respetando sus Derechos Humanos y los del ser concebido, habiendo los
Organismos Internacionales y el Estado Peruano establecido el derecho de
descanso Pre y Post-natal fin de que desarrolle su estado de gravidez dentro de
un ambiente laboral de tranquilidad y seguridad.
B. Mediante R.D.N 1716-2002-DG/DIPER-PNP del 16JUL2002, se delega facultades
al Director de Personal (Hoy Recursos Humanos), a emitir Resoluciones
Directorales en determinados actos administrativos, entre los cuales se considera
la Licencia por Gravidez y Permiso por Lactancia.
C. La Directiva N 002-2003-IN/DP-OE MUJ de MAY2003 aprobada con R.M. N
0720-2003-IN-PNP del 09MAY2003, en los numerales III y IV, estipula una serie de
disposiciones orientadas a consolidar los derechos del Personal femenino PNP, en
estado de gravidez, as como al perodo de lactancia.
D. Las solicitudes presentadas por las beneficiarias pidiendo la concesin del
derecho a descanso Pre-Natal y Post-.Natal por gravidez y Permiso por Lactancia,
generan la formulacin de un expediente administrativo sumamente extenso, con
intervencin de rganos cuya participacin es inoficiosa que dilatan el tiempo
innecesariamente y comprometen el empleo de personal y recursos logsticos,
adems de exigir documentacin sustentatoria ante un hecho que es indubitable.
E. Los Principios de celeridad, eficacia y simplicidad, establecidos en la Ley
No.27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, en sus Artculos 72
inciso 72.1 de la citada Ley, establece que los rganos administrativos pueden
delegar mediante comunicacin escrita, la firma de los actos y decisiones de su
competencia en sus inmediatos subalternos o a los titulares de los rganos o
unidades administrativas que de ellos dependan, salvo en caso de resoluciones de
procedimientos sancionadores o aquellos que agoten la va administrativa.
F. As mismo en el artculo 74 inciso 74.1 de la acotada Ley, establece la
desconcentracin de los actos administrativos, indicando que la titularidad y el
ejercicio de competencia asignada a los rganos administrativos, se
desconcentran en otros jerrquicamente dependientes de aquellos. Siguiendo
los criterios establecidos en la citada Ley; se hizo necesario que la Direccin
General de la PNP. mediante R.D. No 085-2004-DIRGEN-PNP/DIREMG del
04FEB2004 delegue facultades a las Direcciones Policiales, para que otorguen
Licencia por Gravidez y Permiso por Lactancia mediante PAPELETAS DE
LICENCIA al Personal femenino de la PNP.
G. La Maternidad y la niez suponen cuidados y asistencia especial. Todos tienen
derecho a la proteccin de la salud, del medio familiar, del medio ambiente y de la
comunidad, as como el deber de contribuir a su promocin y defensa.
H. Son deberes primordiales del Estado garantizar la plena vigencia de los derechos
humanos y promover el bienestar general que se fundamenta en el desarrollo
integral de la nacin. Prestar proteccin especial a la mujer durante su estado de
gravidez de los tipos de trabajos que puedan resultar perjudiciales para ella,
garantizndole servicios apropiados en relacin con el embarazo, el parto, el
estado posterior al parto y la lactancia.
I. El Estado precisa el goce del derecho de descanso pre-natal y post-natal de la
trabajadora gestante y otorga el permiso por lactancia materna del rgimen
privado con el pblico (Ley N 26644, Ley N 27240 y Ley N 27591,
respectivamente). Brindndole a la madre 45 das de descanso pre-natal, 45 das
post-natal y al trmino de este ltimo, una hora diaria de permiso por lactancia
materna hasta que su hijo tenga UNO (01) ao de edad. Incluso este perodo ser
fraccionado en dos tiempos iguales y ser otorgado dentro de su jornada laboral.

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 J. El Estado est obligado a garantizar los derechos humanos de sus ciudadanos. El
Personal femenino de la PNP, sin distincin, tiene derechos ante la ley.
VI. DISPOSICIONES ESPECIFICAS
Para la proteccin de la Maternidad y el otorgamiento de la Licencia por Gravidez y
Permiso por lactancia, los diferentes Organos de la Polica Nacional observaran los
siguientes procedimientos:
A. PROCEDIMIENTO DE ASISTENCIA Y PROTECCIN DE LA MATERNIDAD
1. DURANTE EL PERIODO DE GRAVIDEZ

a. Iniciado el perodo de gravidez de la mujer, los Comandos de los

diferentes Organos de la PNP, pondrn especial nfasis en la
asistencia y proteccin de la maternidad y del ser concebido, sujeto a
los derechos a la vida y a la salud, consagrados en las diferentes
normas supremas, adoptando procedimientos establecidos en la Ley
y en la presente directiva.
b. Dispondrn que el Personal Femenino PNP en estado de gravidez
desarrolle labores administrativas, procedimiento que se iniciar
cuando la beneficiaria presenta ante su Jefe inmediato Superior el
Certificado Mdico de los Centros Asistenciales de la Direccin de
Salud de la PNP que certifique su gestacin.
c. En el marco de la poltica de asistencia y proteccin a la mujer
durante su perodo de maternidad, los Jefes inmediatos superiores
debern disponer que las mujeres policas en estado de gravidez
sean excluidas de los servicios de 24 x 24, de las rdenes de
inamovilidad absoluta y de los servicios que impliquen permanencia
en situaciones de violencia, esfuerzos fsicos y ambientes hostiles.
d. Durante el perodo de Lactancia de la Madre Polica, deber disponer
que realicen jornadas laborales de siete horas diarias, quedando
excluidas de la jornadas de 24 x 24, de las rdenes de inamovilidad,
servicio de calle (en el caso de las mujeres que laboran en Unidades
de Trnsito y Comisaras) y/o cualquier otra que transgreda los
Derechos Humanos de las mujeres y del nio.
2. DURANTE EL PERIODO PRE-NATAL Y POST-NATAL
a. Durante el perodo Pre-Natal, la mujer polica en estado de gravidez
tiene derecho a 45 das de descanso anterior a la fecha del Parto y 45
das de descanso posterior al mismo. Este goce del descanso Pre-
Natal, podr ser diferido parcial o totalmente y acumulado para el
perodo Post-Natal a solicitud de la beneficiaria, cuya decisin ser
comunicada por escrito al Jefe inmediato superior con una antelacin
no menor de dos meses a la fecha probable del parto, acompaada
de un Informe mdico de los Centros Asistenciales de la Direccin de
Salud de la PNP, que certifique que, la postergacin del descanso
Pre-Natal no afectar en modo alguno a la mujer gestante o al
concebido.
b. El Personal Femenino PNP, en estado de gestacin tiene derecho a
que el perodo de descanso vacacional pendiente de goce, se inicie a
partir del da siguiente de vencido el descanso Post-Natal indicado en
el prrafo anterior, previa solicitud de la beneficiaria al Director del
Organo Policial al cual depende.
3. DURANTE EL PERIODO DE LACTANCIA
El Personal Femenino PNP, al trmino del perodo Post-Natal, tiene derecho
a una hora diaria de permiso por lactancia materna hasta que su hijo tenga
UN (01) ao de edad. Este permiso podr ser fraccionado en dos tiempos
iguales dentro de la jornada laboral.
B. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA EL OTORGAMIENTO DE LA
LICENCIA POR GRAVIDEZ Y PERMISO POR LACTANCIA.
1. Iniciado el Estado de gravidez, la beneficiaria comunicar por escrito a su
Jefe inmediato superior el inicio del perodo Pre-Natal , mediante el
Certificado Mdico del Centro Asistencial de la Direccin de Salud de la
PNP que lo acredite, quin adoptar los procedimientos de asistencia y
proteccin a la maternidad especificados en la presente Directiva.
2. Con un tiempo no menor de dos meses, la beneficiaria solicitar por escrito
el otorgamiento del descanso de 45 das anteriores al parto y 45 posteriores
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 a l, acompaando el Informe mdico respectivo, solicitud que ser elevada
a la Direccin Policial de quien depende para su procesamiento.
3. El Director del Organo de quien depende la beneficiaria, otorgar la Licencia
por Gravidez mediante PAPELETA DE LICENCIA (MODELO ANEXO 01),
debiendo comunicar a la Direccin de Recursos Humanos el inicio de la
misma, anexando la constancia mdica para su registro respectivo.
4. El goce del descanso Pre-Natal puede ser diferido parcial o totalmente y
acumulado para el descanso Post-Natal a decisin de la gestante, la misma
que deber ser comunicada por escrito en su solicitud, acompaando un
Informe Mdico de los Centros Asistenciales de la Direccin de Salud de la
PNP., que certifique que la postergacin del descanso Pre-Natal no afectar
en modo alguno a la gestante o al concebido.
5. Para el derecho de iniciar su perodo de descanso vacacional aun pendiente
al trmino del descanso Pre-Natal y Post-Natal, deber presentar una
solicitud dirigida al Jefe de Dependencia, quin dispondr el inicio del mismo
al da siguiente del trmino de su Licencia.
6. Al trmino de la Licencia por Gravidez, el Director del rgano policial al cual
depende la beneficiaria, otorgar de oficio una papeleta de Permiso de una
hora diaria por Lactancia, hasta que su hijo cumpla UN (01) ao de edad.
Este permiso podr ser fraccionado en dos tiempos iguales y ser otorgado
dentro de la jornada de labores.
VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
A. Los Directores y Jefes de las Unidades PNP, comunicarn oportunamente a la
DIRREHUM PNP, sobre los procedimientos administrativos ejecutados en su
respectiva jurisdiccin en base a las facultades inherentes a su cargo.
B. Remitirn igualmente a la DIRREHUM PNMP, el y/o los expedientes
administrativos que sean de su competencia debidamente diligenciados por las
Unidades de Origen debiendo en los casos necesarios con el pronunciamiento de
la Oficina de Asesora Legal y Directores y/o Jefes de las Unidades a fin de que se
permita mantener actualizado los Legajos de Personal y el registro respectivo en el
Sistema Informtico de la DIRREHUM PNP.
C. As mismo, los expedientes administrativos, deber encontrarse debidamente
foliados correlativamente, incluyendo los folios que se van incrementando durante
el trmite, debiendo efectuarse la justificacin correspondiente en caso de tener
que desglosar y separarse del mismo algunos folios.
D. La Inspectora General PNP, supervisar y verificar el estricto cumplimiento de la
presente Directiva.
E. El incumplimiento de las disposiciones contenidas en la presente Directiva se har
acreedor a los correctivos establecidos en el Reglamento de Rgimen Disciplinario
de la Polica Nacional del Per.
VIII. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
A. La presente directiva entrar en vigencia al da siguiente de su aprobacin.
B. Para los efectos de la presente Directiva se deber tener en consideracin la
siguiente definicin de trminos:
1. BENEFICIARIA.- Personal femenino integrante de la Polica Nacional del
Per en estado de gravidez y que tiene derecho a asistencia y proteccin de
la Maternidad, al descanso Pre-Natal, Post-Natal y Permiso por lactancia.
2. DESCANSO PRE-NATAL.- Perodo de descanso de 45 das a que tiene
derecho el Personal femenino en estado de gravidez integrante de la Polica
Nacional sin distincin de Categora, antes de la fecha de Parto.
3. DESCANSO POST-NATAL.- Perodo de descanso de 45 das a que tiene
derecho el Personal femenino en estado de gravidez integrante de la Polica
Nacional sin distincin de Categora, despus de producido el Parto.
4. GRAVIDEZ.- Periodo de gestacin de la mujer desde la concepcin del
nuevo ser hasta el parto.
5. PERSONAL FEMENINO.- Efectivos de sexo femenino integrantes de la
Polica Nacional sin distincin de Categora.

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 C. La Inspectora General a travs de sus Direcciones ser el rgano competente
encargado del controlar el cumplimiento de la presente Directiva e investigar las
faltas por la omisin de las normas establecidas.
D. Para los hechos no contemplados en la presente Directiva, son de aplicacin las
normas establecidas en los Derechos Humanos de la mujer y en las leyes
correspondientes.
E. Los Comandos respectivos sern responsables de su cumplimiento y difusin,
debiendo impartir las instrucciones precisas para conocimiento de todo el Personal
PNP.
ANEXOS
RD.N085-2004-DIRGEN-PNP/EMG
MODELO DE PAPELETA DE LICENCIA POR GRAVIDEZ
MODELO DE PAPELETA DE PERMISO POR LACTANCIA
DISTRIBUCION
DIRGEN ............... 01
EMG...................... 01
IG.......................... 01
DIREDH................ 01 APROBADA CO R.D. N 441-DIRGEN/EMG
DIREJADM........... 01 DEL 28FEB2005.
DIREOP................ 01
DIRPACIU............. 01
DIRIN.................... 01
DIRAVPOL............ 01
DIRTUECO............ 01
DIRCRI................... 01
ARCHIVO.............01/12

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FORMATO DE PAPELETA OTORGANDO LICENCIA POR GRAVIDEZ

MINISTERIO DEL INTERIOR

POLICIA NACIONAL DEL PERU

ORDEN DE LICENCIA POR GRAVIDEZ

GRADO Y NOMBRE DE LA SOLICITANTE: .....................................................

.....................................................
CARNET DE IDENTICAD : .....................................................

DOMICILIO : .....................................................
.....................................................
UNIDAD DE PROCEDENCIA : .....................................................
.....................................................

PRINCIPIA : .....................................................
TERMINA : .....................................................
DOCUMENTO MEDICO DE REFERENCIA : .....................................................
.....................................................

................DE........................DEL 2004

.....................................................

JEFE DE LA DIVADM-DIRREHUM

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FORMATO DE PAPELETA OTORGANDO PERMISO POR LACTANCIA

MINISTERIO DEL INTERIOR

POLICIA NACIONAL DEL PERU

ORDEN DE PERMISO POR LACTANCIA

GRADO Y NOMBRE DE LA SOLICITANTE: .....................................................

.....................................................
CARNET DE IDENTICAD : .....................................................

DOMICILIO : .....................................................
.....................................................
UNIDAD DE PROCEDENCIA : .....................................................
.....................................................
PRINCIPIA : .....................................................
TERMINA : .....................................................
DOCUMENTO MEDICO DE REFERENCIA : .....................................................
.....................................................

................DE........................DEL 2004

.....................................................
JEFE DE LA DIVADM-DIRREHUM

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