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UNIDAD 5

ETICA Y VALORES
Cdigo de tica del administrador de empresas

El cdigo de tica de los administradores de empresas se establece en el acuerdo No. 003 del 9 de
julio de 1987 , dictado por el consejo profesional de administracin de empresas, as como es
funcin de este consejo conocer las denuncias que se presentan contra la tica profesional y aplicar
las sanciones pertinentes.

El cdigo de tica para los profesionales de la administracin de empresas debe adoptarse


obligatoriamente, estas normas no contradicen otras no expresadas y deben fijarse como principios
y reglas de la profesin

Deberes del administrador de empresas

Las funciones del administrador de empresas deben estar encaminada a los aspectos tcnicos y
financieros, responsabilidad social, econmica, moral y de respeto por la dignidad humana.

Debe cumplir las normas y leyes de la constitucin nacional

Ejercer legalmente la profesin en los trminos del a ley 60 de 1981 y decreto 2718 de 1984

Ejercer su profesin de forma ntegra, digna, con decoro y con principios ticos sobre su inters
personal

Diligencia, veracidad, buena fe, responsable, respetando de forma recta y estricta su juramento de
graduacin sobre las teoras, tcnicas y principios administrativos objeto de su profesin

Mantener el secreto profesional

Aceptar el trabajo que pueda realizar de acuerdo a sus capacidades para desarrollarlo en forma
satisfactoria y responsable de acuerdo a su efectividad

Dar el crdito a quien le corresponda en cuanto a ideas, hallazgos o inventos

Respetar la dignidad de su profesin

Denunciar las prcticas deshonestas, corruptas, impropias de cualquier hecho en el desarrollo de su


profesin que pueda representar inhabilidad, incapacidad y deshonra de la profesin.

Abstenerse de prestar sus servicios a entidades o personas que acten por fuera de la ley y los
principios ticos de su profesin

No prestar su nombre para realizar actividades impropias a su profesin

No otorgar propinas o beneficios de forma directa o indirectamente a ningn servidor publico

Tomar partido en las soluciones de su comunidad y causas sociales

Ofrecer productos y servicios de calidad en cumplimiento de las normas tcnicas vigentes


Acatar la normatividad legal para la organizacin que desarrolla

Hacer de su empresa una entidad social

No hacer publicidad de sus productos que afecten la salud y la moral de la sociedad donde vive

Procurar innovacin tecnolgica que lo lleve al desarrollo de la humanidad y nunca a su perjuicio

Generar empleos para el desarrollo de su pas y el mejoramiento de la calidad de vida y desarrollo


intelectual de sus trabajadores.

No ejecutar actos de competencia desleal.

Rgimen disciplinario de faltas

El consejo profesional de administracin de empresas de acuerdo al artculo 2718 de 1984


reglamentario de la ley 60 de 1981 recibe las denuncias y sanciones a quienes encuentre
responsables por falta a la tica profesional en el ejercicio de la profesin del administrador de
empresa se clasifican en leves y graves.

Las faltas contra la tica se constituyen a cualquier violacin del cogido de tica en cuanto a
dignidad, decoro, lealtad y diligencia profesional

Ejercer la profesin de administrador de empresas mediante el uso de documentacin falsa como


ttulos, especializaciones y experiencia laboral.

Sanciones por faltas al cdigo de tica profesional

Las sanciones se aplican teniendo en cuenta la gravedad , las modalidades, las circunstancias , los
motivos , los antecedentes y van desde amonestaciones privadas , personales o por escrito , multas
sucesivas , suspensin temporal de la matrcula , inhabilidad para el ejercicio profesional hasta por
3 aos , hasta la cancelacin definitiva de la matrcula , cuando se cancele la matrcula luego de un
periodo de 3 aos demostrando buena conducta personal y profesional se puede solicitar la
rehabilitacin de la matriculo por medio del consejo profesional.

Procedimiento para la aplicacin de las faltas contra el cdigo de tica

Recibida la denuncia se notifica por escrito al profesional a travs de un oficio dentro los 15 das
hbiles siguientes contados desde la apertura de la investigacin, si el profesional no rinde
descargos, aporta pruebas y solicita las practicas pertinentes (para lo cual tiene un mes de plazo) se
fija edicto en la secretaria del consejo por 5 das hbiles y se empieza a contar el plazo para los
descargos.

Luego de este tiempo el consejo profesional tiene un mes para aportar la decisin y se notifica al
investigado, a los 15 das hbiles siguientes a la expedicin, si no se notifica se hace a travs de
notificacin fijada en la secretaria del consejo profesional durante 5 das hbiles

La sancin se anota en el registro profesional de cada administrador

Contra estas decisiones en materia disciplinaria procede por va administrativa el recurso de


reposicin ante el consejo en los trminos y forma dispuestos por l.