PROPUESTA TCNICA

PARA EL DISEO E IMPLEMENTACION DE EL

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO PARA FLORES DE MADRID.
 PROPUESTA

DISEO E IMPLEMENTACION DEL SITEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

ANTECEDENTES:
Despus de la visita realizada el da 17 de abril de 2017 a Flores de Madrid, se evidencia
una ausencia de el Sistema de Gestin de seguridad y Salud en el Trabajo.

EMPRESA: FLORES DE MADRID

El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud y Proteccin Social, han dictado una serie
de normas que las Empresas, de los sectores pblico, oficial, semioficial, en todos los
ordenes, y del sector privado en general, deben cumplir en la realizacin de sus
actividades, con el fin de propender por el aumento, mejoramiento y bienestar en el
trabajo y reducir las ausencias por los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades
Laborales.

El objeto de esta propuesta es mantener un desempeo alto de los estndares del Plan
Bsico Legal de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y la conformacin del
Comit Paritario de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO "COPASST
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, que las empresas deben cumplir.

OBJETIVOS

GENERAL

1. Fomentar actitudes y condiciones de seguridad y salud en el trabajo en los

diferentes los campos laboral, familiar y personal en el rea de trabajo de la
empresa guiados acompaados por el profesional con licencia vigente y el ARL.

ESPECIFICOS

Fortalecer la accin de las empresas:

1. En el campo de seguridad y salud en el trabajo

2. Que el personal administrativo y operativo de Flores de Madrid cuenten con
la capacitacin sobre en aplicacin de la legislacin vigente en SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
Contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida y el bienestar de los trabajadores
de la empresa.
Disminuir la accidentalidad en la empresa.
Disear e implementar en la empresa Flores de Madrid documentos del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
Poltica de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Poltica de orden y aseo.
Poltica de alcoholismo, drogas y tabaquismo.
2
 Poltica de puestos de trabajo seguro.
Panorama de Factores de Riesgos,
Conformacin del Comit paritario de seguridad Y Salud en el Trabajo
COPASST.
Conformacin de el comit de convivencia.
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial donde aplique.
Plan de emergencias.
Gestionar para la capacitacin y conformacin de la Brigada de emergencia.
Anlisis de iluminacin.
Evaluacin, localizacin y capacitacin sobre las rutas de emergencia y
puntos de encuentro aptos y seguros para la ubicacin del personal en caso
de una emergencia.
Matriz de equipos de proteccin personal.
Reconocimiento y evaluacin de los niveles de temperatura extrema
(elevadas o abatidas)
Anlisis de Ruido.
Gestin sobre los Exmenes ocupacionales necesarios a los trabajadores
expuestos a ruido, temperaturas, qumicos y exmenes peridicos.
Realizar y documentar simulacros en los campos de:
a) incendio estructural
b) Primeros Auxilios
c) evacuacin y rescate.
Inspecciones sobre salud, medicina e higiene industrial.
Gestionar, Documentar y capacitar a los trabajadores sobre los
entrenamientos de (seguridad contra incendios, uso de qumico, uso de
maquinaria, uso de los elementos de proteccin personal.)

Realizar las inspecciones sobre el mantenimiento, y seguridad en la empresa

FLORES DE MADRID.
a. Inspeccin de extintores.
b. Inspeccin de reas locativas.
c. Inspeccin de unidades sanitarias.
d. Inspeccin de casino observando salubridad y cumplimiento de la norma
RESOLUCIN MINISTERIAL N 363-2005/MINSA.
DECRETO 3075 DE 1997
e. Inspeccin de ruido e iluminacin.
f. Inspeccin de Gabinete contra incendios.
g. Inspeccin de salidas de emergencia, puntos de encuentro y sealizacin
contra incendios.
h. Inspeccin de puestos de trabajo.
i. Inspeccin de instalaciones elctricas.
j. Inspeccin de los puntos de hidratacin.
k. Inspeccin de los EPP.
l. Inspeccin que requiera la norma de acuerdo al decreto 1072 de 2015

Realizar procedimientos de uso, almacenamiento y manejo de qumicos.

3
 Proteger a las personas contra los Factores de Peligros Ocupacionales, relacionados
con los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, biomecnicos, de
seguridad, del saneamiento bsico y ambiente laboral, y otros derivados de la
organizacin que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de
trabajo de la Empresa.
JUSTIFICACION

Para ofrecer los servicios nos basamos en el decreto 1072 de 2015, " Por medio del cual
se expide el Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo, Decreto 052 de 2015
Por medio del cual se modifica el artculo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015
Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transicin para la
implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST) Resolucin 1111 de 2017 Por la cual se definen los Estndares Mnimos del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empleadores y
Contratantes.

PARTICIPANTES

Esta propuesta involucra a todo el personal de las Empresa FLORES DE MADRID.

ACTIVIDADES DEL
PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

El programa de Higiene y Seguridad Ocupacional, tiene como objeto la identificacin,

reconocimiento, evaluacin y control de los factores ambientales que se originen en los
lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores, ocasionar accidentes
de trabajo y/o enfermedades Laborales.

Las principales actividades que se ofrecen para sacar adelante el programa de Higiene y
Seguridad Ocupacional son:

1. Elaborar un Diagnstico inicial de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Lnea

Basal Plan Bsico Legal), para ver en que estado se encuentra la Empresa con su
ARL, de acuerdo con la legislacin vigente establecida en el Sistema General de
Riesgos Laborales: Reglamento de Higiene y Seguridad Ocupacional, Comit
Paritario de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COPASST y/o Viga SST,
SGSST y el Comit de Convivencia (Diagnstico de SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Centros de Trabajo y factores de riesgo ocupacional prioritarios
Conocimiento del Cliente: encuesta) (Circular 001 de 2004, de la Direccin
Tcnica de Riesgos Profesionales, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
artculo 340 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, Resolucin 2013 de 1986 y
Resolucin 1016 de 1989).

2. Elaborar el documento de Diagnstico de Condiciones de Trabajo o Panorama

General de Factores de peligro Ocupacional, priorizado de acuerdo con la
metodologa establecida en la Gua Tcnica Colombiana GTC 45 del ICONTEC.
4
 Ultima versin o la metodologa que utiliza la ARL o la empresa (artculo 11
Resolucin 1016 de 1989).

3. Elaboracin y divulgacin de la Poltica de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,

de acuerdo con la metodologa de la Gua Tcnica Colombiana GTC 34 del
ICONTEC. de 1997 y la Circular 001 de 1998, de la direccin Tcnica de Riesgos
Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y el decreto 1072 de
2015 o la metodologa que utiliza la ARL o la empresa.

4. Elaboracin del documento del SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO, de acuerdo con la metodologa establecida en la Gua Tcnica
Colombiana GTC 34 del ICONTEC de 1997 o la metodologa que utiliza la ARL o la
empresa, (Artculo 28 del Decreto 614 de 1984, Artculos 1 y 2 de la Resolucin
1016 de 1989 y artculo 111 de la ley 9 de 1979) Decreto 1072 de 2015 de
Ministerio de Trabajo.

5. Asesora para el nombramiento, conformacin del Comit Paritario de SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO COPASO y/o Viga Ocupacional, donde aplique, de
acuerdo con lo establecido en la Resolucin 2013 de 1986 y el artculo 35 y 63 del
Decreto Ley 1295 de 1994.

6. Elaboracin del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial (Artculo 349 del

Cdigo Sustantivo del Trabajo, Circular 001 de 2004, del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social).

7. Capacitacin de una (1) hora en los centros de trabajo principales para todos los
trabajadores sobre los temas Induccin al Sistema de gestin de seguridad y salud en
el Trabajo SG-SST, reporte de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, red asistencial.

NORMAS LEGALES QUE SUSTENTAN ESTA PROPUESTA

Ley 9 del 24 de enero de 1979

Resolucin 2400 del 22 de mayo de 1979
Decreto 614 del 14 de marzo de 1984.
Resolucin 2013 del 6 de junio de 1986
Resolucin 1016 del 31 de marzo de 1989
Ley 100 del 23 de diciembre de 1993
Decreto Ley 1295 del 22 de junio de 1994
Decreto 2150 del 5 de diciembre de 1995
Decreto 1530 del 26 de agosto de 1996
Decreto 3075 del 23 de diciembre de 1997
Resolucin 1607 de 2012.
Circular 001 de 2004 y carta circular para las ARL No. 03735 (Brigadas de
Emergencia) del 23 de agosto de 1999 de la Direccin Tcnica Riesgos
Profesionales, Mintrabajo.
Resolucin 002569 de lo de septiembre de 1999.
5
 Ley 776 del 17 de diciembre de 2002.
Resolucin 4502 de 2012.
Resolucin 1409 de 2012.
Ley 1562 de 2012.
Resolucin 1903 de 2013
Dems normas de SST
RESOLUCIN 256 DE 2014 (Por medio de la cual se reglamenta la
conformacin, capacitacin y entrenamiento para las brigadas contraincendios
de los sectores energtico, industrial, petrolero, minero, portuario, comercial y
similar en Colombia)
Decreto 1072 de 2015
Decreto 052 de enero de 2017.
Resolucin 1111 de marzo de 2017

ASPECTOS DE MEJORA INMEDIATA

Arreglo de un hueco ubicado en la entrada de la pos-cosecha.
Demarcacin de las reas, los procesos que se realicen en la empresa.
Arreglos en los tanques de agua del rea de riego y fumigacin.
Certificacin expedida por el SENA de las personas que manipulan los
qumicos.
Anclacion de estantera.
Adecuacin de el almacn.
Adecuacin de la escalera de el almacn.
Suspensin de la escalera donde se revisa los tanques de agua que alimentan
al casino y los procesos de la pos- cosecha.
Horno para calentar los almuerzos de los trabajadores.
Mapa Plano de la empresa para establecer las rutas de evacuacin, salidas de
emergencia y puntos de encuentro.
Adecuacin a la apertura de las puertas que sean hacia afuera.
Solicitud de inspeccin y reconocimiento a los Bomberos de la Jurisdiccin.
Valoracin de riesgo elctrico, ruido, temperaturas, ventilacin, iluminacin y
ergonoma por cuanta de el ARL.
Verificacin de los procesos que se realicen en el casino (solicitud certificado
de manipulacin de alimentos, carnet de vacunacin antitetnica entre otros)
Sealizacin sobre la informacin de los reservorios.
Adecuacin del ingreso al almacn puesto que hay peligro de cada.

METODOLOGIA

Lineamientos que nos exige la norma GTC 45

FORMAS DE TRABAJO.

Para dar cumplimiento a todo lo anterior se requiere realizar visitas a la finca como
mnimo tres (3) das por semana para empezar con todo lo que se requiere.

6
PRESENTADO POR:
Irma Johana castellanos Castellanos
Profesional en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Licencia en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO No 15255
Registro Nacional en Salud No. Mediante resolucin 15255 de 22-12-2016.
RUT 33702734-0