Marco Terico de la

cultura corporativa
su
Propsito

es
Fundamentar la
investigacin
de un
Tema de estudio

incluyendo

Importancia de la
cult.copr.
Anlisis de factores
Visin y valores
Diferentes enfoques
tratados

una organizacin

tiene
objetivos
como

Supervivencia
Necesidades
Socializacin
Normas
Su propia historia
carcter

Conceptualizacin de la Motivacin Clima organizacional

cultura organizacional
Es una
Robbins: la voluntad de adaptacion
Davis: es la conducta
ejercer niveles altos de
convencional de una sociedad e
esfuerzo hacia metas, por necesidades
influye en acciones
alguna necesidad individual
De las
Delgado: configuracin de Es una Fisiolgicas y de
conducta aprendida, trasmitida Caracterstica personal seguridad
por una comunidad.
Sino tambin de
Grupo social
Charles Handy: cuatro cult. Org.
Poder, rol, tareas, personas. Estima
Autorrealizacin

Pulpim y garcia: conjunto de

normas, caracterizan al personal y
nivel de la empresa