14 principios de la Administracin segn Fayol

1. Divisin del trabajo:

Los trabajadores de una empresa estn en constante capacitacin para as poder

delegarles tareas especficas y dividirlos en reas.
Ej.:
En el Restaurante Rokys hay uno o varios trabajadores de acuerdo a un rea
especfica como Cocina, Caja, Atencin al pblico, Seguridad, Limpieza.

2. Disciplina:

En una empresa la disciplina y la obediencia es fundamental ya que los trabajadores

deben respetar las normas que rigen a la organizacin.
Ej.:
En el caf Pastelera TOSTAO los trabajadores respetan el horario de
ingreso y de salida, as mismo con las normas de salud que tiene este establecimiento
y con una buena atencin siendo estas normas esenciales en la empresa.

3. Espritu de Grupo:

Destaca la necesidad de trabajar en equipo y la importancia de la comunicacin para

conseguirlo.
Ej.:
En una empresa debe fomentar la comunicacin verbal, sea en reuniones,
paseos, retiros para que los trabajadores puedan socializar y mejorar el ambiente de
trabajo.

4. Orden:

Es fundamental, para que la empresa crezca y cada trabajador tenga un buen

desempeo laboral en lo que es eficiente.
Ej.:
En el cafetn Usat cuando se realiza una compra las personas que se encargan
de la Caja deben estar en su puesto de trabajo, as mismo los implementos deben
estar ubicados en el lugar exacto para hacer de la compra un proceso gil.

5. Subordinacin de los intereses individuales al inters general:

Los intereses de cualquier empleado o grupo de empleados no deben ser ms

importante que los intereses de la organizacin en su conjunto.
Ej.:
Muchas de las empresas que actualmente alcanzan el xito, deben el mismo,
en buena medida, al establecimiento de polticas firmes que priorizan el inters
general, generando una cultura de participacin de todos los miembros del personal
en el establecimiento y la obtencin de objetivos grupales y organizacionales. Segn
 Akio Morita, fundador de la SONY, la empresa se procura en todo momento de
generar un "sentimiento como de familia".

6. Equidad:

Los gerentes deben ser amables y justos con sus subordinados.

Ej.:
Muchos de los trabajadores de Google califican a esta empresa como uno de
los mejores lugares para trabajar ya que cuenta con un trato humilde entre los
gerentes y los trabajadores sabiendo que todo trabajador es importante y til, adems
cuenta con incentivos y tambin con unas divertidas y modernas instalaciones.