GOVERNO DO ESTADO

POLÍCIA MILITAR DO AMAZONAS

PRIMEIRA SEÇÃO DO ESTADO MAIOR GERAL

MINUTA DE LEI

Dispões sobre as condições para ingresso na Polícia

Militar do Amazonas.

O GOVERNADOR DO ESTADO DO AMAZONAS,

usando de suas atribuições que lhe são conferidas pelo Art. 54, inciso VIII, da
Constituição Estadual,

FAÇO SABER a todos os habitantes que a

ASSEMBLÉIA LEGISLATIVA decretou e eu sanciono a presente:

LEI DE INGRESSO NA POLÍCIA MILITAR

TÍTULO I

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

CAPÍTULO ÚNICO
DO OBJETO E DAS DEFINIÇÕES

Art. 1º - Esta Lei estabelece normas para o ingresso na Polícia Militar do

Estado do Amazonas.
Art. 2° - Para efeito desta Lei, são estabelecidos os seguintes conceitos
e definições:
I - CANDIDATO: homem ou mulher brasileiro (a) que se apresente
voluntariamente para ingressar na PMAM;
II - PRAÇA: policial-militar que ocupa qualquer cargo situado na escala
hierárquica de Soldado até Subtenente;
III - PRAÇA ESPECIAL DE POLÍCIA MILITAR: denominação atribuída aos
aspirantes – a - oficial e aos alunos da Escola de Formação de Oficiais;
 IV - INSCRIÇÃO: ato pelo qual o candidato é relacionado para se
submeter o concurso público a ser realizado na PMAM;
V - MATRÍCULA: ato pelo qual o candidato aprovado e classificado no
concurso público é relacionado para freqüentar curso para o qual foi inscrito,
de acordo com as vagas fixadas em edital, tomando posse no referido cargo;
VI - INCORPORAÇÃO: ato pelo qual o Praça especial ou praça é incluído
no estado efetivo da Corporação, ocorrendo concomitantemente com a
matrícula.

TÍTULO II
DO INGRESSO

CAPÍTULO I
DA INSCRIÇÃO AO CONCURSO PÚBLICO

Art. 3° - A inscrição ao concurso público será realizada conforme

dispuserem as regras editalícias e o regulamento desta Lei.

Art. 4º - São condições gerais para inscrição ao concurso para Oficial e

Praças:
§ 1º – Para Oficial
a) ser brasileiro;
b) ter idade entre 18 e 25 anos para o civil e máxima de 28 para militar,
salvo para os Oficiais do Quadro de Saúde, cuja idade máxima será
de 35 anos;
c) provar o cumprimento das obrigações eleitorais e militares;
e) estar em pleno exercício dos direitos civis e políticos;
d) gozar de saúde física e mental;
e) não estar sub-júdice ou sofrido sanção administrativa ou penal
impeditiva do exercício de cargo público;
f) ter altura mínima de 1,65m (um metro e sessenta e cinco
centímetros), se homem, e de 1,60 (um metro e sessenta
centímetros), se mulher, exceto para os Quadros de Saúde e de
Especialistas;

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 g) ter reputação ilibada na vida pública, privada e ter comportamento
social compatível com o exercício do cargo policial-militar,
comprovado por meio de investigação social;
h) se licenciado de organização militar em que serviu, ter saído, no
mínimo, no comportamento bom;
i) declarar concordância com todos os termos do edital.

§ 2º – Para Praça
a) ser brasileiro;
b) ter idade entre 18 e 25 anos para o civil;
c) provar o cumprimento das obrigações eleitorais e militares;
d) estar em pleno exercício dos direitos civis e políticos;
e) gozar de saúde física e mental;
f) não estar sub-júdice ou sofrido sanção administrativa ou penal
impeditiva do exercício de cargo público;
g) ter altura mínima de 1,65m (um metro e sessenta e cinco
centímetros), se homem, e de 1,60 (um metro e sessenta
centímetros), se mulher, exceto para o Quadros de Saúde e de
Especialistas;
i) ter reputação ilibada na vida pública e privada e comportamento social
compatível com o exercício do cargo policial-militar, comprovado por
meio de investigação social;
j) se licenciado de organização militar em que serviu, ter saído, no
mínimo, no comportamento bom;
l) declarar concordância com todos os termos do edital.

CAPÍTULO II
DA SELEÇÃO
Art. 5º - O concurso público de admissão na Polícia Militar ficará sob a
responsabilidade de uma Comissão Organizadora nomeada pelo Comandante
Geral da Corporação.

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 Parágrafo Único - A Polícia Militar poderá contratar instituições ou
profissionais habilitados para elaborar, aplicar e corrigir os exames necessários
à realização do certame, ficando a Comissão Organizadora responsável pelo
acompanhamento, monitoramento e fiscalização das fases do concurso.
Art. 6º - À Comissão Organizadora do concurso público compete:
I - elaborar o edital dos concursos públicos, encaminhar para apreciação
jurídica da PGE e MP e providenciar a publicação no Diário Oficial do Estado;
II – acompanhar ou providenciar a elaboração e a aplicação dos exames
de conhecimentos gerais, coordenar e fiscalizar os demais exames;
III - controlar e supervisionar o concurso;
IV - organizar e remeter para publicação no Diário Oficial do Estado a
relação dos candidatos aprovados em cada fase do concurso e do resultado
final, após a homologação pelo Comandante Geral da PMAM.
V – encaminhar para Diretoria de Pessoal e TCE, depois de concluídos os
trabalhos, cópia do edital, relação dos candidatos inscritos e aprovados no
concurso.
Art. 7º - A seleção para ingresso na PMAM será constituída das
seguintes fases:
§ 1º – Primeira Fase, compreendendo:
I - Exames de conhecimentos Gerais - destinados a selecionar os
candidatos de melhor nível de conhecimentos gerais ou técnicos dentre os
inscritos;
II - Prova de Títulos – apresentação dos títulos para comprovação e
computo de pontuação.
§ 2º – Segunda Fase, compreendendo:
I - Exames Antropométricos e Médico - tem por objetivo verificar as
condições de saúde dos candidatos selecionados;
II - Exame de Aptidão física - destinados a avaliar a aptidão física dos
candidatos no que diz respeito à capacidade de realizar esforços físicos e à
resistência à fadiga física;
III – Exame de Capacitação Psicológica - são determinados a avaliar
as características de personalidades mais compatíveis com aptidão inerentes
ao Policial-Militar, e deverão contra-indicar o ingresso na Corporação do
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candidato que:
a) Apresentar característica de personalidade não compatível com o
serviço policial-militar;
b) Apresentar traços ou indícios de psicopatologia da personalidade.

IV - Investigação Social e Profissional – para avaliar a conduta

pregressa e atual, a idoneidade moral, requisitos indispensáveis para o
ingresso e exercício da profissão de Policial Militar.

§ 3º – Terceira Fase, compreendendo o correspondente:

I - Curso de Formação;
II – Curso de Habilitação;
III - Estágio de Adaptação.

§ 4º - Somente o resultado do exame de conhecimentos gerais será

computado para fins de classificação no concurso e matrícula no curso de
formação, habilitação ou estágio de adaptação.
§ 5º - O candidato reprovado em quaisquer dos exames que compõem
as fases do concurso ou que deixar de preencher qualquer requisito durante o
certame, será eliminado a qualquer tempo.
§ 6º - A inclusão dos candidatos na Corporação dar-se-á após a
aprovação no Curso de Formação, Habilitação ou do Estágio de Adaptação
correspondente.

CAPÍTULO III
DAS CONDIÇÕES E REQUISITOS ESPECÍFICOS

Art. 8º - São condições e requisitos específicos para ingresso na carreira

Policial Militar, como:

§ 1º. Aluno (a) Oficial do Quadro de Combatentes (QOPM):

Escolaridade de nível superior com graduação na área de Ciências Humanas,
com diploma reconhecido pelo Órgão Federal competente;

§ 2º. Oficial dos Quadros de Saúde:

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 I. Escolaridade de nível superior, com diploma reconhecido pelo
Órgão Federal competente, nas especialidades que constituem o Quadro de
Saúde;
II. Registro do órgão profissional respectivo comprovando a
especialidade com título, sem condenação ético-profissional no seu Conselho
de classe, conforme comprovação atualizada e quite com sua anuidade.

§ 3º. Oficial do Quadro de Auxiliar de Administração (QOAPM):

Praça da PMAM com Escolaridade de nível superior, com diploma reconhecido
pelo Órgão Federal competente;

§ 4º. Policial Militar do Quadro de Especialistas (QOEsPM):

I. Aluno do Curso de Formação de Praça Músico:

a) Ensino médio completo ou correspondente;

b) Idade mínima de 18 anos, máxima de 35 anos;
c) altura mínima de 1, 65 para homem e de 1,60 para mulher;
II. Adaptação do Quadro de Oficial Capelão Militar:
a) Escolaridade de nível superior, com diploma reconhecido pelo
Órgão Federal competente, nas especialidades
correspondentes ao Quadro;
§ 5º. Adaptação do Quadro de Oficiais de Serviço Temporário
(QOST)
I. Escolaridade de nível superior com diploma reconhecido pelo Órgão
Federal competente para o Quadro de Oficial e nível médio ou correspondente
para Praças;

II. Sem condenação ético-profissional no seu Conselho ou Ordem de

classe, conforme comprovação atualizada no órgão profissional respectivo para
o Quadro de Oficial.
§ 6º. Aluno do Curso de Formação de Sargentos Combatente
(CFS): Ensino médio completo ou correspondente;
§ 7º. Aluno do Curso de Formação de Soldado Combatente -
CFSd: Ensino médio completo ou correspondente.
§ 8º. Aluno do Curso de Formação de Soldados do Serviço
Temporário – CFSdST: Ensino médio completo ou correspondente.
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 § 9º. São requisitos para os candidatos que são militares das Forças
Armadas e Auxiliares:
a) Se Oficial:
1) Não ter sido desligado das respectivas forças por motivos
disciplinares;
2) Ter autorização e conceito favorável de seu Comandante,
quando for Oficial Temporário ainda no serviço ativo.
b) Se Praça:
1) Ter autorização e conceito favorável de seu Comandante;
2) Estar classificada no mínimo no Comportamento “BOM”;
3) Não ter sido desligado das respectivas forças por motivos
disciplinares.

Art. 9º - Somente será feita concurso para Adaptação de Praças

Especialistas, quando não houver na Corporação, pessoal qualificado ou
capacitado para preencher os respectivos quadros, nos termos da Lei nº.
2.814, de 21 de julho de 2003. 1

CAPÍTULO IV
SEÇÃO I
DO EXAME DE CONHECIMENTOS

Art. 10 - O exame de conhecimentos gerais será constituído de

avaliação escrita, de acordo com o conteúdo previsto em edital.
Parágrafo único - Nos dois dias úteis subseqüentes à publicação da lista
de candidatos aprovados no exame de conhecimentos poderá ser apresentado
recurso fundamentado, por protocolo, nos locais e formas indicados no edital,
o qual será julgado pela comissão do concurso em sessão plenária, da qual não
caberá novo recurso.
Art. 11 – A classificação dos candidatos será por ordem decrescente das
médias obtidas, aproximadas até centésimo, determinará sua classificação final
no Concurso.

1
Lei nº. 2.814, de 21 de julho de 2003 – Estabelece critérios para evolução na carreira dos Praças da PMAM
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 SEÇÃO II
DOS EXAMES PRÉ-TAF

Art. 12 – Para que o candidato seja submetido a Exame de Aptidão

Física, deverá primeiramente ser submetida a um Exame PRÉ-TAF de acordo
com o Edital de Concurso;
Art. 13 – O Exame PRÉ-TAF é uma avaliação preliminar para avaliar se o
candidato tem ou não condições de ser submetido ao Exame de Aptidão Física.
Art. 14 – A aptidão no exame PRÉ-TAF não pressupõe a aprovação no
exame de saúde, só valendo como condição para o candidato ser submetido ao
exame físico;

SEÇÃO III
DOS EXAMES ANTROPOMÉTRICO E MÉDICO
Art. 15 – O Exame Antropométrico e Médico são de caráter eliminatório
destina-se a avaliar os candidatos mediante gabarito de saúde e características
físicas, estabelecido como padrão para a Polícia Militar do Estado do Amazonas,
prescrita no Edital.
Art. 16 – Os Exames de Saúde serão constituídos de exames e testes
clínicos e exames laboratoriais, em quantidades tais que permitam uma
avaliação precisa das condições de sanidade física e mental dos candidatos.
Art. 17 – A avaliação dos exames Antropométricos e Médico serão
realizados pela Junta Policial Militar de Saúde.
Art. 18 - Será considerado INAPTO no exame antropométrico e médico
o candidato que:

I - Exceder a proporcionalidade peso-altura, não preencher índices

mínimos ou apresentar uma condição patológica que:
a) Incapacitem para atividade policial-militar;
b) Pode ser potencializada com as atividades a serem desenvolvidas
ao longo da carreira policial-militar;
c) Poderá constituir-se causa de freqüentes ausências ao serviço;

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 d) Seja capaz de gerar atos inseguros que possam colocar em risco a
segurança do candidato e outros.
II - Deixar de apresentar algum exame exigido pelo edital ou laudo
especializado solicitado pela Junta Médica.

Art. 19 – Do parecer negativo da Junta Médica, caberá recurso por parte

do candidato à Comissão Organizadora do Concurso, podendo ser feita nova
inspeção de saúde por outra Junta Especial Policial Militar.
Parágrafo Único - Em casos de erros técnicos ou administrativos,
devidamente comprovados, poderá o candidato ser reavaliado por
determinação exclusiva da Comissão Organizadora do Concurso.

Art. 20 – A Praça de carreira da PMAM, inapto ou reprovado no exame

de saúde, será assim considerada apenas para os padrões de exigência do
Concurso, em nada interferindo no prosseguimento do seu exercício
profissional normal, na graduação que ocupe.

SUBSEÇÃO I
AVALIAÇÃO DOS EXAMES MÉDICOS

Art. 21 – Os candidatos convocados para o exame médico deverão

comparecer aos locais previamente indicados, conforme Editais específicos,
para avaliação clínica e apresentação de exames laboratoriais e
complementares que serão realizados as expensas do candidato.

Art. 22 – O candidato deverá apresentar para realização do Exame

Médico de Saúde o resultado dos exames constante do Edital, com intervalo
máximo de 30 (trinta) dias, entre a data de realização dos exames
laboratoriais e a data do Exame Médico de Saúde:

Parágrafo Único - O candidato não poderá ser portador de qualquer

patologia crônica, congênita ou adquirida que o impossibilite de realizar os

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exames exigidos no prazo estabelecido, ficando o resultado final à critério da
Junta Médica.

Art. 23 - A Junta Médica poderá, ainda, solicitar outros exames, se

necessários, com a finalidade de esclarecerem dúvidas diagnósticas ou
suscitadas pelos laudos dos exames apresentados pelos candidatos.

Art. 24 - O candidato que apresentar algum problema de saúde que

possa comprometer o resultado do exame com vistas à aptidão para o cargo,
poderá antes da data do exame, procurar médico especialista, com objetivo de
ser examinado, devendo no dia da realização do Exame Médico de Saúde estar
munido com o parecer e exames complementares acompanhados dos
respectivos laudos médicos. No entanto, a aceitação destes pareceres ou
laudos é prerrogativa da Junta Médica designada para o concurso em questão.

Art. 25 – O candidato portador de tatuagens será submetido ao exame

dermatológico, observando-se os seguintes parâmetros:
a. Não poderão atentar contra a moral e os bons costumes;
b. Deverão ser de pequenas dimensões, não ultrapassando
5cm x 5cm ou seja 20cm de perímetro, sendo vedadas aquelas
que cubram regiões ou membros do corpo, na sua totalidade.

SUBSEÇÃO II
ÍNDICES MÍNIMOS EXIGIDOS

Art. 26 – Os candidatos deverão ter Acuidade visual, sem correção

abaixo de:
a.0,5 (na escala decimal) em ambos os olhos, tolerando-se a baixa
de visão em um dos olhos;
b. Até 0,3 quando o outro tiver pelo menos 0,7 de acuidade visual;
c. Ou ainda a baixa até 0,2, em qualquer um dos olhos, quando o
outro tiver visão igual a 1, tudo sem correção.
d. Nas Ametropias Mistas, será levado em conta seu equivalente
esférico;
Parágrafo Único - Qualquer deficiência visual compatível, sem
correção, deverá depois de corrigida, assegurar visão igual a 1 em um dos
olhos e pelo menos 0,7 no outro;

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 Art. 27 – Censo Cromático: É admissível a discromatopsia, de graus
leves e médios, sendo incapacitante a de grau acentuado, definidas de acordo
com as instruções que acompanham cada modelo de teste empregado.

Art. 28 – Os candidatos deverão comparecer ao exame com as lentes

dos óculos e de contato atualizadas.
Parágrafo Único - Não será permitido ao candidato realizar o exame
utilizando lente de contato.

Art. 29 – No índice Audiométrico, serão considerados aptos os

candidatos que apresentarem perdas auditivas em qualquer ouvido até 20
decibéis, nas freqüências de 500 hz e 1000 hz, 30 decibéis, na freqüência de
2000 hz e 35 decibéis, nas freqüências de 3.000 à 8.000HZ, por vias aérea e
óssea.

Art. 30 – São condições clínicas, sinais ou sintomas que incapacitam o

candidato no processo seletivo:
I – Avaliação Geral:
a) Deformidade física de qualquer natureza;
b) Agenesia de qualquer órgão funcional ou disfunção orgânica;
c) Cicatriz cirúrgica ou de queimadura que provoque a limitação
funcional de qualquer segmento do corpo;
d) Amputação que leve à limitação funcional;
e) Hérnia da parede abdominal com protusão do saco herniário;
f) Obesidade mórbida;
g) Doença metabólica;
h) Disfunção endócrina: Hipofisária, Tireoidiana, Supra-Renal,
Pancreática e Gonádica;
i) Hepatopatia;
j) Doenças do tecido conjuntivo;
k) Doença neoplásica maligna;
l) Manifestação clínico–laboratorial associada à deficiência do sistema
Imunitário;
m) Alteração em exame complementar que represente qualquer uma
das condições incapacitantes;
n) Sorologia positiva para doença de Chagas;

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 o) Dependência de álcool ou química;

II – Avaliação Cardiovascular:
a) Doença Coronariana;
b) Miocardiopatias;
c) Hipertensão arterial sistêmica mesmo que em tratamento;
d) Hipertensão pulmonar;
e) Cardiopatia Congênita, ressalvada a CIA, a CIV e a PCA corrigidos
cirurgicamente, e a valva aórtica bicúspide, que não promovam repercussão
hemodinâmica;
f) Valvulopatia adquirida, ressalvado o prolapso de valva mitral com
ausência de repercussão funcional;
g) Pericardite;
h) Arritmia cardíaca;
i) Insuficiência venosa periférica – varizes;
j) linfedema;
k) Fístula artério-venosa;
l) Angiodisplasia;
m) Arteriopatia oclusiva crônica - arteriosclerose obliterante,
tromboangeíte obliterante, arterites;
n) Arteriopatia não oclusiva–aneurismas, mesmo após correção
cirúrgica;
o) Arteiopatia funcional - doença de Reynaud, acrocianose, distrofia
simpáticoreflexa;
p) Síndrome do desfiladeiro torácico.

III – Avaliação Pulmonar:

a) Distúrbio da função ventilatória pulmonar de qualquer natureza -
asma, enfisema pulmonar, etc;
b) Tuberculose ativa pulmonar e em qualquer outro órgão;
c) Sarcoidose;
d) Pneumoconiose;
e) Pleuris prévio com encarceramento pulmonar;

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 f) Pneumotórax;

IV – Avaliação Gênito-Urinária:
a) Uropatia obstrutiva - estenose de uretra, litíase urinária
recidivante, Prostatite Crônica;
b) Rim policístico;
c) Insuficiência renal de qualquer grau;
d) Nefrite interticial;
e) Glomerulonefrite;
f) Sífilis secundária latente ou terciária;
g) Varicocele e/ou hidrocele em fase de indicação cirúrgica;
h) Orquite e epidemite crônica;
i) Criptorquidia;
j) Urina: sedimentoscopia e elementos anormais; cilindruria,
proterinuria (++), hematuria (++), glicosuria, atentando-se para a proteinúria
e hematúria de candidatos de sexo feminino em época menstrual (normal).

V – Avaliação Hematológica:
a) Anemias, exceto as carenciais;
b) Doença linfoproliferativa maligna-leucemia, linfoma;
c) Doenças mielo proliferativa - mieloma múltiplo, leucemia,
policitemia vera;
d) Hiperesplenismo;
e) Agranulocitose;
f) Discrasia sangüínea.

VI – Avaliação Ósteo-Articular:
a) Doença infecciosa óssea e articular;
b) Alteração de eixo que comprometa a força e a estabilidade das
articulações;
c) Alteração óssea que comprometa a força e a estabilidade dos
membros superiores e inferiores;
d) Escoliose estrutural superior a 10°;
e) Cifose acentuada;
13
 f) Discopatia;
g) Luxação recidivante;
h) Fratura viciosamente consolidada;
i) Pseudoartrose;
j) Doença inflamatória e degenerativa ósteo-articular;
k) Artropatia gotosa;
l) Tumor ósseo e muscular;
m) Distúrbios ósteo musculares relacionados ao trabalho ou lesões
por esforços repetitivos.
n) Desvios axiais e deformidades do aparelho locomotor de etiologia
postural, congênita e osteo-metabólica e, em se tratando da coluna vertebral,
a hipercifose dorsal, hiperlordose lombar e escoliose;
o) Nos membros inferiores: joelho valgo e varo, joelho flexo e
recurvado, pés planos valgos posturais e espásticos, pés cavos, calcâneo valgo
e varo, pés planos transversos, hálux valgo, varo, flexo e rígido, deformidades
do quinto dedo, dedos em “garra”, encurtamento segmentar maior que 1 (um)
cm;
p) Nos membros superiores: cotovelo valgo, varo e rígido, dedos em
“garra”, outras deformidades dos dedos, amputação parcial ou completa de
dedo;
q) Limitação de a mobilidade articular: de qualquer natureza que
impeça ou dificulte o exercício da função policial militar ou mesmo de
quaisquer exercícios necessários ao aprimoramento físico;
r) Lesões nervosas centrais e periféricas: com seqüelas sensitivas ou
motoras (paresias ou paralisias flácidas ou espásticas);
s) Lesões musculares e tendinosas: congênitas ou adquiridas;
t) Seqüela de fraturas: dos vários segmentos corpóreos com
deformidades incompatíveis com a boa função atual do aparelho locomotor ou
potencialmente prejudicial no futuro;
u) Deformidades: complexas, congênitas ou adquiridas, não
especificadas acima;
v) Lesões osteo-articulares não tratadas ou tratadas cirurgicamente
no passado: instabilidades do ombro (glenoumerais e acromioclaviculares),
14
instabilidades do joelho, lesões meniscais, lesões condrais do joelho,
instabilidades de patela, instabilidades do tornozelo e outras lesões articulares
potencialmente mórbidas, ainda que o candidato esteja em boas condições
físicas no momento do exame de seleção.

VII – Avaliação Oftalmológica:

a) Acuidade visual a 6 (seis) metros: avaliação de cada olho
separadamente;
b) Acuidade visual com correção: serão aceitos, 20/20 em ambos os
olhos e até 20/20 em um olho e 20/40 no outro;
c) Motilidade ocular extrínseca: as excursões oculares devem ser
normais;
d) Senso cromático: serão aceitos até 3 (três) interpretações
incorretas no teste completo;
e) Pressão intra-ocular: fora dos limites compreendido entre 10 a 18
mmHg;
f) Cirurgia refrativa: será aceita desde que tenha resultado na visão
mínima necessária à aprovação;
g) Infecções e processos inflamatórios crônicos, ressalvadas as
conjuntivites agudas e hordéolo; ulcerações, tumores, exceto o cisto benigno
palpebral; opacificações; seqüelas de traumatismos e queimaduras; doenças
congênitas e adquiridas; ceratocone, incluindo os desvios de eixo, estrabismo;
anormalidades funcionais significativas;
h) Lesões retinianas; retinopatia diabética;
i) Glaucoma crônico com alterações papilares e/ou;
j) Campimétricas, mesmo sem redução da acuidade visual; doenças
neurológicas ou musculares; discromatopsia.

VIII – Avaliação Otorrinolaringológica:

a) Perda auditiva maior que 25 (vinte e cinco) decibéis nas
freqüências de 500, 1000 e 2000 Hz (hertz);
b) Perda auditiva maior que 30 (trinta) decibéis isoladamente nas
freqüências de 500, 1000 e 2000 Hz (hertz);

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 c) Otosclerose;
d) Labirintopatia;
e) Otite média crônica;
f) Sinusite crônica;
g) Fenda palatina;
h) Lábio leporino;
i) Distúrbio da fonação.
j) No ouvido: otites externas, otites médias crônicas, colesteatoma,
perfuração de membrana timpânica, timpanosclerose, neotimpanos, retração
de MT, mastoidites, antecedentes cirúrgicos que apresentem seqüelas
anatômicas e funcionais (surdez, zumbidos, tonturas etc), cinetoses,
labirintopatias (distúrbios do equilíbrio), hipoacusia, tarta-mudez (gagueira),
distúrbios da fala e comunicação, deformidades anatômicas da orelha;
l) No nariz: rinites (crônicas, alérgicas, atróficas, hipertróficas),
sinusites e poliposes nasais, desviam de septo nasal, perfuração septal;
m) Na laringe: amigdalite crônica estenoses, deformidades
anatômicas, pólipos ou nódulos de cordas vocais.

IX – Avaliação Neurológica:
a) Infecção do sistema nervoso central;
b) Doença vascular do cérebro e da medula espinhal;
c) Síndrome pós-traumatismo crânio-encefálico;
d) Distúrbio do desenvolvimento psicomotor;
e) Doença degenerativa e heredodegenerativa;
f) Distrofia muscular progressiva;
g) Doenças desmielinizantes;
h) Epilepsias;
i) Eletroencefalograma digital com mapeamento: fora dos padrões
normais.

X – Avaliação Dermatológica:
a. Fúlcera de estase, anêmica, microangiopática, arteriosclerótica e
neurotrófica;

16
b. Colagenose - lupus eritematoso sistêmico, dermatomiosite,
esclerodermia;
c. Neoplasia maligna.

XI – Exames Psiquiátricos: todas as patologias psiquiátricas são

consideradas incapacitantes.

XII - Avaliação Odontológica: serão observados os seguintes pontos:

a. Deverá o candidato ser portador de 20 (vinte) dentes, naturais ou
artificiais, no mínimo. Nestes 20 (vinte) dentes, é obrigatória a existência dos
caninos (quatro) e dos incisivos superiores e inferiores (oito). Os 8 (oito)
restantes, pré-molares ou molares, devem ter seus correspondentes
antagônicos;
b. Poderá ser tolerada a ausência de um ou mais dentes, quando
se tratar de anodontia;
c. Sendo os dentes naturais, os mesmos deverão ser hígidos ou
estarem restaurados com material restaurador definitivo;
d. Se prótese, sendo os dentes artificiais, tal prótese poderá ser:
d.1) Fixa unitária ou múltipla, devendo revelar boa adaptação
e não apresentar infiltrações. Deverá também mostrar-se estética e
funcionalmente aceitável;
d.2) Total, devendo restabelecer o aspecto estético e funcional
do candidato, de retenção e estabilidade;
d.3) Parcial removível devendo restabelecer o aspecto
estético e funcional do candidato, além de apresentar boa retenção e
estabilidade e estar com sua estrutura metálica e plástica em condições
aceitáveis.
d.4) O candidato não deverá ser portador de cáries,
periodontopatias, raízes residuais, fístulas ou lesões dos tecidos moles;
d.5) O candidato não poderá apresentar prognatismo
(maxilar ou mandibular) nem micrognatismo; mordida aberta anterior ou
posterior; mordida profunda; cruzamento dos elementos dentais bem como
não poderá ter disfunção de ATM, diagnosticável no ato do exame.

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 Art. 30 – A Praça de carreira da PMAM, inapta ou reprovada na avaliação
de saúde, será assim considerada apenas para os padrões de exigência,
necessários ao bom desempenho do Aluno (Cabo, Sargento, Oficial), em nada
interferindo no prosseguimento do seu exercício profissional normal, na
graduação que ocupe, exceto no caso de inaptidão obtido no exame
toxicológico, quando devera ser submetido a tratamento ambulatorial.

SUBSEÇÃO III
DO EXAME TOXICOLÓGICO
Art. 31 – O exame toxicológico será realizado, indistintamente, por
todos os candidatos aptos no exame de saúde e nos teste físicos.

Art. 32 – O candidato deverá se submeter ao exame toxicológico

realizado em laboratório oficialmente reconhecido cujo resultado deverá
apresentar a negatividade para:
a. Anfetaminas: (anfetamina, metanfetamina, efedrina, ecstasy
(MDMA), MDEA, metadona);
b. Opiáceos: (morfina, codeína, dihidrocodeína);
c. Barbiturados: (fenobarbital) amobarbital, pentobarbital,
butabarbital e secobarbital);
d. Camabinoides: (maconha);
e. Benzodiazepínicos: (flurazepan, oxazepan etc);
f. Cocaína: (metabólitos);
g. Outros agentes químicos ilícitos.

§ 1º. Na Avaliação de Saúde o candidato que não apresentar o exame

toxicológico em conformidade com o exigido artigo anterior, será eliminado do
concurso.

§ 2º. O candidato que, após a realização do exame toxicológico, for

considerado contra indicado, será eliminado do Concurso, independentemente
do desempenho obtido nos outros testes ou fases que o compõem, mesmo que
esteja sendo submetido a tratamentos específicos;

18
 Art. 33 – Em caráter excepcional os Presidentes das Comissões
Examinadoras dos Exames Físico, Psicológico ou Médico, assim como o Chefe
do órgão competente para a realização da investigação social, poderão propor,
ao Presidente da Comissão Organizadora, a realização de novo exame
toxicológico em qualquer dos candidatos, antes da efetivação da matrícula;

Art. 34 – A Praça de careira da PMAM, considerada inapta no exame de

Toxicológico será imediatamente encaminhado ao Núcleo de Psicologia da
PMAM para fins de avaliação e posteriormente deverá ser submetido a
tratamento ambulatorial.

Art. 35 – O candidato reprovado ou contra indicado não será submetido

a novo exame ou prova, dentro do mesmo concurso;

Art. 36 – Concluída a Avaliação de Saúde, a Junta de Saúde da PMAM,

emitirá seu parecer considerando os candidatos “aptos” ou “inaptos”, para o
serviço da Polícia Militar, resultado este que tem caráter eliminatório.

SEÇÃO III
DOS EXAMES DE APTDÃO FÍSICA

Art. 37 – O Exame de Aptidão Física é de caráter eliminatório, sendo

constituído de exercícios variados, tais que, permitam avaliar a capacidade de
realização de esforços e a resistência à fadiga física dos candidatos, visando
selecionar aqueles que apresentam condições de suportar os rigores da
atividade policial-militar nos graus hierárquicos e subseqüentes da carreira a
que se destinam os Concursos.
Parágrafo Único - A definição dos testes a serem aplicados para
aferição da avaliação física será estabelecida no regulamento desta Lei, nas
Normas Reguladoras do Treinamento e da Avaliação Física Policial-Militar e nas
normas editalícias.

Art. 38 – Os exames de aptidão Física serão realizados pela entidade

conveniada que realizar o respectivo concurso.

19
 SUBSEÇÃO I
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO NAS PROVAS DE
CONDICIONAMENTO FÍSICO GERAL

Art. 39 – O candidato, para ser considerado apto nas provas de

condicionamento físico geral, deverá:
I. Obter, pelo menos, 201 (duzentos e um) pontos, na somatória
geral, bem como o índice mínimo de 20 (vinte) pontos em cada teste;
II. A pontuação máxima de cada teste será de 100 (cem) pontos;
III. Os exames das provas de condicionamento físico geral serão
realizados, em um único dia, para cada turma designada no calendário (horário
local);
IV. O candidato que não atingir o índice mínimo, em um dos testes,
estará automaticamente eliminado do processo seletivo, não sendo permitida a
realização dos testes subseqüentes;

Art. 40 - Da pontuação (interpolação de pontos) homem e mulher:

I. Corrida de 50m: 01 (um) ponto, a cada vinte e cinco milésimos de
segundo (0,025), em relação à tabela;
II. Abdominal: 05 (cinco) pontos, por movimento completo
intermediário, em relação à tabela;
III. Corrida em 12 minutos: 01 (um) ponto para cada 10 (dez) metros
percorridos, em relação à tabela;
IV. Teste de flexão e extensão de membros superiores: contar-se-ão 05
(cinco) pontos por movimento completo intermediário, em relação à tabela,
quando os membros superiores estiverem totalmente estendidos.

SUBSEÇÃO II
A AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO NAS PROVAS DE
HABILIDADES ESPECÍFICAS

Art. 41 – Instruções para avaliar o desempenho do candidato nas provas

de habilidades específicas:
20
 I. O candidato para ser aprovado na prova de natação, deverá:
a - Homem, realizar o percurso de 50 (cinqüenta) metros no
tempo máximo de 1’ 30” (um minuto e trinta segundos) em nado “CRAWL”
b - Mulher, no “tempo máximo de 1’ 50” (um minuto e cinqüenta
segundos) em nado “CRAWL”
II. O candidato, para ser aprovado na prova de salto em extensão,
deverá saltar no mínimo 3,90 metros (se homem) e 2,90 metros (se mulher);

SUBSEÇÃO III
AVALIAÇÃO EM 2ª CHAMADA NOS TESTES DE
CONDICIONAMENTO FÍSICO GERAL

Art. 42 – Os candidatos que obtiverem índice entre 170 (cento e

setenta) e 200 (duzentos) pontos, no somatório geral dos testes de
condicionamento físico, poderão ser reavaliados, em 2ª (segunda) chamada,
para todas as provas dessa modalidade (condicionamento físico geral), tão
logo terminem as chamadas realizadas por todas as turmas, conforme
calendário a ser previamente estabelecido, pela Coordenação do concurso.
Art. 43 – As turmas relacionadas para o Exame de Aptidão Física,
realizará, em um único dia, os exames físicos relativos às provas de
habilidades específicas.
Art. 44 – O candidato poderá repetir qualquer prova de condicionamento
físico geral, no máximo uma vez, no momento da prova, buscando melhorar o
resultado, quando o índice obtido for de inaptidão na respectiva prova.
Art. 45 – O candidato, nas provas de habilidades específicas, terá direito
a realizar 03 (três) tentativas na prova de salto em extensão, sendo-lhe
creditado o melhor resultado. Entretanto, na prova de natação, o candidato
terá direito a realizar apenas 01 (uma) única tentativa e, na pista de exercícios
utilitários, 02 (duas) tentativas para atingir o tempo previsto para a aptidão,
caso não consiga obtê-la na primeira vez.

21
 SUBSEÇÃO IV
PRESCRIÇÕES GERAIS SOBRE O EXAME FÍSICO

Art. 46 - A Praça de Carreira da PMAM, reprovada ou inapta neste

exame, em nada interferirá no prosseguimento do seu exercício profissional,
na graduação que ocupe.

Art. 47 - Nenhum candidato reprovado ou inapto será submetido a novo

exame ou teste, dentro do presente concurso, exceto nas hipóteses e
condições prevista no Parágrafo Único deste artigo.
Parágrafo Único - Caso ocorra falha técnica na aplicação de qualquer
um dos testes, falha que não tenha sido causada pelo candidato e que resulte
em algum prejuízo ao mesmo, desde que tal ocorrência seja expressamente
reconhecida pelo Órgão Aplicador, deverá ser realizado novo teste, no mesmo
dia;

Art. 48 - A Comissão Organizadora, por proposta da Comissão

Examinadora poderá cancelar ou interromper a aplicação dos exames físicos,
caso considere que não existam condições necessárias para evitar riscos ou
prejuízos ao desempenho dos candidatos, devendo então estipular nova data,
que será convenientemente divulgada, sendo certo que só serão considerados
como válidos os resultados dos testes que tenham sido realizados, na sua
totalidade, em um único dia.

SEÇÃO V
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Art. 49 - Cada candidato ao ingressar na Corporação após ser

considerado apto nas fases I,II,III e IV, será submetido a uma avaliação de
capacitação Psicológica, de caráter eliminatório, realizado por uma junta
psicológica, para esse fim e/ou por pessoal especializado indicado pela
Comissão Organizadora do concurso.
Parágrafo Único - O Exame para avaliação de capacitação psicológica
22
será constituído de múltiplos testes ou baterias de testes destinados a avaliar o
nível de inteligência, capacidade de raciocínio e os traços de personalidade
emocional que constituem o perfil psicológico, de forma que permitam
identificar sua aptidão psicológica para o serviço da Polícia Militar.

Art. 50 - A avaliação psicológica terá como objetivo analisar se as

características do candidato estarão de acordo com o perfil profissiográfico
exigido para freqüentar o Curso de Formação, Habilitação ou de Adaptação
Policial-Militar e para o cargo profissional a ser exercido.

Art. 51 - Candidato ao Curso de Formação, e Adaptação deverá

apresentar o seguinte perfil:
a. Inteligência, no mínimo mediana;
b. Controle e equilíbrio emocional;
c. Atenção, percepção e memória;
d. Resistência à pressão e frustração;
e. Agressividade controlada;
f. Facilidade de se relacionar, comunicar-se;
g. Iniciativa e dinamismo;
h. Controle da ansiedade e de impulsividade;
i. Outros previstos no regulamento desta Lei
ou em edital;

Art. 52 - O exame de capacitação psicológica destina-se à avaliação do

perfil psicológico do candidato, a fim de verificar sua capacidade de adaptação
e seu potencial de desempenho positivo, segundo os parâmetros estabelecidos
pela definição do perfil psicológico, adotado como padrão pela Polícia Militar do
Estado do Amazonas, por meio das seguintes características e dimensões
respectivas:
I – Para o exercício do posto de Oficial e da graduação de Sargentos
PMAM:
Controle emocional (elevado); ansiedade (diminuída); impulsividade
(diminuída); domínio psicomotor (adequado); autoconfiança (boa); resistência
à frustração (elevada); potencial de desenvolvimento cognitivo (bom);
memórias auditivas e visuais (boas); controle e canalização produtiva da
agressividade (elevados); disposição para o trabalho (elevada); resistência à
fadiga psicofísica (elevada); iniciativa (elevada); potencial de liderança
(elevado); capacidade de cooperar e trabalhar em grupo (elevada);
relacionamento interpessoal (adequado); flexibilidade de conduta (adequada);

23
criatividade (boa); fluência verbal (adequada); sinais fóbicos e disrítmicos
(ausentes).

II – Para o exercício da graduação de Cabos e Soldado PMAM:

Controle emocional (elevado); ansiedade (diminuída); impulsividade
(diminuída); domínio psicomotor (adequado); autoconfiança (boa); resistência
à frustração (elevada); potencial de desenvolvimento cognitivo (bom);
memórias auditivas e visuais (boas); controle e canalização produtiva da
agressividade (elevados); disposição para o trabalho (elevada); resistência à
fadiga psicofísica (boa); iniciativa (boa); potencial de liderança (elevado);
capacidade de cooperar e trabalhar em grupo (boa); relacionamento
interpessoal (adequado); flexibilidade de conduta (adequada); criatividade
(boa); fluência verbal (adequada); sinais fóbicos e disrítmicos (ausentes).

Parágrafo único - Os candidatos ao ingresso nos Cursos de

Formação/Adaptação de Oficias e Praças terão avaliação psicológica inicial,
periódicas ou sempre que se fizer necessário.

Art. 53 - Na avaliação de capacitação psicológica serão somente

atribuídos os conceitos APTO ou INAPTO;

Art. 54 - O candidato que faltar a qualquer etapa da avaliação

psicológica será considerado eliminado.
Parágrafo Único - Será considerado contra-indicado para ingressá-lo
na Corporação o candidato que apresentar as seguintes características:
a) Prejudiciais: controle emocional inadequado, tendência
depressiva, impulsividade inadequada, agressividade inadequada, inteligência
abaixo da média;
b) Indesejáveis: capacidade de análise, síntese e julgamento
inadequado, ansiedade, resistência à frustração inadequada e flexibilidade
inadequada;
c) Restritivas: sociabilidade inadequada, maturidade inadequada e
atenção e/ou percepção e/ou memória com percentuais inferiores.

Art. 55 - Não serão aceitos testes psicológicos e laudos elaborados por

psicólogo não pertencente ao Centro de Psicologia da PMAM e/ou os nomeados
em casos excepcionais pela comissão organizadora do concurso.
24
 SEÇÃO VI
DA INVESTIGAÇÃO SOCIAL E PROFISSCIONAL

Art. 56 - O candidato considerado aprovado em todas as fases

anteriores do concurso será submetido à Investigação Social e Funcional, de
caráter eliminatório, para fim de avaliação de sua conduta pregressa e
idoneidade moral, requisitos indispensáveis para o ingresso e exercício da
profissão de Policial-Militar definidos na Lei Complementar nº. 26, de 13 de
janeiro de 1993 e Estatuto dos Policiais Militares do Estado do Amazonas, Lei
1154 de 09 de dezembro de 1975.

Art. 57 - A Investigação Social será realizada pela 2ª Seção do Estado-

Maior (PM2), órgão técnico competente da Polícia Militar do Estado do
Amazonas, tem por finalidade averiguar a vida pregressa e atual do candidato,
no campo social, moral, profissional e escolar, impedindo que o candidato com
perfil incompatível à atividade Policial - Militar tais como: toxicômanos;
traficantes; alcoólatras; procurados pela Justiça; violentos e agressivos;
desajustados no serviço militar obrigatório; desonestos em compromissos
financeiros; possuidores de certificados escolares inidôneos, inválidos ou não
reconhecidos pelo Ministério da Educação, ingresse no Curso de Formação de
Soldado, Sargento e Oficial da PMAM.

Art. 58 - A inexatidão (parcial ou total) ou a omissão (involuntária ou

intencional) de dados apresentados pelo candidato no preenchimento do
formulário de investigação social, irregularidades constatadas na
documentação apresentada, ainda que verificadas posteriormente, bem como
o não cumprimento dos prazos estipulados para a sua apresentação, ensejarão
a nulidade de todos os procedimentos até então realizados, com a conseqüente
eliminação do candidato do Concurso;

Art. 59 - O resultado da Investigação Social e Profissional será

considerado APTO ou INAPTO.

25
 SEÇÃO VII
DA APROVAÇAO NO CONCURSO

Art.60 - Será considerado aprovado no Concurso o candidato que

submetido a todas as fases mencionadas nesta Lei, obtiver os seguintes
resultados:

FASES
1. Será considerado aprovado o candidato
que obtiver em cada prova, nota igual ou
superior a 5,0 (cinco).
2. Para a segunda fase serão convocados os
1ª. FASE:
primeiros candidatos classificados
EXAME DE CONHECIMENTOS
correspondentes ao numero de vagas
GERAIS
oferecida, com acréscimo excedente de até
100% no critério de avaliação do
rendimento classificatório da primeira fase.

2ª FASE:
EXAME ANTROPOMETRICO E
MÉDICO, EXAME DE APTIDÃO
FISICA, EXAME DE
APTO
CAPACITAÇÃO PSICOLOGICA,
INVESTIGAÇAO SOCIAL E
PROFISSIONAL

3ª FASE:
CONCLUSÃO DO CURSO DE
APROVEITAMENTO
FORMAÇÃO E DE ADAPTAÇÃO

SEÇÃO VIII
DA CLASSIFICAÇAO E DESEMPATE DO RESULTADO FINAL DO
CONCURSO.

Art. 61 - Em caso de empate na classificação geral, os candidatos

empatados serão classificados obedecendo-se os seguintes critérios:
26
 a) Maior nota na prova objetiva de Língua Portuguesa;
b) Persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso.

Art. 62 - A classificação final dar-se-á em ordem decrescente do

número de pontos obtidos nas provas objetivas pelos candidatos
considerados aptos em todas as fases subseqüentes.
Art. 63 - O resultado final do concurso será homologado pelo
Comandante-Geral da PMAM e publicado no Diário Oficial do Estado do
Amazonas – DOE/AM.
Art. 64 - O candidato aprovado no Concurso e classificados dentro
do limite de vagas oferecidas, conforme edital de resultado final a ser
publicado no Diário Oficial do Estado do Amazonas, será convocado para
admissão na PMAM, de acordo com cronograma da Polícia Militar, sempre
respeitada a ordem de classificação.

SEÇÃO XI
CONDIÇÕES PARA A MATRÍCULA

Art. 65 - Os candidatos aprovados e convocados para a efetivação

da matrícula deverão apresentar os seguintes documentos:
§ 1º - Cópia autenticada de:
a. Certidão de nascimento (exceto para a
Praça da PMAM);
b. Certidão de casamento (para a Praça da
PMAM em tal situação);
c. Certificado de conclusão do Ensino
Superior, Médio ou equivalente, respectivamente;
d. Cédula oficial de identidade (RG), porém,
para a Praça da PMAM, a cédula de identidade PM;
e. Título de eleitor;
f. CIC ou CPF;
g. Ficha disciplinar no comportamento no
mínimo “BOM” (para a Praça da PMAM).

27
 § 2º - Original de:
a. Documento que ateste regularidade de
situação militar junto as Forças Armadas, para o candidato do sexo masculino,
exceto para as Praças da PMAM;
b. Declaração de estado civil, assinada pelo
candidato, e confirmada por duas testemunhas, todas com firma reconhecida
(exceto para a Praça da PMAM casada);
c. Certidão negativa do distribuidor criminal
da Justiça Federal e Estadual,
d. Certidão negativa dos cartórios de
protestos da comarca de residência do candidato, dos últimos 02 (dois) anos;
e. Para as praças certidão expedida pelo
Comandante da OPM, sobre a existência de tramitação de procedimento
disciplinar e/ou processo regular até a data da apresentação para o início do
Curso, devendo dela constar, inclusive, informação sobre o comportamento do
candidato à data final da inscrição.

SEÇÃO XII
EFETIVAÇÃO DA MATRÍCULA

Art. 66 - A matrícula será efetivada somente após a análise da

documentação pertinente, término da 2ª fase (investigação social e
profissional) e parecer favorável da Comissão de Matrícula.

Parágrafo Único - O candidato que deixar de apresentar qualquer um

dos documentos solicitados não poderá efetivar sua matricula, sendo
automaticamente eliminado do concurso.

SEÇÃO XIII
DA DESISTÊNCIA
28
 Art. 67 - Será considerado desistente e conseqüentemente eliminado do
concurso, o candidato que, uma vez convocado para admissão (incorporação)
e matrícula não comparecer na data, horária e local estabelecido.

Art. 68 - Os candidatos aprovados e não classificados, dentro do número

de vagas fixadas, serão imediatamente convocados para o preenchimento das
vagas decorrentes das desistências, obedecendo-se critério de classificação.

Art. 69 - O candidato aprovado na primeira fase do concurso que, na

data da incorporação, estiver impedido, por problemas particulares alheios a
sua vontade de se apresentar perderá sua vaga, tornando-se desistente e
conseqüentemente excluído do concurso, não lhe sendo assegurado o direito
de matrícula no próximo curso de formação.

SEÇÃO XV
DAS DISPOSIÇÕES ESPECIAIS

Art.70 - Os casos de aprovação e reprovação durante o Curso de

Formação e Adaptação serão regidos através de Normas, Regulamentos e
demais dispositivos baixadas pelo Diretor do Instituto Integrado de Ensino de
Segurança Pública (IESP) e/ou Comandante Geral da Policia Militar do Estado
do Amazonas.

SEÇÃO XVI
DAS DISPOSIÇOES GERAIS

Art. 71 - O concurso público terá validade tão somente para a inclusão

dos candidatos aprovados e convocados, dentro do número de vagas
determinado no Edital, para matrícula no Curso de Formação de Formação e
Adaptação, podendo excepcionalmente o concurso ser prorrogado por mais 02
(dois) anos.

Art. 72 - O candidato que fizer uso de documento falso, comparecer

substituindo outro ou utilizar algum artifício ilegal e imoral, além de ser

29
eliminado do concurso, em qualquer de suas etapas, estará sujeito às sanções
previstas no Código Penal Brasileiro.
Art. 73 - O candidato que faltar ou chegar atrasado (horário local), por
qualquer motivo, inclusive por doença, acidente ou incidente, caso fortuito ou
de força maior, a qualquer das fases dos testes, exames e/ou convocações
será automaticamente eliminado do concurso.

Art. 74 - A habilitação em qualquer etapa do concurso assegurado ao

candidato dará apenas o direito à convocação para participação da etapa
subseqüente.

Art. 75 - A aprovação no concurso assegura apenas ao candidato

classificado e aprovado dentro do número de vagas estabelecidas no edital o
direito de ser convocado para incorporação na PMAM e matrícula nos Cursos de
Formação e Adaptação Policial Militar.
Art. 76 – A questão da idade e altura é em decorrência da atividade
Policial Militar.

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 77 - Aplicar-se-ão, no que couberem, as disposições da Lei do
Serviço Militar e seu Regulamento.

Art. 78 - Decreto do Poder Executivo regulamentará a presente Lei no

prazo de cento e vinte dias.

Art. 79 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Quartel em Manaus-Am, de de 2008.

30
 DAN CÂMARA – CEL QOPM
COMANDANTE GERAL DA PMAM

31