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GESTION DE RECURSOS
1. Talento humano: se tendr en cuenta los cargos crticos necesarios para el buen
desempeo de las actividades de la organizacin, los cuales fueron relacionados as:
Gerente, Director Tcnico, ..
Una vez definidos los cargos crticos se trabaja en la elaboracin en manual de
funciones (ver anexo)
2. Infraestructura. Las empresas no desarrollan sus actividades en un sitio, por lo tanto
los espacios de trabajo dependen de tipo de proyecto que estn ejecutando, las zonas
clave como campamentos, almacn, etc. Se remiten en plan de calidad
correspondiente al proyecto
3. Ambiente de trabajo. La organizacin gestionara un buen ambiente de trabajo,
teniendo en cuenta normas vigentes para la proteccin social del trabajador