Encabezado: DIAGRAMA ASESORAMIENTO 1

Diagrama de asesoramiento pastoral.

Abraham Bruno

Seminario Wesley en Indiana Wesley University

MDSO07 Interaccin Congregacional

15 de octubre del 2017.

Nota de autor

Director del Seminario Bblico Juan Wesley en Norte Carolina.

Este diagrama se presenta para aplicarlo en trminos generales a la mayora de situaciones de

la asesora pastoral.

Puede comunicarse al (336) 448 9268 o al e-mail abrajambh@hotmail.com

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PASOS PARA LA ESTRATEGIA DE UN

ASESORAMIENTO PASTORAL

Identificar el
Problema
1

Andar en el Describir la
Espritu Conducta
7 2

Fijar nueva Resear el

conducta problema
6 3

Asegurar el Establecer
Compromiso marco bblico
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Todos necesitamos de consejera, dado que todos los das a todas horas siempre
estamos confrontados a situaciones difciles, a tomar decisiones. Obviamente hay problemas,
crisis que se pueden resolver de inmediato y otros donde es necesario todo un proceso. Aqu
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es donde sencillamente podemos optar por la estrategia Jetroniana. Jetro le dice a Moiss:
Para que puedas hacerlo, debes elegir entre los israelitas a gente que pueda ayudarte.
Busca gente que sea capaz y obediente a Dios, que no sean mentirosos ni favorezcan a nadie
a cambio de dinero. A unos dales autoridad sobre grupos de mil personas, a otros sobre
grupos de cien, a otros sobre cincuenta, y a otros sobre diez. Sern ellos los que en todo
momento escuchen los problemas del pueblo, y los resuelvan. Si se les presenta algn
problema muy difcil de resolver, entonces te lo pasarn a ti. Con su ayuda, tu trabajo ser
ms fcil. xodo 18.21-22 Traduccin al lenguaje actual.
La cuestin no es que fabriquemos las oportunidades de aconsejar, sino que nos
hagamos sensibles a aquellas vlidas que se cruzan en nuestro camino.1 Este sistema
funciona bien en grupos. La Palabra nos dice que el pastor conoce a sus ovejas. Por otro lado,
es saludable consultar los problemas difciles a otros asesores dado que en la multitud de
consejeros hay sabidura (Proverbios 11.14). Al final, cuando sabiamente hemos agotado los
recursos espirituales, debemos considerar la ayuda de profesionales. A mi modo de ver los
pasos que presenta Crabb se ajusta a un modelo que, aunque no sea perfecto, puede ser
modificable:
1. Identificar el problema emocional:
Identificar si el sentimiento es de ansiedad, resentimiento, culpa, desesperacin, o una
sensacin de vaco. Una vez que la persona expresa, comprende, y acepta sus
experiencias emocionales ms profundas, se sentir descargado, listo para ser
ayudado en un proceso de rehabilitacin y liberacin emocional.

2. Describir la conducta problemtica:

Una vez que se han identificado los sentimientos problemticos, se debe pasar a
considerar formas de conducta determinadas por una meta. Qu estaba haciendo la
persona cuando choc con el obstculo que le cre estos sentimientos negativos?
Qu est haciendo ahora?

3. Resear el problema:
Una vez que se han identificado los sentimientos negativos, la meta incorrecta que la
persona ha estado persiguiendo generalmente se hace evidente. Este es un periodo de
calma. La persona necesita clarificar sus pensamientos.

4. Clarificar el planteamiento bblico:

El paso siguiente es convencer de algn modo a la persona de que su manera de
pensar es errada, y presentarle convincentemente el camino bblico que ha de
satisfacer sus necesidades personales.

5. Asegurar el compromiso:

1
Crabb, L. J., Jr. (2001). El arte de aconsejar bblicamente (p. 177). Miami, FL:

Editorial Unilit.
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El Paso 5 envuelve asegurar un compromiso a actuar sobre la base del nuevo

supuesto. La persona debe determinarse a actuar consecuentemente con aquello que le
sugerimos hacer. Este paso es crtico. Como el pensar correctamente es algo frgil en
el mejor de los casos, el cambio en conducta no surgir automticamente del cambio
de pensamiento. Tiene que haber un compromiso firme, inquebrantable2. No le
debemos imponer o presionar a nada.

6. Fijar nueva conducta:

Ahora que la persona tiene decisiones pensadas en calma, Cristo Jess que es la
Verdad, se dar a conocer personalmente en una plenitud cada vez mayor a medida
que contine actuando de acuerdo con la verdad a la que se compromete. La prctica
de una verdad trae a esa verdad desde el reino de las afirmaciones abstractas y
mecnicas al reino de la profunda conviccin y seguridad.3
El Paso 6 envuelve el poner en prctica aquellas lneas especficas de conducta que
estn de acuerdo con la verdad aprendida en los Pasos 3 y 4.

7. Andar en el Espritu:
El Paso 7 es sencillamente la identificacin del alejamiento de sentimientos
pecaminosos y la presencia de sentimientos espirituales. El desarrollo de un sentido
de paz, integridad, y quietud es una experiencia satisfactoria y tranquilizadora. Como
asesores debemos ayudar a la persona a andar en el Espritu, como disfrutar de la
mejor amistad que hayamos encontrado. Esto puede ser el inicio de alguien que sabr
asesorar a otros.

2
Crabb, L. J., Jr. (2001). El arte de aconsejar bblicamente (p. 164). Miami, FL:
Editorial Unilit.
3
Crabb, L. J., Jr. (2001). El arte de aconsejar bblicamente (p. 167). Miami, FL:
Editorial Unilit.