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REPBLICA DE COLOMBIA EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DOCENTE: DUILIO PESTANA


Competencias funcionales
rea de gestin Contribucin Criterios de
Competencia Evidencias
rea % individual evaluacin
Acadmica Dominio
curricular
Aplicar y ensear los Conoce e - Plan de rea
conocimientos de las implementa los
reas a cargo, estndares
incorporando las bsicos de
directrices sectoriales. competencia, los
Involucrar el lineamientos y
conocimiento del las orientaciones
currculo de la curriculares, para
institucin y del plan el rea de
de estudios especfico educacin fsica
de cada rea a cargo. en los grados
asignados.
Conoce el
currculo y
establece
conexiones que
articulan su rea
y grado con otras
reas y grados.

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
REPBLICA DE COLOMBIA EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias funcionales
rea de gestin Contribucin Criterios de
Competencia Evidencias
rea % individual evaluacin

Organizar los - Presenta un plan


procesos de organizado con
enseanza estrategias, - Plan de rea
aprendizaje del plan acciones y - Fotografas
de estudios de recursos para el
Planeacin
acuerdo con el ao acadmico.
y organizacin
Proyecto Educativo - Lleva una
Institucional, para programacin
generar y mantener sistemtica y
ambientes propicios optimiza el tiempo
para el aprendizaje. diario de sus
clases.

Aplicar modelos Usa diferentes


pedaggicos en el escenarios y Fotos (digital) en el aula.
diseo y ejecucin de ambientes para
estrategias adaptadas potenciar los procesos
a las caractersticas de enseanza
Pedaggica y
particulares de los aprendizaje y para
didctica
estudiantes y al motivar a los
contexto de la estudiantes.
institucin, para
favorecer aprendizajes
significativos y apoyos
pertinentes.

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
REPBLICA DE COLOMBIA EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias funcionales
rea de gestin Contribucin Criterios de
Competencia Evidencias
rea % individual evaluacin
- Conoce y aplica
diferentes
mtodos, tcnicas
Valorar el desarrollo
e instrumentos de
de competencias y
evaluacin,
niveles de
coherentes con los
aprendizaje, as como
objetivos de
reorganizar sus
aprendizaje del
estrategias - Instrumentos de evaluacin.
Evaluacin del currculo.
pedaggicas de - Exmenes acumulativos del rea.
aprendizaje - Disea actividades
acuerdo con los
pedaggicas,
resultados de la
incluidas las de
evaluacin interna y
recuperacin, con
externa de los
base en los
estudiantes
resultados de la
evaluacin interna
y externa.

- Prev y gestiona
los recursos
necesarios para el
desarrollo de su
Manejar y cuidar los actividad
recursos que la pedaggica.
institucin pone a su - Solicita y devuelve
disposicin, para los equipos y
Administrativa Uso de recursos - prestamos de los balones de la institucin.
velar por que la espacios que
comunidad educativa requiere para su
los preserve en prctica
ptimas condiciones pedaggica
oportunamente y
siguiendo los
procedimientos
establecidos

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
REPBLICA DE COLOMBIA EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

Competencias funcionales
rea de gestin Contribucin Criterios de
Competencia Evidencias
rea % individual evaluacin
- Desarrolla sus
actividades de
Cumplir las
acuerdo con el
condiciones de
calendario y la
funcionamiento del
jornada escolar.
establecimiento y
- Interacta
respetar los canales
efectivamente con Actas de reuniones acadmicas y
Seguimiento de de comunicacin, as
las diferentes administrativas.
procesos como para
instancias de la Fotos.
involucrarse en el
institucin para
diseo, la ejecucin y
optimizar el
la evaluacin de las
desarrollo de sus
actividades
propias
institucionales
actividades.
.
Interactuar con los
diferentes miembros
de la comunidad Promueve actividades
educativa, en un con diferentes Mostrar buenas relaciones con la comunidad
Comunicacin marco de convivencia miembros de la educativa, basadas en los valores que
institucional armnica, respeto por comunidad educativa caracterizan a un buen profesional.
los valores y para fortalecer la
desarrollo de identidad institucional.
Comunitaria
competencias
ciudadanas
Participar en la
organizacin de la Programacin de
Comunidad y jornada cultural, actividades de la
Fotos
entorno tecnolgica, cientfica jornada cultural.
y deportiva resaltando
la identidad cultural.

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
REPBLICA DE COLOMBIA EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL
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Competencias comportamentales
Competencia Evidencias
Asumir responsabilidades con tica y profesionalismo, dentro y fuera de la Institucin
Compromiso social e institucional anteponiendo los intereses institucionales a los personales e identificndose con los valores,
principios y polticas institucionales.
Trabajar proactivamente y con autonoma frente a las responsabilidades, as como de proponer y
Iniciativa
emprender alternativas de soluciones novedosas en diferentes situaciones de la institucin
Trabajar cooperativamente con los diferentes miembros de la organizacin escolar y construir
Trabajo en Equipo relaciones de colaboracin para el logro de objetivos compartidos

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:


DUILIO PESTANA ROJAS DORIS MORALES ZAMDRANO
Firma y nmero de cdula Firma y nmero de cdula

Ciudad y fecha de concertacin:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.

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