Concurso Publico

I.
MUNCIPALIDAD DE SAN FELIPE

Direccin de Salud Municipal
BASES CONCURSO PBLICO

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SAN FELIPE
DIRECCION DE SALUD
De acuerdo a lo establecido en Ley 19.378 Estatuto de Atencin Primaria de Salud Municipal

y de lo regulado en la Ley 18.883 Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales y su
respectivo Reglamento, la Ilustre Municipalidad de San Felipe, representada legalmente por el
Alcalde Sr. Patricio Freire Canto, llama a concurso pblico de antecedentes, para proveer los
siguientes cargos y horas en calidad de Contrato Indefinido, para la Red de Salud de la
Comuna de San Felipe, de acuerdo a las siguientes Bases Administrativas, las cuales han
sido aprobadas en sesin ordinaria por el Honorable Concejo Municipal, por Decreto N
4906 de fecha 02 de Agosto del 2017. El presente concurso estar compuesto de ocho (8)
etapas.
ETAPAS DEL CONCURSO PBLICO DE ANTECEDENTES
A continuacin se detallan cada una de las etapas del concurso pblico de antecedentes,
fechas de inicio y trmino, adems del respaldo legal correspondiente.
PRIMERA ETAPA: Publicacin y Distribucin de Bases
1.1.- Publicacin de Bases
Estas bases se publicaran en peridico de amplia circulacin, el da 18 de Agosto del

2017, en el diario El Observador, y estarn a disposicin de los postulantes en la
Oficina de Partes de la I. Municipalidad de San Felipe ubicada en Salinas 1211 de la
ciudad de San Felipe de lunes a viernes, en horario de 09:00 a 13:00 hrs. y en la
pginas web www.munisanfelipe.cl
El concurso pblico llamara para proveer los siguientes cargos en la dotacin comunal
general:
N Cargos ESTAMENTO CATEGORIA HORAS/CARGO

1 EDUCADOR/A B 22
3 KINESIOLOGO/A B 44
1 COORDINADOR/A GES B 44
COMUNAL
1 ASISTENTE SOCIAL B 44
PROMOCION SALUD
1 NUTRICIONISTA B 44
1 MATRON/A B 44
2 TECNICOS DE NIVEL C 44
SUPERIOR EN ODONTOLOGIA
3 INGENIERO/A AREA B 44
ADMINISTRACION
TOTAL GENERAL DE CARGOS: 13
1
I.MUNCIPALIDAD DE SAN FELIPE
Dichos cargos llamados por concurso pblico sern para cubrir las siguientes vacantes
de titularidad en cada establecimiento de la Red de Salud Municipal, segn detalle
adjunto:
CENTRO DE SALUD FAMILAR DR. SEGISMUNDO ITURRA TAITO

NIVEL MEDIO SUPERIOR // UBICACIN URBANA

1 EDUCADOR/A B 22
ADMINISTRACION
1 MATRON/A B 44
1 TECNICO DE NIVEL SUPERIOR C 44
EN ODONTOLOGIA
TOTAL DE CARGOS : 06
El centro de Salud Familiar Dr. Segismundo Iturra Taito, acreditado por la Superintendencia de
Salud desde el 2017 y se encuentra ubicado en avenida Santa Teresa N 370 de la ciudad de
San Felipe.
CENTRO DE SALUD FAMILIAR CURIMON

NIVEL MEDIO // UBICACIN RURAL

1 NUTRICIONISTA B 44
1 TECNICO DE NIVEL SUPERIOR C 44
EN ODONTOLOGIA
TOTAL DE CARGOS 03
El Centro de Salud Familiar Curimn est ubicado en la localidad de Curimn a 8 km. de San
Felipe, con carretera pavimentada y con transporte pblico diario y de alta frecuencia.
ENTIDAD ADMINISTRADORA
UBICACIN URBANA

1 COORDINADOR/A GES B 44
COMUNAL
1 ASISTENTE SOCIAL B 44
PROMOCION SALUD
ADMINISTRACION
TOTAL DE CARGOS 04
2
1.2.- Distribucin de bases.
El ingreso a la carrera funcionaria en calidad de titular, se efectuar previo concurso

pblico de antecedentes, cuyas bases han sido aprobadas en sesin ordinaria por el
Honorable Concejo Municipal de acuerdo a Decreto N 4906 de fecha 02 de Agosto
del 2017, y es convocado por el Sr. Alcalde de la Ilustre Municipalidad de San Felipe.
Adems sern distribuidas va Internet, en la pgina Web de la Ilustre Municipalidad de
San Felipe, www.munisanfelipe.cl/, y estarn a disposicin de los postulantes a partir
de 21 de Agosto del 2017, en Oficina de Partes de la Ilustre Municipalidad de San
Felipe, ubicada en Salinas 1211 de la ciudad de San Felipe de lunes a viernes, en
horario de 09:00 a 13:00 hrs.
Estas bases estarn compuestas al menos de los requisitos generales y particulares

para cada uno/a de los cargos llamados a concurso.
SEGUNDA ETAPA: Requisitos para postular a concursos pblicos
2.1.- REQUISITOS GENERALES
Para ingresar a algn cargo a travs de concurso pblico se deber cumplir al menos
con los siguientes requisitos:
1. Ser ciudadano, en casos de excepcin, determinado por la Comisin de Concurso,

podrn ingresar extranjeros que posean ttulos legalmente reconocidos y validados. En
todo caso, en igualdad de condiciones se preferir a los profesionales chilenos.
2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilizacin, cuando fuere

procedente.
3. Tener una salud compatible con el desempeo del cargo.
4. Cumplir con los requisitos a que se refieren los artculos 6, 7, 8 y 9 de Ley

19.378.
5. No estar inhabilitado/a o suspendido/a en el ejercicio de funciones o cargos

pblicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolucin ejecutoriada por
crimen o simple delito.
6. No haber cesado en algn cargo pblico por calificacin deficiente o medida

disciplinaria, aplicada en conformidad a las normas de Ley 18.834, Estatuto
Administrativo, a menos que hayan transcurrido cinco o ms aos desde el trmino de
los servicios.
2.2.- REQUISITOS PARTICULARES PARA CADA CARGO.
La Ley 19.378, establece requisitos especficos para aquellos ciudadanos/as que

deseen pertenecer a algn cargo o categora en especial.
1. Categora A: Para ser clasificado/a en la categora A, se requerir estar en

posesin de un ttulo profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de
duracin, Mdicos Cirujanos, Farmacuticos, Qumico-Farmacuticos, Bioqumicos y
Cirujano-Dentistas.
3
2. Categora B: Para ser calificado/a en categora B (otros profesionales), se

requerir estar en posesin de un ttulo profesional de una carrera de a lo menos ocho
semestres de duracin.
3. Categora C: Para ser clasificado/a en la categora C, se requerir un ttulo

tcnico de nivel superior de aquellos a que se refiere el artculo 35 del decreto con
fuerza de ley N 1, de 2005, del Ministerio de Educacin.
4. Categora D: Para ser clasificado/a en la categora D, se requerir licencia de

enseanza media y haber realizado, a lo menos, un curso de auxiliar paramdico de
1.500 horas, debidamente acreditado y reconocido ante el Ministerio de Salud.
5. Categora E: Para ser clasificado/a en la categora E (Administrativos/as de

salud), se requerir licencia de enseanza media.
6. Categora F: Para ser clasificado en la categora F, se requerir licencia de

enseanza bsica. Importante: Los Chferes debern contar con licencia de conducir
Clase A-2 o A-3.
El requisito de ttulo profesional o tcnico, se acreditar mediante los ttulos conferidos

en la calidad correspondiente de acuerdo a las normas legales vigentes en materia de
educacin superior.
TERCERA ETAPA: Recepcin de antecedentes.
La recepcin de antecedentes se realizara en la Oficina de Partes de la Ilustre Municipalidad

de San Felipe ubicada en Salinas 1211, de lunes a Jueves, en horario de 09:00 a 13:00 hrs. y
de 14:30 a 16:00 hrs., y los Viernes en horario de 09:00 a 13:00 Hrs., desde 21 de Agosto del
2017 al 22 de Septiembre del 2017. No se aceptarn postulaciones va Internet o por correo
electrnico. Las postulaciones se entregarn en sobre cerrado y en su exterior slo deber
llevar copia del Anexo 4, indicado en estas Bases.
Los y las postulantes de otras ciudades pueden remitir sus expedientes de postulacin por
correo certificado, siempre y cuando, el matasellos de correo seale expresamente que
los antecedentes fueron despachados dentro del plazo pre-establecido en el prrafo
anterior.
Al momento de presentar sus antecedentes, los/as postulantes recibirn un comprobante de

recepcin de ello. Para los postulantes de regiones, su comprobante ser el recibo de correos.
No se aceptarn entregas parciales, ni se podrn agregar nuevos antecedentes, una vez
recibida la postulacin. Igualmente no se aceptarn postulaciones recibidas fuera de plazo.
El slo hecho de que cada postulante presente su postulacin, constituye plena aceptacin de
estas bases, en todos sus aspectos. Asimismo, cabe sealar expresamente que los
antecedentes no sern devueltos.
4
3.1.- DOCUMENTOS A PRESENTAR AL MOMENTO DE POSTULAR:
Los y las postulantes debern presentar los siguientes documentos:
I. Ficha de Postulacin a concurso 2017, segn modelo adjunto, debidamente

firmada. (Anexo 1).
II. Currculum Vitae, ordenado y segn formato que se adjunta (Anexo 2).
III. Original o copia legalizada ante notario de Titulo o certificado de ttulo

profesional o tcnico, y/o licencia de enseanza media o bsica, segn
el cargo que corresponda a concursar. En el caso de los postulantes
extranjeros debern presentar adems el certificado de reconocimiento
del ttulo.
IV. Fotocopia Cdula de Identidad vigente, por ambos lados, legalizada ante
notario.
V. Certificado de Nacimiento. En el caso de que los/as postulantes extranjeros/as

que no puedan contar con este documento, se aceptar la fotocopia legalizada
ante notario de la Cdula de Identidad.
VI. Certificado otorgado por un mdico de salud compatible con el desempeo del
cargo.
VII. Certificado de Antecedentes original, actualizado menor a 30 das a la fecha de

cierre de presentacin.
VIII. Certificado de Situacin Militar al da, original. (cuando proceda).
IX. Certificados de experiencias laborales originales actualizados menor a 30

das a la fecha de cierre de presentacin, que deben indicar fechas de inicio
y de trmino de los perodos trabajados, como precisar con claridad
lugares de trabajo. En caso de no precisar dichas fechas no sern
considerados.
X. Copia simple de certificados de cursos de capacitacin, posttulos y

magister, que indiquen duracin en horas, calificacin e institucin
otorgante. Los originales o copias legalizadas debern ser entregados
una vez aceptado el cargo al que postula.
XI. Declaracin Jurada simple que indique que no est inhabilitado(a) para ejercer
cargos pblicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolucin
ejecutoriada por crimen o simple delito.
XII. Declaracin Jurada simple de no haber cesado en algn cargo pblico por
calificacin deficiente o medida disciplinaria, dentro de los ltimos cinco aos.
XIII. Todos los profesionales clnicos en casos de ser seleccionados, debern estar
inscritos en la Superintendencia de Salud, para ello debern presentar
certificado correspondiente.
5
XIV. Declaracin simple en el que l postulante acepta lo dispuesto por las

presentes bases (Anexo 3, debidamente firmada).
Los documentos solicitados en copias simples del postulante seleccionado, debern

ser entregados al momento de la aceptacin del cargo, en calidad de originales o de
copias legalizadas.
CUARTA ETAPA: Anlisis y revisin de antecedentes
Se realizar una revisin de la documentacin entregada por los/as postulantes con el objeto
de certificar la entrega de la totalidad de los antecedentes sealados en las bases. Los/as
postulantes que no presenten aquella documentacin solicitada quedarn automticamente
marginados/as del proceso de concurso.
QUINTA ETAPA: Criterios a evaluar y sus respectivos puntajes ponderados
Los criterios a evaluar se regirn segn la siguiente tabla:
Categora Estudios Experiencia Aptitudes
Evaluacin Evaluacin Entrevista

A-B-C-D-E-F 20% 25%
psicolgica 15% Comisin 40%
Aspectos Puntaje Ponderacin Clculo para

determinar el
puntaje Ponderado
Estudios A 20% A*20%
Experiencia Laboral B 10% B*10%
Aos de Servicios
Generales en el
Sector Pblico de
Salud
Experiencia Laboral C 15% C*15%
Experiencia en
Atencin Primaria
Evaluacin D 15% D*15%
Psicolgica
Entrevista Personal E 40% E*40%
con Comisin del
Concurso
Puntaje es igual:
A= Puntaje que obtendr en la tabla (1) del factor Estudios

B= Puntaje que obtendr en la tabla (2) del factor Experiencia Laboral en Aos de Servicios
Generales en el Sector Pblico de Salud
C= Puntaje que obtendr en la tabla (3) del factor Experiencia Laboral en Atencin Primaria
6
D= Puntaje que obtendr en la tabla (4) del factor Evaluacin Psicolgica

E= Puntaje que obtendr del factor Entrevista Personal con Comisin del Concurso
SEXTA ETAPA: Primera Preseleccin
En este concurso debern considerarse a lo menos los siguientes factores: los estudios y
cursos de formacin educacional y de capacitacin; la experiencia laboral, y las aptitudes
especficas para el desempeo de la funcin (Ley 18.883, Titulo II, prrafo 1, artculo 16).
Estudios: Adems de la calidad profesional necesaria para postular al cargo, ser

preponderante tener capacitacin en el rea de desempeo para cada cargo en particular; se
evaluarn estudios de postgrado, especializacin y otros antecedentes acadmicos que
deseen aportar los postulantes relacionados con su formacin y perfeccionamiento.
Experiencia: Relacin de servicio acreditable, de cargos desempeados en Atencin

Primaria de Salud en Corporaciones, Municipalidades, Servicios de Salud, Instituciones
Pblicas o Privadas, especialmente se considerar la experiencia clnica acreditable en
centros de salud, programas de salud, unidades de apoyo u otras Instituciones relacionadas
con la Atencin Primaria de Salud.
FACTOR 1: CAPACITACION (Ponderacin Total del Factor 20%)
1.- Estudios (Cursos)

En este factor se considerar la suma total de horas de todos los cursos, posttulos y/o
magster presentados, pertinentes al cargo que postula :
TABLA 1: CAPACITACION
Nmero de horas Capacitacin pertinente al

cargo
Menos de 8 0
8-15 10 puntos
16-22 20 puntos
23-29 30 puntos
30-44 40 puntos
45-59 50 puntos
60-74 60 puntos
75-89 70 puntos
90-104 80 puntos
105-119 90 puntos
120 y ms 100 puntos
7
Se entender por Capacitacin pertinente al cargo, a aquella capacitacin definida como

idnea para ejercer el cargo vacante. La capacitacin pertinente est constituida por cursos
de capacitacin aprobados, debidamente certificados y que indiquen obligatoriamente la
duracin en horas, calificacin e institucin otorgante.
FACTOR 2: EXPERIENCIA LABORAL (Ponderacin Total del Factor 25%,

considerando la sumatoria unitaria de los subfactores 2.1 y 2.2)
Este factor corresponde al desempeo de cargos cuyas funciones sean afines o se justifiquen
como precedente til al desempeo del cargo que se concursa.
2.1 Aos de Servicios Generales en el Sector Pblico de Salud: ( 10 % de la

Ponderacin Total del Factor Experiencia Laboral)
TABLA 2: AOS DE SERVICIOS GENERALES EN EL SECTOR

PBLICO DE SALUD
Aos de servicio Puntos

Sin Experiencia y menos de 0
un ao
1-2 Aos 40
3-5 Aos 80
6 y ms Aos 100
2.2 Experiencia en Atencin Primaria: ( 15 % de la Ponderacin Total del

Factor Experiencia Laboral): En caso que los aos de experiencia acreditados en el punto
anterior (2.1), sean en la atencin primaria de salud (ley 19.378) de municipios, corporaciones
o en servicios de salud, se sumarn, los siguientes puntajes adicionales:
TABLA 3: EXPERIENCIA EN ATENCIN PRIMARIA
Aos de Servicio Experiencia Puntos

en Atencin Primaria
Sin Experiencia y menos de 0

un ao
1-2 40
3-5 80
6 y ms Aos 100
En el factor experiencia, slo se contabilizar la experiencia en el Sector Pblico que cumpla

con los puntos anteriores y no ser contabilizada en el rea privada en Salud.
Los puntajes establecidos para el numeral 2.2 no son excluyentes para el numeral 2.1.
8
Los/as preseleccionados sern citados por la Comisin de Concurso, segn lo sealado en la

paginas N 11 y 12, Informacin General, punto N5 Procedimientos de Notificacin,
contenida en las presentes bases.
El o la postulante que no se presente el da y la hora indicada en el cronograma, que es

parte de estas bases, quedar automticamente fuera del concurso.
SEPTIMA ETAPA. SEGUNDA PRESELECCIN: EVALUACIN APTITUDES

(EVALUACIN PSICOLGICA Y ENTREVISTA PERSONAL CON COMISION DEL
CONCURSO), Ponderacin Total del Factor 55 %, considerando la sumatoria de los
subfactores 7.1 y 7.2)
Todos/as aquellos/as postulantes que resulten preseleccionados (Sexta Etapa) participarn de

la sptima etapa, la cual considera la aplicacin de una Evaluacin Psicolgica (Psicolaboral).
Posteriormente solo los/las postulantes que resulten con un puntaje igual o superior a 70
puntos en la Evaluacin Psicolgica (Psicolaboral), pasaran a Entrevista personal con la
Comisin del Concurso.
7.1.- EVALUACION PSICOLOGICA : 15 % de la Ponderacin Total del Factor
Todos/as los y las postulantes que estn interesados en ocupar los distintos cargos y
hayan sido preseleccionados debern rendir la evaluacin y entrevista Psicolgica
(Psicolaboral), a travs de la administracin de esta evaluacin psicolgica
(Psicolaboral), se aplicar uno o ms instrumentos estandarizados los que
medirn las aptitudes de los concursantes para desempearse en el cargo,
principalmente en lo relativo a atencin de usuarios y comunidad, comunicacin
efectiva, manejo y resolucin de conflictos, orientacin a resultados, orden y calidad
del trabajo, trabajo en equipo y cooperacin , aprendizaje permanente , entre otros.
TABLA 4: PUNTAJE DEL TEST PSICOLGICO
RESULTADO Puntaje
Recomendado 100
Recomendado con Reparos 70
No Recomendado 0
Solo los/as postulantes que obtengan un puntaje igual o superior a 70 puntos en esta
etapa, pasarn a la siguiente etapa de entrevista personal con la Comisin del
Concurso.
9
7.2.- ENTREVISTA PERSONAL CON COMISION DEL CONCURSO ( 40 % de la

Ponderacin Total del Factor
A travs de una pauta semi-estructurada de entrevista, se medirn las aptitudes del

postulante, capacidades y competencias generales.
El objetivo de esta entrevista es contar con elementos de informacin que permitan

evaluar si el postulante, rene los requisitos para desempear el cargo objeto del
concurso.
Este Factor se evaluar basndose en la apreciacin de los entrevistadores, quienes

debern calificar al postulante y asignarle un puntaje de comn acuerdo.
La comisin Entrevistadora, deber evaluar al o a la postulante y registrar en el

formulario de Evaluacin Entrevista Personal, el puntaje total del postulante, el
cual tendr como mximo 100 Puntos. A este puntaje final, le ser aplicado el
porcentaje correspondiente del 40%.
En la entrevista personal se les realizarn a los y las postulantes, diversas preguntas

que permitan determinar los siguientes aspectos:
1. Experiencia laboral relacionada con el cargo

2. Satisfaccin del usuario y comunidad
3. Orientacin a los resultados
4. Aprendizaje permanente
5. Trabajo en equipo
6. Fortalezas y debilidades
OCTAVA ETAPA: SELECCIN DE FUNCIONARIOS/AS
De la nmina general y total que se elabore en virtud a los puntajes obtenidos por los
postulantes en el proceso de concurso, en orden decreciente, las Comisiones de Concurso
confeccionarn un informe fundado, que contendr la nmina con los/as postulantes mejor
evaluados/as para los cargos sealados en el nmero 1 de estas bases, con un mximo de
tres, en orden decreciente, la que ser remitida para su resolucin final al Sr. Alcalde, quien
adjudicar los cargos.
En caso de existir empate en el puntaje, se proceder al desempate en la siguiente forma:
1 - Se priorizarn los/as funcionarios/as del Servicio de Salud que postulan, de acuerdo al

artculo 25 del Decreto 1889/95.
2 - Si se mantiene el empate, se considerar el o la postulante con mayor experiencia en

Atencin Primaria de Salud.
3 Si an permanece el empate, se considerar la nacionalidad del o la postulante y se

preferir la nacionalidad chilena. (Dictamen 7503/2003, Contralora General de la Repblica).
4 - De subsistir el empate, ser la Comisin quin resuelva, dejando registro en el acta el

criterio utilizado para dirimirlo.
10
INFORMACIN GENERAL:
1.-De la ubicacin de los Centros de Salud:
El Centro de Salud Familiar Doctor Segismundo Iturra Taito, est ubicado en

Avenida santa Teresa N 370, Villa Las Acacias, en la Ciudad de San Felipe.
El Centro de Salud Familiar Curimn est ubicado en la localidad de Curimn a 8 km,

con carretera pavimentada y con transporte pblico diario y de alta frecuencia.
La Entidad Administradora, est ubicada en Navarro N 1411, en la ciudad de San

Felipe.
2.-De las consultas sobre las Bases:
Las consultas sobre las presentes bases sern desde la entrega de las mismas y
hasta las 17:00 horas del da 20 de Septiembre del 2017. Estas consultas debern ser
dirigidas va correo electrnico a: secretaria.concurso@sanfelipesalud.cl,
correspondiente a la secretara del concurso.
La respuestas a las consultas realizadas, tendrn como plazo 3 das hbiles de
recepcionadas en correo electrnico antes mencionado.
3.-De la Renta:
La renta correspondiente al cargo, estar compuesta por los conceptos sealados en

el prrafo 3 de la Ley 19.378 y ttulo III del Decreto Supremo 1889 de 1995.-
4.-De la Comisin de Concurso:
La Comisin de Concurso har los avisos necesarios, recibir los antecedentes y

emitir un informe fundado que detalle la calificacin de cada postulante, segn los
procedimientos establecidos en las presentes Bases. La Comisin de Concurso estar
integrada por:
A) El Director /a del Departamento de Salud Municipal, segn corresponda, o sus

representantes.
B) El Director del establecimiento a que corresponda el cargo al cual se concursa.
C) El Jefe que corresponda de conformidad a la estructura definida en virtud del
artculo 56 a la unidad en la que se desempear el funcionario.
D) Un representante del Director /a del Servicio de Salud en cuyo territorio se
encuentra la Entidad Administradora de Salud Municipal, quien acta como ministro de
fe.
5.- Procedimientos de Notificacin
5.1.-La Comisin de Concurso ser la encargada de notificar a los/as postulantes de

las Pre-selecciones, citaciones a rendir para la evaluacin Psicolgica y a la Entrevista
Personal con la Comisin del Concurso, dichas citaciones las har a travs de llamada
telefnica correo electrnico indicado por el postulante Anexo 4, tambin sern
publicadas en las pginas web de la Ilustre Municipalidad de San Felipe,
www.munisanfelipe.cl/ y mediante publicacin en paneles de las listas en
dependencias del Departamento de Salud Municipal de San Felipe, estas contendrn
las nminas de postulantes pre-seleccionados y las fechas respectivas citaciones,
11
individualizados con el nmero de la cdula de identidad del postulante, segn los

plazos sealados para las respectivas etapas en las presentes bases.
5.2.- La Direccin de Salud Municipal de la Ilustre Municipalidad de San Felipe, una

vez que el Alcalde haya nominado al ganador/a del concurso, ofrecer el cargo
notificando personalmente, por carta certificada al o la postulante, por correo
electrnico enviado en el Currculum por el postulante, el que se entender informado
al tercer da hbil de la fecha indicada en la comunicacin.
Vencido este plazo, el postulante deber aceptar o rechazar el nombramiento por

escrito, mediante carta dirigida a la Directora del Departamento de Salud Municipal de
la Ilustre Municipalidad de San Felipe, dentro del plazo de 72 horas hbiles, o
ingresando directamente por Oficina de Partes de la Ilustre Municipalidad de San
Felipe, su aceptacin o rechazo, dentro del mismo plazo. (Art. 20 Ley 18.883.)
5.3.- Si la persona seleccionada rechaza este ofrecimiento o no responde dentro del

plazo indicado, o por cualquier causa no pudiera asumirlo, el cargo se ofrecer de
inmediato al profesional que haya obtenido el siguiente puntaje en el concurso, quien,
a su vez, deber aceptarlo o rechazarlo dentro de igual plazo, y as sucesivamente.
5.4.- La persona que acepte el cargo deber tener solucionadas las incompatibilidades
y otras situaciones que puedan dificultar la asuncin de sus funciones.
5.5.- Si habiendo aceptado el cargo, la persona no lo asumiere en la fecha sealada en

las presentes bases, se ofrecer al postulante que siga, en el orden del puntaje.
5.6.- Una vez aceptado el cargo, se dictar un Decreto que indicar la fecha de inicio
de funciones del o la seleccionado/a. El cargo, tendr una duracin indefinida, de
acuerdo a lo establecido en la normativa vigente.
Se informa para conocimiento del postulante seleccionado/a, lo establecido en la

Ley N18883, artculo N 70, en relacin a la facultad del Alcalde de ordenar
destinaciones de los funcionarios.
6. Declaracin Concurso Desierto
El concurso, para cada cargo a postular, slo se podr declarar desierto en las
siguientes situaciones:
6.1.- No presentacin de postulantes al cargo a concursar.

6.2.- Si ninguno de los postulantes alcanza el puntaje idneo. Para ser
considerado puntaje idneo, el candidato/a deber reunir un puntaje total
igual o superior a 70 puntos ponderados de un total de 100 puntos
ponderados.
7. Aceptacin Bases
Se entender que l o la postulante acepta todos los puntos de las bases del concurso
por el slo hecho de participar en l.
8. Facultad Comisin de Concurso
Toda situacin no prevista en las presentes bases de concurso ser resuelta por la
Comisin de Concurso correspondiente, considerando se respeten los principios de
12
transparencia, imparcialidad, objetividad e igualdad de los/as participantes, que dejara

constancia de sus acuerdos en acta.
9.- Aclaratoria de las Bases
Sern informadas a travs de las pginas web: www.munisanfelipe.cl
CRONOGRAMA CONCURSO PBLICO
Etapas concurso Fecha de inicio Fecha de trmino
Fecha de Publicacin 18/08/2017

Publicacin de las bases 21/08/2017
en pginas web
Entrega de Las Bases Y 21/08/2017 22/09/2017
recepcin de
Antecedentes
Revisin de 25/09/2017 27/09/2017
Cumplimientos de los
requisitos y anlisis de
Antecedentes ( Primera
Seleccin)
Notificacin Primera 28/09/2017 06/10/2017
Seleccin
Aplicacin Test 10/10/2017 19/10/2017
Psicolgico y Entrevista
Personal
Elaboracin Informe final 20/10/2017 24/10/2017
Resolucin Sr. Alcalde 25/10/2017 31/10/2017
Notificacin de 02/11/2017 10/11/2017
Nombramiento
Realizacin Decretos 13/11/2017 17/11/2017
Nombramientos
Asuncin de Nuevos 01/01/2018
Cargos
13
ANEXO 1
FICHA POSTULACION CONCURSO PUBLICO RED DE SALUD MUNICIPAL COMUNA

DE SAN FELIPE
Antecedentes Generales
Fecha de Presentacin y/o envi
1.- Identificacin Personal del Postulante

Apellido Paterno Apellido Materno
SILVA CELIS
Nombres
JEANNETTE ALEJANDRA
R.U.T. Fecha de Nacimiento
12.674.205-3 14 ENERO 1974
Estado Civil Domicilio Particular
CASADA JUSTO ESTAY 0330
Ciudad Regin
LOS ANDES V
Telfonos Correo Electrnico
Fijo Celular
976054607
2.- Identificacin Laboral del Postulante
Profesin Universidad/ Ao de Titulacin
Centro
ED DIFERENCIAL/ED PARVULOS Formacin
UNIVERSITARIA 2005
Ttulo Profesional o Tcnico Tcnica
Cargo Actual que se Desempea
ED DIFERENCIAL ED DIFERENCIAL
Lugar en que se desempea Aos en APS
Actualmente
ESC JOSE MIGUEL CARRERA NO TENGO
Aos en Salud Publica
NO TENGO
Lugares de Desempeos en APS y Salud Publica
..
Firma del postulante
14
ANEXO 2
CURRICULUM VITAE
1. ANTECEDENTES PERSONALES
SILVA CELIS
Nombres
JEANNETTE ALEJANDRA
R.U.T. Fecha de Nacimiento
12.674.205-3 14 ENERO 1974
Nacionalidad Estado Civil
CHILENA CASADA
Domicilio Particular Ciudad Regin
JUSTO ESTAY 0330 V
Telfonos Particular Correo Electrnico Particular

Fijo Celular
976054607 jeale778@gmail.com
Telfonos Comercial/laboral Correo Electrnico Comercial/laboral
Fijo Celular
Otros Fonos Recados 342428023
Profesin Universidad/ Ao de Titulacin

Centro
ED DIFERENCIAL/ED PARVULOS Formacin
UNIVERSITARIA 2005
Ttulo Profesional o Tcnico Tcnica
Cargo Actual que se Desempea
ED DIFERENCIAL ED DIFERECNIAL
Lugar en que se desempea Aos en APS
Actualmente
ESC JOSE MIGUEL CARRERA, Los Andes NO TENGO
Aos en Salud Publica
NO TENGO
Lugares de Desempeos en APS y Salud Publica
1. TITULO(S) PROFESIONAL(ES) Y/O GRADOS
Tcnicos / universitarios / post ttulos / otros

UNIVERSITARIOS
Institucin
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE VALPARAISO
Carrera: EDUCADORA DE PARVULOS
1993 1997 X VALPARAISO
Desde (ao) Hasta (ao) Completo Incompleto Ciudad
Tcnicos / universitarios / post ttulos / otros

UNIVERSITARIOS
15
Institucin
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL SEK
Carrera EDUCACION DIFERENCIAL ESPECIALISTA EN LENGUAJE
2003 2005 X SANTIAGO
Desde (ao) Hasta (ao) Completo Incompleto Ciudad
3. ANTECEDENTES ACADEMICOS
Enseanza Bsica
ESCUELA FN127/ MARIA AUXILIADORA
1980/1985 1984/1987 SALADILLO / LOS ANDES

Desde (ao) Hasta (ao) Comuna y/o ciudad
Enseanza Media
Institucin MARIA AUXILIADORA
1988 1991 LOS ANDES

Desde (ao) Hasta (ao) Comuna y/o ciudad
4. DIPLOMADOS, CURSOS Y/O SEMINARIOS DE PERFECCIONAMIENTO (Pegar o crear

recuadros en caso de requerir mayor cantidad), ingresar solo diplomados, cursos y/o
seminarios que contengan fechas-horas-calificacin)
Nombre diplomado, curso y/o seminario

DIPLOMADO EN DISEO CURRICULAR Y METODOLOGIA
DE LOS APRENDIZAJES
Institucin UNIVERSIDAD ANDRES BELLO
18 ABRIL 2016 07 AGOSTO 2016 216 horas DISTINCION SUMMA CUM
Desde (mes ao) Hasta (mes ao) N de horas LAUDE
Calificacin

DIPLOMADO EN EVALUACION DE LOS APRENDIZAJES
Institucin UNIVERSIDAD ANDRES BELLOS
22 AGOSTO 2016 18 DICIEMBRE 2016 204 horas DISTINCION MAGNA CUM
Calificacin

DIPLOMADO EN GESTION Y ELABORACION DE PROYECTOS EDUCATIVOS
PROYECTOS EDUCATIVOS
06 MARZO 2017 25 JUNIO 2017 204 horas DISTINCION MAGNA CUM
Calificacin

Postulante a Magister en Diseo Curricular y Proyectos Educativos (en proceso de Tesis)
Institucin Universidad Andres Bellos
Desde (mes ao) Hasta (mes ao) N de horas Calificacin
16
Institucin
Institucin
5. DIPLOMADOS, CURSOS Y/O SEMINARIOS DE PERFECCIONAMIENTO (Pegar o crear

recuadros en caso de requerir mayor cantidad), ingresar en esta opcin solo
diplomados, cursos y/o seminarios que tengan ttulo y no estn respaldados con horas
y calificacin)

DIPLOMADO EN DISEO CURRICULAR Y METODOLOGIA

DIPLOMADO EN EVALUACION DE LOS APRENDIZAJES

DIPLOMADO EN GESTION Y ELABORACION DE PROYECTOS EDUCATIVOS
PROYECTOS EDUCATIVOS ANDRES BELLO
Institucin UNIVERSIDAD
Institucin
Institucin
17
ANEXO 3
DECLARACION DE ACEPTACION DE BASES
Yo, JEANNETTE ALEJANDRA SILVA CELIS,

RUT: 12674205-3, Declaro conocer y aceptar las Bases del Concurso.
-Sealo que la informacin proporcionada tanto en lo personal como la documentacin

que la certifica, es fidedigna.
-Autorizo a la Ilustre Municipalidad de San Felipe para que ejecute las acciones que
estime pertinentes para la verificacin de mis antecedentes.
-Acepto la anulacin absoluta de mi postulacin en el evento de comprobarse la falsedad

de alguno de los antecedentes presentados.
En, Los Andes 22 de septiembre 2017
..
Firma del postulante
18
ANEXO 4
IDENTIFICACION A CARGOS QUE POSTULA

(Este Anexo deber estar en la portada del Sobre a Entregar, como tambin en su
interior)
1.- Identificacin del cargo al que postula : EDUCADORA

SILVA CELIS
Nombres
JEANNETTE ALEJANDRA
R.U.T. 12.674.205 - 3
Telfonos Correo Electrnico
Fijo Celular
976054607 jeale778@gmail.com
19

Concurso Publico

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I.

MUNCIPALIDAD DE SAN FELIPE

BASES CONCURSO PBLICO

De acuerdo a lo establecido en Ley 19.378 Estatuto de Atencin Primaria de Salud Municipal

ETAPAS DEL CONCURSO PBLICO DE ANTECEDENTES

PRIMERA ETAPA: Publicacin y Distribucin de Bases

1.1.- Publicacin de Bases

Estas bases se publicaran en peridico de amplia circulacin, el da 18 de Agosto del

N Cargos ESTAMENTO CATEGORIA HORAS/CARGO

CENTRO DE SALUD FAMILAR DR. SEGISMUNDO ITURRA TAITO

N Cargos ESTAMENTO CATEGORIA HORAS/CARGO

CENTRO DE SALUD FAMILIAR CURIMON

N Cargos ESTAMENTO CATEGORIA HORAS/CARGO

N Cargos ESTAMENTO CATEGORIA HORAS/CARGO

1.2.- Distribucin de bases.

El ingreso a la carrera funcionaria en calidad de titular, se efectuar previo concurso

Estas bases estarn compuestas al menos de los requisitos generales y particulares

SEGUNDA ETAPA: Requisitos para postular a concursos pblicos

2.1.- REQUISITOS GENERALES

1. Ser ciudadano, en casos de excepcin, determinado por la Comisin de Concurso,

2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilizacin, cuando fuere

3. Tener una salud compatible con el desempeo del cargo.

4. Cumplir con los requisitos a que se refieren los artculos 6, 7, 8 y 9 de Ley

5. No estar inhabilitado/a o suspendido/a en el ejercicio de funciones o cargos

6. No haber cesado en algn cargo pblico por calificacin deficiente o medida

2.2.- REQUISITOS PARTICULARES PARA CADA CARGO.

La Ley 19.378, establece requisitos especficos para aquellos ciudadanos/as que

1. Categora A: Para ser clasificado/a en la categora A, se requerir estar en

2. Categora B: Para ser calificado/a en categora B (otros profesionales), se

3. Categora C: Para ser clasificado/a en la categora C, se requerir un ttulo

4. Categora D: Para ser clasificado/a en la categora D, se requerir licencia de

5. Categora E: Para ser clasificado/a en la categora E (Administrativos/as de

6. Categora F: Para ser clasificado en la categora F, se requerir licencia de

El requisito de ttulo profesional o tcnico, se acreditar mediante los ttulos conferidos

TERCERA ETAPA: Recepcin de antecedentes.

La recepcin de antecedentes se realizara en la Oficina de Partes de la Ilustre Municipalidad

Al momento de presentar sus antecedentes, los/as postulantes recibirn un comprobante de

3.1.- DOCUMENTOS A PRESENTAR AL MOMENTO DE POSTULAR:

Los y las postulantes debern presentar los siguientes documentos:

I. Ficha de Postulacin a concurso 2017, segn modelo adjunto, debidamente

III. Original o copia legalizada ante notario de Titulo o certificado de ttulo

V. Certificado de Nacimiento. En el caso de que los/as postulantes extranjeros/as

VII. Certificado de Antecedentes original, actualizado menor a 30 das a la fecha de

VIII. Certificado de Situacin Militar al da, original. (cuando proceda).

IX. Certificados de experiencias laborales originales actualizados menor a 30

X. Copia simple de certificados de cursos de capacitacin, posttulos y

XIV. Declaracin simple en el que l postulante acepta lo dispuesto por las

Los documentos solicitados en copias simples del postulante seleccionado, debern

CUARTA ETAPA: Anlisis y revisin de antecedentes

QUINTA ETAPA: Criterios a evaluar y sus respectivos puntajes ponderados

Los criterios a evaluar se regirn segn la siguiente tabla:

Categora Estudios Experiencia Aptitudes

Evaluacin Evaluacin Entrevista

Aspectos Puntaje Ponderacin Clculo para

A= Puntaje que obtendr en la tabla (1) del factor Estudios

D= Puntaje que obtendr en la tabla (4) del factor Evaluacin Psicolgica

SEXTA ETAPA: Primera Preseleccin

Estudios: Adems de la calidad profesional necesaria para postular al cargo, ser

Experiencia: Relacin de servicio acreditable, de cargos desempeados en Atencin

FACTOR 1: CAPACITACION (Ponderacin Total del Factor 20%)

1.- Estudios (Cursos)

Nmero de horas Capacitacin pertinente al

120 y ms 100 puntos